【静岡★建設業界が抱える問題を解決/業界シェアNO.1】KENTEMを育てるフルスタックエンジニア募集！
■ What's KENTEM?
≫ 事業
・建設業者様向けのソフトウェアの開発・販売
≫ Points
・商品は約46,000社で導入され、業界トップシェア！
・大手ゼネコンへは9割という圧倒的な導入実績を持っています。
・完全自社開発、最新技術を使った製品開発をしています。
・新卒3年離職率は0%、働きやすい環境を整えている会社です。
・年間休日126日、ノー残業デー、リラックスタイムも導入し、一人ひとりの社員のワークライフバランスも重視しています。
■「建設業」×「ICT」：リスクゼロ社会へ
リスクゼロ社会とは、ひとことでいえば「子どもからおとなまで、ほんとうに安心して暮らせる社会」のこと。
KENTEMが創業以来かかわってきた建設業は、私たちのくらしや社会の安心・安全になくてはならない存在です。
建設業の膨大な業務を効率化し、「18時には帰宅し、家族で食卓を囲んでもらいたい」という思いは創業以来KENTEMに脈々と流れています。
建設業をITで変えていく先に、建設業でもっとも大切な「安心・安全」な社会づくりにしっかりと取り組むことができるのではないか。
建設業のシステム化やＩＴ化が進めば進むほど、私たちの社会を「さまざまなリスクに強い安心・安全な場所に変えていくことができる」のではないか。
そのような想いのもと、高度な技術を用いて、「幸せな建設業」を創り上げるお手伝いをしています。
創業からまっすぐに続く、私たちの道のりをしっかりと歩いていく決意を込めて、「リスクゼロ社会へ」をVision掲げています。
KENTEMには、「建設業の膨大な業務を少しでも減らし、時とゆとりを提供したい」という思い、
国や大手ゼネコンとの協業で築いたお客様との信頼関係、高度な技術とノウハウが揃っています。
日本の建設業界をICTの力で支え、リスクゼロ社会を実現する。それが私たちの仕事です。
■ Join our team, KENTEM!
勢いを感じられる環境、挑戦を応援してくれる会社です。
わたしたちのVisionに共感し、一緒に働いてくれる仲間を募集しています！
みなさまのご応募心よりお待ちしています。
- 職種名
- WEB/アプリケーションエンジニア
- 給与(想定年収)
-
330万 〜 480万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 静岡県
- 主要開発技術
- C＃
- 開発言語
- C++ TypeScript JavaScript HTML5+CSS3
- フレームワーク
- .NET Framework OpenGL React Bootstrap DirectX Node.js 自社フレームワーク Unity Android SDK iOS SDK jQuery React Native Next.js
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Microsoft Azure
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、SQLite、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、SaaS、ASP、Win/Macアプリケーション、AI、データベースの設計、チューニング、GUIデザイン開発
- 特徴
- 残業３０H以内 オンライン面談可 一部在宅勤務可 女性エンジニアが在籍 ノートPC＋モニタ別途支給 産休育休取得実績あり 服装自由 女性リーダー活躍中
- 募集人数
- 14名
若手エンジニアが多く、学び合う環境があります。若い内から活躍できる環境です。
執務スペースは明るく清潔で、業務に集中しやすい環境です。
- 必須要件
- 2026年3月卒業予定の方
- 歓迎要件
-
・Web系アプリ／Windowsアプリ／モバイルアプリ／オブジェクト指向開発経験のある方
・C＃／C++などの言語を用いた開発経験 - 求める人物像
-
■お客様や同僚を大切にできる方
■チャレンジ精神があり、変化を求める方
■自らより良くする方法を考え、主体的に動ける方 - 選考フロー
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オンラインカジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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1day仕事体験イベントへのご参加
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書類選考
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適性試験（DPI・コーディングテスト）
▼
面談（1次：オンライン、2次：来社）
▼
内定
※日時：(月)～(金) 9：00～18：00
建設業界の生産性向上を目指したシステムの企画・設計・開発まで幅広い業務をお任せします。
【具体的には】
アプリケーションエンジニアとして、「デキスパート」をはじめとした各種自社開発製品の企画・設計・実装・テストをおこなっていただきます。
多種多様なプロジェクトがあるため、さまざまなスキルを身に付けることができます。
・業務系アプリケーション（Windows）
・SP／タブレット向けアプリケーション（iOS／Android）
・Web系アプリケーション
【募集背景】
業績好調により、人員増加を予定しています！
Windowsアプリ、モバイルアプリ（iOS、Android）、Webアプリ、3Dなどの経験者を募集します！
【入社後フロー】
・入社研修約3日間
・部署内研修4～6カ月間（スキルにより差異あり）
・プロジェクト配置
・自己開発制度あり
■国や大手ゼネコン様からの協業も多数あり、スマートフォン・ドローン・VR・ARなど最先端のICT技術をお客様に提供しています
■WEB・モバイル・クラウド・3Dなど様々な開発技術を経験できます
■集中できる開発環境です（完全自社開発、客先常駐なし）
■新拠点を設立し6年目。2名から始まった開発拠点ですが現在約70名のエンジニアが在籍しています。
■新たなことに挑戦するチャンスが多いため、新製品開発やご自身の企画、アイデアを形にすることできます
SE・プログラマ
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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・建設土木業界トップシェア
大手建設業(ゼネコン)の9割以上が導入
・国や大手ゼネコンからの協業も多数あり
・建設業界作業効率化のためのソフトウエア
・スマートフォン・ドローン
VR・ARなど最先端のICT技術をお客様に提供
・完全自社開発、客先常駐なし、自社オフィス勤務
・自己開発に力を入れており、若手が活躍している
・年間休日126日 完全週休2日制 - 主な開発実績
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土木業界から圧倒的な支持を得ている『デキスパート』シリーズ
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施工管理業務をトータルにサポートする30種類以上のソフトがあり、大手ゼネコンで9割の導入率を誇っています。
ラインナップの充実と目的に合わせたカスタマイズが可能であること、そして現場の声を元にした開発力が人気の理由です。
ARで3次元モデルのさらなる活用を。『快測AR』
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「快測AR」は建設業向けAR（拡張現実）アプリです。
タブレット端末内でリアルと3Dモデルを融合することで、現場に関わるすべての方が工事の完成形をイメージしやすくなります。
3Dモデルを最大限に活用することで、現場の「愉しい」を実現します。
※特許取得（特許第6733127号）
土木現場用スマートフォンアプリ『SiteBox』
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スマートフォンで出来形データの記録と工事写真の撮影ができます。
危険な場所でも安全に撮影できるほか、黒板を持つ必要がなく手書きも不要なため撮影人数を削減できます。
サブスクアプリとして、弊社のビジネスモデルの転換点となった製品で、現在約8万人にユーザーにご利用いただいています。
※NETIS登録番号：KT-230048-VE
安否確認・防災・備災支援サービス『crosszero（クロスゼロ）』
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KENTEMのビジョン「リスクゼロ社会へ」に向けた新ソリューションとして、
防災・備災に繋がる新たな仕組みを開発しました。
安否確認、防災情報、家族機能、リスク共有等の機能を通じて、
命を守るためすべての行動をサポートするサービスです。
▼詳細はこちら
https://x-zero.jp/ - 技術向上、教育体制
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・社内勉強会の開催
・研修の実施、資格手当・報奨金制度
・コードレビューの実施
・社内Tech-CONFの実施
・Udemyの購入補助 - 支給マシン
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WindowsノートPC(CPU:corei7、メモリ：32G、SSD：2TB)＋マルチディスプレイを支給
- 開発手法
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オブジェクト指向、アジャイル、スクラム、テスト駆動開発、コーディング規約あり
- 開発支援ツール
- Redmine、Jira、Git、GitHub、Subversion、Jenkins、New Relic、GitHub Actions
- インフラ管理
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Docker、Terraform
- 環境
- Mac OS X、Windows、Apache HTTP Server、Internet Information Services (IIS)
- その他開発環境
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・自社内でプログラミングコンテストや勉強会の開催など技術力を高め合う意識が高いです
・ソフトウェア開発に関する外部のセミナーや勉強会などに積極的に参加できます
・平均年齢約36歳、若いメンバーが中心に活躍し、上司や先輩とのコミュニケーションも活発です
【開発環境】
開発言語：C#,C++,Swift,JavaScript,TypeScript,ほか
フレームワーク：React,ASP.NET Core,ほか
ミドルウェア：MySQL,PostgreSQL,ほか
OS：Windows、Android、iOSほか
クラウド：Azure
バージョン管理：GitHub,Subversion
CI：GitHub Actions
コミュニケーション：Teams
開発環境：VisualStudioほか
開発手法：アジャイル - エンジニア評価の仕組み
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半期ごとに従事した各プロジェクトの実績と半期に設定した目標へと取り組みについて評価していきます。
合わせて人材役割とスキル向上を評価していきます。
スキル向上についてはセミナー受講等会社が支援します。
エンジニアはマネジメントとスペシャリストのキャリアがあります。 - 組織構成
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開発部のプログラマは140名在籍しています。
- 配属部署
- 開発部
- 配属部署人数
- 140名
- 平均的なチーム構成
-
平均5名～10名で開発をおこなっております。
1プロジェクトの単位期間はおよそ3カ月です。
- 勤務地
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静岡県静岡市葵区呉服町1-30
札の辻クロス6階
※完全自社開発のため、自社オフィス勤務です
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
静岡第1オフィス
＜変更範囲＞
会社の定める場所※テレワークを行う場所を含む
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：屋内禁煙 - 最寄り駅
-
「静岡駅」より徒歩12分
「新静岡駅」より徒歩8分
- 給与体系・詳細
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■新卒給与の事例
≫賃金形態：月給制
≫基本給
・大学院卒 ：24万円
・学部卒 ：23万円
・短大・専門卒：21万9千円
（残業代は別途支給、固定残業はありません）
≫各種手当
・通勤手当（上限5万円/月）
・住宅手当（上限2万円/月）
・家族手当（配偶者1万円/月、第一子5千円/月、第二子以降3千円/月）
・資格手当（資格の種類に応じて、取得お祝い金（一時金）のみ、もしくは、お祝い金＋月給に手当として加算されます。）
・役職手当（3千円～15万円）
・特別手当（毎月売上達成時5千円） - 給与(想定年収)
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330万 〜 480万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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8：30～17：00
休憩時間：12：00～13：00
平均残業時間：開発部平均10.8時間/月（2023年実績）
- 休日休暇
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126日
完全週休2日制（土日祝）、GW・夏期・年末年始、有給・慶弔・特別・産前産後・育児・看護・介護 - 諸手当
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・通勤手当（上限5万円/月）
・住宅手当（上限2万円/月）
・家族手当（配偶者1万円/月、第一子5千円/月、第二子以降3千円/月）
・資格手当（資格の種類に応じて、取得お祝い金（一時金）のみ、もしくは、お祝い金＋月給に手当として加算されます。）
・役職手当（3千円～15万円）
・特別手当（毎月売上達成時5千円） - インセンティブ
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・特別手当（毎月売上達成時）5千円
・賞与年2回（6月、12月）※平均5か月／2023年実績 - 昇給・昇格
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年1回（7月）
※昨年実績は平均2.5％ - 保険
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各種社会保険完備
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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4カ月～6カ月（各自の習熟度によって異なります）
■完全自社開発・客先常駐一切なし
■オフィスが綺麗で、開発業務に集中いただけます
■リフレッシュタイムあり
■社内にはリラックススペースあり
■在宅勤務制度あり
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数26人 離職者数0人2年度前 採用者数16人 離職者数0人3年度前 採用者数10人 離職者数0人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性22人 女性4人2年度前 男性12人 女性4人3年度前 男性5人 女性5人平均勤続年数7.8年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
全社共通の新規採用者研修を3日間実施した後、部署内研修ではコーディング規約やテスト駆動開発・オブジェクト指向設計等、これまでの経験に応じたOJT（１～2か月程度）を実施します。
後に、プロジェクトへ参加となります。自己啓発支援の有無及びその内容KENTEMでは資格支援制度を設け、社員のスキルアップをサポートしています。
約120種類の資格が対象で、合格者には「お祝い金」や手当てなどを支給。資格取得で得た知識が業務で活かされれば、人事評価にもつながります。
また、社員が講師を務める研修講座「KENTEM ACADEMY オンライン講座」も整備。
「建設業の現状」や「DX とは何か」などをテーマにして、社員同士の知識共有を推進しています。メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容キャリア相談窓口を設置し、従業員からのキャリアに関する相談を受け付ける体制を整えています。窓口には
国家資格キャリアコンサルタント保有者が4名在籍しています。 - 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績10.8時間前年度の有給休暇の平均取得日数9.5日前事業年度の育児休業取得者数／出産者数男性10人/4人女性6人/6人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職3.7%
