26卒／エンジニアとして成長したい方必見★新たな言語の学び方がわかるWebセミナー【8月5日・9月13日】
◆顧客企業の課題解決型支援
株式会社メンバーズは1995年に設立。メンバーズは、クリエイターの力で社会課題の解決に貢献し、持続可能社会の実現を本気で目指しているデジタルプロフェッショナルの集団です。
事業内容としてはお客さまのビジネスへの高い理解度を持って、ビジネス課題や目標を適切に把握し、専門スキルを持ったデジタルクリエイターがWebサイト、ソーシャル、モバイル、アプリなど広範囲にわたって社会ニーズに合わせた最適なデジタルビジネス運用サービスを開発・提供していきます。
特徴は、すべてクライアントとの直契約で直接クライアントとやり取りしながらご支援を進めていることです。顧客企業とワンチームを構築し「あたかも社員」であるかの様に、顧客と一体型のチームを組んで大規模なプロジェクトを受け持ち、新しい手法や最新の技術トレンドを駆使したデジタルでのモノづくりに挑戦していけることが大きな強みです。
メンバーズは単に売上向上のための支援をおこなうのではなく、クライアントとのビジネスを通して社会課題の解決に継続的に貢献し、社会課題の解決とビジネス目標の達成を同時に実現するCSV（Creating Shared Value: 共創価値の創造）アプローチを用いた企業の経営スタイルやマーケティングの実現や、企業のデジタルシフトを推進するためのDX（デジタルトランスフォーメーション）支援を行っています
メンバーズでは日本を代表するアパレル企業や消費財メーカー、メガバンク等消費者向けサービスを提供している大手企業のご支援をしています。また大手企業だけでなく、デジタル経済の中で地球温暖化や地方衰退をはじめとしたさまざまな社会課題解決に貢献している企業、あるいはそういった理念を掲げる企業のサービスやデジタル支援をおこなっております。
- 職種名
- 26卒インターン（Web開催）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- JavaScript HTML5+CSS3 Python3 TypeScript Scala PHP Ruby
- フレームワーク
- Laravel React Bootstrap Node.js
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
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受託開発（自社内開発）、受託開発（社外常駐）、WEBサイト、CMS、スマートフォンサイト、SaaS、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計
- 特徴
- 残業３０H以内 副業OK 一部在宅勤務可 既卒可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 服装自由 女性エンジニアが在籍 イヤホンOK
- 必須要件
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・2026年3月に4年制大学もしくは大学院、専門学校を卒業、高等専門学校（本科／専攻科）を卒業見込みの方（第2新卒も可）
・プログラミング言語（種類不問）を学習し、概念を理解している方
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いします。 - 備考
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■開催日
2024/08/05(月)14:00〜17:00
2024/09/13(金)14:00〜17:00
■応募締め切り
2024/08/30(金)23:59 - 選考フロー
-
こちらは選考なしでご参加いただけるインターンとなっております。履歴書の提出は必要ございません。
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
学習しているプログラミング言語はいくつありますか？
今後エンジニアとして成長していくためには、新しいプログラミング言語を学ぶことも不可欠です！
今回のイベントでは、これまで知らなかったプログラミング言語を学ぶ手軽な方法をご紹介します。
■開催日
2024/08/05(月)14:00〜17:00
2024/09/13(金)14:00〜17:00
■応募締め切り
2024/08/30(金)23:59
■持ち物
筆記用具
- 技術向上、教育体制
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◆教育支援制度
社内人材育成（新入社員研修、階層別研修）制度
キャリアサポート（資格取得支援）制度
スキルフェロー／技術顧問講座
社内公募／自己申告制度
メンター制度
メンバーシップトレーニング（価値観研修） - 開発手法
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アジャイル
- 開発支援ツール
- Backlog、GitHub
- 環境
- Linux
- エンジニア評価の仕組み
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メンバーズでは、人材育成を経営戦略の重要な位置づけとしており、成果向上と人材育成に力点を置いた評価を目指しています。
具体的には、以下のような3つの項目を総合的に判断します。
(1) 成果からなる業績貢献度
(2) 優秀な成果を発揮する行動特性であるコンピテンシー
(3) クリエイティブに関わるスキル
目標設定は半年ごとに行い、上長とともに目標設定段階から振り返りまで行います。また短期的な成果だけでなく、社員一人ひとりの中長期的なキャリア形成を行うと同時に、メンバーズのミッション、ビジョンを実現すべく、個人の目標設定には中長期キャリアも記載します。
※カンパニーによって、独自の評価制度を運用している場合有り - 組織構成
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バックオフィスを除く約3,000名がプロデューサーやクリエイターとして、モノづくりの現場で活躍しています。
- 平均的なチーム構成
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平均3名～10名前後で開発をおこなっております。
- 勤務地
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東京都中央区晴海1丁目8番10号
晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーX37階
インターンは、オンライン開催（Zoom）となります。
受動喫煙防止措置に関する事項敷地内禁煙
- 勤務時間
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14：00～17：00
休憩時間：-
平均残業時間：-
- 休日休暇
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実施日のみ
- 諸手当
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交通費支給なし（Web開催のため）
- 昇給・昇格
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インターンのためなし
- 保険
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※雇用形態により異なります。
- 雇用関係
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雇用関係なし
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数411人 離職者数1人2年度前 採用者数364人 離職者数26人3年度前 採用者数236人 離職者数29人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
新卒研修ではスキル研修（Webエンジニアとしての基礎・専門性と高めていくための研修）やビジネス研修やマーケティング研修など、クリエイター・社会人としてのスキルを広く高めていくための研修を実施。
新卒社員以外にもキャリアに応じてご参加いただける研修も各種ご用意しております。自己啓発支援の有無及びその内容メンバーズではクリエイターが自主的に社員皆で「学び合う」風土を大切にしております。
産官学連携や社外・学生も参加可能なオープンな学びの場として「社内人材育成制度（Co-Creation Digital Lab）」や資格取得支援制度などクリエイターの成長支援、キャリアサポートをおこなっています。メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容社内に社員への教育・育成を専門にしたチームがあり、社員の能力育成計画や、実現するための教育カリキュラムの企画立案・実行をおこなっております。
社内検定等の制度の有無及びその内容資格取得支援/外部講座受講費支援
資格取得の受験料負担や、有料講座などへの費用負担など、主体的なキャリアアップを支援しています。 - 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績13.4時間前年度の有給休暇の平均取得日数10.5日役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員16.0%管理職32.9%
