26卒アプリ開発エンジニア★社内受託案件担当！自社内勤務【新技術に挑戦・研修有・在宅有】
株式会社クロスパワーは2006年に社員数3名で創業しましたが、現在では社員数200名を超えました。事業内容も、直取引を含む大手企業・官庁・金融機関などのオンプレミスでのサーバ構築やアプリケーション開発を主軸に、AWSをはじめとしたクラウド環境構築、エンジニア育成事業なども手がける企業へと成長し、創業以来すべて黒字経営で事業を運営しています。AWS／インフラとアプリケーション開発をワンストップで対応する案件も多いです。
現在の社内受託開発の社員の比率は、数年前の5%から現在は30%増えています。数年後には50%を目指し、大小さまざまな案件、幅広い工程、多様な技術に対応できる仕組みづくりに力を入れています。また、エンジニアとしての技術を幅広く習熟できる点も当社の魅力。ITスクールを運営しており、未経験者が安心してIT業界に飛び込める体制をつくり上げています。さらにSaas事業の本格稼働も展開を始めました。
社会に価値あるシステムを提供するため多彩な事業を展開していく、というのが創業当時からの変わらぬ想いです。一緒にお客様のニーズを満たす、システム／クラウドアーキテクチャをともにつくりましょう！
■リモートワーク手当有（フルリモート時、月額4,000円相当支給）
■社員寮(IUターン歓迎)
■育休・産休・時短労働(男性の育休休暇取得実績あり)
■保養施設の利用
■運動施設の利用
■有給取得率80%
■年間休日数125日
■月間平均残業12時間
■リモートワーク率全社70%（部署でのリモートワーク導入率は100％！出社と在宅の混合勤務）
■手当対象資格数45資格
- 職種名
- 26卒アプリ開発エンジニア
- 給与(想定年収)
-
月収 25.1万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java PHP Python2 Python3 JavaScript HTML5+CSS3 HTML+CSS TypeScript Sass Ruby SQL PL/SQL C＃
- フレームワーク
- Spring Laravel MyBatis Play Framework Smarty React Vue.js Bootstrap Nuxt.js Django .NET Framework Node.js jQuery
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、Oracle、DynamoDB
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、受託開発（自社内開発）、B2B、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ、SaaS
- 特徴
- 服装自由 残業３０H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可 フルリモート制度あり スキル研修が充実 社長が現役or元エンジニア 産休育休取得実績あり スペシャリスト枠あり 女性エンジニアが在籍 フリードリンク ノートPC＋モニタ別途支給
- 募集人数
- 2名
- 必須要件
- ・2026年3月卒業見込みの方(大学院・大学・高専)
- 歓迎要件
-
・Javaの開発経験
・Pythonの開発経験
・Webアプリケーションの開発経験 - 求める人物像
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・プログラミングが好きな方
・新しい技術に積極的な方 - 備考
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【選考フローについて】
・場合によっては面接回数が2回になる場合があります。
・面接時にはそれぞれの部門の部長（エンジニア）が担当をさせていただきます。
・社員面談希望などあれば随時対応可能です。
・希望者には会社説明会を随時実施します。 - 選考フロー
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会社説明会
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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適性検査
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面接
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内定
面接方法：オンライン・対面どちらも対応可
社内受託案件または自社サービスの設計、開発、テストまでを担当いただきます。
【具体的には】
・お客様へのヒアリング、要件定義
・担当するプロジェクトの画面およびデータベース設計、アーキテクチャ設計、開発、テスト、運用
・各種打ち合わせ、社内外レビュー
【募集背景】
優秀な人材の採用をおこなっています。
【入社前後のフォロー】
内定者期間中は長期インターン（アルバイト）を実施し、徐々に会社に慣れていただく環境を整えております。
1カ月程度の入社後研修（ビジネスマナーを中心に苦手な言語や分野の研修を予定）、その後OJTによる実務研修となります。
・お客様の声を直接聞けるため、成功したときの達成感を味わえます。
・企画が通れば新しいサービスの立ち上げが可能です。
・業務として新しい技術や知識に挑戦できます。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
主担当のプロジェクトを持つようになると、アーキテクチャを決めるところから参画できます。経験がある環境を選択し安全に開発することも、今まで触れたことがないような新技術に挑戦してスキルアップすることも可能です。
- 主な開発実績
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【アプリケーション開発】
■メーカ向けBIシステム構築/BIダッシュボード構築
KPI、コストを管理するデータレイク、BIダッシュボードをAWS上に構築
■地方自治体向けAI自動ビジネスマッチングサイト
地方自治体向けに、需要と供給を補完しあうビジネスマッチシステムをPHP、AWSで構築
■医療機関向けシステム構築
AWS Amplifyを利用したフルサーバレス構成で構築
■コールセンター評価システム（官庁向け）
コールセンターのオペレーター評価を行う評価システムをAccessからWeb化（Java）
■Webシステムクラウド移行対応
児童出版会社が提供する児童向けWeb辞典をオンプレミスからAWS上へ移行（PHP）
■HR mitas
当社初の自社開発Saasサービスの開発。HRテックビジネスをこれから拡大していきます。
【インフラ構築】
■製造業向けインフラ構築
Linux、VMwareなどを用いたVDI環境の構築
■官庁向けインフラ構築
LinuxServer、WindowsServer、VMware、JP1、AWSを用いた環境構築
■飲食業向けインフラ保守
LinuxServer、VMware、Cisco、Zabbixなどを用いた運用保守
【AWS・インフラ系】
■店舗向けWebサービス
オンプレミス環境からサービス基盤の全面移行
PostgreSQLからAmazon Auroraへの移行に伴い一部サーバレス化
■電力企業向けデータ解析基盤の設計構築
AWSのLinuxServer上に、データ解析システムの構築を行う
■メディア
BtoC向けのエンターテイメント系メディアのwebサービス設計・構築
AWS上にストリーミングサービスの構築
【AWS・アプリケーション系】
■メーカ向けBIシステム構築/BIダッシュボード構築
KPI、コストを管理するデータレイク、BIダッシュボードをAWS上に構築
■地方自治体向けAI自動ビジネスマッチングサイト
地方自治体向けに、需要と供給を補完しあうビジネスマッチシステムをPHP、AWSで構築
■医療機関向けシステム構築
AWS Amplifyを利用したフルサーバレス構成で構築 - 技術向上、教育体制
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■資格取得補助
社員のやる気を会社が全力サポート!資格取得の受験費用を負担します。サポート対象の資格はLPI認定やAWS認定資格をはじめ各種国家資格や簿記検定に至るまで、45種類以上の費用を負担。現社員の多くがこの制度を利用して資格を取得しています。
■書籍購入補助金
知識を蓄えるために必要な情報や技術は、日々の業務から得るものですが、専門書籍からもどんどん学んで力をつけて欲しい。そのためにクロスパワーでは、能力向上に必要と認められたものには、最大1万円まで書籍購入補助金を給付します。 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール、アジャイル
- 開発支援ツール
- Backlog、Git、GitHub、CircleCI、GitHub Actions
- インフラ管理
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Docker、AWS CloudFormation、Amazon ECS、Amazon CloudWatch
- AI・データ分析
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Elasticsearch、Amazon Athena
- 環境
- Linux、Windows Server、CentOS、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、NGINX、WordPress
- その他開発環境
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・毎日プロジェクトチーム内でのデイリーMTGで、作業内容や課題の共有、解決をチーム全体でおこないます。
・若手やOJT期間中などは、ペアプログラミングで先輩エンジニアと一緒に開発していきます。
・プロジェクトや作業状況はチャットツールを使い常に共有しながら作業します。困ったときはWeb上で集まり画面共有しながらチームで課題解決しています。
【開発環境】
・サーバ：AWSまたはオンプレ
・言語：PHP（Laravel）、Java（SpringFW）、Python、JavaScript
・DB：MariaDB、PostgreSQL
・バージョン管理：Git
※お客様要件により異なります。 - エンジニア評価の仕組み
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◆人事評価は年2回、将来はマネジメントかスペシャリストに◆
当社では年2回、360度手法による人事評価を行います。
（会社や上司だけでなく、同僚や時にはお客様からも評価頂きます）
若手社員は特にそうですが、
半年経過するとスキルが大きく成長することがあるからです。
キャリアの方向性は、無理に予算偏重のマネジメントをしてもらうことはなく、
徹底したヒアリングを行うことで、方向性を定めています。
マネジメントがあわないな、という方はスペシャリスト方面に。
ユーザーへの提案や技術だけでなく、
チームビルディングに関心がある方はマネジメント方面に進んでもらっています。
適材適所の実現。それを対話から始めています。 - 組織構成
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アプリケーション開発対応部署 約26名
AWSアーキテクチャ・インフラ対応部署 約23名 - 配属部署
- アプリチーム
- 配属部署人数
- 26名
- 平均的なチーム構成
-
2～7名のチーム構成で開発をおこなっています。
開発期間はプロジェクトの規模により3カ月～1年です。
- 勤務地
-
東京都千代田区外神田1丁目16-8
GEEKS AKIHABARA 3階
本社勤務が前提です。転勤はありません。
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社、および自宅
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項・対策：あり
・対策内容：敷地内禁煙（喫煙場所あり）／屋内禁煙／屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定いたします
■月給：約251,562円 ～
・基本給：約180,000円
・固定残業代：12時間分、約21,562円（超過分は別途支給）
・その他定額手当：50,000円（職務技能給） - 給与(想定年収)
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月収 25.1万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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10：00～19：00
※プロジェクトにより変動することがあります。休憩時間：13：00～14：00（60分）※プロジェクトにより変動する場合があります。
平均残業時間：平均12時間／月
- 休日休暇
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・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇（入社日6日付与、入社半年経過後12日付与。その後は入社半年経過日を起点として在籍年数に応じて有給を付与します。最大20日）
・慶弔休暇 - 諸手当
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・通勤手当
・家族手当
・資格手当（例：基本情報5,000円／月など約45種類）
・役職手当
・出張補助手当
・慶弔見舞金
・リモートワーク手当
・サークル活動手当
など - インセンティブ
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年2回（1月、7月）
- 昇給・昇格
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年1回（1月）
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
東京都情報サービス産業健康保険組合加入 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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6カ月（待遇の変更はありません）
■クロス賞
クロスパワーでは、「Contribution（貢献）」を会社全体で取り組んでいるスローガン「3C」の一つに掲げ、何よりも大切にしています。常に周りと切磋琢磨し続け、自助努力を惜しまない、会社に対する貢献度の高い社員を評価し、年一回の全体社員集会で表彰します。
【働く環境】
・月残業時間は20h以内で、プライベートも充実してます。
・在宅ワークも認めておりますので、比較的自由な働き方ができます。
【福利厚生】
・定期健康診断（6～8月にかけて）
・社員寮有
・研修エリア利用
・懇親会
・確定拠出年金制度
・フリードリンク
・私服勤務あり
・在宅勤務あり（社内エンジニアはほとんふぉ在宅勤務です。研修中は原則出社）
・男性育休あり
【成長環境】
・IT資格受験費用サポートあり
・資格受験支援費
・システム書籍購入支援費
・IT基礎研修、ビジネスマナー研修
【受動喫煙の対策】
・対策：あり
・対策内容：敷地内禁煙（喫煙場所あり）／屋内禁煙／屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性9人 女性2人2年度前 男性8人 女性0人3年度前 男性6人 女性3人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
入社前数か月間前より長期インターン（有給）を実施します。
遠方にお住まいの方でもご参加いただけます。
長期インターンではテクニカルスキルを中心とした研修などを行います。
ご入社後も新入社員研修をご用意しており、テクニカルスキル以外にもビジネスマナーやコミュニケーション研修を実施します。
実務を通じて業務に必要な知識や一連の流れを身に付けていただけます。
研修後は基本的に社内勤務（客先常駐なし）となり、まずはOJTのスタイルで実務に入っていきます。
もちろん、先輩によるフォロー体制は万全。また、プロジェクト先の希望や相談にも応じますので、
安心してキャリアアップしていける環境です。自己啓発支援の有無及びその内容IT資格等を取得する為の支援を多数用意しています。
IT書籍購入支援、IT資格受験費支援。メンター制度の有無あり - 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績12.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数12.0日
