25年卒対象★1ヶ月就業型インターンシップ
時代と共に変化し続ける。
パズルは、2006年に大手CMプロダクションから独立してスタートしました。
インターネットの登場で、全ての広告の手法が多様化した時代に、その変化し続けるニーズに応えるべく、映像のみならずWebもできる制作会社として、新しい道を歩み出しました。
その後、変化し続ける時代の最先端を走り続け、多種多様な広告表現と真剣に向き合った結果、広告の枠を超え、あらゆるものづくりを行う会社へと変貌を遂げました。
今では映像やWebに限らず、イベント制作やシステム構築など、その業務の領域は常に拡大し続けています。
パズルは完成形のない会社です。
時代と共に変わり続け、成長し続けたい。
そういう思いが込められています。
- 必須要件
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・HTML5、CSS3、JavaScriptの知識と実装経験
※フレームワーク使用経験や興味ある方歓迎
・2025年3月に大学、大学院、短大、高専、専門学校を卒業見込みの方
- 選考フロー
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面接（1〜3回）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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インターンシップ参加
▼インターンシップ概要
現役エンジニアと共に実際のプロジェクトに参加し、Webサイトなどデジタルコンテンツ制作に携わっていただきます。
社内にはプロジェクト全体を指揮するプロデューサー、プロダクション・マネージャーや、デザイナー、エンジニアがおり、スタッフ同士で密にコミュニケーションを取りながら制作に取り組んでいただきます。
▼日程
10月21日〜11月20日の一ヶ月 ※プロジェクトの内容次第で要相談
週2~3日 (週12~24時間目安)
▼場所
株式会社パズル(東京都渋谷区神南1-6-12 B1F)
※出社していただきます
- 主な開発実績
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【Cannes Lions】 Gold / Bronze / Shortlist
【One Show Interactive】 Gold / Bronze / Merit
【D&AD】 Graphite Pencil / in Book
【CLIO】 Shortlist
【Spikes Asia】 Grand Prix / Gold / Silver / Bronze / Shortlist
【ADFEST】 Lotus Roots / Gold / Silver / Bronze / INNVA Lotus / Finalist
【New York Festivals】 Gold / Silver / Bronze / Finalist / New Media
【New York ADC】 Silver
【London International Awards】 Gold
【東京インタラクティブ・アド・アワード】 Gold / Silver / Bronze / Special / Finalist
【ACC CM FESTIVAL】 銀賞 / 銅賞 / ファイナリスト
【YouTube Video Awards Japan】 グランプリ
【札幌国際短編映画祭】 上映
【グッドデザイン賞】 受賞
その他多数受賞歴あり
https://puzzle-inc.jp/work/award/ - 技術向上、教育体制
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・毎週、エンジニア以外のメンバーも含めたテクニカルの勉強会「もくもく会」を開催しています。
・週に一度エンジニアチームで進捗確認をおこない、気軽に相談できるようにしています。
その際に現状の課題などを共有することで若手の育成をおこなっています。 - エンジニア評価の仕組み
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実績や面談で総合的に評価いたします。
- 組織構成
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全社40名
うちエンジニア4名で構成されています。 - 平均的なチーム構成
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プロジェクトごとに社内外のスタッフ、平均3〜10名で開発チームが組まれ、そこに1,2名のエンジニアがアサインされます。
エンジニアに求められるものはプロジェクトによって変わります。
1プロジェクトの単位期間は案件によって異なり、数カ月から半年です。
- 勤務地
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東京都渋谷区神南1-6-12 B1F
受動喫煙防止措置に関する事項
敷地内禁煙
- 最寄り駅
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JR他 渋谷駅より徒歩9分
東京メトロ明治神宮前駅より徒歩9分
JR原宿駅より徒歩10分
東京メトロ代々木公園駅より徒歩14分
- 給与体系・詳細
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時給1200円
- 勤務時間
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10：00〜19：00
インターンシップはこの内4~8時間程度休憩時間：休憩60分 ※昼食のタイミングは業務の都合に合わせて、各自判断となります。
平均残業時間：インターンシップのためなし
- 休日休暇
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土曜・日曜・祝日
- 諸手当
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なし
- 昇給・昇格
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インターンシップのためなし
- 保険
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インターンシップのためなし
- 雇用関係
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雇用関係なし
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性6人 女性3人2年度前 男性2人 女性4人3年度前 男性2人 女性3人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
新人社員研修(新卒)、中途社員研修、OJT、外部研修
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の有給休暇の平均取得日数10.0日
