【早期にスキルアップが出来る会社です。】WEBシステム開発、アプリ開発。エンジニアだけの会社です!
 
株式会社インパクトは1999年に設立。20名以上のエンジニアが在籍し、鹿児島本社と東京営業所でWeb制作、システム開発、エンジニア派遣を展開している企業です。高度な技術力で、お客様の課題を解決する最適なサービスを提供。これからも常にチャレンジ精神を忘れずに、次のステージを目指し続けます。今後は第2創業期の新たなチャレンジとして、Webソリューションに力を入れていく方針です。
システム開発では、基幹業務からスマートフォンアプリ、エンタープライズからコンシューマーまで、多岐にわたる分野で企画・要件定義・開発・運用を一貫して任されています。 「システムにもデザインを」をモットーに、単なるシステムではなく、ユーザビリティを考慮したシステムを提案している点が強みです。Webサイト制作では、さまざまな企業のコーポレートサイトを制作。公開後の保守サービスまで手がけています。
またアドバンス事業では、お客様が必要とするアプリをオーダーメイドで構築。複合的なアプリケーション開発から小さなシステムのアプリケーションまで、 お客様のニーズをきめ細やかに汲み取り、さまざまな要望に対応しています。実際に紙のクーポンを電子化し、管理情報をデータベースに保存、クーポン機能をアプリで実現。お客様には使いやすく、クーポン発行店様には管理しやすくなることに役立っています。
すべてにおいて本物を追求し続ける当社。プロフェッショナルとして、モノづくりへのこだわりを持ち、最新のトレンドにも敏感に対応し、日々進化し続けます。お客様に感動していただき、鹿児島から世界へインパクトを与えられるように!志の高い方のご応募お待ちしております。仲間となり一緒に成長していきませんか?
- 職種名
- プログラマ 新卒/webエンジニア、スマートフォンエンジニア
- 職種
- 
PGプログラマWeb系エンジニア(バックエンド/サーバサイド)Web系エンジニア(フロントエンド)
- 業界
- 
IT・Web・通信 > Webサービス(toC)IT・Web・通信 > SES・技術者派遣
- 給与(想定年収)
- 
300万 〜 348万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 鹿児島県
- 開発言語
- Java C# PHP Ruby Python3 Objective-C Swift TypeScript Visual Basic(VB.NET) Kotlin JavaScript
- 開発内容タイプ
- 
受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐) 
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 既卒可 オンライン面談可 原則定時退社 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 残業30H以内 副業OK フリードリンク
- 募集人数
- 1〜2名
 
 
- 必須要件
- 
・2026年3月に大学、大学院もしくは、情報系の専門学校を卒業予定の方
 ・未経験OK!本気でITエンジニアになりたい方
- 歓迎要件
- 
自信で制作したアプリ等がある 
- 求める人物像
- 
自分でスキルアップを図ることが好きで、自己研磨されているような方 
 プログラミングが好きな方
- 選考フロー
- 
paiza(コーディングテスト) ※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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 カジュアル面談/通常面接(1~3回)
 ※場合によっては面接回数が増えることもございます。
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 適性検査
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 現場面接&会社見学
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 内定
 カジュアル面談/通常面接:原則オンラインでおこなう予定です
 現場面接対応可能時間:基本的に対面実施。平日。時間は特になし
これまでの経験やスキルをもとに以下の業務をお任せします。
【担当業務】
・システム開発事業
・Webサイト開発事業
・アドバンス事業開発実績
いずれかの事業の案件に参画していただきます。
固定ではなく、案件しだいで柔軟に対応していただきます。
【具体的には】
・Web系システム開発(Vue.js、React、Angularなど)
・アプリ開発(Flutter等)
・.NETやJava、PHP、Rustなどによるシステム開発
希望のキャリアプランをかなえられるプロジェクトへアサインいたします。
【案件について】
Web系の開発が多です。
リモート案件が6割を占めています。
【募集背景】
事業拡大に伴い、スピード感を持って開発できるようにするために増員募集をおこなっています。
【入社後のフォロー】
先輩社員について実務を通しながら学んでいただきます。
未経験の方は慣れるまでは基本出社で、すぐに先輩社員がフォローできる体制にしています。
朝会や夕会なども実施しており、疑問や悩みもつど解消できる環境です。
業務に慣れた後は、リモート勤務(コミュニケーションツールはTeamsを利用)も可能です。
・達成感、遣り甲斐
・感謝される
・自己成長
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
- 
・新しい技術など、チャレンジ精神が豊富な社風です。実際に、今後伸びそうな言語であるGoやRustをいち早く開発に取り入れています。 
 ・未経験入社から3年目にリーダークラスとして活躍中の方がいます。学び続ける姿勢があれば、キャリアアップを実現できる環境です。
 ・未経験や異業種からの転職がほとんどですが、いつでも質問OKの面倒見のよい先輩エンジニアとともに着実にスキルを磨けます。
- 主な開発実績
- 
【システム開発】 
 ■自治体
 ・総合行政システム
 ・空港入退システム
 ■電気・ガス
 ・Web配車管理システム
 ■金融・保険業
 ・Web配車管理システム
 ・保証協会管理システム
 ・加盟店業務システム
 ・保険代理店業務システム
 ■サービス業
 ・理美容カルテ管理システム
 ・販売管理システム
 ・経営管理システム
 ・顧客管理システム
 ・自動車販売支援システム
 ・ライブチャットシステム
 ・サービスデスク基盤システム
 ・遊技台データ傾向分析システム
 ・ホール機器・周辺機器管理システム
 ■医療・福祉
 ・カルテ管理システム
 ・介護トータルシステム
 ■教育
 ・Webアンケートシステム
 ・e-ラーニングシステム
 ・ホームページ講義システム
 ■製造業
 ・販売管理システム
 ■運輸業
 ・遺失物管理システム
 ・輸送管理システム
 ・発注データ取得システム
 ・流通管理システム
 ■不動産業
 ・不動産管理システム
 【自社開発】
 ■クーポンアプリ
 紙のクーポンを電子化し、管理情報をデータベースに保存、クーポン機能をアプリで実現することによって、お客様には使いやすく、クーポン発行店様には管理がしやすくなるようにしました。データを集積するとマーケティングへの活用も可能です。
- 技術向上、教育体制
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研修制度の内容は、各種専門研修など多岐にわたります。 
 社内外問わず、社員が受けたいものがあれば随時対応しています。
 オンラインコースなども受講OKです。
 エンジニアとしてスキルを磨けるよう会社としても積極的にサポートしています。
- 支給マシン
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作業に快適なPCを支給します。モニターは2台、希望者は3台ok。 Macも有ります。 
- 組織構成
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全社24名(40代2名、30代4名、20代18名) 
 20代の若手が多く、新しい技術など、チャレンジ精神が豊富な社風です。
- 配属上司経歴
- 
WEB系技術に強い技術者が多いです。 
- 勤務地
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鹿児島県鹿児島市加治屋町13-4
MAX加治屋町ビル4F
プロジェクトによっては在宅勤務が可能です。 
 マイカー通勤可(駐車場なし)就業場所の変更範囲<雇入時>
 雇入時:本社 <変更範囲>
 変更範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) 受動喫煙防止措置に関する事項敷地内禁煙(喫煙場所あり) 
- 最寄り駅
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加治屋町電停 
- 給与体系・詳細
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■賃金形態:月給制 
 ■賃金の決定方法:当社規定により決定
 ■月給:約19.3万〜22万円(固定残業はありません。)
 ■基本給:約19.3万~22万円
 ■残業代:超過分は別途支給
 ■住宅手当:当社規定により決定
- 給与(想定年収)
- 
300万 〜 348万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
- 
■標準的な勤務時間帯 
 ・9:00~18:00休憩時間:60分 平均残業時間:平均10時間/月 
- 休日休暇
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【年間休日125日】 
 ・週休2日制(休日は土日祝日)
 ・年間有給休暇(10日~20日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
 ・月平均労働日数:20日
- 諸手当
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・残業手当 
 ・通勤手当
 ・住宅手当
 ・資格手当
- インセンティブ
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業績連動賞与年 2 回支給(夏冬) 
- 昇給・昇格
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昇給:1月あたり8,000円~50,000円(前年度実績) 
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険) 
- 雇用関係
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有期雇用 契約更新の有無・契約期間の定めあり(半年間) 契約更新の判断基準勤怠に問題ない事。能力が著しく劣らない事 契約更新の上限1回 
- 試用期間
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6カ月(条件などの変更はありません) 
■平均残業月10h以内
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数5人 離職者数2人2年度前 採用者数3人 離職者数0人3年度前 採用者数2人 離職者数1人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性3人 女性2人2年度前 男性2人 女性1人3年度前 男性1人 女性1人平均勤続年数6.0年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容社内OJT 
 off-jt新入社員研修
 e-ラーニングによるプログラミング研修
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績3.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数12.0日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性1人/1人女性0人/0人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職0.0%
 
 
 
 
 
 
 
