通過ランク：D

25卒★エンジニアコース　【Java／安定の経営基盤／自社開発】オンライン証券会社の基幹システム開発

正社員

2025年卒

説明会求人

マネックス証券株式会社

求人概要

【安定の経営基盤◎／内製化された基幹システムを最大の強みとするオンライン証券会社】

マネックスでは2017年に独自の証券基幹システム「GALAXY」をリリースし、オンライン証券では珍しい自社での開発・運用をおこなっています。
自社開発によって外部のシステムベンダーに依存せずにシステム開発ができるようになり、顧客ニーズに沿ったスピーディーな新商品開発や、きめ細かなサービス向上が可能となりました。

またシステムに関わる全てのチームが1社に存在しているため、他部門とも連携を図りながら一気通貫でのシステム開発が強みとなっています。
これまでは「土台作り」のフェーズでしたが、2020年以降はビジネスモデルの転換に合わせて「攻め」のフェーズに入りました。

自社開発のさらなる強固な体制づくりや、システムのマイクロサービス化を見据えた動きを加速させていくために、システムを一緒に進化していただけるエンジニアを募集しています！

◆内製化へのこだわり
「自由に速く開発できること」「ノウハウの社外流出を防止」「新しいアイデアを内部に留める」「システム関連コストを削減する」という4つのメリットがあるので内製化を追求しています。新機能に関するお客様からの要求は、主にコンタクトセンターを統括するカスタマーサービス本部からきます。ブロックチェーンなどFinTech関連の新技術への取り組みは、社内のマーケティング部やプロダクト部より要望がきます。

◆働く環境
システムと事業部門がそれぞれ一丸となって、お客様にご満足いただける最新技術の導入や高セキュリティなシステムの提供を目指しています。業界経験が豊富な金融エンジニアはもちろん、他業種から転職した中途入社の社員や開発未経験の新卒社員も多数在籍しており、生き生きと活躍中です。

◆働く魅力
マネックスは証券システムを自社で設計・開発するという、業界でも珍しい体制を敷いています。外部ベンダーに依存せずスピーディーな開発ができるので、自分のアイデアを反映したい、顧客ニーズに沿ったシステムを開発したいと思っている方にこそぜひきていただきたいです。

職種名: エンジニアコース
給与(想定年収): 月収 32.3万円
（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
勤務地: 東京都
主要開発技術: Java
フレームワーク: Spring 自社フレームワーク
クラウドプラットフォーム: Amazon Web Services
データベース: PostgreSQL、Oracle
開発内容タイプ: 自社製品/自社サービス
特徴: 服装自由オンライン面談可一部在宅勤務可残業３０H以内原則定時退社既卒可イヤホンOK ノートPC＋モニタ別途支給副業OK 時短勤務可産休育休取得実績あり女性リーダー活躍中スペシャリスト枠あり女性エンジニアが在籍
募集人数: 2〜3名程度

応募要件

必須要件: 2025年4月に大学・大学院を卒業予定の方
※言語未経験者、既卒の方もOKです！
備考: 【説明会】
・録画したものを配信しておりますので、まずはマイページ登録をお願いいたします！
選考フロー: エントリーシート
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適性検査（SPI）
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1次面接〈Web〉
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2次面接〈Web〉
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3次面接〈来社〉
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最終面接〈来社〉
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内定

※説明会については、録画したものを配信します。
※選考参加から内定までの期間は最短で1カ月程度を想定しています。
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

職務内容

【腰を据えて働ける安定環境】自社の証券基幹システムや関連システムの開発業務◎より完全な内製化へとシフトするために自社開発エンジニアを募集中！

サーバーサイドエンジニアとして、自社サービスである「証券基幹システム」の開発をおこなっていただきます。
主な使用言語はJavaです。
★将来的には上流工程やプロジェクトマネジャーを担っていただくことも可能です。

【具体的な業務内容】
・自社の証券基幹システム「GALAXY」の開発
・その他関連システムの開発

【募集背景】
マネックスでは2017年に独自の証券基幹システム「GALAXY」をリリースし、オンライン証券では珍しい自社での開発・運用をおこなっています。
自社開発によって外部のシステムベンダーに依存せずにシステム開発がおこなえるようになり、顧客ニーズに沿ったスピーディーな新商品開発や、きめ細かなサービス向上が可能となりました。
またシステムに関わるすべてのチームが1社に存在しているため、他部門とも連携を図りながら一気通貫でのシステム開発が強みとなっています。
これまでは「土台作り」のフェーズでしたが、2020年以降はビジネスモデルの転換に合わせて「攻め」のフェーズに入りました。
自社開発のさらなる強固な体制づくりや、システムのマイクロサービス化を見据えた動きを加速させていくために、システムを一緒に進化していただけるエンジニアを募集しています！

【入社後のフォロー】
Javaの外部研修を数カ月間受講いただき、その後は先輩社員と一緒に案件へ参画いただきます。

仕事のやりがい

◆自由度の高い開発環境
自社システムのため、ユーザーによりよいサービスを届けるためのシステム開発が可能です。金融らしくないフラットな社風のため、自身のアイデアや考えを積極的に反映いただけます。

◆より幅広い金融システム開発
エンジニアの多くが中途入社のため、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーと協業いただけます。フレキシブルな開発体制を実現すべく、次世代システムの検討も進めています。現在は主にJavaをしようしていますが、将来的により幅広い金融システムを経験いただける可能性がございます。

◆キャリアの選択肢あり
各自の志向に応じたキャリア制度を設けているため、上流のPMや管理職を目指すだけではなく、開発職を極めていただくことも可能です。

業務内容の変更範囲

＜雇入時＞

システム開発関連業務

＜変更範囲＞

会社の定める業務

開発環境

技術向上、教育体制: 【自己学習支援】
◆資格取得支援制度
合格した資格の受験に要した受験料、書籍購入費用、講座受講費用などを最大50万円まで支給します。

◆公開講座の利用制度
各研修会社が提供する公開講座やオンライン講座を受講いただけます。

◆オンラインビジネス英語レッスン受講制度
オンライン英会話サービスでビジネス英語を学習いただけます。

◆Eラーニングコンテンツ購入費用補助制度
エンジニア系スキルからビジネスリテラシー等幅広いコンテンツを有する「Udemy」の受講費用を会社負担で利用できます。
開発支援ツール: Jira、Git
環境: Linux
その他開発環境: 【開発環境】
・フロントエンド：JavaScript系（jQuery、Node.js、Vue.jsなど）、JSP
・バックエンド：Java、C++、PL／SQL
・ジョブ管理：JP1
・OS：Linux
・DB：Oracle、Aurora（PostgreSQL）
・フレームワーク：独自、Spring
・クラウド：AWS
・コンテナ技術：ECS
・管理：Jira、Confluence
・ソース管理：Git、CodeCommit
エンジニア評価の仕組み: 適切な評価と、各々が希望するキャリアを支援することを目的とした人事制度です。
マネジャーや管理職を目指す「Generalist（ジェネラリスト）」と、専門スキルを磨いていく「Professional（プロフェッショナル）」があり、それぞれが持つスキルや希望の働き方に応じて進みたいコースを選択していただけます。
配属部署: システム部門

勤務地

勤務地: 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25F
※リモート（在宅）勤務制度あり

就業場所の変更範囲

＜雇入時＞

東京本社

＜変更範囲＞

会社の定める事業所

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策：屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり）
最寄り駅: ・東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅　徒歩3分
・東京メトロ銀座線「溜池山王」駅　徒歩5分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

月額：323,270円
※固定残業代（みなし残業代）制ではありません
※残業手当は別途全額支給します

＜月給例＞
残業が30時間発生した場合、基本給323,270円＋残業手当73,000円＝月給396,270円

給与(想定年収)

月収 32.3万円

（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）

勤務時間

8：30〜17：00（所定労働時間：7.5時間）
フレックス勤務制度あり（コアタイム11〜14時）

休憩時間：60分

平均残業時間：10時間以下／月

休日休暇

《年間休日：120日以上》
【休日】
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始（12月31日～1月3日）

【休暇】
・年次有給休暇（入社月に応じて2〜10日付与／次年度以降は勤続年数に応じて11～20日付与）
・連続休暇（5日間連続で好きな時期に取得が可能）
・誕生日休暇（誕生月内に1日取得が可能）
・勤続休暇（勤続5年毎に5日付与／好きな時期に取得が可能）
・慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇
・結婚、産前産後休暇、配育児休暇
・子の看護休暇（育児短時間勤務）
・介護休暇（介護時短勤務）など

諸手当

・残業代
・交通費支給

インセンティブ

賞与：年2回（会社業績・個人評価に応じて決定）

昇給・昇格

昇給：年1回

保険

・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険）
・団体長期障害所得補償保険（GLTD）

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月（条件などの変更はありません）

その他の特徴

【そのほか福利厚生／社内制度など】
■確定拠出型年金制度（401K）
∟会社拠出する掛け金を退職時まで運用し、60歳以降に年金または一時金で受け取る仕組みです。

■団体長期障害所得補償保険（GLTD）
∟病気やケガなどで長期間働けなくなった際に所得の一部を補償します（最大60歳まで）

■従業員持株会
∟財産形成の一助とする制度で、給与から天引きしてマネックスグループの株を購入することが可能です。

■MBA留学制度（ビーンズスカラーシップ）
∟海外のMBA・ロースクールの卒業資格取得を支援します。

■ベネフィットワン
∟福利厚生のアウトソーシング会社と契約し、各人のニーズに応じた余暇の充実から育児・介護を含む生活支援まで、幅広くお得なコンテンツを提供しています。
（フィットネスクラブやレジャー施設などの割引サービスなど）

■健康診断
■慶弔見舞金、結婚/出産祝い金
■自己学習支援（資格取得の補助金、オンライン英会話、Udemy、ビジネス書要約サービス）
■海外MBA派遣制度
■ベビーシッター補助金
■服装自由

【社内のコミュニケーション施策】
■月次の全社会
■チーム内での1on1
■シャッフルランチ
■部活動制度
■懇親イベント（花見、BBQ、忘年会、Family day）
■ボランティア活動
■MONEX News Letter（社内報）
■各種アワード（プチサンキュー、業務表彰）
■組織エンゲージメントサーベイ
■キャリア申告制度

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況: 過去３年間の新卒採用者数・離職者数

前年度採用者数9人　離職者数0人

2年度前採用者数13人　離職者数1人

3年度前採用者数9人　離職者数1人

過去３年間の新卒採用者数の男女別人数

前年度男性6人　女性3人

2年度前男性11人　女性2人

3年度前男性7人　女性2人

平均勤続年数

0.0年
職業能力の開発・向上に関する状況: 研修の有無及び内容

・内定者研修
・新入社員導入研修
・OJT

自己啓発支援の有無及びその内容

・公開講座利用制度…公開講座形式の研修を受講できる制度。公開講座形式の研修から自分の好きなテーマ、日時、受講形式（リアル会場・オンライン）を選択して受講可能
・資格取得補助支援制度…業務に関連のある資格を取得した際の受験料等を会社が負担する制度
・オンラインビジネス英語レッスン受講制度…会社指定の外部講座のビジネス英語レッスンを受講できる制度
・ビジネス講座購入費用補助制度…会社指定の各種ビジネス講座の購入費用を全額補助する制度

メンター制度の有無

なし

キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし
企業における雇用管理に関する状況: 前年度の月平均所定外労働時間の実績

11.0時間

マネックス証券株式会社

【安定の経営基盤◎リモート可／内製化された基幹システムを最大の強みとするオンライン証券会社】基幹システムはオンライン証券にとっての生命線、競争力の源であるとの考えのもと、5年の開発期間をかけ、金融とITの両方に精通した高度な知識を有する人材を多数投入し、『GALAXY』をリリースした当社。この『GALAXY』に関するユーザーファーストなシステムとサービス提供が、システム部門の主なミッションです。 ◆業務内容システム部門のエンジニアは、自社の証券基幹システム『GALAXY』の要求作成やリリース、その後の保守・運用などを対応します。他部署とコミュニケーションを取りながらシステム化の方向性を明確にし、自身の手でシステム開発要件や設計に落とし込む役割や、それらを実際に開発する役割を担っていただきます。 ◆内製化へのこだわり「自由に速く開発できること」「ノウハウの社外流出を防止」「新しいアイデアを内部に留める」「システム関連コストを削減する」という4つのメリットがあり、当社は内製化を追求しています。新機能に関するお客様からの要求は、主にコンタクトセンターを統括するカスタマーサービス本部からきます。ブロックチェーンなどFinTech関連の新技術への取り組みは、社内のマーケティング部やプロダクト部より要望がきます。 ◆働く環境システムと事業部門がそれぞれ一丸となって、お客様にご満足いただける最新技術の導入や高セキュリティなシステムの提供を目指しています。業界経験が豊富な金融エンジニアはもちろん、他業種から転職した中途入社の社員や開発未経験の新卒社員も多数在籍しており、生き生きと活躍中です。 ◆働く魅力マネックスは証券システムを自社で設計・開発するという、業界でも珍しい体制を敷いています。外部ベンダーに依存せずスピーディーな開発ができるので、自分のアイデアを反映したい、顧客ニーズに沿ったシステムを開発したいと思っている方にこそぜひきていただきたいです。その分自主的に学びを進めたり、新しいプロジェクトをこなしていく力量が求められますが、研修や周囲からサポートを得られますし、証券への興味とやる気があれば乗り越えられるのできっと大丈夫です。困難に直面することも多いですが、確実に成長を感じていただけると思います。

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