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通過ランク:D

【個人開発ハッカソン/オンライン開催】就職活動でも活用可能な成果物を作る!

学生インターン
2026年卒
求人メインイメージ
この求人の募集は終了しています

当社のローコード開発プラットフォーム「SPIRAL」を活用したハッカソンを実施します。

プログラミング経験が少ないが開発経験を積みたい方も参加しやすい内容となります。
また、技術力に自信がある方はご自身でコードを追加していただくことも可能です。


■期間:07月24日(水)~08月07日(水)
※以下日程は参加必須になります。
<参加必須日>
・07月24日(水)
 11:00~11:30 開会式
 11:30~12:00 概要説明
 12:00~14:00 ワークショップ

・07月29日(月)
 10:00~12:00 中間報告兼交流会

・08月02日(金)
 10:00~12:00 中間報告兼交流会

・08月07日(水)※時間は参加人数により決定いたします。
 終日
(例)13:00~18:00 講評会
   18:00     閉会式

職種名
個人開発ハッカソン/オンライン開催
勤務地
東京都
開発言語
PHP JavaScript HTML+CSS
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B

特徴
オンライン面談可 フルリモート制度あり 社長が現役or元エンジニア スペシャリスト枠あり 服装自由
募集人数
20-30
必須要件
◆大学院/大学/高等専門学校/専門学校(3年制以上)卒業見込みの方(在学中の方のみ)※学年不問
◆参加必須日に参加できる方(※概要に記載しております。)
求める人物像

▼こんな方におすすめです!
・実企業の開発環境を経験したい
・今まで学んだ知識や技術力を実践してみたい
・「ローコード開発」を体験してみたい
・ビジネス視点を学びたい
・ひとつの制作物を開発したい

備考

◎インターン申込
→「通常面接」を選択し「7月24日(水)11:00」とご入力ください。(通常面接をご選択いただきますと「参加確定」となります)
【開催日時】
2024年07月24日(水)~2024年8月07日(水)

◎説明会申込み
→「カジュアル面談」を選択し、下記日程より参加可能な日程をご教示ください。
(※参加できる日がない場合はご希望の日時をご入力ください。)

<説明会日程>
06月25日(火)10:00~11:00
06月28日(金)15:00~16:00
07月01日(月)15:00~16:00
07月05日(金)15:00~16:00
07月10日(水)15:00~16:00
07月12日(金)15:00~16:00
07月16日(火)15:00~16:00

【準備物など】
・オンライン視聴できる環境
∟本インターンはすべてオンラインでの参加となります。自宅でのネットワーク環境やPC環境にはご注意ください。
・服装自由
・インターン期間中は当社で用意したTeamsを利用したコミュニケーションをおこないます。

選考フロー

●インターン申込の方→「通常面接」へお進みください。
※「通常面接」へお申込みのあった方は参加確定となります。
※インターン参加に関する選考なし(先着順で募集上限人数に達し次第締め切り)

●インターン説明会希望→「カジュアル面談」へお進みください。
※「応募要件備考」に記載している説明会日程より参加可能な日程を入力してください。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
当社のローコード開発プラットフォーム『SPIRAL』を使用して個人開発していただき、参加者にはハッカソン形式で競っていただきます!賞金あり◎

【イベント概要】
当社の自社プロダクトのローコード開発プラットフォーム『SPIRAL』を用いて、ご自身が設定したテーマのソリューションアプリを開発していただきます。

【開発テーマについて】
当社のソリューション事例をいくつかご紹介しますので、
ご自身が解決してみたい社会課題を自由に設定していただきます。
※テーマ設定のためのワークショップがございます。

【インターン概要】
◎参加者にはハッカソン形式で競っていただきます!
本インターンでは、当社のローコード開発プラットフォーム『SPIRAL』を使用して開発していただく「ローコード開発」に挑戦します。

◎当社グループの開発者がメンターにつきます!
開発をしていく中での不明点を潰したり、フィードバックを受けながら開発に取り組めます。
※平日のみ質問可
※業務と並行して対応いたしますことをご了承ください。

◎エンジニアや他参加者との交流会も予定!
インターン期間中に、エンジニアとして働く社員に普段聞けない仕事のお話~プライベートのお話までしていただけます。

【形式】
・完全オンライン開催
・個人開発
・ハッカソン形式
・最優秀賞、優秀賞の方には賞金あり

■8月7日実施の発表会について
・発表形式はパワーポイントにてプレゼン資料を作成していただきます。
・開発したシステムの画面共有、作成した資料を活用し、約7-10分でプレゼンしてください。
・参加者のプレゼン(発表順は後日)の後に、審査員からフィードバック等をおこないます。

【開催場所】
本イベントは、対面でなく完全オンラインでの開催です。
このイベントを通して1つの成果物を開発することで、ご自身のご経験や就職活動でもご活用いただけると思います。

【開催日時】
2024年07月24日(水)~2024年8月07日(水)
▽参加必須日
7月24日(水)11~14時
7月29日(月)10~12時
8月02日(金)10~12時
8月07日(水)13~18時
※上記以外の日程は任意で作業を進めてください。

【申込期間】
2024年06月24日(月)~2024年07月17日(水)12:00
※参加上限に達した場合は募集を締め切らせていただきます。

【身に付くスキル】
◎1週間を通して、1つの制作物を個人で開発したという経験を積めます!
このような経験はご自身の開発スキルを高めるだけでなく、ビジネス視点、セキュリティ視点など、実際現場で働くエンジニアに必要な知見も学べます。
今まで学んだ知識や技術力を発揮し実践経験を積み、成果物を得る機会ですのでぜひご参加ください!

仕事のやりがい

▼参加者の声
・審査項目に沿った開発(バランスのよい)を心がけ、そこがそのまま評価され、1位を取ることができました。このような機会を設けてくださりありがとうございました。
・エラーに関して、親身に対応していただき、すごく嬉しく、頼りにさせていただきました。
・スパイラル株式会社さんのトップの方々の今後の働き方や考え方、感じ方を教えていただき、勉強になりました。また、会社の雰囲気も分かるようなインターンシップだったと感じました。

開発部門の特徴・強み

稼働から20年以上経過しており、システムにはさまざまな技術が盛り込まれています。最新技術の導入にも積極的なので、エンジニアとしてどんどん成長できる環境です。

組織構成

従業員数:512名

勤務地
東京都港区赤坂二丁目9番11号 オリックス赤坂2丁目ビル10階

オンラインにて開催します。
後日TeamsのURLを共有いたします。

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙

給与体系・詳細

インターンのためなし

勤務時間

職務内容をご参照ください。

休憩時間:参加必須日以外はご自由に開発を進めてください。

平均残業時間:平均20時間/月以下

休日休暇

参加必須日以外はご自由に開発を進めてください。

諸手当

インターンのためなし

インセンティブ

最優秀者・優秀者には賞金が出ます。

昇給・昇格

インターンのためなし

保険

・社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
※雇用形態により異なります。

雇用関係

雇用関係なし

【受動喫煙の対策】
・オフィス/事業所内は禁煙としています。
・別途ビルに喫煙専用室あり

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数9人 離職者数0人
2年度前 採用者数31人 離職者数8人
3年度前 採用者数38人 離職者数11人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性8人 女性1人
2年度前 男性21人 女性10人
3年度前 男性28人 女性10人
平均勤続年数
5.2年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

3カ月の研修を想定しています。
・SPIRALを使用したアプリケーションの構築
・お問合せに対するサポート研修
・HTML/CSSの基礎研修
など

自己啓発支援の有無及びその内容
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

SPIRAL理解力テスト

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
40.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
5.0日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/0人
女性2人/1人
企業メインイメージ

スパイラル株式会社

20年以上お客様にご利用いただいているソフトウェア『SPIRAL®』を提供している会社です。 主要顧客に官公庁や金融関係などの有名企業からスタートアップ企業など、 12,000を超える様々なお客様にご利用をいただいております! -------------------------------------------- ★私たちの事業内容とは?★ -------------------------------------------- 主にグループ全体の事業内容は大きく分けて2つあります! ●業務のIT化(ホリゾンタルDX) ITを活用した業務最適化や顧客との接点機会の創出及び強化を支援するサービス提供や、 顧客に応じた最適なITシステムの開発請負等を行います。 ●業界のIT化(バーティカルDX) 特定の業界にカスタマイズされた、IT×○○のようにDXの推進を支援しています。 IT×業界で、金融・不動産・広告・美容・アパレル・建築・教育・医療など、 さまざまな事業会社がサービスを展開しております。今後も多くのサービスを展開していく予定です。 既存サービスだけでなく、新規事業を提案したい方も歓迎しています。 ------------------------------------ ★当社の魅力3選★ ------------------------------------ ●合計9か月の教育期間で独り立ちをサポートします! 入社後は、同期と約3カ月間の研修、その後の半年間は現場OJTを用意するなど、人材育成に注力している社風です。「自己学習」を前提とした研修プログラムは、グループ内の複数の会社の研修パートで構成されています。研修終了後は、本人の希望などに応じて事業会社と職種を決定して配属。研修を卒業することで、どこに配属されても、どの仕事を与えられたしても、一定水準以上のスキルを持って、現場で活躍できるビジネススキルを習得できます。 ●早期から上流工程に携われる/豊富なキャリアパス 開発環境はクラウド、オープン、ローコードな開発に携わることができます!! また、要件定義といった上流工程から、実装、テスト、納品までの幅広く担当・経験することができる環境です。 プラットフォーム開発やインフラ・プリセールスなど、自社開発企業ならではの豊富な職種から自身のキャリアプランを描くことができます。 ●社風 開発チームは活発で明るい人が多いです。先輩社員は面倒見もよく、技術的な不明点があっても気軽に質問できます!先輩の指導がていねいなこともあり、自分も部下にていねいに教えてあげようという好循環が生まれています。社員全員がフラットな関係なので、上司の意見を絶対に聞くという風潮はありません。お互いに意見を言い合うことを大切にしており、経歴・年齢・役職に縛られず、自由に話し合いができます。営業部門、開発部門、品質管理部門、インフラ部門、管理部門など、新たな部門・職種への挑戦も可能です。
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