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通過ランク:C

【Web/25新卒】自社プロダクトと会社の未来を創造する新卒エンジニア職

正社員
2025年卒
ダイレクト選考
求人メインイメージ

私たちDONUTSは、10年・20年先もユーザーに愛されるプロダクトを創ることを目標としています。
人々の歴史と記憶に残り、世界にインパクトを与えたい。
そのために最も重要なものは、優れた経営ではなく優れたプロダクトです。

社内よりもユーザーに目を向け、常にプロダクトの成功を考えて行動する。
最高のプロダクトを作る集団「DONUTS」です。

職種名
25新卒Webエンジニア
給与(想定年収)
360万 〜 420万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java Python2 Python3 Scala Kotlin Go言語 PHP Ruby Swift TypeScript
フレームワーク
Zend Framework Smarty Ruby on Rails Django Android SDK iOS SDK Angular React Native Unity jQuery
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL、MongoDB
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、C2C、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、ソーシャルゲーム、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、ASP、Win/Macアプリケーション、画像処理

特徴
服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 オンライン面談可 1920x1200以上のモニター環境を提供
募集人数
20
必須要件
2025年4月入社可能な方
求める人物像

・何かにとことん熱中できる方!
・プログラミングが大好き!常に技術に触れていたい方
・エンジニアとして貪欲に高いスキルを身に付けたい方
・自らWebサービスを企画し、開発・リリースまで携わりたいという方
・技術でプロダクトの効率化や仕組みを作りたい方

選考フロー

カジュアル面談/通常面接(2~3回)
選考中プログラミングテスト・適性検査の実施

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
自由度の高い自社開発で、技術力向上と未来を変えるプロダクトを創ろう!

エンジニアとして、DONUTSの提供するクラウドサービスや動画・ライブ配信サービスを中心に、
自社開発のエンジニアとして、技術領域全般に携わっていただきます。

◆具体的には
・Webサービスの企画・開発・運用
※すべて自社サービスですので、意見を出し合いながらプロジェクトを進めることができます

◆入社後は
基本的には既存サービスの運用チームで、既存のイベントやキャンペーンの開発、機能追加・修正などに携わり、経験を積んでいただきます。
また、弊社では新卒社員を対象に研修制度を用意しており、短期集中の研修プログラム、以降は定期的なアフターフォローを、各々の特性に合わせた形で行っています。

仕事のやりがい

・長く価値が残り続けるサービスを創り出せる
DONUTSは一時的に流行るだけのゲームやサービスではなく、何年も残り続けるものを創り出し、育てていくことを目指しています。儲かるからという理由で他の会社と同じことはしません。

・チャレンジすることが推奨される自由でフラットな文化
DONUTSの新規事業は、まずやってみてから善し悪しの判断をしています。自ら責任を持って企画や提案を行い、やりがいを感じながら仕事をしているのが魅力。合理的な理由があれば、やりたくないことはしなくても構いません。

・急拡大する環境で、自分も急成長できる
2010年に7,000万円だった売上は、現在80億円以上。また、1年間で数百万人を集めるようなサービスをいくつも生み出してきました。他の企業にはないような成長スピードで、貴重な体験やチャンスを手に入れることができます。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

・大規模なインフラを自社で構築、運営しているので、技術力も抜群です。
・開発のために、無償有償問わずさまざまなツールを導入しており、業務内容や希望により最適なツールを利用できます。
・外の景色を見ながら運動できるトレーニングルームがあり、社員の運動不足やストレスの解消に役立てられています。

主な開発実績

◆ソリューション事業(クラウドサービス)
・ジョブカン勤怠管理
・ジョブカンワークフロー
・ジョブカン経費精算
・ジョブカン採用管理
・ジョブカン労務管理
・ジョブカン給与計算
・ジョブカン見積/請求書
・ジョブカン会計
・CLIUS(クリアス)

◆メディア事業
・ミクチャ
他新規サービス開発中

技術向上、教育体制

・新卒研修
・社内エンジニア勉強会『Teck Talk』
・技術勉強会開催サポート
・外部カンファレンス・勉強会・セミナー参加サポート
・MVP
・事業部賞
・PRODUCT FIRST賞
・CHANGE THE GAME賞

支給マシン

◆ PC、周辺機器など
本人の希望でノート型のWindowsもしくはMac Book proを選択できます。
業務内容により必要な場合にはデスクトップ型 Windows機や Macintosh機をご用意します。

◆外部ディスプレイ
ノートPCと外部ディスプレイのデュアルディスプレイを標準としています。
外部ディスプレイには23インチ前後のワイドタイプをご用意しています。
業務内容により必要な場合には同等品を追加でご用意します。

◆キーボード・マウス
標準的なものをご用意していますが、お手持ちのキーボード・マウスを持ち込むことが可能です。

◆スマートフォン、タブレット
業務内容により必要な場合にはAndroid・iOS のスマートフォン、タブレットをご用意します。
検証用端末も幅広く取り揃えています。

◆様々なリクライニング
各デスクに設置されている椅子は、座り心地がよいと好評です。
職場窓際には、ソファー型のセミオープンな空間が設置されており、個人作業スペースとしても利用可能です。

開発手法

プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、アジャイル

開発支援ツール
Redmine、Git、GitHub、Subversion、Jenkins
環境
Linux、Mac OS X、Windows、Apache HTTP Server、NGINX
エンジニア評価の仕組み

半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
エンジニアは、スペシャリストとしてのキャリアとマネジメントや企画よりのキャリアの2パターンが用意されています。
また評価以外でも、つど起きる問題はエンジニアリングマネジャーやエンジニアリーダーが1on1などを通じてフォローアップし、解決に導いていきます。

組織構成

■エンジニア組織について
・おおよそ約40名で構成されており、20代後半〜30代前半を中心に、20〜40代まで幅広い層が活躍しています
・エンジニアグループに所属の上、各PJに配属されます
・現在各PJでは2〜8名のエンジニアが活躍していますが、PJ状況により人数は前後します

平均的なチーム構成

平均4〜6名で開発を行なっております。
※PJの状況次第で前後します

勤務地
東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー8階
就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京

<変更範囲>

変更なし

受動喫煙防止措置に関する事項

・従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙(喫煙場所あり)

最寄り駅

・JR線・小田急線・京王線他「新宿駅南口」より徒歩3分
・JR線「新宿駅 サザンテラス口 または 新南口」より徒歩3分
・都営地下鉄大江戸線「新宿駅 A1出口」より徒歩1分

給与体系・詳細

博士卒 
年俸:4,200,000円
基本給:259,793円 固定残業代:90,207円

修士卒
年俸:4,100,000円
基本給:253,608円 固定残業代:88,059円

大学学部卒
年俸:4,000,000円
基本給:247,422円 固定残業代:85,911円

短大・専門学校卒
年俸:3,600,000円
基本給:222,680円 固定残業代:77,320円

給与(想定年収)
360万 〜 420万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~19:00

休憩時間:12:00〜13:00(60分)

平均残業時間:15.9時間/月

休日休暇

・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇(入社半年以降、初年度10日)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・介護休暇

諸手当

・通勤交通費(上限月2万円)
・住宅補助(2.5km圏内に限り月2万円)
・引越し補助(住宅補助対象地域への引越しの場合、上限10万円、入社時の転居も対象)
・定期健康診断実施
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設利用可
・オフィスコンビニ完備

インセンティブ

業績連動賞与あり(年2回)

昇給・昇格

給与改定あり(年1回)

保険

関東ITソフトウェア健康保険組合加入
社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

◆社内ソーシャルランチ(1,500円/人補助)
月に1回、4~5名のランダムに組まれたメンバーと、ちょっと豪華なランチを楽しんでいます。部署や職種が異なるメンバーとの気軽な交流を行うことができます。

◆オフィスコンビニ
社内に飲食用の自販機が設置されており、通常価格の7割程度で購入できます。

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数36人 離職者数2人
2年度前 採用者数13人 離職者数0人
3年度前 採用者数21人 離職者数3人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性29人 女性7人
2年度前 男性10人 女性3人
3年度前 男性20人 女性1人
平均勤続年数
2.0年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

社会人としての基本となるビジネスマナーや、弊社の事業理解を目的とした簡易的な新人研修があります。

自己啓発支援の有無及びその内容

書籍購入補助、外部セミナー参加費補助等ございます。

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

定期的なキャリア面談有

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
19.1時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
6.0日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性2人/2人
女性6人/6人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職6.5%
企業メインイメージ

株式会社Donuts

私たちDONUTSは、10年・20年先もユーザーに愛されるプロダクトを創ることを目標としています。 人々の歴史と記憶に残り、世界にインパクトを与えたい。 そのために最も重要なものは、優れた経営ではなく優れたプロダクトです。 社内よりもユーザーに目を向け、常にプロダクトの成功を考えて行動する。 最高のプロダクトを作る集団「DONUTS」です。
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