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通過ランク:F

大阪/25卒★理系【研修有】パナソニックの技術会社◆AI/IoT/5G/ロボット:最先端のハード設計・開発

正社員
2025年卒
ダイレクト選考
説明会求人
求人メインイメージ

★25卒:機械・電子・情報学生を積極採用中です★

当社のエンジニアリング事業部門の起源は、1991年に設立されたパナソニック株式会社の設計開発を担う子会社。

2015年にパーソルグループに加わった後も、パナソニックを中心としたお客さま企業にて電気電子回路設計、機構設計などの領域で、先端的な技術を生み出しています。

当社のエンジニアは充実した社内研修や、多様な開発現場での実践を通して、確かな技術と知識、専門性を身につけ、パナソニックグループをはじめ、自動車、エネルギー、産業機器、医療機器など、幅広い分野のお客さまに高品質な技術サービスを提供し、お客さまとのパートナーシップを築いています。

今後は、多様化するお客さまのニーズと、加速化するテクノロジーの進化に対応すべく、新たな技術領域にも積極的にチャレンジしていきます。

【圧倒的な技術力の高さ】
■パナソニックの技術継承を目的に「パナソニックの社内技術会社」として設立
■設立以来30年以上の製品開発実績
■特許取得実績のあるエンジニアも多数在籍
■IoT家電、スマートTV、車載機器、ADASなど最先端領域の事業へ関われる

【育成研修の充実】
■新卒入社後約3カ月間の技術研修
■研修講師は当社ベテランエンジニア&パナソニックOB
■500以上のテクニカル研修を保有
■パナソニックの研修施設も使用可能

【待遇・福利厚生の充実】
■充実した福利厚生のもと、安心して長く働ける環境を準備しております。
■年間休日125日(土日祝・完全週休二日制)
■フレックスタイム制度
■有給取得率91.5%
■育休取得率:男性20%、女性100%
■月々の本人負担額が通常(労使折半)より少ないパナソニック健保への加入
■リゾート施設やフィットネスクラブの優待割引

職種名
25新卒【設計開発職】電気電子回路/機構設計(大阪)
給与(想定年収)
月収 24.2万 〜 26.3万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
大阪府
開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)

特徴
残業30H以内 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 一部在宅勤務可 女性リーダー活躍中 時短勤務可 副業OK スキル研修が充実
募集人数
若干名
必須要件
【全コースの必須要件】★積極採用中です★
■2025年3月に卒業見込みの方
∟理系大学院生、理系学部生、高専生

【電気電子回路設計コースの場合】
■電気電子系のカリキュラムを勉強されている方

【機構設計コースの場合】
■機械系のカリキュラムを勉強されている方

【ソフトウェア設計開発コースの場合】
■情報系のカリキュラムを勉強されている方
求める人物像

・モノづくりが大好きな人
・資格取得に積極的な人
・チームワークを重視する人
・こだわりや探究心の強い人
・冷静に物事を判断できる人

備考

paizaで応募後、即時動画がご確認いただけます!

ご案内するメールより一次面接の予約をお願いいたします。

選考フロー

まずはpaizaでエントリー

Web説明会(動画)すぐご確認いただけます。

1次面接(個別/グループ)※ご案内するメールよりご予約いただきます。

エントリーシート提出(※1)

適性検査

最終面接(個別)

内々定

※1 履歴書・成績証明書の提出をお願いいたします。
■選考参加の際、ご希望のコースにお申し込みください。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
電気電子回路/機構設計の2コースを募集中◆パナソニックグループをはじめとした一流企業や大手メーカーのハード設計・開発【年間休日125日】

設計開発職は、①電気電子回路設計 ②機構設計 ③ソフトウェア設計開発 の3コースに分かれています。

【具体的な業務内容】
①電気電子回路設計
■自動車・家電製品・医療機器・光学機器・産業用機械・ロボットなど電気を使って動くモノの電気・電子回路やIC・LCの設計をおこないます。
■IoT製品・5Gなどの高周波デバイス・4K8K対応の高画質を実現する映像機器など、次々と新しいデバイスや素材・アイテムが登場する中柔軟な発想と論理的な思考で回路を構築します。

《研修》
■グループごとに実際に回路設計をするなど、自分で考えて実践する内容の濃い研修です。
■当社のエンジニアやパナソニックの責任者クラスのエンジニアが講師を務めるため、実務に即した技術を身につけることが可能です。

②機構・外装設計開発
■家電製品や自動車などさまざまな製品を開発するなかで製品の外装(筐体)・金型・機械的な動きが伴うネジ・歯車などの部品や内部構造の設計をおこないます。
■また、構成部品をムダなく纏めあげ製品の構造全般に関わりながら製品コストや工程の省力化も考えます。

《研修》
■入社後3カ月の技術研修ではCADを使った製図を実務レベルまで特訓します。
■卒業した学科によってはすでにCADを使ったことがある人もいますが、実務レベルとなると技術はもちろん、納期まで意識する必要があるため、自分で考えた事がしっかりと形にできるようにサポートします。

③ソフトウェア設計開発
■安全で快適な制御を支える組込みソフトウェア・ユーザーフレンドリーなアプリケーションの開発などのシステム構築を行います。
■私たちに求められるのは単にプログラミングをするだけではなく要件定義や設計などシステムを作るにあたって重要な初期段階から開発チームの一員として活躍することです。

《研修》
■ソフトウェア部門では主にC言語を使いこなすことを目標に基礎からしっかり学べます。
■座学だけではなくグループで実技や課題に取り組む内容も含まれているので楽しく技術を底上げできます。


《キャリアパス例》
■1年目~2年目:機構設計エンジニアとして、デジタルカメラの基本性能評価、信頼性評価を担当。
■3年目~4年目:部分設計(カメラの一機能設計)を担当。部品担当との調整・打ち合わせ、樹脂成型メーカーとの打ち合わせを実施。
■5年目~6年目:ユニット設計(複数の機能設計)を担当。ユニット内、周辺のユニット担当者との打ち合わせを実施。

【入社後のフォロー】
■導入教育(社会人マナー等1週間)
■専門技術研修(電気・機械・情報:3~5カ月)
■OJT実務研修(6カ月)
※職能別の自主研修活動も活発に実施しています。
※資格取得報奨金制度もあります。

仕事のやりがい

■多種多様な分野で、高度な技術と知見を習得する機会にあふれています。またスキルアップを支援する制度が整備されており、確かな成長を感じていただけます。

■スペシャリスト、マネジメント、幅広いキャリアパスをご用意しています。生涯一エンジニアとして上流工程~下流工程に一貫してに携わることも、プロジェクトマネジャーとしてマネジメントスキルを磨くことも、目指すことができます。

■高度な開発に携われることは、エンジニアにとって大きな喜びです。何かを達成するたびに自己成長を実感し、その喜びをともに分かち合う仲間がいます。

■本ポジションに求められているのは、将来的に開発のリーダーとしてチームの中心に立つことです。名だたる企業の開発チームの中核で働けることも大きな魅力です。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

電気電子回路、機構設計、ソフトウェア設計開発業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

配属先は当社エンジニアが活躍するお客様先、もしくは自社の開発拠点です。
「ものづくり」が大好きな先輩たちが活躍しています!
特許取得実績・新技術開発に貢献した先輩社員も在籍。学べることが多い環境です。


技術向上、教育体制

技術向上を後押しします!
■資格取得支援/報奨金制度(最高10万円)
■社内勉強会の開催(不定期)
■入社2年目・3年目研修・e-ラーニングの講座受講
■社外研修(必要に応じて実施/費用は会社負担)

開発手法

プロジェクトごとに選択

その他開発環境

就業先によって異なります。

エンジニア評価の仕組み

就業先評価と社内目標管理制度で総合判断となります。(絶対評価を導入しています)

組織構成

就業先によって異なります。

配属上司経歴

パナソニックの開発を支えてきた元エンジニアが技術部長として皆さんの成長を支援します。

平均的なチーム構成

就業先によって異なります。

勤務地
大阪府大阪市北区曽根崎新地2丁目2-16  関電不動産西梅田ビル5F

■社内もしくはお客様先での勤務となります。
■転居を伴う転勤については、わずかですが可能性がございます。(転勤手当あり)

就業場所の変更範囲
<雇入時>

全国(東京・神奈川・愛知・滋賀・京都・大阪・兵庫・福岡 等)

<変更範囲>

会社の定める場所

受動喫煙防止措置に関する事項

【本社】
■従業員に対する受動喫煙対策:あり
■対策内容:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
※敷地内は禁煙。一部、屋内に喫煙所があります。

【常駐先】
※多くの就業先が禁煙(別途喫煙室あり)対策をしています。

最寄り駅

大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」

給与体系・詳細

■月給制
※固定残業代(みなし残業代)制ではありません。
※残業代は別途全額支給します。

■大学院卒:263,000円
■学部卒、高専卒: 242,000円

給与(想定年収)
月収 24.2万 〜 26.3万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

■標準労働時間|9:00~18:00(実働8時間/1日)
■フレックス制度あり 
※就業先企業により異なります。

休憩時間:60分

平均残業時間:平均24.5時間/月

休日休暇

【年間休日125日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇(入社半年後に10日付与〈4月入社の場合〉)
■産休育休制度
■慶弔休暇

諸手当

■交通費全額支給
■時間外手当(全額支給)
■住宅手当(支給条件あり)
■転勤手当
■残業手当
■その他各種手当

インセンティブ

賞与:年2回(6月、12月)

昇給・昇格

昇給査定:年1回(4月)

保険

■社会保険完備:健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険
■パナソニック健康保険組合のリゾート施設利用可
■月々の自己負担額がお得なパナソニック健保加入(本人負担割合が約40%※通常健保は労使折半)

雇用関係

無期雇用

試用期間

試用期間3カ月(期間中、条件の変更はありません)

【当社の強み】
■幅広い技術ソリューションを提供する企業として、業界で確固たる地位を確立しています。
■パナソニックの技術会社としての伝統を持ち、高度な開発現場で活躍するエンジニアが多数在籍しています。
■現在はパナソニック以外にも、自動車、産業機器、医療機器などの一流企業や大手メーカー向けに数多くの開発実績があります。

【高い技術力を発揮できる現場】
■当社がエンジニアに求めるのは、開発チームの中心的存在として専門知識を存分に発揮することです。
■設計開発のリーダーとして、プロジェクトの初期段階から深く関わり、豊富な知見を生かして開発のコア部分で価値を創造します。
■AIを活用した先端技術開発はもちろん、社内受託開発では医療機器のアルゴリズム開発、自動運転、EVのバッテリーマネジメントシステムなど、グローバルな技術分野で大きな貢献ができます(多くの特許出願実績あり)。

【スキルアップ支援】
■エンジニアとして成長し続けるための多彩な育成・フォロー体制を整えています。
■入社後約3カ月の研修を終えた後も、500以上のキャリア研修コンテンツや、エンジニア主催の資格取得勉強会、技術探求プロジェクトなど、多様なスキルアップの機会を提供しています。

【快適な職場環境】
■多くのプロジェクトでエンジニア同士が良好な関係を築き、各自が「理想のエンジニア像」を追求し成長できる環境があります。
■「楽しい」と感じる仕事を通じて、より豊かな人生を過ごせるよう、創業以来「エンジニアファースト」の理念を大切にしています。
■年間休日125日、完全週休2日制、有給消化率90%以上と、ワークライフバランスが取りやすく、仕事もプライベートも充実させることができます。

【福利厚生】
■リゾート施設やフィットネスクラブの優待割引
■パナソニック健康保険組合
■定期健康診断
■資格取得報奨制度
■U/Iターン支援金制度あり(最大10万円支給)
■住宅手当
■確定拠出型年金制度
■財産形成積立制度
■従業員持ち株制度(パーソル)
ほか

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性13人 女性2人
2年度前 男性20人 女性2人
3年度前 男性47人 女性6人
平均勤続年数
6.7年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

■新卒者向け
導入教育(社会人マナー等1週間)
専門技術研修(電気・機械・ソフト、3~5カ月)
OJT実務研修(6カ月)

※職能別の自主研修活動も活発に実施
※資格取得報奨金制度有

自己啓発支援の有無及びその内容

会社が認めた研修について費用全額支給
会社が認めた資格について取得費用および報奨金支給

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

社内にキャリアコンサルタントの有資格者がいますので希望があれば随時面談をおこなうことが可能です。
その他年6回、経験豊富な社員が個別面談をおこないます。

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
21.5時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
13.7日
企業メインイメージ

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

パーソルテンプスタッフ株式会社とパナソニック株式会社を主要株主に持ち、技術分野・オフィスワークを中心とした人材派遣サービスを中心に、人材紹介・請負など総合的な人材ビジネスを展開しています。パナソニックグループをはじめとし、日本を代表する優良企業から信頼される人材会社として、これまで業績を堅調に伸ばしており、今後も更なる成長を期して積極的に事業拡大を続けております。 技術分野においては、ソフトウェア設計、電気設計、機械設計などの領域で、確かな技術と知識、専門性を身に付けたエンジニアたちが、製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様のニーズにしっかり応えます。近年は社内での開発請負事業が拡大し、自社プロジェクトによるソリューション提供も展開しています。 「人と企業を信頼で結ぶ」をスローガンに、パーソルグループの目指す「はたらいて、笑おう。」を実現すべく、多くの人の雇用と多くの企業の繁栄に貢献することにより、広く社会の発展に寄与することを事業理念としています。-パナソニック創業者、松下幸之助の考えである 「人間大事」の理念のもと、働く喜びや成長する喜びを実感できるように、「人材育成」や「働きやすい環境づくり」に力をいれています。
通過ランク:F

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