《26新卒》5Daysインターン★8月【Web／対面】少数精鋭コンサルベンチャーの実業務を体験！FBあり
INTLOOPはコンサルティング事業を軸としながら、自社でもテクノロジーソリューション事業、人材ソリューション事業、IT教育事業、メディア事業等、幅広い事業を展開している会社です。
自社の事業で得られた成功や失敗といった経験をコンサルティングを通してクライアントに還元していく、そんな事業創造カンパニーとしての新しい会社を目指しています！
- 必須要件
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下記2点のいずれかを満たしている方
■2026年3月までに現在在籍している大学･大学院を卒業予定の方、または既に卒業されている方
■大学･大学院を卒業してから入社までの期間が1年未満の方（就業経験なし） - 求める人物像
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■コンサルティング業界に興味がある方
■ITコンサル・PMOコンサルの業務体験を通してより働くイメージを持ちたい方
■学生同士のつながりだけでなく、活躍する社員と時間をともにしたい方
■事業部長から直接フィードバックをもらいご自身のスキルアップにつなげたい方 - 備考
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【参加者特典】
■優秀者は特別選考ルートへご招待
■参加者は早期選考会へご案内 - 選考フロー
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1.マイページ登録
締切：2024年7月11日（木）23：59
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2.適性検査
弊社より発行される受験情報をもとにオンラインで受験ください。
締切：2024年7月15日（月）23：59
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3.参加者決定
7月中旬頃にご連絡いたします。
【インターン概要】
★とあるクライアントの課題をテーマとし、現状分析から解決策の立案までの業務を体験できる、実践型のプログラムを用意しております。
★各グループには現場のコンサルタント社員も参加し、プロの目線でアドバイスやレビューをおこない、最終プレゼンでは事業本部長からのフィードバックを得られます。
【想定スケジュール】
■1日目
・業界説明
・プログラム説明
・わかりやすいスライド＆プレゼン講座
■2～4日目
・テーマ課題の解決に向けた現状分析～解決策立案（グループディスカッション）
・最終プレゼン発表のためのスライド作成・発表準備
《課題一例》※あくまで一例です。参加時に課題は発表いたします。
・少子高齢化による市場縮小、原材料や物流費の高騰による売り上げ・利益減少など厳しい経営状況の食品製造メーカーへITの力で根本的な経営改革を提案！
・「勘」「経験」「度胸」KKD手法依存からの脱却！IT刷新プロジェクトにおける全体構造の策定～マインドチェンジ等のプロジェクトマネジメント体制を確立せよ！
■5日目
・プレゼン発表
・評価者フィードバック
・参加者交流会
・人事面談
【開催日程／場所】
・日程①2024年8月19日（月）～8月23日（金）：東京会場での開催
・日程②2024年8月26日（月）～8月30日（金）：Web開催
- 開発部門の特徴・強み
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エンジニア部隊の新卒は20卒からスタート！26卒は7期生です。
- 主な開発実績
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フリーランスエンジニアの案件紹介サービス『TECH STOCK』
https://tech-stock.com/ - 技術向上、教育体制
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・知灯り活動
社員向け無料教育制度。
社員が講師となり年40講座開催。
IT基礎講座～プロマネ講座まで業務で即使える実践的な講義をおこなう。リモート参加や後日オンラインで受講もできるので、自分の都合に合わせて受講できます。
入社後の研修を人によって分ける予定です
・よろず相談役
社員ひとりひとりに適した経験豊富なよろず相談役が付き、中長期的なキャリアを支援します。 - 開発手法
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スクラム
- 環境
- NGINX
- その他開発環境
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【開発環境】
プロジェクトにより異なります。
例）
開発環境：AWS、Ubuntu、Vagrant
サーバ：Nginx
フロント：HTML5、jQuery、JavaScript
開発言語：Python／Ruby、AWS Lambda
データベース：noSQL
開発手法：スクラム - 組織構成
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会社全体で400名強。
エンジニアが所属する部署は、計80名程度での構成。
その他、コンサル部門、人材ソリューション部門、管理部門等あり。 - 平均的なチーム構成
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平均3名～5名で開発をおこなっております。
プロジェクトの単位期間はおよそ3～6カ月くらいです。
- 勤務地
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東京都港区赤坂2-9-11
オリックス赤坂2丁目ビル6階（東京本社）
日程①：東京本社での開催
日程②：Web開催受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） - 最寄り駅
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【本社】
東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」11番出口直結
- 勤務時間
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10：00～19：00（プロジェクトにより変動あり）
休憩時間：60分
平均残業時間：平均20時間/月
- 休日休暇
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実施日のみ
- 諸手当
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日程①：
関東地方（東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県・茨城県・栃木県・群馬県）外からお越しの方は一律1万円支給いたします。
日程②：
オンライン開催のため、交通費などの支給はありません。 - 昇給・昇格
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インターンのためなし
- 保険
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※雇用形態により異なります。
- 雇用関係
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雇用関係なし
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数36人 離職者数1人2年度前 採用者数21人 離職者数1人3年度前 採用者数14人 離職者数3人平均勤続年数4.0年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
社会人としての基礎スキルや営業・プログラムに関する研修を職種に合わせておこなっています。
自己啓発支援の有無及びその内容■キャリアチェンジ制度
■資格取得補助制度
特定の資格取得に関する補助をおこなっています。メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容タレントマネジメント部門が定期的にインタビューを実施
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績15.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数9.0日前事業年度の育児休業取得者数／出産者数男性0人/0人女性2人/2人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職15.0%
