セキュリティエンジニア|市場価値の高い人活躍へ!サイバーセキュリティ専門ベンチャー【リモート可、裁量◎】
レオンテクノロジーは、デジタル社会に「安心」「安全」「安定」の提供を目的とし、日々増加し続けるサイバー攻撃の脅威から、企業や社員を守る方法を啓蒙している2005年創業のインターネットセキュリティ専門会社です。社員数50名程度と少数ながら、精度の高い診断技術・広い守備範囲・スピード感・柔軟性が認められ、大手企業・官公庁・セキュリティベンダーから高い評価と厚い信頼を得ています。
私たちはこれからもお客さまの安全・安心のため、最先端の技術をもったセキュリティのプロフェッショナルであり続けます。
■MISSION
デジタル社会に「安心」「安全」「安定」を
■VISION
企業の持続的成長にサイバーセキュリティの力で貢献する
昨今のIT社会において、企業の情報資産に対する重要性・機密性はますます増しています。サイバーセキュリティはもはや必要不可欠と言っても過言ではありません。私たち株式会社レオンテクノロジーは、そんな社会の潮流を捉え、少数精鋭のエンジニアとともに、これからも企業の持続的成長に貢献いたします
■VALUE
01:品質担保
目指すは業界最高峰の品質
何があっても品質は落とさない。お客様よりもお客様のことを想い続ける。
02:高速対応
一刻を争う状況を救う高速なサービス
より早く対応することを忘れてはいけない。早さは信頼を得る手段である。
03:相互扶助
技術の力・パフォーマンスを最大化する団結力
仲間同士、助け合いの精神を大事に。忙しい時こそ丁寧に、相手を思いやる気持ちを忘れない。
■Culture
◆責任ある自由
当社では、働き方や仕事の進め方などに細かいルールなどは設けておらず、個人の裁量である程度自由に働くことができます。
その方が最大限のパフォーマンスが発揮できると考えているからです。
ただ私たちが扱うセキュリティという仕事は、きちんとしたスキルが伴っていなければいけません。
冷静に、そして時にはシビアに判断を下さなければならない場面も多々あります。
常に“責任”という意識を持ち、同時に、既存の発想に縛られずに 新しいチャレンジをしていく“自由” を大切にする。
これがレオンテクノロジーの考える「責任ある自由」です。
◆社内の雰囲気は非常にフランク
セキュリティ会社というと”お堅い”イメージを抱く方もいるかもしれませんが、「楽しければいいじゃない」がポリシーです。社内の風通しがとても良く、仕事終わりに代表も含めてカラオケに行くことも。仕事は真面目に、そしてフットワークが軽いメンバーが多く在籍しています。
- 職種名
- セキュリティエンジニア
- 給与(想定年収)
-
360万 〜 550万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発内容タイプ
-
受託開発(自社内開発)、B2B
- 特徴
- オンライン面談可 フリードリンク 一部在宅勤務可 服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 残業30H以内 女性エンジニアが在籍 既卒可 産休育休取得実績あり スペシャリスト枠あり
- 募集人数
- 2名
社内MTGの様子
フリースペースの様子 バーカウンターがありますよ!
- 必須要件
-
★セキュリティに興味を持ちアクションを起こせている方
★2026年3月に大学院・大学・短大・高等専門学校・専門学校を卒業見込みの方
※学部や学科は不問です。
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いします。 - 歓迎要件
-
以下の内容でも、学校、プライベート含めセキュリティに興味を持ちアクションを起こせている方は大歓迎です!
先輩たちの事例…
・セキュリティに関する研究(領域問わず)
・CTFへの参加
・セキュリティキャンプへの参加
・セキュリティ関連の資格保有/勉強中(応用情報技術者、情報処理安全確保支援士etc.) - 求める人物像
-
・世界的に求められているサイバーセキュリティ技術を習得&高めたい方
・ベンチャーとして共に会社を創り、高みを目指していきたい方
・自由な働き方を追求したい方
・裁量の大きな仕事を担い、ガンガン成長したい方
・将来独立をしてみたい方
・卒業はまだ先だけど、当社で修行を積んでみたい方(とりあえず、インターンしてみたい方もどうぞ!)
・物事を突き詰めて考えること(分析や解析など)が好きな方
・さまざまな開発言語・常に新しい技術に携わりたい方
・仕事を通してセキュリティ技術を極め、プライベートでオタク道を極めたい方
(社内にはゲームやカラオケが好きなメンバーも多数います) - 備考
-
私たちは、次のような熱い思いを持った皆さんと一緒に働きたいと思っています!
◾️セキュリティ専門家集団の一員として、セキュリティ技術を極限まで突き詰めていきたい方
◾️増加し続けるサイバー攻撃の脅威から企業を守り、安全・安心なIT社会の実現に貢献したい方
◾️技術者としてだけではなく、コンサルタントとして活躍したい方 - 選考フロー
-
カジュアル面談/通常面接(2~3回)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
内定
※面接ではミスマッチをなくすことを大切にしているため、面接の回数は決めていません。
働く環境や業務内容、スキルに齟齬がないかを確認するため、関わる人と意見交換する形式で面接をおこないます。
※お住まいの地域にかかわらず、基本的にリモートでの実施となります。ご来社いただく必要はございませんが、ご希望に応じて職場見学を実施しています。
クライアントの課題に沿って、主に下記の業務をおこなっていただきます。
① 脆弱性診断
お客さまのサービスや環境に対して脆弱性診断をおこない、その過程で明らかになった脆弱性の有無や設定の不備、実装上の問題点などをお客さまに報告する業務です。
Web・クラウド・ネットワーク・スマホアプリの脆弱性診断をおこなっております。
・本業務では、お客さまのサービスや環境に対して遠隔の第三者が攻撃を実施することを想定し、その攻撃内容を診断ツールを用いて再現しながら、それらに潜む脆弱性や設定の不備、実装上の問題点などを明らかにしていきます。また、その過程で明らかになった脆弱性や設定の不備、実装上の問題点などを報告書にまとめ、お客様に報告するまでがおもな業務内容となります。
・なお、必要に応じてお客さまへの診断結果報告会の実施や、Webアプリケーションや機器の設定修正に伴う事後対応のサポートなどを実施する場合もあります。
②ペネトレーションテスト
お客さまの情報システムに対してペネトレーションテストをおこない、その過程で明らかになった脆弱性の有無や設定の不備、実装上の問題点などをお客さまに報告する業務です。
・本業務では、攻撃者がお客さまの情報システムに対して攻撃を実施することを想定し、その攻撃内容をペネトレーションテストツール(metasploit, その他診断ツール など)を用いて再現しながら、その情報システムに潜む脆弱性や設定の不備、実装上の問題点などを明らかにしていきます。また、その過程で明らかになった脆弱性や設定の不備、実装上の問題点などを報告書にまとめ、お客さまに報告するまでが主な業務内容となります。
・なお、必要に応じてお客さまへの診断結果報告会の実施や、課題の解決に伴う事後対応のサポートなどを実施する場合もあります。
③フォレンジック
お客さまの情報システムに対してデジタルフォレンジックをおこない、その過程で明らかになったインシデントの詳細をお客さまに報告する業務です。
・本業務では、セキュリティインシデントが発生したお客さまの情報システムに対してデジタルフォレンジックを実施し、お客さまから提示された調査目的に沿ってインシデントの詳細を明らかにしていきます。また、その過程で明らかになったインシデントの詳細を報告書にまとめ、お客さまに報告するまでがおもな業務内容となります。
・なお、必要に応じてお客さまへの診断結果報告会の実施や、課題の解決に伴う事後対応のサポートなどを実施する場合もあります。
④技術コンサルタント
お客さまの悩みや課題をヒアリングしていき、それらを解決するための企画立案などをおこなっていただく業務になります。技術者と顧客の橋渡しをする重要な業務になりますが、本人が希望すれば、技術者との兼務も可能です。セキュリティ技術への知見だけでなく、質問力・コミュニケーション力・企画立案力・資料作成能力なども重要となります。
【技術向上を支援する充実のサポート】
あなたのキャリアが加速するフィールド、成長と挑戦を全力でサポート!
社員一人ひとりの技術的な成長が、顧客のビジネスを最前線かつ持続的に支えることに直結しているという視点から、社員の成長と技術の向上を全力でバックアップしています。業務関連の資格取得からスキルアップのリソース提供まで、社員が挑戦しやすい環境づくり、意欲を保つための体制を充実させていきます。
【新卒入社のキャリアパス】
当社では新卒入社者であっても、早期から実務に携わる機会があります。
OJTにより、経験豊かな先輩社員から指導を受けながら、セキュリティエンジニアとして必要な専門的なスキルを習得していきます。
その後のキャリアとしては、エンジニアとして極めていくことも、サイバーセキュリティ人材として幅広い仕事へチャレンジすることも可能です。ポジションや組織にとらわれない柔軟なカルチャーだからこそ、理想のキャリアパスを描くことが可能です!
【レオンテクノロジーの強み】
★当社は、少数精鋭の「ホワイトハッカー集団」として、あえて特定の商品を持たずに、公平中立にお客様にとって最適なセキュリティ技術自体を提供しています。
攻撃者がおこなう最新の攻撃や現場で起きている事象を研究&先取りしてサービスに組み込むので、常にリアルな最新の情報に触れることができます。
★また、各セキュリティ診断、および調査・各種セキュリティ対策・事故対応(フォレンジック)を自社で一貫しておこなっていることにより、他社では経験しにくい、リアルな現場のセキュリティを幅広く経験することができます。
セキュリティ診断、調査等のセキュリティエンジニアに関連する業務
変更なし
- 開発部門の特徴・強み
-
◆生きた技術を自社で完結提供
レオンテクノロジーのセキュリティエンジニアは、広範なスキルを持つメンバーが多数在籍し、対策から事故対応まで幅広い領域に対応します。
最新の技術動向に敏感であり、自己スキルの向上にも注力しています。
◆技術精度の高さ
守るためには攻撃も理解する必要があります。
最新の攻撃手法に対策するため、私たちは継続的に研究をおこなっています。この取り組みにより、高い精度でのサービス提供が評価され、多くのお客さまにご満足いただいています。
◆状況に合わせた柔軟な対応
私たちは対応範囲に制限を設けていません。
お客さまのお悩みに合わせて柔軟に技術支援を提供することができます。
どれほど優れた技術を持っていても、それがお客さまにとって役立たなければ意味がないと考えています。 - 技術向上、教育体制
-
社内勉強会の開催
書籍、社外勉強会参加費用の補助制度
研修の実施、資格手当・報奨金制度 - 支給マシン
-
入社時には希望に応じたスペックのPCを提供しています。
※社用のスマートフォンはiPhoneを支給しています。 - エンジニア評価の仕組み
-
【評価への取り組み】
私たちは、それぞれが描くキャリアパスを実現するための積極的な姿勢や、目標達成に向けた努力を評価し、全力で応援しています。
一律の基準に当てはめた評価ではなく、それぞれの業務内容に合わせて、自身と上長で定めた目標に対する達成具合を評価し、次の課題を明確にしていくことを大事にしています。
◾️1on1面談
定期的に上長との1on1があり業務上の相談だけでなくキャリアパスの相談や希望などを話せる機会を作っています。
◾️昇給
年に2回、目標評価設定に従い、達成具合を査定しています。
◾️キャリアパス
個々の興味、強み、キャリア目標に応じて、幅広い経験を積めるチャンスがあるため、一人ひとりが自身のポテンシャルを最大限に活かすことが可能です。組織の枠組みにとらわれず、横断的に業務経験を積むことが可能です。 - 組織構成
-
会社全体:従業員 47名
所属部署:メンバー 20名(平均年齢は27歳で若手が活躍しています!) - 配属部署
- セキュリティ診断部
- 配属部署人数
- 20名
- 配属上司経歴
-
30代 男性
前職:Webアプリケーションの開発エンジニアとして活躍していました。
現在:当社に入社してセキュリティエンジニアのリーダーとして活躍しているメンバーです。
人柄:社内の中でも対応が丁寧と評判で、エンジニアだけでなくセールスやコンサルのメンバーからも慕われている面倒見のよい人物です! - 平均的なチーム構成
-
セキュリティ診断部に所属しているメンバーは20名で、案件の規模にもよりますがチーム構成はおおよそ2~3名です。
プロジェクトの単位期間は2週間が多く、短期では5日間、長期でも1ヶ月程度です。
- 勤務地
-
東京都豊島区池袋2-52-8
大河内ビル3階
※リモート勤務可
就業場所の変更範囲<雇入時>
東京本社および自宅
<変更範囲>
変更なし
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:オフィス内完全禁煙(喫煙スペースあり)
- 最寄り駅
-
東京メトロ丸ノ内線「池袋駅」徒歩4分
JR山手線「池袋駅」徒歩5分
東京メトロ有楽町線「要町駅」徒歩11分
- 給与体系・詳細
-
■賃金形態:月給制
■年収:360万~550万
※選考結果、経験、能力を考慮の上決定します。
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:約30万〜42万円(固定残業代を含む)
■基本給:約22万~31万円
■固定残業代:45時間分、約8万~11万円(超過分は別途支給)
※固定残業の超過分は別途全額支給します - 給与(想定年収)
-
360万 〜 550万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
10:00〜19:00(実働8時間)
休憩時間:10:00〜19:00の間で60分
平均残業時間:平均10-20時間/月
- 休日休暇
-
《年間休日:123日》※2023年実績
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・有給休暇(入社半年後に 10 日間)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・短期疾病休暇 など - 諸手当
-
・通勤交通費支給
・在宅手当:3,000円
・諸手当(仕事に必要な各種機器類・資格取得費用・各種書籍・セミナー費用は全額会社負担) - インセンティブ
-
賞与:業績により支給
- 昇給・昇格
-
給与改定:年2回(2月、8月)
- 保険
-
◾️社会保険完備(健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)
◾️生命保険加入 - 雇用関係
-
無期雇用
- 試用期間
-
3カ月(期間中は正式雇用時と同じ条件となります)
【そのほか福利厚生など】
・リモートワーク
業務や状況に応じて、在宅勤務が可能。在宅勤務手当として月3,000円が補助されます。
・健康診断
・確定拠出年金制度
・生命保険加入
・フリードリンク
・資格取得費用
・各種機器類購入
・各種書籍購入
・スキル取得
専門知識習得のためのセミナーや研修、短期講座への参加など、実務スキルの向上やキャリア目標に向けた学びについて会社が全面サポートします。
・オンボーディング
社員交流を促す社内イベントやチームビルディング活動のための費用を支援しています。
・コンディションサーベイ
・産前産後休業、育児休業
・介護休暇・介護休業
・オンライン講座
Schooを導入。8,000本以上のオンライン動画授業/講座から幅広いジャンルのスキル・知識を学ぶことができます。
- 募集・採用に関する状況
-
過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数0人 離職者数1人2年度前 採用者数2人 離職者数0人3年度前 採用者数0人 離職者数0人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性0人 女性0人2年度前 男性2人 女性0人3年度前 男性0人 女性0人平均勤続年数5.0年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
-
研修の有無及び内容
OJT制度
自己啓発支援の有無及びその内容・資格支援制度
・書籍購入制度
・オンライン講座受講メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容人事担当者による定期面談、相談窓口の設置
- 企業における雇用管理に関する状況
-
前年度の月平均所定外労働時間の実績20.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数123.0日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性1人/0人女性1人/1人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員2.0%管理職2.0%