26卒／ゆめみパスポート★春祭り【賞金総額200万】充実FBが貰えるコーディングテストで腕試ししませんか？
【キャンペーン概要】
「サマーインターンに向けて腕試しをしたい！」「エンジニアのプロからレビューをもらって学びにつなげたい！」など就活を迎える26卒に限らず、全学年の学生の方に対して、実施している「ゆめみパスポート」について、キャンペーンとして認定ランクに応じた以下の賞金を用意いたします。
▼パスポート認定ランク一覧
・SSS認定
すでにゆめみのリードエンジニアとして活躍できるレベルです！
賞金：15万円
・SS認定
すでにゆめみのプロフェッショナル職位として実戦で通用するレベルです！
賞金：10万円
・S認定
ゆめみ新卒内定レベルです！
賞金：5万円
・賞金総額
200万円としています。
賞金の合計金額が200万円となった時点で賞金支給は終了させていただきます。
ただし、賞金支給が終了しても認定付与は実施します。
【キャンペーン期間】
2024年4月20日〜2024年9月30日までの応募に対して
【支給予定】
2024年8月（予定）
- 職種名
- 26新卒／ゆめみパス（コーディングテスト）
- 給与(想定年収)
-
530万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Swift PHP HTML5+CSS3 Kotlin
- フレームワーク
- Laravel Angular React Node.js Flutter
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services
- 開発内容タイプ
-
受託開発（自社内開発）
- 特徴
- 日本語がネイティブレベルでなくても可 フルリモート制度あり 社長が現役or元エンジニア 服装自由 イヤホンOK
- 必須要件
-
【学部・学科不問】
■2026年3月に高等学校・高等専門学校・大学・大学院・専門学校を卒業見込みの方 - 備考
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◆応募資格について
他社の内定承諾をしている方は対象外となります。
また、すでにゆめみのインターン応募で同内容のコーディング試験を受験して合格されている方も対象外となる可能性があります。
◆コーディング試験について
書類選考後、当社よりコーディング試験の概要をお伝えいたします。合格通知をもってゆめみパスポートの発行となります。
※iOS／Android
用意してあるアプリのプログラムのリファクタリングを、指定期間内（1週間）におこなっていただきます。
※フロントエンド／Flutter
概要に記載された機能を持ったアプリケーションを、指定期間内（1週間）に作成していただきます。
※サーバサイド
Trackでコーディング試験を受けていただきます。プログラムを実装する問題とSQLを書く問題の2問を出題します。
◆再受験について
再受験については、希望する職種内においては半年後の期間を空けた上で再受験が可能となります。 - 選考フロー
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カジュアル面談（希望者のみ）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
※データスペシャリストはカジュアル面談なし
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書類選考
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コーディング試験
※合格通知後は、以降の1次面接に進むかどうかは自由に判断いただけます。
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1次面接（ゆめみパスポート発行3年以内にであれば任意のタイミングで1次面接に進めます）
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2次面接（代表面接）
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内定
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オファー面談
※すべてWeb実施
【ゆめみパスポートについて】
ゆめみパスポートは、ゆめみのコーディング試験の合格結果に基づいて発行する証明書となります。（※証明書はメールで通知する内容となります）
コーディング試験に合格した実績を発行から3年間有効とした上で、有効期間内であれば、コーディング試験通過後の一次面接の新卒採用の本選考に進むことができます。（※第二新卒・中途採用は対象外）
※ただし、特定のコーディング試験によっては3年間の期間中に内容が刷新されて難易度変更がされた場合は、新しいコーディング試験を再度受験していただく可能性があります。
※年収に関しては卒業年度によって変更になる可能性がございます。
逆に、ゆめみパスポートが発行されたとしても、本選考に必ずしも進む必要はありません。
腕試しとして、ご自身の実力を試す形で活用いただいたり、就職活動における履歴書に記載する内容として活用いただいても構わないです。非常にていねいで参考になると評価いただいているゆめみのコードレビューを体験いただければと思います。
【書類選考基準について】
書類選考においては、GitHubの内容や過去の学習実績をもとにして判断させていただきます。
特定のプログラミングについて一定習熟して独力でアプリケーションの開発ができるレベルを求めるため、基準に満たない場合は不通過となります。
コーディング試験のレビューをていねいにおこなう都合上、初学者の人についてはまずは自学で習熟した上で応募いただければと思います。
【コーディング試験の内容】
応募する職種毎に評価基準にもとづくコーディング試験をおこなっています。
応募の際に、ご自身の実力を試すに見合った難易度の内容かを事前に確認いただければと思います。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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◆国内最大規模のサービスで技術を磨ける環境です！
100社・1億MAUを目指しており、それを日本で唯一実現できる数少ない存在だと考えております。
大規模なサービス開発だからこそ、技術を磨くことができる成長環境です。
1億人が使う想定のアーキテクチャ設計・国内トップレベルのアプリ開発技術・サービス設計ノウハウ・オペレーションエクセレンスなど、技術を磨いた結果、優秀なエンジニア・優秀なクリエーターが多いです。
◆多様なプロジェクト・業界・業種に関われます！
1つのサービスや1つのSaaSサービスを展開しているスタートアップの場合、サービスを育てる楽しみや経験は得られます。
学べる技術は限られるため、事業会社は長くサービスを続ける中で技術がレガシーに陥りがちです。
一方で、ゆめみでは、多様な業界・業種の経験を獲得することができます。
プロジェクトの数だけでなく、手がけるプロジェクトは幅広い業界・業種に渡り、多様な経験を得ることができます。
日常生活に密着して、長く続くサービスを手がけるようにしているため、家族や友人にも自慢ができるサービスが多いと思います。 - 主な開発実績
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【導入実績】
開発サービス利用者数 8,000万人、取引実績400社以上！
https://www.yumemi.co.jp/category/works
■NTTドコモ
NTTドコモが運営する「dmenuニュース」アプリ版のUX/UI設計及びアプリ開発（iOS／Android）を担当。
「ストレスのないUXの提供」を最優先目標として、UI設計・デザインだけではなく、快適に利用していただくために記事の読み込み速度の向上やアプリ側の開発とAPI側の設計が最適な設計になるようサポート致しました。
■講談社
講談社の週刊少年マガジン編集部が運営する無料マンガ投稿サイト「マガジンデビュー」の企画支援、UI設計～ウェブ開発、運用保守を担当。
世界初の、全作品に週刊少年マガジン編集者からコメントがつく新人発掘サービスで、開発するにあたり、編集部の見学やインタビューなどをおこない、編集部員と漫画家の理解を深めてサービスに貢献しました。
■横浜銀行
「横浜銀行残高照会アプリ」のリニューアルに向け、現状課題の抽出をはじめ、ユーザーのリアルな声やニーズ分析、顧客企業内の意見把握や合意形成などを通して、最善策を検討するのに有効な素地を作るとともに、コンセプト策定を支援。
ワークショップ実施やユーザー分析を重ね、それらで得られた情報やデータをペルソナやストーリーボード、主要機能UIなどの手法で、わかりやすくドキュメンテーションしました。 - 技術向上、教育体制
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■マネジメントのない組織づくり
序列や役職がなく、また、自己決定の給与制度により、評価者がいないため、真に対等な議論ができる文化があります。
■アウトプット・学習文化
・Qiitaの企業投稿数No.1
・SlackのMaturity Score No.1
・社内勉強会毎月150回開催
などアウトプットと学習に積極的な文化です。
■レビュー文化
あらゆるプロセスにおいてペアワークを大事にしており、レビュー文化が浸透しています。
各プロジェクトで開催される設計レビュー会などは、オープンレビュー形式になっており、自由に他のチームも参加可能になっています。
■テックリードチーム
社内には登壇経験があるテックリードが在籍しています。複数のテックリードから構成されるテックリードチームがプロジェクトを横断して支援しており、ていねいなレビューが、あなたの成長を促進します。 - 開発支援ツール
- Jira、Git
- インフラ管理
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Docker
- 環境
- Windows
- その他開発環境
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【開発組織の魅力】
■技術選定はオープンソースを中心に、安定した定番技術から先進的なテクノロジーまで、幅広く積極的に取り入れ、プロジェクトに合わせたシステム設計・開発をおこなっています。今後スタンダートとなりうる技術に、実践的に触れられる環境です。
■あらゆるプロダクト・プロジェクトに関われるScaling Agileの組織が構築されています。
■モダンな開発プロセスを採用しており、技術的な負債の解消にも取り組んでいます。
【プロジェクトについて】
■ゆめみのエンジニアは「Quality & Agility（高品質と機動性）」をバリュープロポジションとしています。
■1チーム5～7名程度でアジャイル開発を主眼に置き、手法にこだわらずチームメンバーとともに考え、プロジェクトを進めていることが特徴です。
【開発環境】
■APPs：Swift、Kotlin、Flutter
■Web／Front End：HTML5、CSS3、React、AngularJS
■Infra／Serverside：PHP、Node.js、Docker、Laravel、AWS
※ソース管理はGitを使い、コミュニケーションはSlackやJIRAを使っています。OSはmacOS／Windowsを選ぶこともでき、エディターも自由です。 - エンジニア評価の仕組み
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給与自己決定という制度を運用しております。
- 組織構成
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エンジニアが約130名で構成されています。
内訳：サーバサイド・Android・iOS・フロントエンド・SRE - 平均的なチーム構成
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■現在平均して約30個のプロジェクトが稼働しています。
■1カ月の人月は5〜10人月、人数は7〜15名のプロジェクト、期間は3〜6カ月の規模が多いです。
■1チームの人数は5〜7名、チームは3〜5個ぐらいのプロジェクトを受け持ちます。
■チームの例としては、マネジメント、アーキテクト、UX／UIデザイン、Android、iOS、サーバサイド、フロントエンド、インフラなど職能単位で分かれています。
■1人が1つのプロジェクトを担当していると属人的になってしまうため、あらゆるメンバーがすべてのプロジェクトをカバーできるように業務標準化／平準化をしております。
- 勤務地
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東京都世田谷区三軒茶屋2-11-23
サンタワーズB棟
■フルリモート勤務
フルリモートワークの導入が進むゆめみでは、2020年2月より全拠点にてリモートワークが標準となっています。就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社、および自宅
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項オフィス勤務の場合：屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
- 最寄り駅
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【東京本社】
■東急田園都市線「三軒茶屋駅」世田谷通り出口より徒歩4分
■東急世田谷線「三軒茶屋駅」より徒歩6分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：経験・能力などを考慮の上、優遇
■月給：約441,667円～
・基本給：約336,467円～
・固定残業代：40時間分、約105,200円～（超過分は別途支給）
※年収は卒業年度によって変更になる可能性がございます。
※独学プログラミング経験1年未満の場合、年収提示が530万円を下回ることがあります。 - 給与(想定年収)
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530万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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■フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
コアタイム｜11：00～16：00
※一定基準の勤務実績を満たしたメンバーについては、コアタイムなしのフルフレックス制となります。休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：基本残業はありません
- 休日休暇
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年間休日121日（2023年度）
■完全週休2日制（土・日・祝祭日）
■年末年始休暇（年間休日カレンダーによる）
■有給休暇（初年度10日） - 諸手当
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交通費一部支給（上限4万円／月）
- 昇給・昇格
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昇給：毎月（給与自己決定制度により）
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
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無期雇用
本選考にて採用された後は、以下のお仕事に携わっていただきます。
【募集職種】
下記職種を募集しております。フルスタックエンジニアを目指す人も、いずれかの中から軸となる職種を選択してください。
■サーバサイドエンジニア
■フロントエンドエンジニア
■iOSエンジニア
■Androidエンジニア
■Flutterエンジニア
【仕事内容】
モバイルサービスの企画・開発・運営・コンサルティングをお任せします。
①大規模開発・Eコマースサイトシステム運用
■会員数数百万～数千万規模のモバイルサイト運用実績を豊富に持っており、企画・開発から運用までのパワフルかつハイグレードな「総合力」を基軸エンジンにして「機動力」をプラス、モバイルサービスにおけるトータル・ソリューションサービスを提供しています。
■ソーシャルゲーム・サービスから、モバイルEコマース、メール配信ソリューションまで、あらゆるシーンのモバイルサービスをサポートしています。
②スマートフォン向けアプリ開発・デザイン開発／iPhone、Android
■スマートフォン・SNSの急成長に伴い、多様化するニーズに確実に応えるため、技術力＋企画力を武器に、アプリケーション開発における最大限のバックアップを提供。
■システム開発、企画コンサルティング、デザイン・運用と幅広くおこない、長年のフィーチャーフォン・モバイルシステム開発・経験ノウハウを、スマートフォン向けの開発アーキテクチャにも積極的に適用・技術展開。
■BtoBからBtoCまであらゆるシーンに応じたアプリ開発・ソリューションサービスを提供しています。
【入社後のフォロー】
新卒の人がラーニングアニマルとして成長するため、新卒育成体系を定めています。
他社よりも1.5倍以上早い早期成長と、どの会社にいっても技術だけでなくビジネスプロフェッショナルとして成長するための育成方針を掲げ、日本で一番新卒が成長できる会社を目指しています。
【福利厚生】
■交通費一部支給（上限4万円／月）
■有給取り放題制度 ※一定基準の勤務実績を満たしたメンバーに適用
■ウェルカムランチ制度
■健康診断全額会社負担
■フルリモートワーク可能 ※2020年2月より、全拠点でリモートワークが標準となります。
