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【25新卒】職種にこだわらず社会課題の解決に挑む!総合職募集【IT未経験可!】

正社員
2025年卒
ダイレクト選考
説明会求人
求人メインイメージ

オプティムは 農業・医療・建設等の個別産業のDX(Industrial DX)と社内業務の改善・効率化のためのDX(Corporate DX)の、2つのDXを推進する事業・サービスを展開することにより世の中の課題を解決することに本気で取り組んでいます。

誰かが世界をよくしてくれるのを待つのではなく、自らが「世界を変える」側でありたい。
世界を変えるなら、誰よりも大きくよく変える仕事がしたい。

そんな熱い思いを持って、挑戦を楽しみ支え合う仲間達がオプティムにはいます。

明日の世界を最適化する「∞(無限大)」の可能性を秘めた事業・サービスを
わたしたちと一緒に創り出しませんか?

職種名
営業、企画(サービス企画・事業企画)、エンジニア
給与(想定年収)
月収 25万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
服装自由 社長が現役or元エンジニア フリーソフト利用可 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 既卒可 オンライン面談可 女性リーダー活躍中 スペシャリスト枠あり ノートPC+モニタ別途支給 フリードリンク 産休育休取得実績あり
募集人数
40
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
・2025年3月卒業見込みの方(大卒、院卒、高専卒、専門卒、短大卒)
・初回はWeb説明会への参加必須です。備考欄に記載をしている日程より候補日の提示をお願いします
求める人物像

・明るく、素直で、前向きに物事を捉えられる方。
・成長意欲が高く、目的意識を持って行動できる方。
・当事者意識を持ちながら常に顧客目線で物事をとらえ、自ら率先して考動ができる方。
・周りと協調しながら、発生する様々な問題に対して、前向きに解決していける方。

備考

◆説明会の開催日時
【オンライン説明会開催予定】
5月24日 (金) 13:00 - 14:00 ※説明会のみ
5月28日 (火) 12:30 - 14:00
5月31日 (金) 13:00 - 14:00 ※説明会のみ
6月04日 (火) 12:30 - 14:00
6月06日 (木) 13:00 - 14:00 ※説明会のみ
6月11日 (火) 12:30 - 14:00
6月13日 (木) 13:00 - 14:00 ※説明会のみ
6月18日 (火) 12:30 - 14:00
6月20日 (木) 13:00 - 14:00 ※説明会のみ
6月25日 (火) 12:30 - 14:00
6月27日 (木) 13:00 - 14:00 ※説明会のみ
7月03日 (水) 13:30 - 15:00 ※説明会のみ
7月05日 (金) 13:30 - 16:00
7月10日 (水) 13:30 - 15:00 ※説明会のみ
7月12日 (金) 14:30 - 17:00

◆説明会&座談会の参加について
現時点で選考へのご希望がない方でもお気軽に説明会にご参加いただけます。
約1時間半の会社説明会のうち、最後の約40分間は若手社員との座談会を開催しており、そちらのみへのご参加も可能です。
※選考意思は、説明会後のアンケートにて確認させていただきます
※途中入出・退出も可能です
※ご都合が合わない方は別途調整しますので、その旨ご連絡ください

選考フロー

エントリー

会社説明会

<選考>
【1次審査】書類選考(履歴書のご提出)
【2次審査】個人面接 
【3次審査】役員面接(役員面接までに弊社指定のESをご提出いただきます)
※最終審査までにSPIを受検していただきます。
【最終審査】社長面接 

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
DX領域で社会課題の解決に挑む!常にトライをし続ける環境で成長しませんか?

総合職(ポテンシャル職)とは
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<コンセプト>
バックグラウンドに関係なく、みなさま一人ひとりが持つ”ポテンシャリティ”を重視した採用枠となります。

<ポテンシャルを開花頂くためのご支援>
入社後、全新卒共通の研修、IT研修、配属先がビジネス部門(営業・企画)になる場合のビジネス研修など、みなさんのポテンシャルの開花をサポートする約2ヶ月の研修を経た後に、現場配属となります。
(上記は2022年度実績です。研修は毎年改善しておりますので、変更が加わる場合がございます)

<配属先の可能性>
ビジネス部門(様々なIT製品・サービスの営業・企画、新規事業・新規サービスの企画、農業事業・建設事業付きの営業・企画、等)や開発部門、管理部門と多様なキャリアの可能性があり、事業の方向性、各部署の人員体制計画、本人の適性や希望などを総合して決めさせて頂きます。

「卒業する学部・学科はIT系ではないが、ITに興味がある!」
「情報系で勉強してきたが、開発職ではなくビジネス職に挑戦したい!」
「固定観念に囚われずに社会課題の解決にトライしたい!」

そんな皆様の多様なバックグラウンド・可能性(ポテンシャル)を広げていただける職種です。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

総合職入社の場合は、入社後約2.5ヶ月間の研修を経て配属決定

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

■サービスの企画・マーケティングから設計、開発、リリース、販売進捗まで、メイン業務以外にも関わりますので、自分の製品・サービスを出す実感が得れます。
■最新技術はもちろん、まだ世に確立されていない技術の研究開発に多く携わります。
■研究開発への投資は売上の30%以上を続けています。
■部署内、部署間に物理的な壁が一切なく、すぐに口頭でメンバー間でのやりとりができる上、社長・役員にもすぐに相談できる環境です。
■調査技術に詳しいエンジニアが誰かわからなくても、全社にメールを打てばすぐに数名からアドバイスが入ります。
■プログラミング言語開発者、IPA未踏スーパークリエイター、技術書著者などスペシャリストが複数在籍。
■オプティムのテクノロジーの利用者は、延べ6,000万人程。日本国民の約半分の方がどこかで利用しています。
■技術の幅は、OSを触るところから、最新のWebまで。ソフトのみならずハード面まで、つくりたいサービスに対して技術の幅に際限はありません。
■世界最速での最新OS・機種対応を目指しているため、最新技術の調査には余念がありません。

主な開発実績

■AI・IoTプラットフォーム開発プロジェクト

■OPTiM Geo Scanプロジェクト
高精度3次元測量ソリューション「OPTiM Geo Scan」

■「OPTiM IoT」開発プロジェクト

■OPTiM AI Cameraプロジェクト

技術向上、教育体制

・社内勉強会の開催
 - 同期LT
 - 若手主体勉強会
 - 部門横断テックリード会
・メンター制度
・コードレビュー、ペアプログラミングの実施
・書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用の会社負担
・エンジニアレベル認定制度(エンジニア手当支給)
・コミュニケーション促進費(ランチや飲み会の補助)
・フリードリンク
・月1回の全社員MTG&懇親会

エンジニア評価の仕組み

■人事考課(全社員対象の評価制度)
年2回、直属の上司、その上の上司の評価に加え、360度考課を採用。
上司からの目線ではなく、同僚エンジニアからの目線でも評価されるため、コードの書き方やプロジェクトの進め方、チーム内での立ち振る舞いなど、自身の強み、よい点を評価される仕組みを目指しています。

■エンジニア報酬制度
技術力に対して報酬(手当)が支給されます。
毎月応募のチャンスがあり、成果物の提出と面談によって決めていきます。

組織構成

正社員の約7割が企画・開発職です。
自社の技術力・アイデアを強みとしサービスの展開を行っています。
各チームが少人数で構成されることで、それぞれが自走しながら良りよいサービスを作り、社会に展開しています。

平均的なチーム構成

営業、企画、開発共にサービスごとに構成される人数が異なります。
4~6名程度まで細分化されているチームが多く、仕事の幅を決めずに広く業務に取り組むことで個々人のできることを増やし、少人数でも成果を上げられる構成を作っています。

勤務地
東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング18階
就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社、および自宅

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

敷地内禁煙(喫煙場所あり)

給与体系・詳細

<初任給>
250,000円~
(内訳)
役割給:169,900円
みなし残業手当40時間分:60,100円  
住宅手当(東京本社):20,000円
※残業の有無に関わらずみなし残業手当40時間分は全額支給
※残業40時間超過分は追加で手当支給

給与(想定年収)
月収 25万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9時30分~18時30分(休憩1時間)

休憩時間:11:45~12:45 (60分)

平均残業時間:8.3時間/月 (2021年度実績)

休日休暇

土、日、祝日
夏季、年末年始、有給、慶弔、入社半年以内特別休暇あり

諸手当

通勤交通費支給(上限月額 3万円迄)、近住手当(上限月額 2万円迄)、従業員持株会

インセンティブ

賞与:年2回(※会社、個人業績に応じて支給​)

昇給・昇格

昇給査定年 2 回

保険

社会保険完備(厚生年金、健康保険(関東IT健保)、雇用保険、労災保険
その他(定期健康診断※会社負担、インフルエンザ予防接種※会社負担)

雇用関係

無期雇用

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数43人 離職者数4人
2年度前 採用者数54人 離職者数9人
3年度前 採用者数32人 離職者数4人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性38人 女性5人
2年度前 男性47人 女性7人
3年度前 男性30人 女性2人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

・新卒社員入社時研修(ビジネス共通・IT研修)
・社内勉強会
・外部の研修サービスを利用した、個人に合わせた研修

自己啓発支援の有無及びその内容

・外部の研修サービスを利用した、個人に合わせた研修
・業務に関連する書籍購入費の会社支給
・社外のセミナー、研修の参加費用の会社支給(※申請は必要)

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

・社員相談窓口の設置
・1on1
・半期に1度の人事考課面談

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
11.75時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
9.3日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性4人/4人
女性4人/4人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職4.1%
企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社オプティム

オプティムは 農業・医療・建設等の個別産業のDX(Industrial DX)と社内業務の改善・効率化のためのDX(Corporate DX)の、2つのDXを推進する事業・サービスを展開することにより世の中の課題を解決することに本気で取り組んでいます。 誰かが世界をよくしてくれるのを待つのではなく、自らが「世界を変える」側でありたい。 世界を変えるなら、誰よりも大きくよく変える仕事がしたい。 そんな熱い思いを持って、挑戦を楽しみ支え合う仲間達がオプティムにはいます。 明日の世界を最適化する「∞(無限大)」の可能性を秘めた事業・サービスを わたしたちと一緒に創り出しませんか?
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