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25卒★【充実した教育/研修制度】意欲的に働ける環境つくりに力を入れているエンジニアの満足度が高い会社

正社員
2025年卒
説明会求人
求人メインイメージ

◇◆「BigよりGood」お客様に寄り添い社員を大切にする会社◆◇

わたしたちのポリシーは「 BigよりGood 」です!
浅く広くなんでもできる会社をBigカンパニーとするならば、
当社は深く専門性を掘り下げることで高い付加価値を提供できる会社、Goodカンパニーを目指します。

具体的には下記のような会社を目指しています。
 ◼︎社員が安心して意欲的に働ける会社
 ◼︎研究開発提案型企業で独自の技術力がある会社
これが当社が目指すGoodカンパニーです。

【実際に働くエンジニアの声】
◼︎女性/SE
何かやりたいとか、こういうスキルを身につけたい、こういう勉強がしたい、こういう働き方をしたいということを実現するためのサポートをしてくれる会社です。
たとえば、年に何回か面談があり、自分の目標を立てるのですが、今のプロジェクトとあまり関係ない目標でも却下されたことがありません。わたしはプロジェクトマネジメントの勉強がしたいと伝えたら、オススメの本や今の業務の中でつながりそうな部分についてアドバイスをもらえました。上司がこうあるべきだと決めるのではなく、自分がなりたい目標について、全力でサポートしてくれます。

◼︎男性/SE
自分のやりたいことをやらせていただける環境だと思います。
新入社員にも関わらず、勉強会の講師をやらせてもらいました。わたしは、コミュニケーションの大切さと相手に伝えるタイミングを話しました。また同期が12人いて、みんな仲がいいので、大食い組会を企画して、みんなでおいしいご飯を食べにいったこともあります。リフレッシュすることでまた明日も頑張ろうと思えます。

◼︎女性/SE
入社したばかりの頃、実は社内で英会話の同好会をつくりました。
カナダ留学の経験があったので、役員から「英語の同好会をつくりたいんだったら、つくってよ。フォローするから」と言われて。社内で英語に興味ある人を紹介してもらって、同好会を立ち上げるための手続きを教えてもらいました。
他の会社だと、入ったばかりの新入社員がいきなり同好会をつくるなんてあり得ないですよね。新入社員は社内での交流の場が多いので、現場の作業を学びながら、交流も深めています。また、社内の勉強会もあって、それに参加すれば、会社の先輩でも勉強会のときも会うことができます。

☆★自分の個性を生かして「イキイキと活躍できる場所」であなたも一緒に働きませんか?
少しでもご興味のある方は、ぜひお気軽にご応募ください!お待ちしております!★☆

職種名
25卒エンジニア
給与(想定年収)
月収 21.9万 〜 24.3万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java C# JavaScript C++ Ruby COBOL PHP HTML+CSS
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure、IBM Cloud(IBM Bluemix)

データベース
MySQL、DB2
開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)

特徴
残業30H以内 日本語がネイティブレベルでなくても可 既卒可 スキル研修が充実 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中
募集人数
5名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
◼︎2025年3月に大学院・大学・高等専門学校・専門学校を卒業見込みの方
※既卒(2022年〜2024年卒)もOK
求める人物像

・IT業界やSE職に興味がある方
・新しい事への挑戦が好きな方、諦めず挑戦を続けられる方
・相手に興味をもち、お客様視点で考えることができる方

選考フロー

説明会
※随時説明会を実施しております。

一次選考
(Web試験&書類選考)

2次選考
(グループ面接/人事)

最終選考
(役員面接)

内定

選考参加から内定までの期間:約1カ月

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【健康優良企業 金の認定◎研修も充実!専門性を極め高い付加価値を提供できるエンジニアへ】多種多様なお客様のインフラ構築or開発を担当

【担当領域】
①システムインフラ構築
システムが動くためには基盤(インフラ)を整えることが必要不可欠です。
お客様のニーズに応じ、システムのポテンシャルを最大限に引き出す環境を構築します。
オンプレミスからクラウドまでさまざまな基盤づくりに携わっています。

②システム開発
データベースおよびネットワーク技術を駆使した大規模なシステムから、市販のパッケージを利用した小規模なシステムなど、お客様のニーズに応じたシステム開発を支援しています。
上流工程・下流工程を問わず、さまざまな工程に携わっています。

【具体的な業務内容】
・サーバ/ネットワーク/仮想化/コンテナ/クラウド環境での設計・構築、運用設計、セキュリティ設計・実装など
・メインフレーム環境での設計・構築、運用設計、セキュリティ設計・実装など
・要件定義、基本設計、詳細設計、製造、試験、実装、保守等の一連の業務

【入社後のフォロー】
・新入社員研修(ヒューマン研修&IT研修):6カ月間
・OJT期間:6カ月間
・メンター制度:2年間

仕事のやりがい

◼︎スキルの幅を広げ、成長を楽しめる環境
多種多様な業界のお客様にサービスを提供しており、さまざまな規模のプロジェクトを経験できるチャンスがあります。
そのため、自分のスキルを伸ばしたり広げられる環境です。

また教育研修制度に力を入れているため、業務で使用する知識や、ご自身の興味がある技術を習得しやすい環境を整えています。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発/インフラ関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

技術向上、教育体制

・自己啓発支援制度
・メンター&メンティ制度
・資格支援制度(情報系・英語系資格を取得時にお祝い金支給)

環境
Linux、Windows Server、CentOS
その他開発環境

▼開発環境はプロジェクト先により異なります。
・幅広いインフラ領域をおこなっており、要件定義から設計・構築、運用・保守までさまざまなサービスを提供しています。最新技術の習得が可能です。
・お客様の業種を限定していないため、さまざまな技術を使用する案件にチャレンジできます。

配属部署
「システムインフラ」or「システム開発」
勤務地
東京都品川区西五反田2-12-19 五反田NNビル13F

※選考時に希望勤務地をお伺いします。
※原則転勤はありません。
※プロジェクトにより出社/在宅勤務は異なります。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

▼下記いずれかの拠点または近郊のお客様先、および自宅
東京本社:上記記載住所
札幌オフィス:札幌市中央区大通西7-2-2 アセットプランニング大通ビル8F
東北オフィス:仙台市青葉区本町2-3-10 KDX仙台本町ビル6F
関西オフィス:大阪市北区中之島4-3-25 フジヒサFJ中之島ビル10F
九州オフィス:福岡市博多区博多駅南1-3-11 KDX博多南ビル2F

<変更範囲>

派遣先により変更あり

受動喫煙防止措置に関する事項

敷地内禁煙(ビルに喫煙場所あり)

給与体系・詳細

・大学院(博士):243,500円
・大学院(修士):235,500円
・4年制大学、専門4年制、高専(専攻科):227,500円
・専門3年制:223,500円
・短大・専門2年制、高専(本科):219,500円

※固定残業代制度はありません。

給与(想定年収)
月収 21.9万 〜 24.3万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~17:30(実働7.5時間)
※プロジェクト先によって異なる場合があります。

休憩時間:60分

平均残業時間:平均23.9時間/月

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年次有給休暇
・年末年始休暇(12/30~1/3)
・夏季休暇(7~9月に4日取得可)
・産前産後休暇(取得・復職実績あり)
・育児休暇(取得・復職実績あり)
・介護休暇
・慶弔休暇
・夜勤明け休暇
・リフレッシュ休暇

諸手当

・通勤手当(全額支給)
・残業手当(全額支給)
・前払い退職金(試用期間中は一律1,500円の支給)

インセンティブ

・賞与:年2回(6月・12月)

昇給・昇格

・給与改定:年1回(4月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
※東京都情報サービス産業健康保険組合加入

雇用関係

無期雇用

試用期間

6カ月

【組織の特徴】
・健康優良企業として金の認定を受けています。
・2023年育児休業取得者数は女性3/3名(100%取得)、男性1/5名です。

【福利厚生】
・健康診断・法定外健康診断(人間ドックなど)
・財形貯蓄制度
・出産祝金/結婚祝金
・慶弔見舞金
・前払退職金制度
・保養所あり

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数10人 離職者数0人
2年度前 採用者数12人 離職者数0人
3年度前 採用者数17人 離職者数4人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性7人 女性3人
2年度前 男性8人 女性4人
3年度前 男性9人 女性8人
平均勤続年数
8.5年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

・技術/ヒューマン系研修(社外講座)
・リーダー研修
・マネジメント研修
など

自己啓発支援の有無及びその内容

・資格取得一時祝金
会社指定(技術/英語など)資格を取得した場合はお祝い金を支給

・自己啓発支援制度
新しい知識や技術を身に付けるために必要な参考書等の購入に使用できる補助金制度

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

・個別育成計画
3年後のなりたい姿をイメージし実現に向けて各年の目標を策定していきます。
自身の希望するキャリアパスを基に、必要なスキルや現場の環境等を毎年上長と相談しながら策定していきます。

社内検定等の制度の有無及びその内容

・ITSSスキル診断
社内Web検定を毎年実施し、自身のスキルの強みや弱みを把握することができます。
情報処理推進機構が公開している「ITスキル標準」をベースにおこないます。

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
23.9時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
12.5日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性1人/5人
女性3人/3人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員1.0%
管理職11.0%
企業メインイメージ

コンピューターサイエンス株式会社

◇◆「BigよりGood」お客様に寄り添い社員を大切にする会社◆◇ わたしたちのポリシーは「 BigよりGood 」です! 浅く広くなんでもできる会社をBigカンパニーとするならば、 当社は深く専門性を掘り下げることで高い付加価値を提供できる会社、Goodカンパニーを目指します。 具体的には下記のような会社を目指しています。  ◼︎社員が安心して意欲的に働ける会社  ◼︎研究開発提案型企業で独自の技術力がある会社 これが当社が目指すGoodカンパニーです。 【実際に働くエンジニアの声】 ◼︎女性/SE 何かやりたいとか、こういうスキルを身につけたい、こういう勉強がしたい、こういう働き方をしたいということを実現するためのサポートをしてくれる会社です。 たとえば、年に何回か面談があり、自分の目標を立てるのですが、今のプロジェクトとあまり関係ない目標でも却下されたことがありません。わたしはプロジェクトマネジメントの勉強がしたいと伝えたら、オススメの本や今の業務の中でつながりそうな部分についてアドバイスをもらえました。上司がこうあるべきだと決めるのではなく、自分がなりたい目標について、全力でサポートしてくれます。 ◼︎男性/SE 自分のやりたいことをやらせていただける環境だと思います。 新入社員にも関わらず、勉強会の講師をやらせてもらいました。わたしは、コミュニケーションの大切さと相手に伝えるタイミングを話しました。また同期が12人いて、みんな仲がいいので、大食い組会を企画して、みんなでおいしいご飯を食べにいったこともあります。リフレッシュすることでまた明日も頑張ろうと思えます。 ◼︎女性/SE 入社したばかりの頃、実は社内で英会話の同好会をつくりました。 カナダ留学の経験があったので、役員から「英語の同好会をつくりたいんだったら、つくってよ。フォローするから」と言われて。社内で英語に興味ある人を紹介してもらって、同好会を立ち上げるための手続きを教えてもらいました。 他の会社だと、入ったばかりの新入社員がいきなり同好会をつくるなんてあり得ないですよね。新入社員は社内での交流の場が多いので、現場の作業を学びながら、交流も深めています。また、社内の勉強会もあって、それに参加すれば、会社の先輩でも勉強会のときも会うことができます。 ☆★自分の個性を生かして「イキイキと活躍できる場所」であなたも一緒に働きませんか? 少しでもご興味のある方は、ぜひお気軽にご応募ください!お待ちしております!★☆
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