ユーザーが欲しいモノを創りたい新卒ソフトウェアエンジニアを募集！＜Androidエンジニア＞
- 職種名
- 25卒ソフトウェアエンジニア＜Androidエンジニア＞
- 給与(想定年収)
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月収 28万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 千葉県
- 主要開発技術
- Kotlin
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Firebase
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、受託開発（自社内開発）、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、EC、スマートフォンアプリ
- 特徴
- オンライン面談可 フルリモート制度あり 既卒可 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 服装自由 ノートPC＋モニタ別途支給 副業OK 女性エンジニアが在籍
- 必須要件
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・2025年3月卒業見込みの方
・ユーザー体験に拘ったサービスの開発に関心・意欲がある
・Webやモバイルなどのアプリケーションの開発経験がある（趣味や学習でも可）
・Gitによるバージョン管理ができる
・チームでものづくりをする上で円滑なコミュニケーションを取れる（会話・文章） - 歓迎要件
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・Webサービスのローンチや運用をした経験がある
・AppStoreやGoogle Play Storeにアプリをリリースした経験がある - 求める人物像
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フラーの経営理念に共感できる方にご応募いただければと思います。
業務におきましては、ただ開発するだけではなく、お客さまと共に創ることを意識して開発に臨んでいただきたいと考えております。時にはお客さまのサービスを実際に体験したり、ユーザーヒアリングを行ったり、常にユーザー目線で開発を行ってもらいたいと考えております。 - 選考フロー
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カジュアル面談 or 会社説明会（状況によって複数名の参加になります。）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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書類選考
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一次面接（オンライン）
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最終面接（対面）
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内定
＜仕事概要＞
アプリ開発・運用業務をしていただきます。アプリ開発業務のみならず、ユーザーへのヒアリングやユーザー体験含め、企画から携わって頂く予定です。
＜事業内容＞
当社は「デジタルパートナー事業」を行っています。
デジタルパートナー事業とは、従来の受託開発とは一線を画し、フラーが持ちうる全てのプロフェッショナル領域でアプリやウェブなどデジタルにかかわる支援を展開する、全く新しい枠組みの事業です。
新規・既存事業の戦略構築からプロダクト開発・グロースまで“ワンチーム”で伴走。「デジタル領域全般で頼られる存在」として顧客に寄り添い、課題解決や事業成長に貢献します。
アプリ開発・運用業務
会社の定める業務（本人と協議のうえ）
- 支給マシン
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MacBook Pro
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- 開発支援ツール
- GitHub、CircleCI、GitHub Actions
- インフラ管理
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Docker、Terraform、AWS CloudFormation、Amazon ECS、Mackerel、Amazon CloudWatch
- AI・データ分析
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BigQuery、Jupyter Notebook
- 環境
- Linux
- その他開発環境
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弊社のエンジニア組織は、下記の専門技術領域ごとにユニットという単位の専門組織に分かれてものづくりを行います。（それぞれ主な使用技術を併記）
・Android（Kotlin、Jetpack Compose）
・iOS（Swift、UIKit/SwiftUI）
・サーバーサイド（Go、Docker、AWS）
・フロントエンド（TypeScript、React、Next.js）
- 勤務地
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千葉県柏市若柴178番地4
柏の葉キャンパス148街区2 KOIL
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
以下のいずれかとし、本人と協議のうえ決定します。
・柏の葉本社
千葉県柏市若柴178番地4 柏の葉キャンパス148街区2 KOIL
・新潟本社
新潟県新潟市中央区笹口1丁目2 PLAKA2 NINNO
・長岡サテライトオフィス
新潟県長岡市大手通2丁目3番地10 米百俵プレイス ミライエ長岡＜変更範囲＞
変更なし
受動喫煙防止措置に関する事項喫煙室設置（オフィスビル内に喫煙室が設置されています）
- 給与体系・詳細
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＜想定年収＞
401万6千円〜
＜内訳＞
基本給：28万円/月〜※1
リモートワーク手当：8千円/月(一律支給)
近距離手当：2万円/月(支給条件あり、詳細は福利厚生欄を参照)
賞与：年2回、基本給約1ヶ月分/回(直近実績)、業績・人事評価で変動
※1 基本給にはみなし残業代として時間外45時間分と深夜40時間分の割増賃金の合計額(月給28.8万の場合は83,838円/月)を含み、超過分は別途支給 - 給与(想定年収)
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月収 28万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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フレックスタイム制を採用
・コアタイムは10:00-15:00（休憩60分）
・フレキシブルタイムは7:00-10:00、15:00-22:00
・所定労働時間は8時間/日、清算期間は1ヶ月休憩時間：12:00〜13:00（60分）
平均残業時間：年平均所定外労働時間：14.3時間（2023年6月期）
- 休日休暇
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【休日】
・完全週休二日制（土・日）
・国民の祝日
・年末年始休み
【休暇】
<有給扱い>
・年次有給休暇
・入社時特別休暇
・夏季特別休暇
・慶弔休暇
・妊産婦休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
<無給扱い>
・レディース休暇
・産前産後の休暇※
・育児休業 ※
・介護休業 ※
※ 法定の手当あり - 諸手当
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・引越費用補助（入社時に近隣に引越する場合）：上限20万円 ※
・リモートワーク手当：8千円/月（全員に支給）※
・近距離手当：2万円/月（通勤手当の支給を受けず、オフィスから徒歩経路5km圏内在住のときに毎月支給）※, ※2
・書籍購入補助：3冊/月
・語学学習費用補助：上限3千円/月 ※
※ 金額はすべて税込みです
※2 柏の葉本社、新潟本社に在籍する社員が対象となります - 昇給・昇格
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昇給査定年2回
- 保険
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・関東ITソフトウェア健康保険組合
・厚生年金保険
・雇用保険 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月（待遇の変更はありません）
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数18人 離職者数0人2年度前 採用者数7人 離職者数0人3年度前 採用者数1人 離職者数0人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性13人 女性5人2年度前 男性6人 女性1人3年度前 男性0人 女性1人平均勤続年数3.2年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
・入社時のOJT
・社内勉強会メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績14.3時間前年度の有給休暇の平均取得日数5.6日前事業年度の育児休業取得者数／出産者数男性4人/5人女性1人/1人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員12.5%管理職13.6%
