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【26卒】1日でエンタメコンテンツを"創る"体験ができる!1dayインターンシップ※オンライン実施

学生インターン
2026年卒
ダイレクト選考
求人メインイメージ
職種名
プランナー
勤務地
東京都
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
服装自由 イヤホンOK 残業30H以内 フリードリンク 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 オンライン面談可
必須要件
・2025年4月以降に卒業・修了予定の大学生/大学院生/高専生/専門学校生
・エンタメもしくはゲーム事業にご興味がある方
・ゲームプランナー職にご興味がある方
選考フロー

カジュアル面談(任意)

書類選考

一次面接

二次面接

参加決定

※全てオンラインで実施可能です。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
1日でエンタメコンテンツを"創る"体験ができる!1dayインターンシップ!※オンライン実施※

■体験内容
”新しい体験”をユーザーさまに届けるための企画・分析の仕方といった擬似業務体験ができます。
現場社員からフィードバックを受けることでプロ目線での考え方や、コロプラでのものづくりの進め方を感じ取っていただけるプログラムをご用意しております。
※オンラインでの実施となります

業務例:
プログラム①
・新規ゲームの企画立案と分析体験
・先輩社員からのフィードバック

プログラム②
・新しいエンタメコンテンツの企画立案
・先輩社員からのフィードバック
※面接通過された方には、後日実施プログラムについて提案いたします。

開発部門の特徴・強み

■コロプラは社員の80%がクリエイターであり、創業者自身もエンジニア出身です。
 ゆえに、ものづくりの考えが浸透しており、どのようにすればよりよいコンテンツが作ることができ、ユーザーに喜んでもらえるかを考える社風になっています。

■競争の激しいゲーム業界の中で、クオリティとスピードを担保するため、内製開発を徹底し、効率化と無駄の排除を徹底する一方で、コミュニケーションを最重要視しているため、社内には多くのミーティングスペースが存在します。

■自分の業務領域に制限を設けず、職種の垣根を超えて幅広い範囲に携わるクリエイターが殆どです。
 エンジニア・デザイナーといった職種に関係なく、企画からゲーム開発に携わることから、本当のものづくりに基づいた考え方が定着しています。

■Unityの技術・経験においては業界トップクラスであり、サーバーサイド・インフラの技術力についても他社を圧倒する実力を持っています。

技術向上、教育体制

◆書籍資料代購入サポート
雑誌、漫画なども含め、あらゆるジャンルから幅広い知識を習得出来るように、書籍資料代の購入サポートを実施。自主的に学ぼうとする姿勢を当社では応援します。

◆社内勉強会
ベテランから新卒まで、社員が持ち回りで技術勉強会を開催。話題の最新技術や、社内でよく使われている技術等を情報共有し、技術力のボトムアップをはかっています。月に数回の開催があり、業務や私用で勉強会に参加ができなくても、動画を後から見ることができるようになっています。

◆ブラザー制度
新入社員に対し、先輩社員がそばについて開発する上での不明点をサポート。また、技術面だけでなく業務上の困ったことや悩みなども相談に乗ってくれます。

エンジニア評価の仕組み

年2回フィードバック面談を実施します。
直前半期の成果にもとづき、賞与額などを決定します。
給与査定は年1回となります。

平均的なチーム構成

開発における人数構成はプロダクトによりますが、エンジニア・デザイナー・プランナーといった職種の垣根はなく、お互いの領域をフォローしつつ一致団結して開発を進めています。
どの職種であっても、企画から実装といった一貫した開発業務に就くことが求められるため、密なコミュニケーションを重視し、スモールチームで開発することを徹底しています。

ユーザー様に、より面白いコンテンツを提供するため、スピード感とクオリティの両方を維持しつつ、新人であっても積極的な意見を求め、若いうちから挑戦できる環境を用意。その上で同じチーム内で先輩社員がマンツーマンでフォローをしてくれる「ブラザー制度」を用意するなど、しっかりとしたサポート体制の上でパフォーマンスが出せるようにしています。

勤務地
東京都港区赤坂9-7-2 ※オンライン実施の為、出社はございません ミッドタウンイースト6F
受動喫煙防止措置に関する事項

・従業員に対する受動喫煙対策:あり(屋内喫煙可能場所あり)

勤務時間

※昨年度の事例です。今年度の実施内容は詳細が決まり次第公開いたします
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〈過去内容〉
10:00~19:00(休憩1時間含む)予定

休憩時間:60分

平均残業時間:基本残業はありません

休日休暇

1day実施のためありません

諸手当

特になし

昇給・昇格

期間限定のためなし

保険

インターンのためありません

雇用関係

雇用関係なし

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数20人 離職者数0人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

新卒研修/新卒フォローアップ研修/キャリア研修

メンター制度の有無
あり
企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
14.9時間
企業メインイメージ

株式会社コロプラ

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