【2018年卒エンジニア】WEBの先端技術で高齢化社会の問題解決

正社員
2018年卒

株式会社鎌倉新書

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通過ランク A ランクA以上で面接可能
企業イメージ画像

企業の特徴

インターネット×シニアマーケット
「ITやインターネットを活用することでの高齢化社会における課題解決」をミッションとしています

当社はシニアマーケットを専門領域とする情報サービス企業。
中でもエンディングビジネスの領域でプラットフォーマーとして圧倒的な強みがあります。
WEBを使った自社サービスは、この7年ほど売上利益ともに対前年約1.2から1.5倍の成長を続けております。
そこでさらなる飛躍を目指し、今後の成長を支えるサービスの開発エンジニアを求めています。

[事業優位性] 「終活」を切り拓く
社会構造の変化に伴い年々成長を続けるシニアマーケット。
当社は、その中でも近年「終活」という言葉と共に注目を浴びるエンディング業界で情報ビジネスを行っています。2兆円市場と言われ、日本社会の超高齢化トレンドの中でさらに大きな発展が見込まれるこの業界において、私たちは長年培った事業者ネットワークとインターネットのビジネスナレッジで常に新機軸を打ち出してきました。1979年創立という地に足の着いた会社でありながら、新しい風を呼び込むことのできる環境と挑戦があります。

[企業理念] 人と人とのつながりをサポート
家族。恋人。友達。友達の友達。同僚。たくさんのつながりの中で、私たちは生きています。
近年、日本は無縁社会などと呼ばれていますが、これは社会の変化で生まれた状況であって、人々が自ら望んだことではないはず。「他者とつながって生きていきたい」という意識は変わっていないと私たちは考えています。創業以来、私たちが取り組んできたライフエンディングステージをはじめ、様々なライフステージでの「人と人とのつながりを感じられる場づくり」を、情報という観点からお手伝いするのが、私たち鎌倉新書です。

[採用方針] 人が成長するから企業も発展する
仕事を自己実現・自己成長の場でもあると捉える方にとって鎌倉新書という会社が望ましいステージであるために、私たちは以下3点を重視しています。
1.「挑戦でき、活躍でき、成長できる」マネジメント体制
2.「イノベーションのための前向きな挑戦と失敗」が許容され評価される
3.「会社の存在意義やミッション」の深い理解と実践

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求人概要
ポジション webエンジニア/新卒
提示年収
340万 〜 500万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Linux、Red Hat、Apache、WordPress
データベース MySQL
プロジェクト管理 Backlog
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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この求人の募集要項

ポジション webエンジニア/新卒
特徴

・部内懇親会制度あり
・書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用の補助制度あり

職務内容
IT×シニア 分野の社会貢献性の高い成長企業で、自社サービスの新卒エンジニア

当社はシニア領域においてインターネットを使った複数のサービスを展開しています。
各サービスはPDCAをまわしながらアジャイル開発で成長・発展させています。

1.社会に本当の価値をもたらすことによる企業成長
「インターネット × 高齢化社会における課題解決 という社会課題解決活動を、ビジネスの切口から取り組んでいこう」
というのが会社としての基本的な経営スタンスです。単に短期的にお金が儲かればいいという会社ではありません。

2.相互に尊重し合うフラットなメンバーシップでのチームアプローチ
自社サービスであることから、サービスのプランニングにも開発側の立場から積極的に関わっていただきます。
すでにきっちりと固まった仕様通りにただ作ってくださいという仕事はあまりありません。

3.システム開発側面の責任者に
会社はこの7年ほど増収増益を続けておりサービスの数が次第に増えてきています。
実作業としては一つのwebサービスの開発運用になりますが、
各々のサービスを束ねる開発側のトップとして加わっていただきたいと考えております


【具体的な職務内容】
①鎌倉新書のWebサービス(いい葬儀、いいお墓、いい仏壇)の開発から運用保守
②デザイナーによるデザインを基にしたWebアプリケーションのフロントエンド部分の実装
③webサービスの負荷対策、速度改善等の改善業務

仕事のやりがい

1.事業の発展が社会的価値創出につながっている
 :高齢化シフトにおける社会課題を解決するアプローチがサービス開発を通じて実現できます。

2.企業を成長させる実感
 :まだ会社の規模があまり大きく、成長軌道に乗っている会社であるため日々成長している実感を得ることができます。

3.サービスやビジネスを創り出すという実感
 :フラットなチームでサービス開発、ビジネスモデル開発を行うため、開発領域に限定されずに一緒にプランニングから関わることができます。

応募要件
必須要件

・2018年3月に大学・大学院・高専・短大・専門・高校卒業見込みの方
・実務、趣味問わずWebアプリケーションの開発・運用経験がある方(LAMP 環境は尚可)

歓迎要件

・PHP あるいはその他のLL言語でのプログラミング経験
・MySQLやそれに類するRDBMSの知識・利用経験
・サーバやネットワークなどのインフラ周りの設計・構築ができる

求める人物像

・世の中にインパクトを与えるサービスを作りたい方
・未経験の分野や新しい技術を貪欲に吸収する情熱がある方

募集人数 若干名 配属部署人数 15名
給与体系・詳細

月給制+賞与年二回支給
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。
※30才では500~1,000万円/年収を想定しています。

これらに加えて子ども手当あり 扶養義務のあるお子さん1名につき1万円/月

想定年収 340万 〜 500万円
勤務時間

9:30~18:30

休日休暇

・完全週休2日制(土日)、祝日
 2015年実績:休日125日
 2016年  :休日126日

・その他休暇
 夏季休暇(3日)
 冬期休暇(3日)
 年次有給休暇
 特別休暇

諸手当

■交通費(上限3万円/月)
■子供手当(月額1万円/人)
■出張手当
■役職手当
■退職金(3年以上勤務した方が対象)

インセンティブ

業績連動賞与 年2回支給(夏・冬)

昇給・昇格

昇給査定年2回(3月・9月)

保険

各種社会保険完備
(雇用・労災・健康・厚生年金)

試用期間

試用期間 6 ヶ月(試用期間中も同条件)

選考フロー

paiza ⇒ 1 次面接 (⇒ 2 次面接) ⇒ 社長面談
⇒ 内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都中央区八重洲1丁目6-6 八重洲センタービル7階
最寄り駅

・JR各線「東京」駅 八重洲北口より徒歩2分
・東京メトロ(銀座線・東西線)「日本橋」駅B3出口より徒歩3分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署 システムグループ
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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