1. paiza新卒トップ
  2. IT/Webエンジニア求人情報
  3. 【26卒】スキル選考対策イベント
通過ランク:F

【26卒】スキル選考対策イベント

正社員
2026年卒
ダイレクト選考
説明会求人
求人メインイメージ

◆挑戦するIT企業「エイチーム」。「みんなで幸せになれる会社にすること」「今から100年続く会社にすること」この2つの経営理念のため、わたしたちは挑戦し続けます。
株式会社エイチームは2000年に名古屋にて設立。以来「チーム力」を武器に挑戦し続ける総合IT企業として、エンターテインメント事業やライフスタイルサポート事業、EC事業を軸に、企画から開発・運用・改修まで、自社で一貫しておこないながら試行錯誤を重ね、常に新しいビジネスを創出してきました。2012年には東証一部(現:東証プライム)への上場も果たし、成長を遂げています。今後も、既存の枠にとらわれず、インターネットを使った多様な技術を駆使し、幅広いビジネスに挑戦することで新たな収益源を創出し、企業価値のさらなる向上に努めます。

◆メンバー自身が当事者意識を持てる社風
弊社では、組織で仕事をしていく上でひとりひとりが当事者意識をもち、新しいことへの熱意があります。フラットな組織であることはもちろんのこと、全社員から新規事業のアイデアを募る「新規事業案コンテスト A+」を導入、毎月の決算情報を全社員に開示する「毎週月曜日の全体ミーティング」などを開催して、ひとりひとりが経営に携わっているという意識を高めています。また社員が仕事をしやすい環境づくりを追求。社長、役員、管理職との距離が近いことも特徴の一つです。

◆活躍する社員を応援する会社です◎エンジニア支援
弊社では年齢に関係なく、実力しだいで仕事が任せられ、裁量も与えられます。新規事業の立上げや、事業のリーダーなど責任あるポジションを積極的に任せていきます。また、女性エンジニアも活躍しています。4割が女性で、出産休暇や育児休暇が取りやすい環境を整えています。社員教育も充実しており、グループ内での勉強会、全社員向け勉強会、社員階層別の研修も開催。エンジニアの働きやすい環境をつくり技術向上に注力しています。

◆自社開発サービス一例
Qiita、引越し侍、イーデス、ナビナビ保険、ナビクル、ハナユメ、CAREER PICKS 他

職種名
Webエンジニア、ゲームプログラマー
給与(想定年収)
月収 27.5万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
愛知県
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
服装自由 社長が現役or元エンジニア ノートPC+モニタ別途支給 副業OK 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 既卒可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中
必須要件
2026年3月卒業見込みの方
選考フロー

▼参加までのステップ
(1)申込、専用マイページ発行
※ご案内があるまでしばらくお待ちください。

(2)マイページにて、ご希望の日程を予約

(3)イベント参加

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
26卒向けエンジニアスキル選考対策~過去問に挑戦しよう!エンジニア社員が解説します~

26卒本選考に向けて、エンジニアのスキル選考対策講座を開催します。

題材として取り上げるスキル選考問題は、皆さんの先輩である25卒が実際に挑戦していた「過去問」です。
ご自身のスキルレベルや、当社のスキル選考の難易度も知っていただける初公開のイベントです!
当日解説するスキル選考問題は、イベント前に挑戦することも可能です。(※今後の選考への影響はございません)

スキル選考問題の解説はエンジニア社員が行い、選考で見ている視点などをも伝えします。
※解説は【TypeScript】で行いますが、実際のスキル選考では言語を選択することが可能です。

当日ご質問にも回答しながら進めていきますので、エイチームのエンジニアについて詳しく知りたい方、将来エンジニアとして活躍したい!と考えている方は必見のイベントです。
問題の解き方の質問以外にも、日々の業務内容・会社の雰囲気はもちろん、就職活動のメソッドやエンジニアとしての働き方まで、なんでも聞いてくださいね。
参加された方には特典として、本選考の一部ステップを免除させていただきます。
是非お気軽にご参加ください!

■開催方法
オンライン(Zoom)

■開催日程
・7/26(金)15:00〜16:30
・8/20(火)16:00〜17:30
※どちらの日程も同じ内容となります。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

<正社員の場合>
Web開発関連業務

<変更範囲>

<正社員の場合>
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

開発部門の特徴・強み

◆開発者にとって魅力的な環境
・モダンな技術の導入や開発体験の向上など、開発への投資を積極的に行っています
・在宅勤務と出社勤務をバランスよく行える環境で、必要によって同期/非同期のコミュニケーションを使い分けています
◆挑戦を歓迎する文化
・年齢や社歴は問わず、手を挙げれば任せる文化があります
・新規事業案コンテスト『A+(エイプラス)』があり、エンジニアも参加が可能です
◆業務の幅が広い
・バックエンド、フロントエンド、インフラなど、自分の得意な領域を軸に様々なことに挑戦できます
・若いうちから企画などの上流工程やマネジメントも経験できます
◆お互いを認め合う文化
・会社として大切にしている価値観である"Ateam People"が浸透しており、お互いをリスペクトした質の高い議論が展開されています
・社員同士の交流が盛んで、人と人との繋がりを大切にする文化があります
◆働きやすい文化
・休暇を取りやすく、ワークライフバランスの整った働き方ができます
・明確な評価制度に基づいた年2回の人事考課があり、納得感の高い評価を受けられる環境があります

主な開発実績

<主要サービス> ※自社開発サービスです
■ライフスタイルサポート事業
『引越し侍』:引越し比較・予約サイト
『ナビクル』:車査定・車買取サイト
『Hanayume(ハナユメ)』:結婚式場情報サイト
『イーデス』:暮らしの「まよい」を解決する情報メディア
『Qiita』:技術情報共有サイト

■エンターテインメント事業
『少女☆歌劇 レヴュースタァライト -Re LIVE-』
『ヴァルキリーコネクト』
『ユニゾンリーグ』
『ダービーインパクト』
『ダークサマナー』

■EC事業
『lujo(ルジョー)』:化粧品・スキンケアブランド
『OBREMO(オブレモ)』:ドッグフードブランド

技術向上、教育体制

当社には「教え合う・学び合う」をテーマに、社員自身が講師となり、自分の知識やノウハウを他の社員に教える「チームラーニング」という制度があります。
それ以外にも「Ateam Tech Blog」というブログがあり、事業やサービスの運営を通して得た知見やノウハウ、技術事例などを社員自身が社内外に向けて情報発信しています。
社内のエンジニア同士の交流も活発で、「WebエンジニアLT大会」も開催しています。
また新卒の新入社員には内定時からメンターがつき、入社前の疑問や悩みを気軽に相談することができ、入社後も継続してフォローが受けられます。

エンジニア評価の仕組み

半期に1度の目標設定では、3年後・1年後のキャリアビジョンを定め、上司と面談する機会を設けています。目標設定は、半期目標を「行動目標」「スキル目標」「成果目標」の3領域でそれぞれ設定します。「スキル目標」においては、業務成果に紐づくスキル・能力向上を目標化します。長期的(3年後・1年後)なキャリアビジョンを見据えながら、半年に取り組む目標を具体的に設定することで、目標とビジョンへのプロセスを明確化しています。
期中では「中間面談」「期末面談」を通して目標への進捗を確認します。期末の評価面談時には、目標設定期間である半期(6ヵ月)の個人の成果や行動、具体的な取り組み、得たスキルや能力に関してフィードバックとアドバイスを実施しています。

平均的なチーム構成

新規にサービスを立ち上げる場合のチームメンバーは、
事業責任者1名、営業1~3名、マーケター1~3名、エンジニア1~3名、Webデザイナー1~2名が平均的な構成です。

新規にゲームを作る場合のチームメンバーは、1チームおよそ30〜40名。
プロジェクトリーダー1名、プランナー7~10名、プログラマー15〜20名、それにグラフィックデザイナーが7〜10名が平均的な構成です。

※サービスやゲームの規模により人数は前後します

勤務地
愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号 大名古屋ビルヂング32F
就業場所の変更範囲
<雇入時>

<正社員の場合>
名古屋本社または大阪オフィス

<変更範囲>

<正社員の場合>
会社の定める事業所への移動(転居を伴う配置転換を含む)を命じることがある

受動喫煙防止措置に関する事項

・従業員に対する受動喫煙対策:あり
 対策内容:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

給与(想定年収)
月収 27.5万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

<正社員の場合>
 フレックスタイム制
 コアタイム(10:00~16:00)
 フレキシブルタイム(7:00~10:00、16:00~22:00)
※標準労働時間:8時間/日

休憩時間:<正社員の場合>12:00〜14:00の間で60分

平均残業時間:<正社員の場合>平均20時間/月

休日休暇

<正社員の場合>
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・有給休暇
・年末年始休暇
・夏期休暇
・ファミリー誕生日休暇
・結婚記念日休暇
・特別休暇(子の学校行事休暇、災害休暇、その他)

諸手当

<正社員の場合>
・残業代
・交通費
・職能手当
・評価手当
・業務支援手当(3,000円/月)
など

昇給・昇格

<正社員の場合>
・人事考課:年2回(8月・2月)
・決算賞与:有(会社の業績・個人の実績に応じて支給)
※年齢や出身学部学科に関係なく成果報酬制で、成果次第では大幅な昇給が期待できます。

保険

各種社会保険完備

雇用関係

無期雇用

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社エイチーム

◆挑戦するIT企業「エイチーム」。「みんなで幸せになれる会社にすること」「今から100年続く会社にすること」この2つの経営理念のため、わたしたちは挑戦し続けます。 株式会社エイチームは2000年に名古屋にて設立。以来「チーム力」を武器に挑戦し続ける総合IT企業として、エンターテインメント事業やライフスタイルサポート事業、EC事業を軸に、企画から開発・運用・改修まで、自社で一貫しておこないながら試行錯誤を重ね、常に新しいビジネスを創出してきました。2012年には東証一部(現:東証プライム)への上場も果たし、成長を遂げています。今後も、既存の枠にとらわれず、インターネットを使った多様な技術を駆使し、幅広いビジネスに挑戦することで新たな収益源を創出し、企業価値のさらなる向上に努めます。 ◆メンバー自身が当事者意識を持てる社風 弊社では、組織で仕事をしていく上でひとりひとりが当事者意識をもち、新しいことへの熱意があります。フラットな組織であることはもちろんのこと、全社員から新規事業のアイデアを募る「新規事業案コンテスト A+」を導入、毎月の決算情報を全社員に開示する「毎週月曜日の全体ミーティング」などを開催して、ひとりひとりが経営に携わっているという意識を高めています。また社員が仕事をしやすい環境づくりを追求。社長、役員、管理職との距離が近いことも特徴の一つです。 ◆活躍する社員を応援する会社です◎エンジニア支援 弊社では年齢に関係なく、実力しだいで仕事が任せられ、裁量も与えられます。新規事業の立上げや、事業のリーダーなど責任あるポジションを積極的に任せていきます。また、女性エンジニアも活躍しています。4割が女性で、出産休暇や育児休暇が取りやすい環境を整えています。社員教育も充実しており、グループ内での勉強会、全社員向け勉強会、社員階層別の研修も開催。エンジニアの働きやすい環境をつくり技術向上に注力しています。 ◆自社開発サービス一例 Qiita、引越し侍、イーデス、ナビナビ保険、ナビクル、ハナユメ、CAREER PICKS 他
応募には会員登録が必要です。

求人特集:人気のテーマ別に求人をご紹介