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通過ランク:S

★文理不問◎25卒エンジニア【東証スタンダード上場/不動産向けSaaS】自社サービスの企画・開発~運用

正社員
2025年卒
求人メインイメージ

いい生活は、不動産市場のIT化を推進する「不動産×テクノロジー」にフォーカスしたVertical SaaSを提供している企業です。
『テクノロジーと心で、たくさんのいい生活を』をミッションとして掲げ、『心地いいくらしが循環する、社会のしくみをつくる』というビジョンのもと、不動産市場におけるDXの推進に注力しております。

今後も不動産会社向けのSaaSがメインですが、入居者やオーナーなどの個人が使うスマートフォンアプリなど、不動産業界をフルカバーしたラインナップを開発・提供していきたいと考えております。
そして、今を「創業第2ステージ」のスタートと位置付け、更なる成長の加速を目指しています。第2創業期の中心メンバーとして、生活の根幹である「住」に関わるすべての人にテクノロジーの力で新たな価値を生み出すエンジニアの仲間を募集しています。

<UXを重視>
私たちは、UXを重視しています。
人間中心設計専門家のCXOが、プロダクトのUXの向上に努めております。不動産業界が持つ課題をUXで解決することを意識しています。

<競技プログラミング等の協賛>
情報オリンピックやPyConやISUCONなどのスポンサーをしており、高度IT人材育成の活動を支援しています。
スポンサーとしてだけではなく、当社社員の有志も競技プログラミングに参加し、上位成績を残しています。

職種名
【25卒】開発エンジニア職
給与(想定年収)
月収 28万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
C# Python3 TypeScript Rust Go言語 PHP
フレームワーク
Flask React Vue.js actix-web Node.js .NET Framework
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Firebase

データベース
MySQL、PostgreSQL、Microsoft SQL Server、DynamoDB
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、SaaS

特徴
服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 一部在宅勤務可 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性エンジニアが在籍 オンライン面談可
求人イメージ画像2

メンバー同士の距離が近く、部門間を超えた意見交換が日々行われています。 アイデアを出し合ってより良いものを作っていきます。

求人イメージ画像3

クラウドサービスの提供者として、最初から最後まで責任を持ち、クライアントの業務効率・ビジネスの成功に向けて伴走しています。

必須要件
・2025年卒業あるいは修了見込みの方
・開発、プログラミングが好きな方
求める人物像

・顧客への提供価値を考えられる人
・プロダクトを通じて世の中に大きな影響を与えたい人
・チームワークを大切にできる人
・自らの技術で社会に貢献したい人
・プロジェクトマネジメントに興味がある人
・開発の他に、企画やマーケティング、ビジネスを考えることに興味がある人
・技術に触れることが好きな人
・アルゴリズムを考えることが好きな人
・競技プログラミングが好きな人
・UI/UXに興味がある人

選考フロー

カジュアル面談

エントリー自己アピールシート提出

プログラミングスキルチェック

1次面接

役員面接

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
不動産向け自社SaaSプロダクト★オーナーシップをもって開発できる環境で、エンジニアとしてのキャリアを追求できます!

不動産テックのエンジニアとして、テクノロジーと不動産を融合して、
不動産業務をもっと楽に、便利に、そしてより良いものにしていく自社サービスの開発をお任せします。

【具体的には】
・不動産業務支援システム
・賃貸業者間流通サイト
・入居者アプリ
・不動産会社むけCMS
・Web内見予約・入居申込サービス
など、当社のサービスは多岐にわたります。

Webエンジニアとして、サーバーサイドエンジニア、フロントエンドエンジニアなどの業務をご担当いただきます。
※配属先はこれまでの経験やご希望、部署バランス等を考慮し決定します。

<やりがい・魅力>
◎サービスのすべては自社で開発しているため、プロダクトの企画から開発~運用まで、
一貫して開発に携われることでエンジニアとしての業務の幅を広げながら、オーナーシップを持って仕事に取り組むことができます。

◎利用している技術は社員が最も適切だと思われる仕組みを選択しているため、プロダクトや利用目的ごとに使い分けられています。
エンジニアメンバーは常に最新技術にアンテナを張り、良いものであれば積極的につかっていき、顧客により良いエクスペリエンスを提供することを目指します。

エンジニアとして自分の腕を磨くなら、すべての人々に関わるIT業界で自らのアイディアと技術力で社会を変える!IT技術でスマート社会を牽引していきたい。
そんな想いに共感できる仲間を求めています。少しでも興味ある方は、ぜひご応募ください!

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

▼顧客視点で自社開発
わたしたちはクラウドサービスの企画・開発から、運用、インフラマネジメント、マーケティング、販売、サポートまで自社でおこなっています。
そのため、エンジニアもサービスの企画段階から携われる環境があります。
市場からのフィードバックをもとにユーザーのニーズやマーケットの変化を分析し、「なぜその仕様にするのか」「それによりユーザーにどんな価値を提供できるのか」、 自らアイデアを出し合いサービスを創り、育てています。

▼フラットなコミュニケーション
エンジニアチームは総勢70名程度で、インフラ~サーバサイド~フロントエンド~UXデザイン部門まですべての部署が本社に集結、仕切りのないワンフロアで働いています。
CTOを含め組織の枠組みを超え、垣根なく意見交換することを大切に、ユニークな発想を尊重し、よりよいサービス創りに力を注いでおります。

主な開発実績

■いい生活 Home
入居者と不動産会社がつながるアプリ。

■いい生活 賃貸クラウド 物件広告
賃貸仲介不動産会社の物件広告の作成・管理業務をデジタルで効率化。

■いい生活 賃貸/売買クラウド 営業支援
不動産賃貸仲介/売買業務に最適化された顧客管理SaaS。

■いい生活 賃貸管理クラウド
オーナーとの管理受託契約、家賃管理、収支報告、会計連動までカバーする賃貸管理会社向けSaaS。

■いい生活 Square
賃貸業者間流通サイト。

技術向上、教育体制

【スキルアップ・キャリアアップ支援】
・資格取得補助
・書籍購入支援
・外部勉強会への参加
・定期的な社内勉強会開催
・プログラミングコンテストへの参加

【新卒内定者向け】
・入社前インターンシップ(任意)
・技術書籍の提供(5冊まで)

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発手法

アジャイル、スクラム、チケット駆動開発

開発支援ツール
Jenkins、New Relic、GitLab、PagerDuty
インフラ管理

Docker、Terraform、AWS CloudFormation、Kubernetes、Amazon ECS、Google Kubernetes Engine、Amazon Elastic Kubernetes Service、Prometheus、Amazon CloudWatch

環境
Linux、Apache HTTP Server、NGINX、Redis、Memcached、WordPress、Grafana、Looker Studio
エンジニア評価の仕組み

♦OKRによる目標設定
「各人のグレード」と「本部ごとに求められる職務・能力要件」を明確にした上で、期初に上長と相談しながら納得感のある目標を設定。​
職種やチームによって定性/定量的な目標をバランスよく設定、成長を促すような評価制度を導入しています。

♦年2回の評価
上期・下期の目標設定、振り返りによる評価を行っています。(査定は年1回)
また、各部門によっては上長が隔週1on1で目標の振り返りやキャリア相談の実施を行っています。

組織構成

◆組織全体191名
「ウェブ・ソリューション開発グループ」「ビジネス・ストラテジーグループ」「セールス&マーケティンググループ」「コーポレートグループ」で構成されています。

配属部署
ウェブ・ソリューション開発グループ
平均的なチーム構成

◆ウェブ・ソリューション開発グループ
エンジニア約70名が所属しており、取締役CTO直轄のグループです。
データプラットフォーム本部、仲介ソリューション本部、管理ソリューション本部、UXデザイン部、品質保証部等で構成されています。

開発チームとしては、フロントエンドチームはプロダクトベースで構成されており、サーバーサイドチームとSREチームが共通基盤として構成されています。

勤務地
東京都港区南麻布5丁目2番32号 興和広尾ビル3F
就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社、および自宅

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内原則禁煙(喫煙専用室設置、喫煙可能区域での業務なし)

最寄り駅

東京メトロ日比谷線 「広尾駅」3番出口より徒歩3分

給与体系・詳細

・大卒280,549円~
・大学院修士了、博士卒306,647円~
※住宅費補助手当(15,000円)及び、開発職手当として時間外勤務手当40時間相当分(学士:65,549円~ 修士、博士:71,647円~)を含みます。40時間超過分は全額追加支給します。

給与(想定年収)
月収 28万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

平日9:00~18:00

休憩時間:60分

平均残業時間:平均18.59時間/月

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇
・特別(慶弔)休暇
・年次有給休暇
・有給看護休暇(年間6日取得可能)

諸手当

・在宅勤務手当(月額5,000円支給※在宅勤務推奨期間中)
・通勤手当(出勤日数に応じて実費支給※非課税限度額まで)
・宅地建物取引士資格手当(月額10,000円支給)
・育児支援手当(扶養する子一人につき月額30,000円支給※高校卒業時まで)

インセンティブ

賞与:年2回

昇給・昇格

昇給:年1回

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
関東ITソフトウェア健保組合に加入
◎関東ITソフトウェア健康保険組合提携施設利用可能

雇用関係

無期雇用

試用期間

試用期間あり:3か月

【入社後のフォロー】

入社後に新入社員研修を実施し、IT・不動産市場の業界研修、当社サービスにおける知識研修を習得していただきます。
エンジニアとして成長するためには、専門性を高めつつ事業やプロダクトの成長のために広範な知識が必要ですので、様々な研修を設けております。
配属後は、定期的なフォローアップによって社員の成長をサポートしていきます。

■新入社員研修
・ビジネスマナーやコミュニケーションスキル等の基礎研修
・IT、不動産市場等の業界研修
・業務知識研修、当社サービス知識研修

■メンター制度
入社後は配属部署の先輩社員がメンターという形でしっかりサポートします。
気軽に相談できる環境づくりをし快適なスタートをきれるように配慮しています。

【福利厚生】
・従業員持株会奨励金(本人拠出額の30%分を会社が上乗せして支給)
・確定拠出型年金制度(選択制)
・財形貯蓄制度(任意)
・転勤社宅制度(転勤時家賃補助有り)
・リロクラブ「福利厚生倶楽部」提携施設・サービス利用可能
・慶弔見舞金制度あり
・産前産後休暇・育児休業短時間勤務制度(育児、介護)
 ※育児による短時間勤務は小学校3年生終了時まで可能
・各種資格取得支援制度(受験料、図書費等)
・毎週水曜日ノー残業デー
・マッサージルームあり(業務時間内の利用可能)
・インフルエンザ予防接種(無償)
・社内ウォーターサーバー完備

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数26人 離職者数6人
2年度前 採用者数17人 離職者数1人
3年度前 採用者数9人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性16人 女性10人
2年度前 男性11人 女性6人
3年度前 男性7人 女性2人
平均勤続年数
6.8年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

新入社員研修
ITSM研修
セキュリティ研修
パワーハラスメント防止研修
セクシャル・ハラスメント防止研修
インサイダー取引防止研修
健康マネジメント研修

自己啓発支援の有無及びその内容

資格手当制度(受験・講習・登録費用を全額補助し、月額1万円の資格手当を支給)
資格取得支援制度(業務に役立つ各種資格の取得に必要な受検料、書籍代を補助)

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
18.6時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
12.0日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/0人
女性3人/0人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職4.2%
企業メインイメージ

株式会社いい生活

『テクノロジーと心で、たくさんのいい生活を』というミッションを掲げ、『心地いいくらしが循環する、社会のしくみをつくる』というビジョンのもと、不動産市場のDXを推進する事業を展開しております。 当社は約60兆円という巨大な不動産市場のIT化を推進する「不動産×テクノロジー」にフォーカスしたVertical SaaSを提供している上場企業です。 2000年にゴールドマンサックス出身のメンバー4人で創業し、主に不動産市場で必要とされるシステムを先進のクラウドアプリケーションとして開発・提供しています。 創業からわずか6年で東証マザーズに上場を果たし、現在は東証スタンダード市場に上場しており、他社に先駆けていち早く不動産業界のDXを推進してきました。 不動産業界は市場規模が60兆円とも言われる巨大市場ですが、近年やっと電子契約が解禁されるなど規制緩和が進み、さらにDXが加速していく見込みです。 今後も不動産向けSaaSの領域で、テクノロジーを用いて、エンドユーザーと不動産会社の間のさまざまな不便なことを取り除き、不動産市場全体をアップデートしていきます。 また、不動産会社だけでなく、消費者や市場すべてによりよい仕組みを提供していこうとしております。 自社プロダクト開発ですので、不動産に関わる関連領域についても、新たなプロダクトを開発し、業界全体のDXの促進を進めており、常に新たなプロダクト開発を検討しています。
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