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通過ランク:D

25卒【経営×会計×ITの分野で活躍】自社ERPパッケージ導入の顧客サポート!将来コンサルタントも目指せる

正社員
2025年卒
説明会求人
求人メインイメージ

\世界30ヶ国で導入★完全自社開発のERPパッケージ/
ITに精通している公認会計士が設立したユニークなシステム会社です。100%オリジナルのERPパッケージ『Plaza-i』の開発とコンサルティングを手がけています。設計、開発、販売、導入、稼働後の支援、インフラまで一社体制でサポートしており、上流から下流までの幅広いスキルを身につけることが可能です。

新卒出身者は7割以上。蓄積された技術マニュアルと、先輩によるOJTで万全な教育体制を確立しており、5年で「どこでも通用するビジネスパーソン」に育成します。市場価値の向上を重視する方にぴったりの環境です。若い人がのびのびと活躍する自由な社風のもと、1人前のエンジニアへ成長しませんか?

職種名
25卒エンジニア(顧客サポート職)
給与(想定年収)
月収 22.8万 〜 24.4万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
一部在宅勤務可 既卒可 原則定時退社 フルリモート制度あり スキル研修が充実 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 服装自由 社長が現役or元エンジニア オンライン面談可 ノートPC+モニタ別途支給 女性エンジニアが在籍 残業30H以内 フリードリンク
募集人数
2名
求人イメージ画像2

充実した新入社員研修でサポート!

求人イメージ画像3

リフレッシュスペースで歓談!おやつやドリンクが用意されていて会話が弾みます。

必須要件
2025年3月までに大学・大学院を卒業予定の方(既卒は概ね3年以内)
初回は会社説明会なので備考欄より日程ご確認いただきご応募ください。
求める人物像

・人とコミュニケーションを取ることが好きな方
・さまざまなことに積極的に挑戦できる方
・問題解決に喜びを感じる方
・コツコツと努力できる方

備考

【Web説明会の開催日時】
■時間
13:30~15:30(全日程共通)

■日程
4/23(火)
5/10(金)
5/16(木)
5/22(水)

選考フロー

説明会【Web】

課題選考【Web】

1次面接【Web】

最終面接【Webもしくは対面】

内定【Webもしくは対面】

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【週4日リモート勤務OK/残業平均5H】様々な業界のビジネスや会計、経営知識を身に付けることできコンサルタントにもキャリアチェンジ可能!

自社ERPパッケージ導入前後のお客様サポートをお任せします。
プログラミング業務はありません。

【具体的には】
お客様からの質問対応、システム導入支援、解決策提案など対人業務の経験を積みます。
システムを利用しているさまざまな業界のお客様へのサポートにより、ITと会計、経営知識が身につきます。

【募集背景】
事業拡大につき人員拡大中です。

【入社後のフォロー】
・内定者研修(2~3日):ビジネスマナーやマインド醸成
・新入社員研修(1カ月):会社の規則や制度、メールやスケジューラなどのツール、自社製品に関する勉強
・専門職研修(半年程度):配属部署による専門知識の座学とOJT

仕事のやりがい

経営と会計、ITについて深く学べますので、市場価値の高いスキルを身につけることができます。
ゆくゆくは、社内のコンサルティング・チームにて、要件定義などシステム開発の上流工程を担当するコンサルタントにキャリアアップすることも可能です。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

新卒の3年以内離職率は5%程度です。
経験者、未経験者ともに長期的な視点で育成、キャリア形成を図っています。

技術向上、教育体制

・内定者研修
・新入社員研修
・資格取得支援制度
・書籍補助
・eラーニング
・セミナーへの参加

支給マシン

・全社員にノートPCを支給しています。(業務環境のサーバーに接続)
・社内または在宅勤務(月2回程度出社あり)。顧客の多くが都内のため緊急対応に備え、出社できる範囲での居住必須です。
・派遣や常駐は一切ありません。

その他開発環境

ほぼ在宅勤務です。コミュニケーションを取るために、週1回は30分程度のWebミーティングを実施しています。
新卒出身者が7割ほどですので、若手が溶け込みやすく意見も言いやすい環境を心がけています。

【開発環境】
・開発言語:C#、ASP.NET、Windowsフォーム
・フレームワーク:Microsoft .NET Framework
・データベース:Oracle
・プロジェクト管理:Team Foundation Server
・サーバ環境:Windows、IIS

エンジニア評価の仕組み

若手には個別に直属上司が付いてフォローします。
年1回の人事考課では今後の目標やキャリア相談を実施し、適性や希望を確認し部署異動もおこなっています。

組織構成

全社100名のうち、顧客サポート部は約20名が所属しています。
チームは4つに分かれており、基幹系サポート、会計サポート、導入支援、既存顧客へのCS活動をしております。

配属部署
顧客サポート部
配属部署人数
20名
平均的なチーム構成

サポートは担当するシステム別に受け持っています。
導入支援は自身がプロマネとなったり、若手はサブ担当として経験を積むなど、スキルに応じてアサインされ成長できる環境があります。

勤務地
東京都港区芝4-3-5 ファースト岡田ビル7F

・社内または在宅勤務(月2回程度出社あり)。顧客の多くが都内のため緊急対応に備え、出社できる範囲での居住必須です。
・派遣や常駐は一切ありません。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社

<変更範囲>

会社の定める場所

受動喫煙防止措置に関する事項

【受動喫煙の対策】
・対策:あり
・対策内容:敷地内禁煙

最寄り駅

・都営地下鉄「三田駅」より徒歩1分
・JR「田町駅」より徒歩7分

給与体系・詳細

■大卒
基本給:213,900円
退職年金:15,000円
月額計:228,900円

■大学院卒
基本給:229,300円
退職年金:15,000円
月額計:244,300円

給与(想定年収)
月収 22.8万 〜 24.4万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜18:00

休憩時間:12:00〜13:00(60分)

平均残業時間:平均5時間/月

休日休暇

・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇

諸手当

・残業代
・交通費支給
・住宅手当
・出張手当

インセンティブ

年2回(6月、12月)

昇給・昇格

昇給査定:年1回(4月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

【働く環境】
・月残業時間は平均5時間、完全週休2日制です。
・派遣は出向、常駐は一切なく、安定した環境で働くことができます。
・出社は現状月1~2回で、帰省先勤務制度や勤務時間シフト制度などプライベートとの両立を図ることができます。

【テレワークを支援する制度】
・給与と別に在宅勤務手当を支給。
・勤務時間シフト制度(通院や行政手続き等、突発的に発生し短時間で済む用事は本制度を利用することで休暇を使用せずに対応できます)
・帰省先勤務制度(正月や夏季など、実家に帰省し勤務できる制度です。外国人社員含め、休暇と合わせて長期帰国/滞在できます)
など


【福利厚生】
・社員旅行(過去実績:グアム、カンボジア、オーストラリアなど)
・各種慰労会
・資格取得支援

【受動喫煙の対策】
・対策:あり
・対策内容:敷地内禁煙

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数2人 離職者数0人
2年度前 採用者数4人 離職者数0人
3年度前 採用者数8人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性2人 女性0人
2年度前 男性3人 女性1人
3年度前 男性6人 女性2人
平均勤続年数
8.3年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

・内定者研修(2~3日):ビジネスマナーやマインド醸成
・新入社員研修(1カ月):会社の規則や制度、メールやスケジューラ等のツール、自社製品に関する勉強
・専門職研修(半年程度):配属部署による専門知識の座学とOJT
・eラーニング研修(随時):ポジション(リーダー)や担当業務(会計)など関連する職務に関するフォロー

自己啓発支援の有無及びその内容

・資格取得支援制度:ITや会計に関する資格のテキスト代や通学代、受験費用を会社が負担

キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

定期的な成果と今度のキャリア希望のヒアリング

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
3.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
10.7日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性3人/3人
女性0人/0人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職15.0%
企業メインイメージ

株式会社ビジネス・アソシエイツ

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