【ソフトバンクグループ/決済システムの上流工程】キャッシュレス時代のリーディングカンパニーへ
こんにちは!
SBペイメントサービス株式会社(ソフトバンクグループ)の採用担当です。
ソフトバンクグループの決済業務を一手に担い、その大規模なトランザクションへの対応の中で培われたシステムや業務におけるナレッジを用いて、顧客へと確かなサービスを提供しています。
時代をリードする多彩な決済サービスで、さまざまなお客さまのニーズやライフスタイルに確実に対応し、ビジネスチャンスを逃しません。
総合的な提案力で、加盟店さまのビジネス拡大を全面的にサポートします。
事業内容1:オンライン決済サービス
クレジットカードやコンビニ、キャリア決済などの各決済機関との契約・精算・システム・運用サポートをまとめて提供。
EC(通販)サイト、オンラインゲーム、オンライン診療、サブスクリプションサービスなど、業態・ニーズ別にオンライン決済を組み合わせて、ご利用いただけます。
事業内容2:店舗向け決済サービス
店舗や訪問販売などの対面取引で、クレジットカードや交通系IC、電子マネー、QRコード、インバウンド向けなどマルチ決済に対応。
アプリ、端末(モバイル型、据置型)、システム連携などビジネス規模にあわせた方式で提供します。
<数字で見るSBPS>
1.決済取扱高
オンライン決済サービスにおける取扱高は、6.7兆円(2022年度実績)。
業界トップクラスの水準です。
2.決済手段数
オンライン決済サービスの導入実績累計数は、21.6万店舗(2021年度実績)。
さまざまな業界をサポートしています。
3.導入実績
40種類以上のオンライン決済手段を提供(2022年度実績)。
業界トップクラスの水準です。
<働く時間 ~メリハリのある働き方の実現~>
当社は在宅勤務回数に制限を設けず、コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しています。
社員一人ひとりが仕事とプライベートを両立する環境を整えることで、生産性向上を実現しています。
・スーパーフレックスタイム制
コアタイムを撤廃して、各社員が業務の状況などに応じて始業時刻・終業時刻を変更できるようにし、メリハリをつけた働き方ができるようになりました。
各組織・個人が最も効率的な時間帯に業務を行うことで、生産性と成果を最大化させることを目的とした制度です。
- 職種名
- 総合職(ビジネスコース / エンジニアコース)
- 給与(想定年収)
-
月収 25.3万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Java
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス
- 特徴
- 服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 フリードリンク 副業OK 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 オンライン面談可 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中
- 必須要件
-
・2025年3月卒業見込みの方
・大学院、大学、高専に在学中の方
※学部、学科は問いません
※ITに関する知識は必要ありません
- 選考フロー
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paizaより説明会へエントリー
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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説明会動画視聴
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座談会予約
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選考に進まれる方はエントリーシートを提出
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一次、二次、三次選考(筆記試験、面接)
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内々定
ソフトバンクグループのブランドや技術力をバックボーンに、多くの大手企業さまにご利用いただいているシステムの企画・開発・運用に携わっていただきます。
国内有数のトランザクション数を体感できるミッションクリティカルな環境です。
自社サービスの上流工程にあたる開発や設計に携わることができるため、システムエンジニアとしてのスキルや思考力を伸ばす環境が充実しています。
ソフトバンクグループシナジーを活かした大型案件、グローバル案件に関わることも可能です。
新領域へ成長を続けていくソフトバンクグループの一員として、スピード感を持って、最先端の環境で働くことができます。
・自社サービスに携われる企画をゼロから実現できる環境
・最新の技術で開発できる環境
・キャッシュレスを支える実感
・世の中になくてはならないもの×新しい価値を生み出せること
・スピード感を持って常に新しいことに試み、先進的なテクノロジーに触れることができる刺激的で楽しく仕事ができる
・データベースに関する技術力を高め、最適化されることがお客さまの満足度の向上につながる
システムの企画・開発・運用
当社における各種業務全般
- 主な開発実績
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◆オンライン決済サービス
https://www.sbpayment.jp/service/asp/ - 技術向上、教育体制
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入社後に新入社員研修を実施し、決済に関する基礎知識を習得していただきます。
配属後は、定期的なフォローアップによって社員の成長をサポートしていきます。
・新入社員研修(ビジネスマナー、Officeソフト等)
・新入社員フォローアップ研修
・ステップアップ研修
・ソフトバンクユニバーシティ(自己の目標に合わせてコースを選択できる研修制度)
・割賦販売法、資金決済法に関するeラーニング研修
・情報セキュリティ研修
・コンプライアンス研修
・管理職研修
・資格取得支援制度
・ソフトバンクイノベンチャー(新規事業提案制度)
・ソフトバンクアカデミア
・オンライン英会話
その他 - エンジニア評価の仕組み
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仕事の成果や組織への貢献を評価する「貢献度評価」と、日頃の働きぶりや業務プロセスを評価する「コア能力評価」の両面から評価を実施します。 年齢や性別などの属人的な要素ではなく、担うミッション(役割)や実力に応じて、グレード(等級)が決定されます。職種ごとにミッション定義書を設け、 会社が期待するミッションや発揮してほしい力を明らかにすることで、チャレンジの方向性を示します。
- 勤務地
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東京都港区海岸1-7-1
東京ポートシティ竹芝オフィスタワー14階
※入社時は本社勤務です。
入社後、職種によっては大阪事業所での勤務の可能性があります。就業場所の変更範囲<雇入時>
東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー14F
<変更範囲>
本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所(テレワークを行う場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項・従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
- 給与体系・詳細
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総合職(ビジネスコース・エンジニアコース)
月給253,000円 大学院、大学、高等専門学校卒
※月給:基本給[238,000円]+自己成長支援金[10,000円]+WorkStyle支援金[4,000円] - 給与(想定年収)
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月収 25.3万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00~17:45 (所定労働時間7時間45分 休憩60分)
※ スーパーフレックスタイム制(コアタイムなし)
※ 一部、例外部署もあり(所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など)休憩時間:休憩60分
平均残業時間:平均30時間/月
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇(初年度11日)
・積立年休制度
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇
・キッズ休暇
・介護休暇、介護休業、看護休暇
・ボランティア活動休暇、ドナー休暇
・会社が指定する日(4/30~5/2のうち1日)
その他 - 諸手当
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・交通費規定支給
・新卒住宅補助(支給条件を満たす場合、入社後3年まで支給)
・通勤手当
・時間外勤務手当
・休日勤務手当
・深夜勤務手当
・自己成長支援金
・Workstyle支援金 - 昇給・昇格
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年1回(原則)
- 保険
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各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月:労働条件の差異なし
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数5人 離職者数0人2年度前 採用者数4人 離職者数0人3年度前 採用者数7人 離職者数0人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性4人 女性1人2年度前 男性2人 女性2人3年度前 男性5人 女性2人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
・新入社員研修(ビジネスマナー、Officeソフト等)
・新入社員フォローアップ研修
・ステップアップ研修
・ソフトバンクユニバーシティ(自己の目標に合わせてコースを選択できる研修制度)
・割賦販売法、資金決済法に関するeラーニング研修
・情報セキュリティ研修
・コンプライアンス研修
・管理職研修
その他自己啓発支援の有無及びその内容・資格取得支援制度
・ソフトバンクイノベンチャー(新規事業提案制度)
・ソフトバンクアカデミア
・オンライン英会話
その他メンター制度の有無あり - 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の有給休暇の平均取得日数13.3日