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通過ランク:B

25卒★自社製品開発エンジニア【リモート可】新事業開発にもチャレンジ可/社長直下特命部署/上場企業の資本力

正社員
2025年卒
求人メインイメージ

★『すべての人が目を輝かせて生きる世界を、実現する。』

Web事業企画開発本部エンジニアリングチームは、事業をドライブする存在として当社の人材ビジネスを牽引しています。
「真のユーザーファーストでマーケットを創造する」の事業部ビジョンのもと、まだ見ぬユーザーの欲求を満たすサービスを他社に先駆けるスピードで具現化することを目標としています。
だからこそ我々エンジニアチームは、事業牽引の心臓部である自覚や主体性を持ち、そのために刀(技術力)を磨いてプロダクト開発することを信念としています。

同時進行でプロジェクトや施策を進めるために、チームの数や規模も右肩上がりに拡大させてきましたが、
さらに事業成長を加速させ、1,000億円企業に向けたイノベーションを起こすべく、新しい力を求めています!

★人と情報を通じて社会に貢献する企業へ
「関わった人全てをハッピーに」の経営理念に基づき、当社グループは人と企業を結ぶ人材採用支援を中核として、人材をテーマに社会に貢献すべく事業を推進しております。

〈当社5つの事業〉
・リクルーティング事業(求人広告の企画・取り扱い、HRコンサルティング、教育研修等)
・人材サービス事業(人材紹介、人材派遣など)
・情報出版事業(地域情報誌出版等)
・HRプラットフォーム事業(人事・労務の情報サイト「日本の人事部」の運営等)
・海外事業

今後の事業運営においても、顧客企業・求職者のニーズに迅速に対応することが重要であると認識しており、各事業において、ビジネスモデルの再構築や新商品・サービスの開発・提供、成長分エリアへの進出などの取組みに加え、事業間シナジーを高めることによって、総合人材サービス・情報サービス企業として成長を続けてまいります。

★「よく働き、よく遊べ」
フレックスタイム制の活用のほか、ゴールデンウィーク・夏期・年末年始は10連休前後の大型連休があり、年間休日は129日あります(2022年度実績)。
サッカー部や野球部をはじめとする部活動も盛んで、全国各地の保養所も利用できるなど、仕事もプライベートも両方楽しむ社風です。

★意欲・実力ある若手や女性が数多く活躍
性別や年齢によらず、全ての人がいきいきと活躍できる職場環境です。
経営理念である「関わった人全てをハッピーに」のもと、私たちは全てのスタッフがいきいきと活躍できる職場づくりを進めてきました。
性別や年齢に関わらず、意欲や実力のあるスタッフには責任ある業務を任せており、各職場では女性や若手スタッフが数多く活躍し、管理職・マネージャーへの登用も進んでいます。

さらに、結婚・出産後も安心して働くことができるよう、ワークバランス支援制度を充実させており、同制度を活用して復職後も活躍を続ける女性スタッフも増えつつあります。

職種名
25卒★ソフトウェアエンジニア(バックエンド/フロントエンド)
給与(想定年収)
月収 28.3万 〜 29.8万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
PHP Ruby Python3 TypeScript JavaScript Python2 Go言語
フレームワーク
Laravel React Vue.js Next.js Nuxt.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Firebase、Google App Engine

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ、スマートフォンサイト、データベースの設計、チューニング

特徴
副業OK 一部在宅勤務可 オンライン面談可 女性リーダー活躍中 服装自由 女性エンジニアが在籍 イヤホンOK 産休育休取得実績あり ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 スキル研修が充実
募集人数
3〜5名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
★2025年3月に大学院・大学・高等専門学校・専門学校を卒業見込みの方

※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いします。
歓迎要件

★チーム開発経験(インターン、研究室、アルバイト、部活・サークルなど)
★身のまわりの課題を解決するためにコードを書いた経験
★自身のPC以外の環境へデプロイした経験

求める人物像

★好奇心があり、行動力がある方(寝食を忘れて没頭したことがあるレベル感)
★現状に満足せず自身を向上させる取り組みをしている方

選考フロー

Web適性検査[性格診断:20分(エントリー後、面接日予約とともに案内。1次面接までに受検)

1次面接

Web適性検査:35分(1次面接合格後、2次面接までに受検)

2次面接

最終面接

内定

※最終面接は〈Web/対面〉どちらも対応可能です。
※選考参加から内定までの期間は1カ月程度を想定しています。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
自社製品・自社サービス開発★Webサイト、スマホアプリなど各種プロダクト/設計・開発からリリース・運用までフルサイクルで参画できる成長環境!

自社サービスであるWebサイトやスマホアプリをはじめとした、各種プロダクトの設計・開発からテスト・リリース・保守運用までフルサイクルでご担当いただきます。

【具体的には】
・既存/新規事業/toC向け/toB向けのWebアプリケーション開発
・業務管理システムなどのWebアプリケーション開発
・体験向上に向けたUI/UXの提案、改善
・開発環境整備や新規施策のプロトタイプ作成 など
★ディレクター・デザイナー・マーケターなどと協働するプロジェクト体制をとっているため、企画段階や運用期の改善策提案に関わることも可能です。

【募集背景】
事業拡大につき人員拡大中です。

【入社後のフォロー】
新入社員研修はもちろん、OJT制度など研修内容も手厚く、
リードエンジニアやまわりのメンバーのサポートを受けながら、実践経験のなかで成長していくことが可能です。


《株式会社クイックについて/メッセージ》
「人生100年時代」、「70歳定年法」、「終身雇用制度の崩壊」など、
私たちを取り巻く就業環境は「安定した会社に入ること」が正解だった時代から「自分自身の人生・キャリアを自ら切り開く時代」に移り変わってきています。
時代の移り変わりは感じるけどどうしたらよいキャリアが歩めるのかわからず不安…
そんな現代人にとって「キャリアのプロ」が必要不可欠な存在となってきました。

そこで私たちクイックは「関わった人すべてをハッピーに」の経営理念を掲げて人材サービスを立ち上げ、
キャリアのプロとして人・企業それぞれの価値を最大化するために「はたらく」を取り巻く社会課題解決に取り組んでいます。
大手人材会社がAI化・マス化に力を注ぐ一方、クイックでは人が介在するからこその質の高いマッチングを実現することで人・企業の未来を創造し、業界後参入ながらたった10年で業界トップクラス入りを果たしました。

当社では「真のユーザーファーストでマーケットを創造する」つまり、ユーザーのまだ見ぬ欲求を見つけ、その欲求を満たすサービスを創ることを信念に、つくり手の事情ではなくマーケットを見て仕事をし、マーケットで勝ち続けられるサービス・ものづくりに取り組んでおります。

・医療現場で奮闘する看護師の労働環境を変えるためにスマホアプリを開発
・個人・企業の価値の最大化をするために採用支援事業の業務システムを構築
・悩める若者の心に救いの手を差し伸べるために20~30代向けのWebマガジンを創刊
など、発足してからたった数年でユーザーファーストにこだわった、40近いプロダクトをローンチしています。

実績のあるエンジニアメンバー、潤沢な予算、迅速な意思決定フロー、インハウスでの開発体制、
開発環境は十分に揃っていると自負しております。

これからもっともっと多くのサービスを世に送り出していくために、
新しいマーケットを切り拓くために、
すべての人が目を輝かせて生きる世界を実現するために、
あなたの力を、貸してください!

※仕事内容の変更の範囲:会社の定める業務

仕事のやりがい

★モダンな開発環境
★開発プロダクトの種類が豊富
 └ BtoC / BtoB / 社内向けCRM/SFAシステム / 新規サービス開発
 └ 一社で多くのプロダクト種類を経験できる
★フルスタックエンジニアを目指せる環境
 └ フロントエンド、バックエンド、クラウドに関われる
★エンジニアが開発上流から関われる
★ドメイン駆動設計やテストコード、リファクタリングを推進している
★組織横断的なアーキテクチャ設計に関われる
★社内のプロダクト間連携を考慮した難易度の高いアーキテクチャに関われる
★データ分析基盤の構築に関われる

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

主な開発実績

・看護roo!:業界トップクラスのMAU数千万人のコミュニティWebApp

・ナスカレ:ターゲットユーザー91%DLの圧倒的シェアを誇るモバイルApp

・Answers News:業界TopクラスのPVを誇る製薬業界向けNewsメディア

・CAT:自社開発のコンサルタント向け業務管理システム

・看護roo!国試:看護学生認知度90%以上の看護師国試対策モバイルApp

・新規事業開発:新規サービス立ち上げに向けて複数プロジェクトが稼働中
など

技術向上、教育体制

★新入社員研修
・全部門集合研修
・各部門研修(随時)

★各種階層別研修、リーダーシップ強化研修
 ◎年間MVP受賞者は海外研修に参加いただきます。
 ◎当社内の研修だけではなく、提携先の外部研修に参加いただくことも可能。

★幅広いキャリアアップの選択肢
プロジェクトアサイン時もキャリア選択時も、個々の経験・強み・希望を最大限に加味。キャリアアップの道も豊富です。
テックリード、プロダクトオーナー、SRE、エンジニアリングマネジャー、BPO推進…数年後に誕生予定のCTO、VPoEのポストも空いています。

★「BootCamp」
月16時間、業務時間内で技術自己研鑽のための時間を確保しています。

★自己研鑽サポート
会社負担で外部のスキルアップセミナーに参加、書籍を無料購入できる制度も用意しています。

支給マシン

・ハイスペックMacBookPro支給
・デバイスやOS、周辺機器は基本的に希望を100%叶えるようにしています。

開発手法

オブジェクト指向、アジャイル、スクラム、ペアプロ、チケット駆動開発、ドメイン駆動設計、コーディング規約あり

開発支援ツール
Backlog、Git、Jenkins、GitLab
インフラ管理

Docker、Terraform、AWS CloudFormation、Ansible、Amazon ECS、Datadog、Amazon CloudWatch

AI・データ分析

Elasticsearch、Amazon Redshift、Amazon Kinesis

環境
Linux、Mac OS X、CentOS、Apache HTTP Server、NGINX、Redis、Memcached、GraphQL
その他開発環境

★新社長直下の特命部署ゆえの「裁量権 × 社内ベンチャーのスピード感 × 東証プライム上場の資本力」のバランスが良い環境のなかで、サービスドリブンで考える主体的なメンバーとともに、DXの力で事業をグロースしたり、新規事業にチャレンジできる環境があります。

★役員に元インフラエンジニアがおり、開発組織への理解の高い環境です。
勉強会や書籍やセミナー費の全額補助、リモートワークや副業可など開発メンバーのスキルアップに寄り添う風土です。

★常にユーザーファーストを徹底的に考え抜き、年次・役職・職種を問わず企画提案から関われるため、事業やサービスに上流から参画し、開発に取り組める点が魅力です。


【開発環境】
◆ バックエンド
PHP(Laravel), Go, Ruby, Pythonなど
◆フロントエンド
JavaScript, TypeScript, React.js, Next.js, Vue.js, Nuxt.js など
◆インフラ
AWS EC2/ECS, Lambda, Aurora(MySQL), RDS, Elasticache(Redis, memcached)など
◆構成管理ツール:Terraform、Packer、itamae、Capistrano、Ansible、ServerlessFramework
◆CI/CD:Jenkins
◆監視ツール:Cloudwatch、Datadog
◆ログ管理:fluented、Kibana
◆DNS:Route53、Akamai DNS
◆その他ツール、サービス:Docker、Swagger、GitLab、Slack
◆開発マシン:MacBook Pro

エンジニア評価の仕組み

★エンジニアがエンジニアとして評価されるように、ジョブ型の評価体制を構築
テックリード志向、エンジニアリングマネージャー志向などエンジニアの中でもキャリアステップが違うため、それぞれにあった目標設定、振り返り、査定をおこなう環境が整っております。

組織構成

エンジニアチーム:54名

配属部署
Web事業企画開発本部
勤務地
東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館

★転勤はありません。
★リモートワーク可
(入社研修終了後、週3回出社・週2回在宅のハイブリットワークを実施しています)

就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社

<変更範囲>

会社の定める場所(在宅勤務をおこなう場所 /社内規定により出向を命じることがあり、その場合は出向先の就業場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:敷地内禁煙

最寄り駅

・東京メトロ 銀座線・南北線「溜池山王駅」12番出口直結(現在は改修工事中)
・東京メトロ 千代田線「赤坂駅」より徒歩7分
・東京メトロ 千代田線・丸ノ内線「国会議事堂前駅」直結 徒歩7分

給与体系・詳細

◆月給:29万1000円(一律グレード手当、一律地域手当を含む)
※修士卒は月給:29万8500円 
※専門卒(2年制)は月給28万3500円

◆固定残業代(グレード手当):42時間分/一律66,904円(超過分は別途「超過勤務手当」を支給)

給与(想定年収)
月収 28.3万 〜 29.8万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

■フルフレックスタイム制(コアタイムなし)
月の総労働時間:1日の標準労働時間8時間×営業日数
※社会人歴1年目の方は定型労働時間制を適用。9:00~18:00(実働8時間)

休憩時間:12:00〜13:00(60分)

平均残業時間:平均20時間/月

休日休暇

《年間休日:129日/2022年度実績》※計画的有給消化日(会社指定5日)を含む
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇(各々10日前後の大型連休あり)
・夏季休暇
・GW休暇
・有給休暇(初年度10日・最高年20日)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休暇
・子の看護休暇
・特別休暇
など

諸手当

・地域手当(東京勤務の場合:一律1万円)
・通勤手当(月額上限10万円、実費支給)
・住宅手当(借上寮制度/条件あり)

インセンティブ

賞与:年2回

昇給・昇格

昇給:年1回

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月(期間中、待遇の変更はありません)

【働く環境】
★フレックスタイム制、土日対応は基本的になし、平均残業時間2時間程度、年間休日は129日※計画的有給消化日(会社指定5日)を含む、年3回の長期休暇、リモート勤務や副業も可能、などなど、メリハリのついた組織です。
★メンバーの半数が女性を占めており、会社全体でも多くの女性が勤務しています。
★産休取得は100%、育休復帰は94%(未復帰者は配偶者の転勤)と働きやすい環境です。

【そのほか待遇/福利厚生など】
・リモートワーク可(出社日あり)
・副業可
・服装自由
・確定拠出年金
・社員持株会
・財形貯蓄
・結婚/出産祝金
・ベビーシッター利用補助
・災害時見舞金
・社外セミナー参加、書籍購入補助制度(全額)
・部活動補助
・キャリアチャレンジ制度
・リファラル採用補助/インセンティブ
・保養所
・施設割引利用制度
・研修所、ワーケーション施設(世界文化遺産富山県平村)
・年間休日129日(2022年度実績)
 ※計画的有給消化日(会社指定5日)を含む
・10連休前後の長期休暇は年3回
・育休復帰率:94%
・従業員に対する受動喫煙対策:敷地内禁煙 など

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性46人 女性55人
2年度前 男性60人 女性44人
3年度前 男性47人 女性48人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

◆新入社員研修
〈全部門集合研修〉
・スタートアップ研修
・平村研修(世界文化遺産に認定されている富山県平村の研修所にて実施)

〈各部門研修(随時)〉
・職務に関する専門知識・スキルを養うための各業界勉強会
・コミュニケーション研修やロールプレイングなど

◆各種階層別研修、リーダーシップ強化研修

◎年間MVP受賞者は海外研修に参加いただきます。
◎当社内の研修だけではなく、提携先の外部研修に参いただくことも可能です。

自己啓発支援の有無及びその内容

費用は会社負担で、ラーニングエージェンシーBiz CAMPUS(外部研修)を受講可能です。

企業における雇用管理に関する状況
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性5人/27人
女性35人/27人
企業メインイメージ

株式会社クイック

【豊富なユーザー数を持つ事業会社で技術の本質を磨く】 エンジニアリングチームは、大きく2つのミッションを担っています。 ・ユーザーエンゲージメント型のWebサイトやスマホアプリの開発 ・採用支援事業の業務システムやAIマッチングシステムなどHRテックおよびBPR ・ユーザーエンゲージメント型のWebサイトやスマホアプリの開発 これまでにリリースしてきたのは、業界No.1のユーザー数を誇るWebサイトの数々や、ターゲットユーザー160万人中150万ダウンロードを達成したAndroid/iOSアプリ、コアなファンを持つライフスタイル系Webマガジンなど。今後もさまざまなプロダクトをリリース予定です。 ・採用支援事業の業務システムやAIマッチングシステムなどHRテックおよびBPR HRテックの領域では、東証プライム市場上場の人材サービス企業であるクイックの、業界No.1に迫るHR事業の成長を牽引する業務システムの開発とBPRによる戦略的サービスフローの改善をおこなっています。加えて、今後は広告やWeb事業、情報出版、保育園などの全事業部、全世界20拠点へとBPRの手を広げていく予定です。 納品ではなくビジネスの成功から逆算し、事業課題を技術によって解決します。ローンチ後もPDCAを回せるのは、ユーザーを多く抱えた事業会社ならでは。自分の専門の領域に集中して技術的に成長することも、視座の高いエンジニアとしてビジネススキルを磨いていくことも可能です。 ・温厚でユーザー志向のメンバーが勢揃い HRTの原則に基づく建設的なチーム運営を徹底しています。エンジニアは、「ユーザー(サービス)志向 > テック志向」というスタンスを持った、温厚で技術的課題解決が好きな人揃いです。お互いの気持ちや立場を尊重しながら、建設的な議論が可能です。プロジェクト進行時は、コミュニケーション総量を増やし、組織内の認識のずれがないようにしています。プロダクトオーナーや他の職種はもちろん、経営層や、エンドユーザーとも気軽にすり合わせができる環境です。 ・エンジニアサポート制度 支給するPCはOSが選択可能。周辺機器など原則ご希望に応じます。また、「テック企業に追いついてやる!」とアンテナ高く情報収集を怠らないメンバーを、会社側もバックアップ。社内勉強会はもちろん、会社負担で外部のスキルアップセミナーに参加したり、書籍を無料購入できる制度も用意しています。 ・幅広いキャリアアップの選択肢 プロジェクトアサイン時もキャリア選択時も、個々の経験・強み・希望を最大限に加味しています。お任せするプロジェクトは、BtoC向けWebサービス・スマホアプリ、BtoB向けのSaaSや社内業務システム、それぞれ新規立ち上げ・グロースハック・リニューアルなど幅広い種類があります。バリバリスキルアップしたい人も、ワークライフバランスを重視したい人も、そのときの状況に合わせた働き方を選択可能です。もちろん副業もOK。 キャリアアップの道も豊富。テックリード、プロダクトオーナー、SRE、エンジニアリングマネジャー、BPO推進。数年後に誕生予定のCTO、VPoEのポストも空いています。 まだまだWeb事業企画開発本部は新しい組織。これから待ち受けるのは、組織のさらなるつくり込みと、業務領域の拡大です。数年で数倍の組織にしたいと思っています。そのための立ち上げから組織規模に関わらず価値を素早く提供できる、組織づくりを楽しめる方のご応募をお待ちしています。
通過ランク:B

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