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通過ランク:C

【住まい×IT】リモート可能/フルフレックスタイム/大手不動産会社を牽引するシステム受託会社

正社員
2025年卒
求人メインイメージ

◆[ 「住まい×IT・Web」強み・専門性 ]
人間に欠かせないものといえば『衣食住』ですが、『住』のマーケットはまだまだIT化が進んでいません。

物件の問い合わせをしたら「もう決まっちゃったんです」といったやり取り…。
サイトで見た印象と、実際の部屋、だいぶ印象が違う…。
そうした不便さが「住」や「不動産」をグレーなものにしてしまっている。

これらは、「IT」の力で変えていけるものです!
弊社は、「グレー」を「透明」にするための、豊富な技術的ノウハウ・業界知識を持ち、IT化を推進している会社です。

◆[ 会社概要 ]
「不動産×IT」の分野に特化しており、大手不動産会社の「Webサイト制作〜システム開発・運用」まで、網羅的に行っている受託開発会社です。

中でも強みにしているのは「システム開発・運用」の部分で、システムによって業務効率まで向上させる仕組みを構築します。

上流から下流までワンストップで行っている為、技術力のみではなくビジネススキルを身につけることも可能です。

◆[ エンジニアドリブンの組織を目指す! ]
2022年より「骨太エンジニア化プロジェクト」が始動しています。

今後、採用してゆくべき新技術スタックの選定とR&D、エンジニア文化の再定義、技術広報活動を行っています。
是非このプロジェクトへも参加頂き、エンジニアがもっと楽しめる+成長できる組織と文化を一緒に構築してゆきましょう。

◇[ 教育体制が充実 ]
入社後研修:3ヶ月間
Webサイト制作〜システム開発の一連の流れを学ぶ為に、外部研修へとご参加いただきます。基礎学習から始まり、最終的にはシステム開発演習まで行う充実度が高い研修となっております。
その研修を経て、OJTありで案件へとアサインされていくので、情報系の学部でない方、開発経験がない方も安心して働けます◎

◇[ 働く環境・制度 ]
・フルフレックス制
・試用期間終了後、リモートメイン(週1出社)
・テレワーク手当(月/3,150円)
・インフレ手当(月/15,000円)
・平均残業時間:12時間(2023年5月実績)
・副業可能

◇[ 開発実績紹介 ]
野村不動産様/アットホーム様/レオパレス21様/三菱地所レジデンス様
※詳細は【開発環境】にURLを貼っておりますので、ご覧ください!

職種名
【25卒】バックエンドエンジニア
給与(想定年収)
290万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
PHP Laravel
開発言語
JavaScript HTML5+CSS3 TypeScript SQL
フレームワーク
Symfony Zend Framework Vue.js Nuxt.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Firebase、さくらのクラウド

データベース
MySQL、PostgreSQL、DynamoDB
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ

特徴
服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 フリードリンク 副業OK 女性エンジニアが在籍 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 フルリモート制度あり
募集人数
2名
求人イメージ画像2

週1日を出社としており、社員同士の交流は多いです。

求人イメージ画像3

PCやモニター等、作業に必要な機材はスペックが高い物をご用意します。

必須要件
2025年3月卒業見込みの方
※応募時点での開発経験の必要はありません。
※また文系・理系問わず応募可能です。
求める人物像

・多様な価値観を持ち、コミュニケーションが頻繁に行われるチームで働く事が好きな方
・積極的に技術向上を図っているチームに属したい方

選考フロー

人事とのカジュアル面談

リモートインターン(最終日に一次面接を実施)

社長面接

内定
※内定まで約1ヶ月ほどを想定しております。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
上流から「サービスの仕組みごと」作っていきたい方を大募集!/大手不動産会社を中心に一次請け案件が多数

◇[ 入社3ヵ月間 ]
まず入社後は3ヶ月間、外部プログラミング研修、ビジネスマナー研修、クライアント定例会議へ参加します。

3ヶ月の研修後、企業のWebサイト制作・システム開発を行います。
一定期間を経たら上流である「設計」更にはクライアントを交えた「要件定義」などにも携わって頂きます!

将来的には、新たな技術を探求しながらクラアイントの「課題解決」や「自社プロダクトへの挑戦」など、
ボードメンバーとしての活躍も期待しています。

すでに稼働しているシステムへの機能追加・変更などの保守開発や、
何もないところからゼロベースでの開発など、さまざまなシチュエーションにおいて、
設計、プログラミング、テスト、そして運用まで行えるので、幅広い領域の経験を得られます。

◇[ 具体的には ]
・ポータルやCMSの構築
・CRMシステムの構築
・データ解析や効果測定システムの構築
・管理作業の自動化

◇[ 利用技術 ]
Backend: PHP8.1 / Laravel9
Frontend: Next.js 12 / React / HTML Living Standard, CSS3
Webアプリケーションアーキテクチャ: MVVM
Infrastructure: AWS, RDB(MySQL), Linux
Tools: Slack, Git, Backlog, Docker

仕事のやりがい

新しい技術の経験:Vue.js, PHP/Laravel, AWS... サービシンクでは最近、旧来型のMVCや古いPHPフレームワークから脱却し、新しい技術やソフトウェアアーキテクチャにチャレンジしています。

モダンな開発プロセスの経験:スクラム、Slack, Git... アジャイル/スクラム型のプロジェクトも徐々に増えてきており、「標準スクラム」をキャッチアップしながら実践しています。

自己成長:技術広報活動として、技術ブログを立ち上げようとしたり、外部勉強会登壇、カンファレンス登壇を企画しています。前掲の新技術やモダンな開発プロセス経験を元に、積極的な外部発信も行うことで、自己成長が加速します。

開発部門の特徴・強み

【職場環境】
平均年齢が32.3歳と落ち着いた職場環境です。
労働環境整備には配慮をしており、完全週休2日制(土、日)は勿論、
ひとつきの平均残業時間も10~20時間と少なく、プライベートとの両立が可能です

アジャイル開発手法を採用して、見積りと計画の策定を慎重かつ柔軟に行っています。
それによって、無理な開発計画を避け、残業を極力減らしています。

主な開発実績

【受託実績一例】
実績 各詳細URL:https://servithink.co.jp/projects
・アットホーム( https://atbb.athome.jp/business/service/athp/index.html )(プロジェクト人数:8名 開発期間:数年にわたり継続的に機能改善中)
・レオパレス21( http://www.leopalace21.comhttps://www.leopalace21.com/mypage/ )(プロジェクト人数:5名 開発期間:数年にわたり継続的に機能改善中)
・LIFULL(http://www.homes.co.jp/renovation/ )(プロジェクト人数:6名 開発期間:6ヶ月)
・RE/MAX JAPAN( http://www.remax-japan.com/ )(プロジェクト人数:7名 開発期間:9ヶ月)
・オリックス不動産 ( http://owners.orix-sumai.jp/ )(プロジェクト人数:2名 開発期間:2ヶ月)
・不動産業界用広告素材データ管理ツール(URL非公開)(プロジェクト人数:5名 開発期間:5ヶ月)
※各企業様ごとに開発部分が異なります。

技術向上、教育体制

【支援制度】
・社外セミナー受講料半額支給
・業務関連書籍の購入費全額支給
・技術系書籍や雑誌の購入、購読
・資格取得費用の補助

支給マシン

◇[ 貸与PCは3年毎に交換しております ]
MacBook Pro(高スペックへとカスタマイズ)と外部ディスプレイ(2台まで)をご用意いたします。

開発手法

オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム、チケット駆動開発、コーディング規約あり

開発支援ツール
Jira、Backlog、Git、GitHub
インフラ管理

Docker、Ansible、Amazon ECS、Amazon CloudWatch

環境
Linux
その他開発環境

年単位のプロジェクトが基本となっており、1つのプロジェクトにはエンジニアが5名ほどアサインされています。
そこにはpaiza経由で入社したエンジニアが多数いるため、不明点があった時は気軽に質問が出来るような雰囲気です。

エンジニア評価の仕組み

半期ごとに給与の見直しを実施、スペシャリスト、マネージメント、いずれのキャリアプランも用意しています。
成果に応じて、同職種のメンバーとの相対評価と自身の成果によりつど給与を決定しています。

組織構成

下記メンバーで担当プロジェクトをそれぞれアサインしています。
・ディレクター5名
・デザイナー3名
・マークアップエンジニア3名
・バックエンドエンジニア12名

配属部署人数
22名
平均的なチーム構成

3名〜5名

勤務地
東京都新宿区新宿1丁目10−3 太田紙興新宿ビル6F

東京本社勤務となります。

最寄り駅

東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」2番出口から徒歩5分
都営新宿線「新宿三丁目駅」C5出口から徒歩10分

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:216,697円
■月給内訳
1.基本給:173,000円
2.固定残業代:30時間分、40,547円(超過分は別途支給)
3.その他定額手当:テレワーク手当:3,150円

給与(想定年収)
290万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

◇[ 勤務時間 ]
・コアタイム無しフルフレックスタイム

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均10時間/月

休日休暇

完全週休 2 日制(土日)、祝日、有給休暇(入社半年後に 10 日間)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

諸手当

◇[ 福利厚生 ]
・交通費(通勤日数に応じて実費精算)
・家賃補助(条件あり)
・固定残業手当
・インフレ手当
・テレワーク手当

インセンティブ

・業績連動賞与年:2回支給(7月、1月)
・業績連動決算賞与年:1回支給(12月)

昇給・昇格

給与査定年2回(7月、1月)

保険

関東ITソフトウェア健康保険組合加入

試用期間

試用期間3ヶ月(原則、待遇変更無)

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数2人 離職者数0人
2年度前 採用者数2人 離職者数0人
3年度前 採用者数2人 離職者数2人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性2人 女性0人
2年度前 男性2人 女性0人
3年度前 男性2人 女性0人
平均勤続年数
3.0年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

【新卒研修】
・マナー研修
・3ヶ月間のプログラミング研修
・人事との1on1

メンター制度の有無
あり
企業における雇用管理に関する状況
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/0人
女性0人/0人
企業メインイメージ

株式会社サービシンク

通過ランク:C

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