25卒Webエンジニア【モダン環境／残業13h以下／直接取引】大手案件に企画から携われるWebサイト開発

【ミッション】
－プロフェッショナルなチームでセカイを変える。－

テクノロジーは想像以上のスピードで進化しています。
これまでは、〈ビジネス領域〉に精通したリーダーが企業を牽引していくことがスタンダードでした。しかしながら、昨今テクノロジーやクリエイティブなどの〈専門領域〉に軸足を置いたリーダーが、新しいサービスを創造し、世界的企業に導くケースが多く生まれています。

私たちは、〈専門領域〉のプロフェッショナルとしてビジネス課題に向き合い、テクノロジーとクリエイティブから生み出されるアイデアで企業成長に寄与し、パートナーとして、ともに発展することを目指します。

【事業内容】
当社の中核であるデジタルパートナー事業部では、クライアントビジネスの検討段階から伴走し、課題の見極めからプロダクトのサービス設計、技術の選定、制作から運用、グロース支援まで一貫してソリューションを展開することで、クリエイティブ側からビジネス課題解決を行うボトムアップ型のビジネスモデルを実行しています。

ユーザーに本質的な価値を届け、サービスをグロースさせるところに特化しており、”クライアントに言われたものを作るのが仕事ではなく、クライアントの事業／Webサービスの成長を実現するのが我々の仕事である”という考えのもと、事業責任者／サービス責任者と共に膝を突き合わせながらコンセプトや施策を考え、実行・運用に落とし込む体制を提供することで評価を得てきました。

【主な取引先】※全体の9割が直案件
エイベックス / 三菱電機 /トラストバンク / キヤノンマーケティングジャパン / ユニクロ / パナソニック / カシオ計算機 /電通グループ / KADOKAWA / パーソルキャリア / デルフィス /日本経済新聞社 / 博報堂グループ / LINE 他、多数

【成長環境】
ReactやVue.jsなど、モダンな技術に触れることが可能です。また社内勉強会も多数実施しており、エンジニア主催の月1回の勉強会（過去50回以上開催）やチーム単位での勉強会、社内ハッカソン、ペアプロ/モブプロ、コードレビュー文化など、学ぶ機会は多いと思います。何よりエンジニアは特に「エンジニアリング大好き」な人間が多いため、高い熱量を持って成長したい人にはおすすめの環境です。

【チーム主義】
「何をやるかよりも誰とやるか」「仲間と共に」。創業当時から変わらない、ビットエーの根幹にある想いです。『プロフェッショナルなチームでセカイを変える。』をミッションに、チームとしてお客様の課題に向き合います。案件に1人でアサインされることはなく、最低4人〜最大20人ほどのチームを組んで仕事に取り組んでいます。

【社風】
創業当時よりインナーコミュニケーションを大切にしており、社内交流の機会多数。全社キックオフや各種社内イベント、部活動など（会社補助あり）。部活は現在14種類あり、年齢・役職問わず多くの社員が参加しています（役員陣もスタメンレベルで参加）。クライアントワークだと「社内交流が少ないのでは」、「帰属意識が持ちにくいのでは」と不安になる方もいらっしゃると思いますが、チームや職種の垣根を超えて横の繋がりを作りやすい環境です。チーム主義とも繋がりますが、新卒・中途問わず入社理由で「人の良さ」が挙がることが多く、非常にフラットな組織です。

当ポジションでは、エンジニアとして、Webサービスグロースに向けたシステム設計/開発業務全般をお任せいたします。

【案件例】
1.大手転職支援サービスのiOS/Androidアプリ開発業務
・React Nativeでのアプリ開発業務
・アプリと連動したWeb側の機能改修
・ネイティブアプリ画面実装
・コンポーネント作成
・設計・既存実装調査
・開発環境改善
など

2.大手転職支援サービスのメール配信システムのリニューアル開発業務
・画面実装
・コンポーネント作成
・設計・調査など
・バックエンドとのI/F仕様・要件調整
など

3.物流系SaaSサービスのバックエンド開発業務
・調査、仕様策定
・バックエンド実装 / フロントエンド実装
・設計・調査など
・バックエンドとのI/F仕様・要件調整
など

【働く環境について】
・リモートワーク可
・資格取得支援制度
・書籍購入制度
・マネジャーとの定期面談
・セミナー参加の費用負担
・社内勉強会『ENGINE』(現在50回以上開催)
・PCや周辺機器の支給
　PC：Mac 、Winの希望する方を支給
　大型モニター支給　など

【この仕事で得られるもの】
・Webページ制作、Webシステム開発、Webアプリ開発に関するエンジニアリングスキル、ビジネススキル
・論理的思考力
・クライアントとのコミュニケーション能力
・難しい問題や課題に対して隠れた本質的なイシューを発見する力
・多方面からの影響を鑑みて、適切な論理と方法を選択することができる力
・企業における付加価値を正しく理解し、クライアントのビジネスに反映できる力
・事業会社目線での施策検討から実施の経験

【挑戦環境があります！】
直近では毎年新規事業（海外事業、ブランディング事業、自社開発SaaS事業等）を創出。10年で約10倍の規模まで拡大した弊社ですが、まだまだ新しいことに挑戦し続けます。
手を上げれば新規事業に挑戦するチャンスもあるため、組織づくりに興味がある方も大歓迎です！

リモート勤務可能（案件による）
従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：敷地内禁煙

【社会保険・手当】

・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）

・ストレスチェック制度実施

・通勤手当（月4万円まで）

・出張手当制度



【スキルアップ・キャリア支援】

・書籍購入費支給
・セミナー参加費支給

・副業可

・社内勉強会

・資格取得支援
・マネジャーとの定期面談（1on1）


【インセンティブ】

・勤続報酬制度（勤続3年経過ごとに30万円報奨金+3連続有給の付与）
・社員紹介制度

・社内表彰制度

【資産形成】
・確定拠出年金制度

・従業員持株制度



【子育て支援】
・産休・産後休暇制度

・育児休暇制度

・時短勤務制度

・ベビーシッター補助制度

【仕事環境】
・Windows/Mac貸与（希望に合わせて選択可）
・作業デスクに大型モニター完備

・服装自由

・リモートワーク可


【社内コミュニケーション】

・歓迎ランチ制度

・部活動制度（ボードゲーム部・テニス部・社会見学部など15種類以上）
・月1回の会社負担の社内飲み会
・社内イベント（お花見・BBQ・忘年会など）
・web社内報（自社開発プロダクトourly）

※GPTWが運営する「働きがい認定企業」に選出されました
※「くるみん」認定取得、「TOKYOパパ育成促進企業」登録済