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通過ランク:D

25卒エンジニア★金融企業向け自社アプリ開発やSI【残業10時間台★9連休可】

正社員
2025年卒
説明会求人
求人メインイメージ

創業以来、Linuxを筆頭としたオープンソースソフトウェア(OSS)の開発・利用を軸に、OS(基本ソフトウェア)からWebアプリケーションソフトウェアにかかわる事業を推進し、情報システムのコスト削減に関する取り組みを推進してきたサイオステクノロジー。BtoB向け製品・サービス(システムインテグレーション、ソフトウェア)の提供を基盤としており、近年はSaaSをはじめとしたクラウド関連事業、サブスクリプションビジネスへの投資を強化。テクノロジーで社会課題の解決に貢献しています。

◆事業継続ソリューション(BCP・インフラ障害対策システム ※事故や災害等への対策)
◆働き方改革の推進(業務システムのクラウド化、ワークフローシステム)
◆環境保全(ペーパーレス化支援ソフトウェア)
◆教育分野への貢献(教育機関向けのクラウド・認証ソリューション)

【当社の強み】
①さまざまな領域で、日本トップクラスの技術力を持つエンジニア達がいます!
②日米共同で研究した自社開発ソフトウェアを全世界に展開しています!
③身近な所で利用されています!
・日常的に利用するシステムの障害復旧
・大学のオンライン環境 など
④いつも新しいことにチャレンジし続けて夢あふれるtechnologyで社会の発展に貢献しています!

当社は創業から四半世紀。2006年、HA (High Availability:高可用性)クラスタソフトウェアで世界トップクラスのシェアを持つ「LifeKeeper」の開発元、米国SteelEye Technology社(現SIOS Technology Corp.)を買収。グローバルなビジネス展開への足場を築き、2008年には業界トップクラスの最先端ソフトウェア技術を有する株式会社グルージェントの株式を取得するなど、グループ全体の技術力を強化。組織を拡大し大きく成長してきました。
世界では、DEI(Diversity, Equity & Inclusion)が叫ばれています。異なる背景、信念、経験を持つ「多様な個性」が集まるだけではなく、互いを認め尊重し、それぞれのもつ可能性を最大限発揮できる。そんな環境こそが、イノベーションを生み、未来を切り拓くと信じています。
サイオステクノロジーは、これからもテクノロジー、ソリューション力を通じて、世界に新しい価値を創り出し続けてまいります。

【働く環境】
当社は社員一人ひとりにとって働きやすい環境づくりをおこなっています。
プライベートも大切にしていただけるさまざまな制度でワークライフバランスも充実。
自由度の高いスタイルで勤務していただけます。
◆リモートワーク、全社員対象!申請不要、週5日リモート可
◆残業は極力削減!エンジニア 月13.3時間 ※2022年度
◆フレックスタイム制、コアタイムなし!8時~21時の間で自由に勤務
◆充実の休暇制度!長期休暇奨励、9連休の取得も可
◆育休復職率100%!男性の取得実績も!子育て世代をサポート
◆育児休業
・子の看護休暇(小学校6年生までのお子さま1人につき5日間/年、2人以上で10日間/年を限度に取得可)
・育児時短勤務(30分単位で設定可、小学校6年生までのお子さまを養育する従業員が申請可)
・出産立ち合いにかかる特別休暇(3日間)など

職種名
25卒★エンジニア★金融×SI
給与(想定年収)
362万 〜 377万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java Ruby JavaScript SQL
フレームワーク
Spring Hibernate jQuery Vue.js Node.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL、PostgreSQL、Oracle
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、B2B、ポータルサイト、金融/保険、スマートフォンアプリ、Win/Macアプリケーション、FinTech

特徴
オンライン面談可 一部在宅勤務可 社長が現役or元エンジニア 残業30H以内 服装自由 OSSプロジェクトのコミッタが在籍 副業OK 女性エンジニアが在籍 原則定時退社 産休育休取得実績あり
募集人数
2〜3名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
★2025年3月に大学院・大学を卒業見込みの方
★プログラミングを学習する習慣が身についている方
★文理不問

※初回は会社説明会の参加が必須となりますので求人票記載の応募要件備考より参加希望日をご入力ください
※オンラインでの参加をご希望の場合、初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いします。
求める人物像

★他者が抱える課題に対し、自分の技術、発想で解決策を提示することに喜びを感じられる方
★自己成長のために、粘り強く学習を継続できる方
★コミュニケーションをとるのが好きな方

備考

【説明会日程】
・3/6(水) 13:00-15:00
・3/8(金) 13:00-15:00
・3/12(火) 13:00-15:00

当日は説明会+集団人事面接の構成です。
ご参加を希望する日程をお送りください。

選考フロー

説明会~内定まですべてオンラインで実施

会社説明会

一次面接(人事)

WEB適性検査

二次面接(現場社員)

三次面接(役員)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
残業 15 時間以内!ワークライフバランスも大充実【金融SI】

★おもに、金融系の企業様に向けたアプリケーション開発や、システムインテグレーションに携わっていただきます。
★銀行、証券会社様など、金融に携わる人々の課題を解決する革新的な製品とサービスを創造し、地域経済の活性化と、すべての人が安心して暮らせる社会の実現に貢献します。
★設計構築・開発・検証・保守・運用、UI/UXデザイン チームで一気通貫でおこないます。

【入社後のフォロー】
★メンター制度
メンター制度とは、社内ルールの共有や職務に関する教育・相談などをメンターがおこなうことにより、新入社員の方が新しい環境、業務に一日も早く慣れていただくことを目的としています。
★就業時間の5%は自分のための時間
就業時間の5%の時間は、自己啓発ほか、日常従事している業務以外のことに時間を費やせる制度を設け、社員個々の自己成長を支援。
アプリ開発の企画を立ち上げる、自己学習に充てる、など社員によりさまざまな活用をしています。

仕事のやりがい

★エンジニアとしてハイスペックに成長できる環境
エンジニアのスペック、レベルの高さに定評がある当社は、豊富な自社製品&ソリューションを有しています。
要件定義〜開発〜導入〜保守といったすべてのフェーズに、上流~下流工程まで一気通貫で携わることができるため、エンジニアとして大きく成長していただけます。
★金融関連の知識が業務を通して身につく
わたしたちは、20年の長きにわたり培った金融知識、技術ノウハウを駆使するSIerとして、大手企業、金融関連会社に選ばれ続けています。エンジニアとしての開発力もさることながら、お客様以上の金融知識が身につくため、専門性も高められます!

開発部門の特徴・強み

■部や課の単位のない、フラットな組織構成。多様なキャリア開発を促進するアサイン率制度
私たちは、事業部や、部と言った固定的な組織の枠組みを改め、Center of Excellenceという職務区分を軸に、多様なService Lineの中から、毎月、一人ひとりのアサイン率を決めていくという組織運営を導入しました。
これにより、一人の社員が会社の中のさまざまなプロジェクトに並行して参加することが容易になり、個人のキャリア開発の可能性を広げています。
また組織のフラット化により、いわゆるピラミッド型組織にありがちなヒエラルキー、上意下達型の意思決定を回避し、社員一人ひとりがボトムアップで意思決定する風土への変革を推進しています。

■定年制を廃止。年齢にかかわらず活躍できる組織
年齢に関わらず誰もが活躍できる環境、そして仕事の成果が正当に評価される平等で希望ある組織を目指し、定年制を廃止しました。
最大の資産である人材を年齢という枠でひとくくりにするのではなく、本人の意志ある限り活躍の場を提供することで、ひいては日本社会の発展に貢献することを目的としています。

主な開発実績

【金融機関向けソリューション】
■銀行:ファンドラップシステム
■暗号資産取引所:オンライントレーディングシステム
■信託銀行:オペレーショナルリスク管理システム
■宇宙関連企業:コーポレートサイト、会社パンフレット
■服飾資材関連企業:受発注管理システム
■カード会社:ポイントシステム
■総合証券:コーポレートサイト、証券口座開設システム
など

技術向上、教育体制

■5%の自己啓発タイム
就業時間の5%は、社員の自己成長を支援する時間として自由に活用できます。
■メンター制度
新入社員一人ひとりに必ずメンターが1名つき、業務をサポートします。

支給マシン

◆メーカー:Lenovo
◆モデル名:ThinkPad L13 Gen3
◆OS:Windows10 Pro
◆液晶サイズ/解像度:13.3インチ(1920 x 1080)
◆CPU:インテル Core i7-1255U vPro プロセッサー(4.7GHz)
◆メモリ: 16 GB
◆ストレージ:SSD 512GB
◆映像出力:HDMI
◆USBインターフェース:
 ・USB 4 (Thunderbolt4 対応) Type-C × 1
 ・USB Type-C 3.2 Gen2 ×1
 ・USB 3.2 Gen1 (Powered USB) x 1
 ・USB 3.2 Gen1 x 1

※変更になる場合でも、基本的には上記PCの後継機種となります。スペックの大きな変更はございません。
※その他、BYOD可

開発手法

プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、チケット駆動開発

開発支援ツール
Backlog、Git、GitHub、Subversion
インフラ管理

Docker、Amazon ECS

環境
Linux、Windows、Apache Tomcat、Movable Type、Eclipse
エンジニア評価の仕組み

■チャレンジングな目標設定「OKR」
OKRとは当社で採用している目標設定・管理方法。
一見困難にも思えるものを目標として掲げることで、手の届きそうな目標を設定した場合に比べてモチベーションやパフォーマンスが向上し、期待以上の結果を得られることを期待しています。

■社内の誰とでも面談可能な「1on1」
週1回~月1回、30分~1時間程度、社員と社員が1対1で対話する制度。
イノベーションが起こる組織への下地作りとして導入しています。毎回相手を変更することも可能ですし、代表取締役との1on1も可能です。

■SIOS Values2.0を体現していた社員・チームを表彰!
私たちの企業理念である5つの価値観「SIOS Values 2.0」を体現していた社員を表彰し、報奨金を支給する制度。
「年間BEST SVA」には、表彰に加えて年間受賞の報奨金を支給しています。

組織構成

・エンジニア:約40名
・クリエイター(Webディレクター、Webデザイナー):約10名

配属部署
Financial & Unique SI サービスライン
配属部署人数
50名
勤務地
東京都港区南麻布2-12-3 サイオスビル

・東京本社勤務(将来的にお客様先での勤務の可能性があります)
 部署メンバーの7割が東京本社勤務、3割が都内客先勤務。また、都内客先フル常駐のメンバーは全体の1割程度です。
・原則リモートワーク
 全社的にリモートワークをベースとした働き方です。
 特にエンジニアはリモート比率が高く、担当業務によってはほぼフルリモートで月の出社は2~3回程度というエンジニアも珍しくありません。

最寄り駅

・東京メトロ南北線、都営三田線「白金高輪駅」下車 出口4より 徒歩5分
・東京メトロ南北線、都営大江戸線「麻布十番駅」下車 出口1より 徒歩12分

給与体系・詳細

年俸:3,620,000円~3,776,000円
※年俸制=月額給与×12(賞与なし)
※月額給与には、固定払時間外勤務手当(30時間分:法定内10時間、法定外20時間)を含む

■給与
大学院卒:年俸 3,776,000円
     月額給与 314,667円(固定払時間外勤務手当59,550円を含む)
大学卒 :年俸 3,620,000円
     月額給与 301,667円(固定払時間外勤務手当57,090円を含む)

■その他
リモートワーク手当:月額5000円

給与(想定年収)
362万 〜 377万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

《フレックスタイム制度》
9:00~17:30(実動:7.5時間)
フレキシブルタイム/8:00~21:00
※コアタイムなし(通院、育児、介護などの調整がしやすく、比較的自由な働き方が可能です)
※残業時間が発生しないチーム体制。17:30の定時で就業を終わらせる社員がほとんどです。
※お客様先での就業時間に合わせて多少変動する場合があります。

休憩時間:12:00〜13:00(60分)

平均残業時間:平均13.0時間/月、40分以下/1日

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始(12月29日~1月4日)
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・誕生日休暇
・産前産後休暇
・育児休業(育児休暇からの復職率は100%)
・介護休業
・有給休暇(初年度11日)
・連続休暇制度
 5営業日連続で休暇を取得し、9連休を実現する制度です。年に1回ほぼすべての社員が利用しています。
 そのほか連休が取りやすいよう有休取得奨励日が設けられているため、長期休暇の取得も可能です。

諸手当

・時間外勤務手当
・深夜手当
・交通費全額(非課税の範囲内)
・リモートワーク手当
・従業員持株会

昇給・昇格

昇給:年1回(4月) 

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)

試用期間

試用期間あり:3カ月

★「働きがい認定企業」に選出
Great Place to Work® Institute Japanにより、優れた職場文化に基づいた「働きがいのある会社」 であることを正式に認定されました。
★「健康経営優良法人」に認定
日本健康会議により、特に優良な健康経営を実践している企業として顕彰されています。
★「えるぼし認定」を取得
女性活躍推進法に基づき、厚生労働大臣より女性の活躍推進が優良であると認められた企業に与えられる「えるぼし認定」を取得しています。

【そのほか待遇/福利厚生など】
・原則リモートワーク
・定年制を廃止
 本人の意志ある限り活躍の場を提供することで、ひいては日本社会の発展に貢献することを目的としています
・確定拠出年金
・財形貯蓄
・社員持株会
・健保保養施設利用
・健保スポーツ施設利用

従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性22人 女性1人
2年度前 男性13人 女性4人
3年度前 男性16人 女性4人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

新卒社員研修(ビジネスマナー、ロジカルシンキング等)、事業理解研修

自己啓発支援の有無及びその内容

Udemy for Business全講座

メンター制度の有無
あり
企業における雇用管理に関する状況
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職8.3%
企業メインイメージ

サイオステクノロジー株式会社

創業以来、Linuxを筆頭としたオープンソースソフトウェア(OSS)の開発・利用を軸に、OS(基本ソフトウェア)からWebアプリケーションソフトウェアにかかわる事業を推進し、情報システムのコスト削減に関する取り組みを推進してきたサイオステクノロジー。BtoB向け製品・サービス(システムインテグレーション、ソフトウェア)の提供を基盤としており、近年はSaaSをはじめとしたクラウド関連事業、サブスクリプションビジネスへの投資を強化。テクノロジーで社会課題の解決に貢献しています。 ◆事業継続ソリューション(BCP・インフラ障害対策システム ※事故や災害等への対策) ◆働き方改革の推進(業務システムのクラウド化、ワークフローシステム) ◆環境保全(ペーパーレス化支援ソフトウェア) ◆教育分野への貢献(教育機関向けのクラウド・認証ソリューション) 【当社の強み】 ①さまざまな領域で、日本トップクラスの技術力を持つエンジニア達がいます! ②日米共同で研究した自社開発ソフトウェアを全世界に展開しています! ③身近な所で利用されています! ・日常的に利用するシステムの障害復旧 ・大学のオンライン環境 など ④いつも新しいことにチャレンジし続けて夢あふれるtechnologyで社会の発展に貢献しています! 当社は創業から四半世紀。2006年、HA (High Availability:高可用性)クラスタソフトウェアで世界トップクラスのシェアを持つ「LifeKeeper」の開発元、米国SteelEye Technology社(現SIOS Technology Corp.)を買収。グローバルなビジネス展開への足場を築き、2008年には業界トップクラスの最先端ソフトウェア技術を有する株式会社グルージェントの株式を取得するなど、グループ全体の技術力を強化。組織を拡大し大きく成長してきました。 世界では、DEI(Diversity, Equity & Inclusion)が叫ばれています。異なる背景、信念、経験を持つ「多様な個性」が集まるだけではなく、互いを認め尊重し、それぞれのもつ可能性を最大限発揮できる。そんな環境こそが、イノベーションを生み、未来を切り拓くと信じています。 サイオステクノロジーは、これからもテクノロジー、ソリューション力を通じて、世界に新しい価値を創り出し続けてまいります。 【働く環境】 当社は社員一人ひとりにとって働きやすい環境づくりをおこなっています。 プライベートも大切にしていただけるさまざまな制度でワークライフバランスも充実。 自由度の高いスタイルで勤務していただけます。 ◆リモートワーク、全社員対象!申請不要、週5日リモート可 ◆残業は極力削減!エンジニア 月13.3時間 ※2022年度 ◆フレックスタイム制、コアタイムなし!8時~21時の間で自由に勤務 ◆充実の休暇制度!長期休暇奨励、9連休の取得も可 ◆育休復職率100%!男性の取得実績も!子育て世代をサポート ◆育児休業 ・子の看護休暇(小学校6年生までのお子さま1人につき5日間/年、2人以上で10日間/年を限度に取得可) ・育児時短勤務(30分単位で設定可、小学校6年生までのお子さまを養育する従業員が申請可) ・出産立ち合いにかかる特別休暇(3日間)など
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