研修3カ月◎25卒エンジニア｜多種多様な案件で経験を積める率70%／残業月10h以内／福利厚生充実
◎問題解決のお手伝いをさせていただいているITソリューション企業◎
さまざまな業種のお客様にコンピュータシステムの企画提案から要件定義、開発・保守やハードウェアやソフトウェアの選定導入から、サーバ・ネットワークの構築、運用までトータルサポートしております。取引先は、通信・メーカー・金融が中心です。
業務を円滑に遂行するためのシステム開発・インフラ構築を得意としています。
◎入社前入社後の研修、メンター制度もあり！エンジニアに興味があれば成長できる環境◎
入社前は業務に必要なエクセルの研修、入社後は①ビジネスマナー研修、②ICT研修、③Javaプログラミング研修、④システム開発演習を実施しております。入社後も、3カ月の外部研修やOJTを通して成長をしっかり後押しします。
仕事面だけでなく、メンタル面をフォローするメンター制度も用意。知識ゼロからの挑戦が、ハンデになることはありません。
◎豊島区ワークライフバランス推進企業に認定！社員が働きやすい職場づくりを追求◎
残業は月10時間以内、７割〜８割が在宅勤務、男女共に育児休暇取得実績があったりと、社員の働きやすい職場づくりを追求してきております。取り組みが評価され、2017年から豊島区のワークライフバランス推進企業に連続で認定されております。
またベビーシッター補助制度も導入しております。
◎社員の声の紹介◎
「任されることが増え、日々できることが増えていることに成長を実感できます」「1つのシステムをつくり上げていく過程で、原因究明しながらプログラミングの組みなおしたり試行錯誤を重ね、システムができ上がったときにやりがいを感じます」
「働いている人の雰囲気がいいです。オフィスに戻ると必ずみなさん声をかけてくれます」「興味のある案件を相談しやすい環境です」
- 職種名
- システムエンジニア・インフラエンジニアエンジニア
- 給与(想定年収)
-
月収 22万 〜 23万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Spring
- 開発言語
- Java C＃ PHP Visual Basic(VB.NET) COBOL JavaScript TypeScript HTML+CSS Kotlin SQL PL/SQL
- フレームワーク
- Struts Java EE .NET Framework Vue.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure
- データベース
- MySQL、DB2、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
-
受託開発（社外常駐）
- 特徴
- 日本語がネイティブレベルでなくても可 一部在宅勤務可 既卒可 原則定時退社 オンライン面談可 社長が現役or元エンジニア ノートPC＋モニタ別途支給 残業３０H以内 時短勤務可 産休育休取得実績あり
- 募集人数
- 6〜10名
- 必須要件
-
2025年3月に卒業予定の方
※初回はWeb説明会への参加が必須となりますので求人票記載の応募要件備考より参加希望日をご入力ください。
オンラインフラグのチェックもお願いいたします。
◎開発経験は問いません！エンジニアとして活躍していきたい方をお待ちしております！ - 求める人物像
-
・お客様の要望を素直に聞くことができる方
・周りのメンバーと協調して仕事ができる方
・自分で考え自分で行動できる方 - 備考
-
◆Web説明会の開催日時
・日程：6月6日、13日、20日、26日
・時間：14時～16時30分（全日）
※説明会：60分、適性検査：90分
説明会参加前に履歴書をお送りください。 - 選考フロー
-
会社説明会（Web）+1次選考（Web／適性検査）※事前に履歴書をご提出ください。
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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2次選考（適性検査）
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3次選考（面接／対面／個別）
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最終選考（面接／対面／個別）
▼
内定
システムエンジニアもしくはインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。
①システムエンジニア職
「業務を効率化したい」「コスト削減を実現したい」など、お客さまが抱えるビジネス上の課題をシステムを使って解決していく仕事です。
◆業務系システム開発
金融業を中心とした業務ノウハウを生かし、お客さまの立場に立って課題を解決しながら、プロジェクトを成功へと導いていきます。
【主な開発例】
◎銀行：外国為替、融資・貸付・顧客管理システム
◎生命保険・損害保険会社：営業管理システム、新契約システム
◎証券会社：NISA対応、債券先物システム
◆Web系システム開発
幅広い業界のお客さまに向けて、システムの企画提案から要件定義、開発・保守まで、あらゆるニーズにお応えするITソリューションを提供しています。
【主な開発例】
◎コンビニ：在庫管理システム
◎衣料品メーカー：海外店舗向け販売サイト
◎レジャー施設：ホテル予約システム
◎スポーツジム：会員管理システム（タブレット）
◎コンサル会社：コールセンター向けシステム
◎通信会社：料金システム、CS向上アンケートシステム、コールセンター向けシステム
②インフラエンジニア職
新たなシステムを導入し、スムーズに運用していくためには、システムの土台を支えるITインフラの整備が重要です。そのプロフェッショナルとして活躍するのが、インフラエンジニア職。
具体的には、ハードウェアやソフトウエアの選定や、サーバやネットワークの構築などに携わります。
また、システムの安定稼働を支えるために、導入後も長期にわたる運用メンテナンスをおこなうのも大切な仕事です。ITインフラに関するあらゆる領域を、トータルでサポートすることがミッションだといえるでしょう。
【主な構築例】
◎大手通信事業者向けNW設計・構築・運用支援
◎オープン系システムサーバ設計・構築・運用支援
◎Webホスティングサーバ運用
◎大学向けシステム保守
【募集背景】
事業拡大のため、新卒エンジニアを募集しています。
【入社後のフォロー】
入社前からExcel研修を通して使い方をマンツーマンでレクチャーし、入社後も、3カ月の外部研修やOJTを通して成長をしっかり後押しします。仕事面だけでなく、メンタル面をフォローするメンター制度も用意。知識ゼロからの挑戦が、ハンデになることはありません。
・任されることが増え、日々できることが増えていることに成長を実感できます。
・1つのシステムをつくり上げていく過程で、原因究明しながらプログラミングの組みなおしたり試行錯誤を重ね、システムができ上がったときにやりがいを感じます。
システム開発、インフラ構築
システム開発、インフラ構築（変更無し）
- 主な開発実績
-
◆SIサービス事業
ITの役割はますます重要視されニーズの多様化も進んでいます。 今まで培った技術力と課題解決力でお客様のニーズに合わせた最適なシステムを提供します。
・銀行：基幹システム開発、ATMクラウド、確定拠出年金
・証券：フロント・エンドオフィスシステム開発
・生保：営業・契約管理／数理統計、
・損保：ノンマリンシステム開発
・クレジット：入会審査／債権管理
・製造／流通：小売り業ビックデータ＋AI、Webショッピング、部品管理（BOM）システム
・娯楽：Web入会システム、静脈認証システム、請求／入金管理システム
・医療：医療改善に関わるコンテンツ開発、治験システム
◆インフラ保守・構築事業
IT基盤の保守／構築事業を通じ業務の効率化を支援します。
大手通信・銀行・製造/流通
・Webホスティングサーバーセンター運用
・大学IT資産管理・運用
・NW設計・構築・保守・運用
・サーバ構築・保守・運用
◆プロダクト事業
RPAツールを使用し定型業務処理の自動化や、パッケージを使用したCMS構築を支援します。
・経理システム自動化
・ホテル予約システム
・旅行サイトWebシステム
・CRMクラウド開発 - 技術向上、教育体制
-
◆入社前研修
①EXCEL研修：業務をおこなう上で必要なExcelの基礎的な技能を学びます。
◆外部研修
入社後は約3カ月間、実績ある研修会社の下で実践的なプログラミング研修を受講します。
①ビジネスマナー研修
グループワークを中心に基本的なビジネススキルだけでなく、発信力や チームワークなど、円滑に働くための力を養います。
②ICT研修
未経験者でも基礎から学べるカリキュラムが組まれており、エンジニアとしての下地を形成できます。
③Javaプログラミング研修/ネットワーク基礎研修
プログラミング言語/ネットワーク構築の知識を獲得し、それを基に実際に「つくる」ことを通して現場に出てから必要になる基本的な技能を磨きます。
④システム開発演習/インフラ基盤構築演習
社外研修の総まとめとして、これまで培った経験を活かしてチーム単位で作成、発表します。 - 支給マシン
-
相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発手法
-
オブジェクト指向、アジャイル
- 環境
- Linux、Windows Server、Windows
- その他開発環境
-
チーム開発がメインです。
定期的な打ち合わせで進捗状況の確認や情報連携等をおこないます。
・出勤の例）4人程度の座席の島がありチームごとに着席します。
・在宅勤務の例）勤務開始時にWeb会議ツールに接続し、必要時にマイクをつけ、いつでも相談・報告できる環境を整えています。
【開発環境】
■開発
・言語：Java、JavaScript、PHP、C＃、VB.net、AS400、COBOL
・OS：Windows、Linux
・DB：Oracle、SQLserver、DB2
など
■インフラ
サーバ構築：AWS、Azure、Windows server、Linux server
など - エンジニア評価の仕組み
-
1年ごとに目標設定や振り返りを実施しています。
- 組織構成
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従業員数79名
内訳：エンジニア72名、管理本部・営業部7名 - 配属部署
- SI事業部
- 平均的なチーム構成
-
少人数の場合は2～3名、大人数の場合は数千・数百名が所属するプロジェクトに参画します。
プロジェクトの期間も数カ月のものから十数年以上続くものまで幅広いです。
ただし、同じお客様先でのプロジェクト間の異動もあるため、基本的には同じお客様先で長く勤務する場合が多いです。
- 勤務地
-
東京都豊島区東池袋1-7-5
イースタンビル3F
社内もしくはお客様先での勤務となります。常駐先は東京および首都圏近郊です。
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
池袋本社
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項・従業員に対する受動喫煙対策：あり
・対策内容：敷地内禁煙
- 給与体系・詳細
-
■月収
①大学・大学院卒：220,000円（固定残業代20時間分：29,730円）
②短大・専門卒（2年）：月204,000円（固定残業代20時間分：27,570円）
③専門卒（3年）：月212,000円（固定残業代20時間分：28,650円） - 給与(想定年収)
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月収 22万 〜 23万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間／1日）
休憩時間：60分
平均残業時間：平均5.3時間／月
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇（平均取得日数：10.4日）
・夏季休暇（4月～9月の間の3日間）
・年末年始休暇（12／29～1／3）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児／介護休業 - 諸手当
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・通勤手当（全額支給）
・残業手当
・役職手当
・子ども手当
・特別手当（資格取得奨励金、永年勤続10年、結婚・出産など） - インセンティブ
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決算賞与：年1回（3月）
- 昇給・昇格
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年1回（4月）
- 保険
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・社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
・確定拠出型年金（毎月1万円会社負担）
・奨学金返還支援制度
・ベビーシッター制度 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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6カ月（条件などの変更はありません）
【働きやすい環境】
・1日8時間労働（1時間休憩）
・残業（月10時間以内）
・在宅勤務あり（現在50～60％程度）
・男女共に育児休暇取得実績あり
・時短勤務
・豊島区ワークライフバランス推進企業（2017年から連続認定）
【福利厚生】
・奨学金返還制度有
・ベビーシッター制度
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入（入社前から利用可能）
・契約保養所（53施設）利用可能（例：1泊2食 懐石料理付き 5千など）
・指定スポーツジム優待利用（使用料810円／1回より）
・レストラン優待利用（ミシュラン・お寿司：5千円より コース中華料理：1千円より 他）
・旅行補助金制度（1回の利用につき上限10,000円、年2回まで）
・某リゾート施設優待利用（各3000円／年2回）
・社員旅行（北海道、大阪、仙台、福岡など）
・社員研修旅行（千葉または神奈川）
その他：イベント、バーベキュー、納会、部活、新人歓迎会、マラソン大会、ベビーシッター補助制度
【受動喫煙の対策】
・屋内全面禁煙としています。
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数6人 離職者数0人2年度前 採用者数6人 離職者数2人3年度前 採用者数5人 離職者数3人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性6人 女性0人2年度前 男性4人 女性2人3年度前 男性3人 女性2人平均勤続年数7.5年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
入社後は、ビジネスマナー研修（電話対応や名刺の渡し方など）
～実務業務研修～OJTへと段階的に学習していきます。
■ビジネスマナー研修
電話対応や名刺の渡し方など、社会人としての基本マナーを学びます。
■実務業務研修
社外研修にて3カ月間基礎から学んでいきます。
■OJT
まずはシステムのイロハからスタート。
個人のレベルに合ったコース選択により指導をおこない、疑問点や判らなかった部分は定期的に週末に先輩社員が勉強会をおこないます。自己啓発支援の有無及びその内容■社内図書
参考書類や技術専門誌は会社の本棚に多数にあり、自由に貸し出しをしています。
また承認を得れば、新しい本も会社費用で購入できます。
■外部教育機関
自社が推奨する外部研修も受けられます。
その他、経験・技術・将来の目標に応じて、各自からの要望による有料研修もうけられます。
・情報サービス産業協会（JISA）
・東京ITスクール 他
■社員研修旅行
毎年7月前後の金～土曜日の2日間で
全社員による合同研修をおこなっています。
※現在は感染症の影響により中止しています。
■資格お祝い金制度
社内規定に準じ、受験料・資格取得功労賞を支給。
技術を磨き、資格を習得し、個々のスキルをどんどん伸ばしてください！
メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績5.3時間前年度の有給休暇の平均取得日数10.5日前事業年度の育児休業取得者数／出産者数男性0人/0人女性0人/0人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職0.0%
