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通過ランク:C

25卒エンジニア★自社開発Webサービス◎急成長中のCGS事業【リモート可/オシャレなオフィス/東証上場】

正社員
2025年卒
ダイレクト選考
説明会求人
求人メインイメージ

株式会社うるるは、クラウドワーカーという「人のチカラ」を軸に、ITやAIを活用しDXを推進するCGS事業(Crowd Generated Service)を展開。労働力不足解決に向け、今までにないさまざまな自社サービスを多数創出、運営してる東京証券取引所グロース上場企業です。
CGS事業の主力プロダクトのひとつSaaS『NJSS(エヌジェス)』は、市場規模25兆円以上の全国の官公庁・自治体・外郭団体、全国8,300以上の機関の入札情報を一括検索・管理できる業務支援サービスで、圧倒的なシェアを誇ります。
また、CGS事業のリソースを担うクラウドワーカーは、クラウドソージング事業で展開している仲介型クラウドソーシングサービス『Shufti(シュフティ)』の登録者。『Shufti』には約45万人のさまざまなスキルを持つ在宅ワーカーにご登録いただいています。

◆事業内容
①CGS事業
クラウドワーカーを活用して生成された事業です。
クラウドワーカーという新しい労働力とITを掛け合わせて、低コストで高付加価値なプロダクトの開発を可能とし、高収益且つ長期的な収益の獲得を目的としたビジネスモデルです。

②BPO事業
CGSを生み出す上で重要な、顧客ニーズ・市場トレンドをつかむアンテナとなるBPO事業。
アウトソーシングサービスを通じて、ビジネスの合理化・効率化を支援します。

③クラウドソーシング事業
CGSを生み出す上で重要な”クラウドワーカーの働くチカラ”を集約しているクラウドソーシングプラットフォーム事業です。


◆うるるの理念・ビジョンを達成するために、従業員が持つべき価値観として、うるるのスピリットというものがあります。
「どのように考え、どのように行動するのか」の基準となる価値観です。  
【うるるのスピリット 】
・うそをつかない、悪いことをしない
・会社はホーム、社員はファミリー
・相手の期待を超える「おもてなし」
・当事者意識を持って、納得して働く
・ベンチャースピリットを持ち、成長し続ける  


◆「楽しく働けること」をもっとも大切にしています!
うるるスピリットの中でも、働くことにおいて最も重要なのは「納得して働く」こと。
1日のほとんどの時間を過ごすのが会社です。納得して働けているからこそ、やりがいを感じ、楽しく仕事ができると思っています。
「もっとこうした方がいいのに」「なんでこうしないのだろう」「もっとこうならないかな」などの疑問や要望は、気軽に経営陣や上長に言える、従業員全員が楽しく仕事ができる環境づくりに努めています。  

また、仕事をするにあたってはオフィス環境自体も重要ですので、内装などにもこだわっています。
自宅のようにリラックスできる、居心地の良さを目指しています。

◆働きやすい環境
私たちは、従業員一人ひとりにとって働きやすい環境づくりをおこなっています。
リモートワーク、時短勤務可能、育休取得後の復職率100%など、それぞれの生活スタイルに合わせた比較的自由度の高い働き方が実現できます。

職種名
25卒★エンジニア
給与(想定年収)
394万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
PHP JavaScript Go言語 HTML+CSS TypeScript
フレームワーク
Laravel Vue.js Nuxt.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
オンライン面談可 残業30H以内 一部在宅勤務可 時短勤務可 スキル研修が充実 服装自由 産休育休取得実績あり
募集人数
2名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
★2025年3月に大学院・大学・高等専門学校・四年制専門学校(高度専門士取得見込み)を卒業予定の方(学部/学科不問)
★コーディングにより何らかの成果物を作成した経験(言語問わず。学校においてでも独学でもOK)
※選考の過程で、コーディングによる成果物をご提出いただきます。

※初回(1次選考)はカジュアル面談となります。
備考

当社ではまずカジュアル面談への参加をお願いしています。
当社の理解を深めていただいた上で、選考に進むかどうかご判断いただければと思います。

【対応者】採用担当
【所要時間】1.5時間

選考フロー

会社説明会 兼 カジュアル面談(個別or集団)/Web

1次面接/Web

2次面接/Web
※2次面接の前営業日までにコーディングによる成果物のご提出をお願いします

最終面接(個別)/対面orWeb

※服装は自由。普段通りの服装でご参加ください。
※2次面接を通過された方には、別途選考要素のない面談にてその後の接点(ご来社/Web)を相談のうえ決定いたします。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【圧倒的な成長環境★自社Webサービスの開発】アイデアや提案をカタチにできる★若手のうちから積極的にチャレンジしたい!を後押し★教育体制充実

★まずはサーバサイドエンジニアとして、エンジニアとしての基本的な知識・スキルを身につけていただきます。
★将来的には、ご本人の希望とやる気・適性等を総合的に判断して、フロントエンドエンジニアやインフラエンジニアへのジョブチェンジもできるようにしていきたいと考えています。
★自社Webサービスの開発になりますので、お客さまやユーザーの反応をダイレクトに実感できるだけでなく、ご自身の提案やアイディアを形にして世の中に発信することも可能です。
★配属後は、職種問わず先輩社員の元、お一人で自立して担当業務を遂行できるまで育成をいたします。

【入社後のフォロー】
★配属前1カ月間のプログラミング研修(エンジニアのみ)
★人事による入社時研修(ビジネスマナー、現場研修など)
★各種社外研修
★OJT研修(配属先の新卒育成担当による研修)
★社内メンター制度

開発部門の特徴・強み

◆年齢や経験に関係なくチェレンジが奨励される文化
当社には「ベンチャースピリットを持ち、成長し続ける」という価値観があります。
若手もベテランも関係なく積極的な挑戦が奨励される文化で、さまざまなチャレンジが生まれ続けています。
「若手のうちから積極的に挑戦し、どんどん成長していきたい」「年功序列ではなく、実力で評価される環境で働きたい」という方にとってはピッタリの環境です。

◆チームの技術力で最大限の成果を生み出す
当社のエンジニアは、サービスごとに分かれた事業部に所属しています。
エンジニア同士のナレッジシェアはもちろんのこと、ビジネスサイドのメンバーとも協力し合い、どうしたらチームで成果が出せるか試行錯誤を繰り返しています。
「エンジニアリングを通じて、プロダクトの成長にどうコミットするか」この視点を持ったメンバーが各事業部で活躍しています。
ただシステムをつくるのではなく「社会で役立ち、期待を寄せてもらえるプロダクトを生み出したい」という思いをお持ちの方は、当社メンバーと志向性がマッチするはずです。

主な開発実績

◆CGS事業
・『NJSS(エヌジェス)』
 全国の官公庁・自治体・外郭団体の入札情報を一括検索・管理できる業務支援サービス
https://www.njss.info

・『えんフォト』
 保育園・幼稚園における写真販売の手間を80%以上削減できるシステム
https://en-photo.net/

・『fondesk』
月額1万円からのシンプルで使いやすい会社・事務所の電話の一次取次サービス
https://www.fondesk.jp/

・『OurPhoto』
写真を撮ってほしい人とフォトグラファーをつなげるマッチングサービス
https://our-photo.co/

・『eas』
「AI-OCR」×「人のチカラ」の組み合わせにより、高速かつ高品質にデータ化をおこなう「次世代の入力サービス」
https://www.uluru-bpo.jp/eas/


◆BPO事業
・『ULURU』
DX、電子化、BPR、SaaSの裏側など、人力を活用しソリューションを提供するBPOサービス
https://www.uluru-bpo.jp


◆クラウドソーシング事業
・『Shufti(シュフティ)』
 仕事を発注したい人(クライアント)と仕事を受注したい人(ワーカー)をマッチングするかんたんお仕事のクラウドソーシング
https://app.shufti.jp/

技術向上、教育体制

・人事による入社時研修(ビジネスマナー、現場研修など)
・配属前1カ月間のプログラミング研修(エンジニアのみ)
・各種社外研修
・OJT研修(配属先の新卒育成担当による研修)
・社内メンター制度

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発支援ツール
GitHub、CircleCI
インフラ管理

Datadog

AI・データ分析

Elasticsearch

その他開発環境

【開発環境】
開発言語
PHP / GO / JavaScript / TypeScript / HTML / CSS など

フレームワーク
Laravel / Vue.js / Nuxt.js など

インフラストラクチャ
AWS (ECS, CloudWatch, RDS, Elasticsearch, ElastiCache, SQS, Lambda, Step Function, S3 など)

そのほか
CircleCI / Terraform / GitHub / Datadog / Bugsnag / Sendgrid / Slack / Zoom など

エンジニア評価の仕組み

◆評価制度
当社のカルチャーが浸透した状態を目指すべく、行動指針の「うるるスピリット」を軸とした評価制度を導入しています。
半年に1度の人事評価により、能力レベルに応じた基本給の改定がおこなわれます。
各等級における定義や給与は全社員に開示されているため、評価基準がオープンであることも特徴の一つです。

《人事評価の実施方法》
半期ごとの行動や成果を振り返り、上司とすり合わせをおこなう。
その後、マネージャーが一堂に会し、すり合わせをおこなう。
《評価項目》
非管理職は、行動特性(コンビテンシー)100%の評価
「問題解決」「コミュニケーション」「テクニカルスキル」などの項目ごとに、等級に沿った定義を踏まえ行動を振り返る形式
《ポイント》
年齢・社歴は問わず、行動と成果次第で昇給/昇格ができる
自身の課題・強化ポイントが明確になる

組織構成

開発組織:約60名
職種内訳:
・マネジャー:6名
・バックエンドエンジニア:30名
・フロントエンドエンジニア:13名
・インフラエンジニア:3名
・デザイナー:4名
※正社員・フリーランスのパートナーを含めた人数

平均的なチーム構成

開発部エンジニアチーム
社員9名(男7・女2)、AL1名(男1)、業務委託6名(男5・女1)

勤務地
東京都中央区晴海3-12-1 KDX晴海ビル9F

・東京本社勤務
・リモート(在宅)勤務可
※直近1年間の、東京オフィス正社員の在宅勤務率は約75%。
社会情勢やチームの状況を踏まえ、出社と在宅勤務を組み合わせながらハイブリッド型で働いています。(週1出社推奨)

最寄り駅

・都営大江戸線「勝どき駅」A3出口より徒歩10分

給与体系・詳細

【年収】3,940,000円を想定
[内訳]
月給235,000円+残業手当月30時間と仮定(残業代は1分単位で支給します)

給与(想定年収)
394万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00〜19:00(実働8時間)

休憩時間:60分

平均残業時間:約30時間/月

休日休暇

《年間休日:127日 ※2022年度 》
・完全週休2日制(土日祝)
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇制度(年40時間まで時間単位取得可)
・育児休業(3歳まで応相談)※育休後の復職率100%
・育児短時間勤務制度(小学校3年生まで可)
・こども休暇(お子さまのイベントや病気のときに使用可能な休暇)
・介護休業
・慶弔休暇ストック休暇(消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用可能)
など

諸手当

・交通費支給(月額上限5万円)
・ヤクルト製品1日1本無料
・在宅勤務手当支給

インセンティブ

賞与:年2回(6月 、 12月)
※1回あたり基本給1カ月がベース。業績評価により上下あり。

昇給・昇格

昇給:年2回(4月、10月)

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

【そのほか待遇/福利厚生など】
★在宅勤務制度
★在宅勤務環境整備のレンタルサービス有
★時差勤務制度(上長/人事承認必須)
★成長支援制度(書籍購入補助制度、外部研修補助制度、資格取得補助制度)
★社内公募型ジョブリクエスト制度
★リラックスルーム(マッサージチェア常設)完備
★従業員に対する受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社うるる

株式会社うるるは、クラウドワーカーという「人のチカラ」を軸に、ITやAIを活用しDXを推進するCGS事業(Crowd Generated Service)を展開。労働力不足解決に向け、今までにないさまざまな自社サービスを多数創出、運営してる東京証券取引所グロース上場企業です。 CGS事業の主力プロダクトのひとつSaaS『NJSS(エヌジェス)』は、市場規模25兆円以上の全国の官公庁・自治体・外郭団体、全国8,300以上の機関の入札情報を一括検索・管理できる業務支援サービスで、圧倒的なシェアを誇ります。 また、CGS事業のリソースを担うクラウドワーカーは、クラウドソージング事業で展開している仲介型クラウドソーシングサービス『Shufti(シュフティ)』の登録者。『Shufti』には約45万人のさまざまなスキルを持つ在宅ワーカーにご登録いただいています。 ◆事業内容 ①CGS事業 クラウドワーカーを活用して生成された事業です。 クラウドワーカーという新しい労働力とITを掛け合わせて、低コストで高付加価値なプロダクトの開発を可能とし、高収益且つ長期的な収益の獲得を目的としたビジネスモデルです。 ②BPO事業 CGSを生み出す上で重要な、顧客ニーズ・市場トレンドをつかむアンテナとなるBPO事業。 アウトソーシングサービスを通じて、ビジネスの合理化・効率化を支援します。 ③クラウドソーシング事業 CGSを生み出す上で重要な”クラウドワーカーの働くチカラ”を集約しているクラウドソーシングプラットフォーム事業です。 ◆うるるの理念・ビジョンを達成するために、従業員が持つべき価値観として、うるるのスピリットというものがあります。 「どのように考え、どのように行動するのか」の基準となる価値観です。   【うるるのスピリット 】 ・うそをつかない、悪いことをしない ・会社はホーム、社員はファミリー ・相手の期待を超える「おもてなし」 ・当事者意識を持って、納得して働く ・ベンチャースピリットを持ち、成長し続ける   ◆「楽しく働けること」をもっとも大切にしています! うるるスピリットの中でも、働くことにおいて最も重要なのは「納得して働く」こと。 1日のほとんどの時間を過ごすのが会社です。納得して働けているからこそ、やりがいを感じ、楽しく仕事ができると思っています。 「もっとこうした方がいいのに」「なんでこうしないのだろう」「もっとこうならないかな」などの疑問や要望は、気軽に経営陣や上長に言える、従業員全員が楽しく仕事ができる環境づくりに努めています。   また、仕事をするにあたってはオフィス環境自体も重要ですので、内装などにもこだわっています。 自宅のようにリラックスできる、居心地の良さを目指しています。 ◆働きやすい環境 私たちは、従業員一人ひとりにとって働きやすい環境づくりをおこなっています。 リモートワーク、時短勤務可能、育休取得後の復職率100%など、それぞれの生活スタイルに合わせた比較的自由度の高い働き方が実現できます。
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