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通過ランク:F

セイコーグループ★基盤設計構築/希望職種確約【賞与最大10カ月/リモート可/133休日】新人研修6カ月

正社員
2025年卒
説明会求人
求人メインイメージ

~次世代のエンジニアになる、あなたをお待ちしています~
私たちCSMソリューションの最大の強みは「ソフトウエア」と「ハードウエア」の技術を併せ持ち、試作から量産まで幅広くお客さまのご要望に応えることができる点です。創業以来約40年、私たちは時代の流れや社会の動向に先駆けて、未来をつくる技術を世に送り出してきました。その結果、幅広い分野のお客さまの信頼を得て、大きく成長しました。
当社には、システムエンジニア、回路設計技術者を目指す、エンジニアが成長するための最適な環境が用意されています。
あなたもCSMソリューションに入社して、最先端技術に精通、駆使できるシステムエンジニア、回路設計技術者となり、一緒に日本の未来を築いていきましょう!

〈当社ソリューション:ソフトウェア開発/インフラ業務/ハードウェア開発/ファームウェア開発/量産受託〉


【当社の魅力】

①安心して働ける職場

★定着率95.5%の「若者応援企業」
昨年は勤続平均年数が10年を超え、定着率が95.5%となり、厚生労働省が公表している情報通信産業界の数字(定着率85%)と比較 しても高い水準です。 
当社は東京都労働局より若者の採用・育成に積極的だという「若者応援企業」に認定されています。

★しっかり働き、ゆっくり休む
当社では、特に理由がなければ残業は認められない環境となっています。
休日は年間133日。また有給休暇の取得状況は、厚生労働省の「平成26年就労条件総合調査」の年間9日を上回る水準です。


②成長できる職場

★資格取得へのサポート、報奨制度
資格取得には先輩の指導を受けられるのはもちろんのこと、受験料の支給や資格取得時の報奨制度もあり、じっくり学んで自己啓発できる環境です。

★多様な開発現場から、幅広い経験を積める
ソフト・ハードにかかわらず、1から設計してシステムをつくり上げたり、既存のものをよりよく改良する工程を、すべて経験することができます。
また開発支援のみならず、受託開発として請け負っている大きな案件に携わる場合は、チームワークとしての大きな達成感を得ることができます。
開発現場の約8割は大手企業との直接取引で、幅広いお客さまとの関わりを通じて貴重な経験を積むことができます。

★IoTやウェアラブル端末など最先端の技術に触れられる業務
当社は、既存の技術にこだわらず、常に新しい技術を求め、研究・開発に携わっています。
そのような環境下、最先端のテクノロジーに触れる機会が多くあり、業務を通して専門技術が自ずから高まります。


③社会貢献を自負できる職場

★最先端のテクノロジーを通し、世界の発展に寄与
創立当時はマイコンの黎明期でした。当時に比較すれば、ハードウェアもソフトウェアもOSも加速度的に発展をしている現在です。CPUは高速化、高集積化、極小化し、ソフトウェアは分野向けの高級言語化(高生産性化)し、OSも分野向けに操作性を高めています。このように変化し続ける時代に順応できる、変化の先を読める人材を育成し、常に新しい技術の提供を通して世界の発展に寄与していく職場です。

★よりよい技術を提供することにより感謝される喜び
当社は、多種多様な技術を提供しており、直接取り引きが多いため、お客さまとダイレクトにコミュニケーションを取れる環境にあります。
お客さまの役に立てて社会に貢献できたときに得られる達成感と感謝される喜びが、社員の成長につながっています。

職種名
25卒★サーバインフラ構築エンジニア
給与(想定年収)
月収 23.5万 〜 25万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
データベース
MySQL、PostgreSQL、Oracle
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、B2B、業務システム/パッケージ、金融/保険

特徴
残業30H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可 スキル研修が充実 服装自由 産休育休取得実績あり
募集人数
2名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3

本社ビルには同グループの複数社が入っています

必須要件
★2025年3月に大学院・大学・高等専門学校・専門学校を卒業見込みの方
★職歴がないこと
★日常生活および業務に問題のないコミュニケーションが取れること
★学部、学科は不問

※初回は会社説明会の参加が必須となりますので求人票記載の応募要件備考より参加希望日をご入力ください
※Webでの参加をご希望の場合、初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いします
歓迎要件

★情報系学部学科履修、出身の方
★理系学部出身の方

求める人物像

★ものづくりが好きな方、楽しめる方
★ITエンジニアやIT業界への熱意やモチベーションのある方
★素直にコミュニケーションがとれる方

備考

当社ではまず説明会への参加をお願いしています。
応募後の日程調整画面では、下記より参加希望日をご入力ください。
※仕様として「面談調整」という表示されますが、説明会への希望日をご入力ください。

【説明会開催日時】
2月 9日 (金) 14:00~
2月20日 (火) 14:00~
3月 1日 (金) 14:00~
3月 5日 (火) 14:00~
3月 8日 (金) 14:00~
3月12日 (火) 14:00~
3月15日 (金) 14:00~
3月19日 (火) 14:00~
3月22日 (金) 14:00~
3月26日 (火) 14:00~

※4月以降も火曜と木曜の14:00で開催予定です。

選考フロー

説明会

ES選考

1次面接

最終面接

内定

★Web面談対応可
★説明会と1次面接後にWeb適性検査をおこないますが、その結果のみでの選考はおこないません
 ES選考、最終面接時の参考資料とさせていただきます
★希望により、カジュアル面談、先輩社員座談会、会社見学可能(後者2つは選考後)
★選考参加〜内定まで:3週間前後を想定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
ものづくりを楽しみながらスキルUP★サーバの設計構築、サーバ上で稼働するSW開発【抜群のワークライフバランス&働きやすさ★継続的成長を支援】

サーバの設計/構築、およびサーバ上で稼働するソフトウェアの開発をおこなっていただきます。

【具体的な職務内容】
★アプリケーションを起動させるための母体となるシステム基盤を構築していただきます。
★設計&構築においては、災害対策も見据えたデータ保持を目指しています。
★機器選定〜設計(上流から下流まで)〜導入までご担当いただきます。
★構築業務以外にも、現行システムで発生したトラブル分析~解決までや、新システムへの移行(マイグレーション)などもおこなっていただきます。

【提供サービス】
ソフトウェア、ハードウェア、ファームウェア、サーバ・インフラといった広い分野で、
それぞれ情報・通信業、医療、金融、商社、社会インフラ、人材、産業、車載など多種多様な業種業界のお客さまからの受託開発や、自社製品の開発、
それらを包括したソリューションのご提供など

【入社後のフォロー】
★新人研修6カ月間
★入社2年目研修、入社五年目研修などの定期的な研修
★グループ会社とも協力し定期的な社内セミナーや講座の開催
★資格取得支援制度
★外部のスクールやセミナーの受講費用負担
★会社の費用負担でSCHOO利用可能 など
入社時はもちろん、継続的、長期的な成長を全力でサポートします!

仕事のやりがい

★部門には各環境のエキスパートが集結し、「なんでもつくれる」チームを構成。
 さまざまな業界業種のお客さまと長年のお取引を通して培ってきたノウハウに直に触れ学ぶことができる成長環境で開発をおこなっていただけます。
★社員全員が「ものづくりが好き」「開発が好き」。
 「ものづくり」を楽しみながら、最新環境のなかでスキルアップしていただけます。。

開発部門の特徴・強み

数百万~数千万ユーザ以上が使用する大規模システムの構築に従事できるメンバスキルがあり、
一般の方々が日常で広く使う超重要システム構築に従事することによって、社会貢献への達成感を得ることができます。
また、大規模システム案件特有の超高額機器に携われることができるため、やりがいのある業務に従事できます。

主な開発実績

大手通信キャリア向けGWシステム開発(WEBサイトサーバ、メールサーバ、情報通信システム)、通信キャリア料金シミュレーションシステム、セキュリティ警備システムなど

支給マシン

相談のうえ、ご希望のマシンを支給します

開発手法

プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール

開発支援ツール
Redmine、Backlog、Subversion、CVS
インフラ管理

Chef、Ansible、Zabbix

環境
Linux、UNIX、Solaris、Windows Server、CentOS、Red Hat Enterprise Linux、HP-UX
エンジニア評価の仕組み

◆ハイパフォーマンスカルチャー(実力主義の評価制度)を推奨。
 年次や年齢、役職などに関係なく「どれだけ頑張っているか」「どれだけ成果に寄与できているか」をダイレクトに給与や賞与、昇進に反映しています。

組織構成

ソフトウェア事業部 基盤設計開発部

配属部署
基盤設計開発部
勤務地
東京都江東区福住2-4-3

★東京本社勤務
★リモート勤務可
★ご希望がない限り将来的にも転居を伴う異動はありません。

給与体系・詳細

★初任給
大卒:月給235,000円
院卒:月給250,000円

※固定残業代(みなし残業代)制ではありません。
※残業代は別途、全額支給します。

給与(想定年収)
月収 23.5万 〜 25万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00(所定労働8時間)

休憩時間:11:45~12:45(60分)

平均残業時間:平均12.1時間/月 ※基本残業はありません

休日休暇

《年間休日:133日》※2024年実績
・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・GW休暇
・夏期休暇
・飛び石休暇制度 など

諸手当

・残業代
・交通費支給
・役職手当
・出張手当 など

インセンティブ

賞与:年2回(6月12月)
※最大10カ月分支給
※業績に応じて別途決算賞与あり

昇給・昇格

昇給:年1回(4月)

保険

社会保険完備(健康保険〈関東ITソフトウェア健康保険組合加入〉・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)

試用期間

3カ月(期間中、待遇の変更はありません)

★セイコーグループ
★リモート勤務可
★年間休日133日
★平均残業時間12時間程度
★賞与最大10か月分
★本人希望の職種に配属
★本人希望がない限り、初期配属も将来的にも転居を伴う異動なし

【そのほか待遇/福利厚生など】
・確定給付企業年金
・財形貯蓄
・入社6カ月間の新人研修ほか各種研修
・定期的な社内セミナーや講座開催
・外部のスクールやセミナーの受講費用負担
・資格取得支援制度
・カフェテリアプラン年間10万円分利用可能
・会社の費用負担でSCHOO利用可能
・健保組合保養所利用
・従業員に対する受動喫煙対策:敷地内禁煙

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数10人 離職者数0人
2年度前 採用者数11人 離職者数0人
3年度前 採用者数9人 離職者数1人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性9人 女性1人
2年度前 男性7人 女性4人
3年度前 男性5人 女性4人
平均勤続年数
13.0年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

◆半年間の新入社員研修
◆入社2年目フォローアップ研修
◆入社5年目ステップアップ研修
◆管理職研修 など

自己啓発支援の有無及びその内容

◆社内セミナー
◆社外セミナー参加補助
◆社外スクール参加補助
◆資格取得支援制度 など

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
12.1時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
10.5日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/1人
女性1人/1人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職5.0%
企業メインイメージ

株式会社CSMソリューション

~次世代のエンジニアになる、あなたをお待ちしています~ 私たちCSMソリューションの最大の強みは「ソフトウエア」と「ハードウエア」の技術を併せ持ち、試作から量産まで幅広くお客さまのご要望に応えることができる点です。創業以来約40年、私たちは時代の流れや社会の動向に先駆けて、未来をつくる技術を世に送り出してきました。その結果、幅広い分野のお客さまの信頼を得て、大きく成長しました。 当社には、システムエンジニア、回路設計技術者を目指す、エンジニアが成長するための最適な環境が用意されています。 あなたもCSMソリューションに入社して、最先端技術に精通、駆使できるシステムエンジニア、回路設計技術者となり、一緒に日本の未来を築いていきましょう! 〈当社ソリューション:ソフトウェア開発/インフラ業務/ハードウェア開発/ファームウェア開発/量産受託〉 【当社の魅力】 ①安心して働ける職場 ★定着率95.5%の「若者応援企業」 昨年は勤続平均年数が10年を超え、定着率が95.5%となり、厚生労働省が公表している情報通信産業界の数字(定着率85%)と比較 しても高い水準です。  当社は東京都労働局より若者の採用・育成に積極的だという「若者応援企業」に認定されています。 ★しっかり働き、ゆっくり休む 当社では、特に理由がなければ残業は認められない環境となっています。 休日は年間133日。また有給休暇の取得状況は、厚生労働省の「平成26年就労条件総合調査」の年間9日を上回る水準です。 ②成長できる職場 ★資格取得へのサポート、報奨制度 資格取得には先輩の指導を受けられるのはもちろんのこと、受験料の支給や資格取得時の報奨制度もあり、じっくり学んで自己啓発できる環境です。 ★多様な開発現場から、幅広い経験を積める ソフト・ハードにかかわらず、1から設計してシステムをつくり上げたり、既存のものをよりよく改良する工程を、すべて経験することができます。 また開発支援のみならず、受託開発として請け負っている大きな案件に携わる場合は、チームワークとしての大きな達成感を得ることができます。 開発現場の約8割は大手企業との直接取引で、幅広いお客さまとの関わりを通じて貴重な経験を積むことができます。 ★IoTやウェアラブル端末など最先端の技術に触れられる業務 当社は、既存の技術にこだわらず、常に新しい技術を求め、研究・開発に携わっています。 そのような環境下、最先端のテクノロジーに触れる機会が多くあり、業務を通して専門技術が自ずから高まります。 ③社会貢献を自負できる職場 ★最先端のテクノロジーを通し、世界の発展に寄与 創立当時はマイコンの黎明期でした。当時に比較すれば、ハードウェアもソフトウェアもOSも加速度的に発展をしている現在です。CPUは高速化、高集積化、極小化し、ソフトウェアは分野向けの高級言語化(高生産性化)し、OSも分野向けに操作性を高めています。このように変化し続ける時代に順応できる、変化の先を読める人材を育成し、常に新しい技術の提供を通して世界の発展に寄与していく職場です。 ★よりよい技術を提供することにより感謝される喜び 当社は、多種多様な技術を提供しており、直接取り引きが多いため、お客さまとダイレクトにコミュニケーションを取れる環境にあります。 お客さまの役に立てて社会に貢献できたときに得られる達成感と感謝される喜びが、社員の成長につながっています。
通過ランク:F

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