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通過ランク:C

ソリューションアーキテクト候補・金融機関をはじめとしたお客様の業務改革、デジタル化を支援

正社員
2025年卒
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ForeVision株式会社は2019年2月に設立されました。
80社(行)を超える金融機関(メガバンク、地方銀行、信用金庫、政府系金融機関、官公庁など)を中心にソフトウェアの企画開発をおこなうデータ・フォアビジョン株式会社と、銀行界の共同出資によるデータベースコンソーシアムとして設立され、信用リスクマネジメントやデータサイエンスの先進研究をおこなう日本リスク・データ・バンク株式会社の経営統合により誕生いたしました。

【金融×IT×データサイエンス】
私たちは全国の金融機関を中心としたお客様のデジタル化による業務高度化、効率化を支援する為、共同データベースを主導して顧客データをお預かりし、そのデータ分析によるリスク評価モデルの構築を行い、プライマリベンダーとして業務システム、ソフトウェア等の実装を行っています。社会インフラである金融を支える公共的使命のもと、お客様である金融機関の発展、経済の発展に貢献しています。

【モノづくり×社会的情熱×科学的発想】
モノづくりを通じて仲間とともに自己実現をし、人生を楽しみたい方、
社会インフラである金融を支える公共的使命に共感する方、
自身の想像/創造力を発揮し、お客様の喜びを実現したい方、
これまでの専攻や研究を問わず、やる気のある方を求めています。

【いつまでも働ける・働きたい会社】
弊社ではライフステージに応じた働き方、テレワークの活用などで、長く楽しく働く事ができる制度・環境整備に力を入れています。
また、社員それぞれの成長したいという気持ちに応えられるよう、教育制度作りに取り組んでいます。

私たちと一緒に働きませんか?
参画をお待ちしています。

職種名
25卒ソリューションアーキテクト候補
給与(想定年収)
410万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java C C++ Python3 R言語 PL/SQL JavaScript HTML5+CSS3 TypeScript SQL
フレームワーク
Spring Angular Vue.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure

データベース
MySQL、PostgreSQL、Oracle
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ、金融/保険、自然言語処理、機械学習、AI、FinTech

特徴
服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 女性エンジニアが在籍 既卒可 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 一部在宅勤務可 オンライン面談可
募集人数
6名
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「ゼロからイチ」を生み出す起業家精神で新しい金融の未来を”想像/創造”し、フィナンシャル・デジタライゼーションへの挑戦を続けます。

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ソリューションの起点となる理論は出版物等として公表し、それをベースに企画開発をおこない、ソフトウェアや数理モデルとして製品化しています。

必須要件
・2025年3月に卒業または修了見込の方
・初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします
求める人物像

・探究心、成長マインドのある方
・自発的に行動、挑戦できる方
・積極的で高いコミュニケーション力のある方
・素直で誠実な方

上記のほか、仕事を通じて社会の発展や成長に貢献したい方や、仲間とともに自己実現を通じて人生を楽しみたい方、
仕事に自身の想像・創造力を発現させる場を求める方などを歓迎しています。

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談・Web適性検査

面接(複数回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
データから未来を予見するソリューションの開発に携わっていただきます。

【ソリューションアーキテクト候補】
金融機関をはじめとしたお客様の業務改革、デジタル化を支援するため、ソフトウェア開発やデータ分析を、企画から開発・分析、導入、保守に至るまで全工程を担うソリューションアーキテクトを目指していただきます。
開発や保守のみという業務分担ではなく、一連のライフサイクルを経験していただき、どの方面が得意なのか、相談しながら自分なりの道を見つけていく事が良いと考えています。

仕事のやりがい

・社会インフラである金融を支えるという公共的使命
・「ゼロからイチ」を生み出す充実感(業務コンサルからデータ分析、システム実装まで、全てワンストップで実現)
・個人の成長と会社の成長をリンクさせる喜び
・フラットな社風の中で、自身の想像・創造を発信できる楽しさ

開発部門の特徴・強み

当社グループ(データ・フォアビジョン/日本リスク・データ・バンク)ではAI審査システムのプロトタイプを20年以上前に開発しました。

その過程では複数の金融機関からデータを拠出いただき共同データベースを構築、蓄積されたデータを利活用できるため、金融機関にとって納得感のある提案を可能としています。

金融系プライムベンダーとして、データ分析を含め、システム全体の設計思想をデザインできる、アーキテクトを目指すことができる環境です。

主な開発実績

■ソフトウェア
・経営管理システム
・収益管理システム
・市場リスク管理システム
・信用リスク管理システム
・融資支援システム
・格付自己査定システム
・口座動態モニタリングシステム
 など

■データサイエンス
・法人審査格付モデル
・個人審査途上管理モデル
・与信判断高度化モデル
・流動性預金モデル
・マーケティングモデル
 など

技術向上、教育体制

■新卒向け新人研修
文系・理系の出身や専攻を問わず、入社後に十分なスキルや知識を身につけることができる研修を用意しています。

■最新の業界・技術動向などの知識習得施策
「ALMリサーチ」「Credit Compass」といった社内刊行物のほか、「金融ウィークリー」といった社内ブログ、各種業界雑誌・書籍が自由に閲覧できます。

■資格取得支援、社外研修参加費用補助
推奨資格では受験費用や書籍購入費用の補助、認定資格では報奨金が支給されます。
また必要であると認められた場合には、社外研修参加費用の補助もあります。

開発手法

プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム

開発支援ツール
Redmine
環境
Linux、Windows Server、Windows、Vim
勤務地
東京都中央区築地5-6-10 浜離宮パークサイドプレイス15F、5F
最寄り駅

■都営大江戸線「築地市場駅」A1、A2出口より徒歩4分
■JR「新橋駅」汐留口より徒歩11分
■東京メトロ日比谷線「築地駅」1番、2番出口より徒歩10分

給与体系・詳細

年俸制:410万円(賞与含む)
月給例:291,000円(固定残業代含む)(2023新卒実績・現在改定中)
※時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の残業代として78,000円支給
※深夜・休日および45時間を超える残業代は別途追加支給(前事業年度月平均残業時間25時間)

給与(想定年収)
410万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~17:45
※フレックスタイム制/標準労働時間7時間45分(コアタイム10:00~15:00)

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均20~25時間/月

休日休暇

・完全週休2日制(土日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始
・年次有給(入社日より付与)
・結婚
・産前産後
・育児休業
・配偶者出産
・介護休業
その他、失効年休積立休暇、子の看護、傷病、家族(家族誕生日に利用可)、忌引、生理、プロジェクト完遂、永年勤続など

諸手当

・通勤交通費(全額支給)
・時間外勤務手当
・深夜/休日出勤手当
・出張手当
・保守当番手当
・チャレンジ手当

インセンティブ

賞与あり:年1回

昇給・昇格

昇給・昇格あり:年1回

保険

■東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)
■厚生年金保険
■労災保険
■雇用保険

試用期間

3カ月(条件変更無し)

◆フレックス・時短・テレワーク
社員ひとりひとりが最大のバリューを発揮できるよう、ライフワークにあわせた働き方を可能にしております。

◆結婚・出産のお祝い
結婚時や本人または配偶者の出産時には、日頃の感謝の気持ちを込めてお祝いが贈呈されます。
子育てしながら働く女性エンジニアも多数。産休を取得された方は全員復職しており、時短勤務や時差出勤で仕事をカバーされるなどといった働き方も可能です。男性の育休取得実績もあります。

◆MVP賞
成果をあげた個人やプロジェクトに対して、その功績を称えて賞金が授与されます。

◆健康増進
インフルエンザ予防接種費用の補助やオフィス内には常備薬が設置されております。

◆特別休暇制度
年次有給とは別に、家族の誕生月に取得可能な家族休暇や私傷病の療養等で取得可能な失効年次有給積立休暇などがあります。

◆弔意見舞金制度
社員と家族のために団体生命保険や長期障害所得補償制度(GLTD)に加入しております。

【その他福利厚生・制度】
・資格報奨金制度
・各種クラブ部活動費用補助
・Ergohumanのチェア貸与
・iPhone貸与
など

【従業員に対する受動喫煙対策:あり】
対策内容:屋内敷地内禁煙

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数4人 離職者数0人
2年度前 採用者数7人 離職者数0人
3年度前 採用者数7人 離職者数1人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性3人 女性1人
2年度前 男性7人 女性0人
3年度前 男性7人 女性0人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

新入社員研修、コンプライアンス・セキュリティ研修ほか

自己啓発支援の有無及びその内容

資格取得支援、社内勉強会、教育支援プログラムほか

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
22.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
11.6日
企業メインイメージ

ForeVision株式会社

◇◆次元を超える!新たな金融サービスの開拓を目指す/金融機関のデジタル化を支援◆◇ ForeVision株式会社は2019年2月に設立されました。 80社(行)を超える金融機関(メガバンク、地方銀行、信用金庫、政府系金融機関、官公庁など)を中心にソフトウェアの企画開発をおこなうデータ・フォアビジョン株式会社と、銀行界の共同出資によるデータベースコンソーシアムとして設立され、データ分析やモデル構築など、データサイエンスの先進研究をおこなう日本リスク・データ・バンク株式会社の経営統合により誕生いたしました。 ■金融×IT×データサイエンスで成長中 わたしたちは全国の金融機関を中心としたお客様のデジタル化による業務高度化、効率化を支援するため、共同データベースを主導して顧客データをお預かりし、そのデータ分析によるリスク評価モデルの構築と、プライマリベンダーとして業務システム、ソフトウェア等の実装をおこなっています。社会インフラである金融を支える公共的使命のもと、お客様である金融機関の発展、経済の発展に貢献しています。 ■銀行業務発展を実現するパイオニア 1996年、銀行における収益管理の新手法として提唱した”スプレッドバンキング”は、現在では銀行界のスタンダードになりました。また、金融界の共同データベースの主幹事として収集したデータを活用したリスク評価モデルもスタンダードとなり、2000年代初頭には、現在で言う“AI融資”を日本で初めて実現しました。銀行業務発展を実現するパイオニアであり、これからも、新しい価値を産むDNAは社内で受け継がれていきます。そのDNAを持ち、金融業務を理解したソリューションアーキテクトが、業務コンサルからデータ分析、システム実装まで、すべてワンストップで実現する、唯一無二の会社です。 ■エンジニアが能力を発揮できる環境 社員個人のキャリア創造と能力を伸ばすことこそが、会社成長の源泉であると考えており社員それぞれの成長したいという気持ちに応えられるような制度・環境整備に取り組んでいます。また、「エンジニアとしてバリューを発揮しやすく、いつまでも働ける・働きたい会社」となることを目指し、フレックスタイム制やフリーアドレスなどの自由な働き方への移行も進んでいます。すでにテレワークは全社的に実施しており、これまでと変わらず業務遂行可能な環境が構築されています。今後もオフィス勤務との併用を継続していく方針です。 あなたのご参画を心待ちにしております。
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