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通過ランク:C

《25卒エンジニア》AI技術が身につくAI Saasプロダクト開発【100%自社内勤務/リモート6割】

正社員
2025年卒
ダイレクト選考
求人メインイメージ

【自社開発プロダクト開発に参画していただけるAIエンジニアを募集】
自社のソフトウェア製品開発やソフトウェアの受諾開発を手がけている当社。保険代理店である「株式会社アイリックコーポレーション」の100%子会社として、安定した経営基盤を持ちます。近年は「AI-OCRサービス」という手書きの文書をデータ化できるサービスを提供。官公庁・自治体、ベンチャー企業から大手企業まで、さまざまなお客さまと取引をしています。サービスを成長させ、より多くのお客さまに貢献していくため、AIエンジニアを募集することになりました。

【主力の自社プロダクト】
当社では、AI-OCRを汎用的にした『スマートOCR』に発展させ、 多様な業務でAIによる自動化を実現。保険関係書類だけではない、多岐にわたる複雑な業務もAIで自動化しています。自社開発したシステムでは、保険店舗のスタッフがスマホアプリで保険証券を写真に撮るだけで、AI-OCRにより文字認識・データ抽出がおこなわれ、素早く容易に診断できるようになりました。

【やりがいを感じる環境】
私たちは、社員のやりがいを高めていくこと、そしてチームとしてより大きな仕事にチャレンジできる環境を目指しています。
また、社員一人ひとりが、会社をどう成長させていくかに大いに関心を持ち、自分たちの会社であるという気持ちを強く持って仕事に携わっていただきたいと考えています。
そしてお客さまに対し、本当に満足できる提案やシステムを提供し、最終的にはそれが社会への貢献につながるよう、切磋琢磨して成長していきたいと願っています。

【充実の福利厚生・社内制度】
私たちは、働きやすい環境づくりに注力しています。
さまざまな制度により、社員一人ひとりに比較的自由なワークスタイルとプライベートの充実を提供しています。

職種名
AIエンジニア、webエンジニア
給与(想定年収)
月収 25.2万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java Python2 Python3 JavaScript HTML5+CSS3
フレームワーク
Vue.js Node.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、B2B、SaaS、自然言語処理、画像処理、機械学習

特徴
一部在宅勤務可 スキル研修が充実 オンライン面談可 服装自由 産休育休取得実績あり 社長が現役or元エンジニア ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 女性エンジニアが在籍
募集人数
7名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
【専攻不問】
経済学部、生物学部、さまざまな男女の先輩が働いています。
◆2025年3月に大学・大学院を卒業予定の方
◆スキル:物事の捉え方が合理的、論理的
◆志向:プログラミングへの興味がある
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします。
歓迎要件

javaでのアプリケーション開発もしくはpythonでのAI実装の経験がある方

選考フロー

適正検査

1次面接

2次面接(来社)

内定

筆記試験:あり(Web適性検査)
面接フィードバック:あり

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
100%自社開発★金融機関・官公庁・大手企業向けシステムのプライム案件【現場主義の社風】研修2カ月終了後すぐに実務経験を積めるスピード感◎

入社後は経験により2カ月間の研修をおこない、エンジニアとしての基礎を身につけていきます。
開発経験のある方は、即OJTで実際の開発環境で研修を行います。

【1年目の仕事】
◆案件について
自社開発のため、新卒社員の最適性とレベルを見て配属案件への割り振りが可能です。
金融(保険)や官公庁に向けた、AI OCR/Webアプリ/業務システムなど、きっと、あなたの適性に合うものが見つかりますのでご安心ください。

【仕事例】
最近ではAIの製品開発に重きを置き、事業展開を進めております。
◆AIによるディープラーニングを活用した『SmartOCR』
◆電子帳票保存法に対応した帳票保存専用AI-OCRクラウドストレージ『DenHo』
◆複数の保険会社の商品を一度に検索・比較・提案する『AS-BOX』など。

仕事のやりがい

◆上流から下流まで一気通貫で開発に携われます。1年目から仕様書を書くことも。個人のスキルに合わせて業務をお任せするので、徐々にスキルアップを目指せます。
◆向上心の高いメンバーを適正に評価するため、評価制度は年2回実施。努力がしっかりと認められるため、モチベーション高く働けます。
◆成長スピードが高い現場主義で進めており、OJTが終わればすぐに実際のPJTに入ります。顧客に近い環境で開発を積める環境です。

開発部門の特徴・強み

◆さまざまなスキルアップ制度を用意しており、エンジニアとして成長し続けられる環境です。

◆プライム案件(直接顧客と契約を結ぶ案件)なので、客先常駐はありません。100%自社ですべての開発を手がけています。

◆今後も社員の業務効率化・働きやすさは第一に、プライム案件を増やし利益率の高い案件を保ちます。

◆業務時間の10%で自分がやりたい技術を用いた新規事業に取り組むことが可能です。(※承認あり)

◆すべての案件内容・進捗が全社員に共有されるため、先輩社員の仕事が見え、進め方もスキルも学べます。これは、客先常駐では難しいことです。

主な開発実績

◆スマートOCR:AI-OCRソリューション
紙の文書や帳票をスキャン・撮影された画像データからテキストデータを抽出するクラウド型業務効率化支援ソリューションです。
スマートOCRでは、AIによるディープラーニングを活用し、従来のOCRでは難しかった、手書き文字や非定型帳票などにも対応した高精度の読み取りを実現。
手作業から自動化へ、人からAIに、多くの人がより人間らしい業務に 集中できる社会を目指して、今後もさらに全業界に活用の幅を広げていきます。

◆DenHo:電子帳簿保存法対応SaaS
紙文書をスキャンしたり、スマホで撮影してアップロードするとAIが文書の文字を認識・データ化して保存します。 これにより画像内の文字も含めて全文検索が可能になり、ファイル名や保存先がわからなくても文書内のキーワードで探せます。

◆注文書革命DX:注文書データ化SaaS
注文書革命DXではFAXやメールで送られてきた注文書を自動でデータ化します。AIがどんなフォーマットの帳票でも読み取り、手書き文字の読み取りも可能です。

◆スマートOCR:健康診断書データ化システム
AI(人工知能)ディープラーニング技術を用いたAI-OCRにより、健康診断書の画像から歪んだ文字なども高い精度で読み取ることができます。 また、さまざまな健康診断書フォーマットに対応したパッケージとなっているので、個別にテンプレートを作成する手間がなくスムーズな導入が可能です。 スマートフォンで撮影した画像も読み取り、データ化が可能です。

◆スマートパシャリDX:高機能・高精度Webカメラアプリ
ネイティブカメラアプリに近いユーザ体験を実現するWebカメラアプリです。スマートパシャリDXは手軽にWebサービスへ組み込みむことが可能です。

◆ASPIC IoT・AI・クラウドアワード 2021 支援業務系 ASP・SaaS部門 サービス賞 受賞

技術向上、教育体制

・資格取得支援制度(全従業員利用可)
・研修支援制度(全従業員利用可)
・資格取得報奨金制度
・資格受験料負担(各資格1回分)
・社外セミナー参加
・技術書購入支援制度

開発手法

プロジェクトごとに選択

開発支援ツール
Redmine、Backlog、GitLab
環境
Windows
その他開発環境

自社開発案件のため、先輩エンジニアの仕事を隣で吸収できます。
全社員の顔と名前が一致する組織規模の中、社員の案件は全員で進捗を共有しており一体感があります。
また、仕事が見える化されているので、結果として生産性の高い組織を実現できています。

組織構成

◆プロジェクト開発部/20名(社員14名・外部6名)
◆製品開発部/30名(社員17名・外部13名)
◆男女比/2:1
◆中途入社4割:新卒6割
◆年齢分布:20代~30代前半が7割、40代後半~50代が3割

配属部署
研修期間中の適正と本人希望を考慮して決定いたします。    保険ソリューション本部もしくは ADXプロダクト本部の配属となります。 エンジニアのみで40名在籍しております。
勤務地
東京都文京区本郷2-27-20 本郷センタービル5F

◎月間労働日数の60%を上限に在宅勤務可

最寄り駅

都営地下鉄都営大江戸線/東京メトロ丸ノ内線
「本郷三丁目駅」より徒歩3分

給与体系・詳細

【大卒・院卒】
■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給:約252,200円〜
 ・基本給:約218,000円〜
 ・固定残業代:20時間分、約34,200円〜(超過分は別途支給)

【年収モデル】
■年収400万円、年次3年、リーダー(決算賞与別)
■年収475万円、年次5年、サブマネジャー(決算賞与別)

給与(想定年収)
月収 25.2万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00〜19:00(所定労働時間:8時間)
※週に1日、早帰日(実働6時間)の申請可

【出勤時間について】
◆開始時刻は8:00〜11:00の間で30分刻みでの時差出勤可
弊社の就業時間は基本的に10:00〜19:00となっておりますが、病院や私用など、なにかしらの予定がある場合は最大で就業時間を1時間遅らせることが可能です。
有休使用や遅刻扱いなどにならないよう、自身のプライベートの時間も最大限有効活用してほしいという想いがあります。

休憩時間:60分

平均残業時間:平均20~35時間

休日休暇

【年間休日125日】
・土曜、日曜、祝日
・夏期3日
・年末年始5日
・その他(慶弔休暇・誕生日休暇)
・有給休暇(入社直後10日、入社後3カ月から取得可能)

諸手当

・通勤手当:会社規定に基づき支給(月5万円まで)
・残業手当

インセンティブ

会社業績により決算賞与あり
※1年目は寸志
※2年目以降は会社業績に応じ最大1カ月分の決算賞与

昇給・昇格

給与改定:年2回(7月・1月)
※目標管理制度:年2回の評価で半期ごとに査定
※昇給制度:年次・ポジション・個人業績による等

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

試用期間

3カ月

◆ソフトウェア開発は無限の創造性がある仕事です。
エンジニアは、ほとんど何もないところから、アイデアや企画を立て、ソフトウェアサービスという形にしていく、とてもやりがいのある仕事です。
同じような志をもった仲間と会社のビジョンに向かって社員ひとりひとりがエンジニアとして人間として成長できる会社を目指しています。
そしてインフォディオは、ソフトウェアで創造し、社会に貢献したいと考えています。

【福利厚生】
・在宅勤務(全従業員利用可)
・リモートワーク可(全従業員利用可)
・時短制度(一部従業員利用可)
・服装自由(全従業員利用可)
・出産・育児支援制度(全従業員利用可)
・持株会
・確定拠出年金制度

※受動喫煙の対策:敷地内全面禁煙

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数3人 離職者数0人
2年度前 採用者数5人 離職者数1人
3年度前 採用者数4人 離職者数2人
平均勤続年数
3.83年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

未経験者:入社後研修(2日)後に2カ月間の外部研修後、社内にてOJT
IT経験者:入社後研修(2日)後に社内にてOJT

自己啓発支援の有無及びその内容

社内規定資格(30種類)取得時に、資格取得報奨金および受験料支給/セミナー受講費用補助/技術書購入支援

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

部署外への人事異動:あり
ジョブローテーション:なし
自己の希望で異動(社内応募制度):あり

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
20.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
6.0日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/0人
女性0人/0人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職0.0%
企業メインイメージ

株式会社インフォディオ

【自社開発プロダクト開発に参画していただけるAIエンジニアを募集】 自社のソフトウェア製品開発やソフトウェアの受諾開発を手がけている当社。保険代理店である「株式会社アイリックコーポレーション」の100%子会社として、安定した経営基盤を持ちます。近年は「AI-OCRサービス」という手書きの文書をデータ化できるサービスを提供。官公庁・自治体、ベンチャー企業から大手企業まで、さまざまなお客さまと取引をしています。サービスを成長させ、より多くのお客さまに貢献していくため、AIエンジニアを募集することになりました。 【主力の自社プロダクト】 当社では、AI-OCRを汎用的にした『スマートOCR』に発展させ、 多様な業務でAIによる自動化を実現。保険関係書類だけではない、多岐にわたる複雑な業務もAIで自動化しています。自社開発したシステムでは、保険店舗のスタッフがスマホアプリで保険証券を写真に撮るだけで、AI-OCRにより文字認識・データ抽出がおこなわれ、素早く容易に診断できるようになりました。 【やりがいを感じる環境】 私たちは、社員のやりがいを高めていくこと、そしてチームとしてより大きな仕事にチャレンジできる環境を目指しています。 また、社員一人ひとりが、会社をどう成長させていくかに大いに関心を持ち、自分たちの会社であるという気持ちを強く持って仕事に携わっていただきたいと考えています。 そしてお客さまに対し、本当に満足できる提案やシステムを提供し、最終的にはそれが社会への貢献につながるよう、切磋琢磨して成長していきたいと願っています。 【充実の福利厚生・社内制度】 私たちは、働きやすい環境づくりに注力しています。 さまざまな制度により、社員一人ひとりに比較的自由なワークスタイルとプライベートの充実を提供しています。
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