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通過ランク:F

【福岡勤務/転居を伴う転勤なし/月平均残業8.9H】エンジニアファーストの安定企業!25卒ITエンジニア

正社員
2025年卒
説明会求人
求人メインイメージ

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【社員定着率は、IT業界でもかなり高い 92%!】
★東証スタンダード上場グループの安定企業です!
★文系・プログラミングに自信のない方でも歓迎!
★選べる勤務地!&転居を伴う転勤はありません!
★安定した基盤&アットホームな社風が魅力です!
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パートナーは官公庁、金融など多種多様な業界のお客様と取引を行っているIT企業です。
2020年12月にはウイルテックグループの一員となり、その経営基盤はさらに強固なものとなりました。
当社の社員定着率は92%!IT業界の中でも、この数字はかなり高いものだと自負しております。

■先輩社員が感じるパートナーの魅力■

1、研修制度・サポートが充実
・入社後の定期アンケートでエンジニアの声を聴き、会社として必要なサポートを実施しています。
・資格取得支援として受験料の補助、合格時祝い金(1万~10万円)の支給をおこなっています。
・本来であれば費用の掛かる動画研修サービスを無料で提供や、IT研修、プログラミング研修、AI研修、ビジネススキル研修などを無料で提供しています。
・研修については、1人1人の歩幅に合わせたカリキュラムを組み、成長を支えています。

2、風通しの良い社風
中間管理職を設けていないので、役員、営業、エンジニアそれぞれが直接コミュニケーションを取っています。
「困っていることがあるけど、意見が上まで届かない」そのような心配はいりません。取締役兼、事業部長が直接相談に乗ります。

職種名
ITエンジニア
給与(想定年収)
月収 22万 〜 23万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
福岡県
開発言語
Java C# PHP Ruby Python2 Python3 Objective-C Visual Basic(VB.NET)
フレームワーク
CakePHP Ruby on Rails Django Angular React Vue.js
データベース
MySQL、PostgreSQL、Oracle、DB2、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)

特徴
女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 オンライン面談可 原則定時退社 産休育休取得実績あり
募集人数
40~50名
求人イメージ画像2

女性エンジニアもたくさん活躍しています。

求人イメージ画像3

社員ひとりひとりの個性を尊重し、それぞれの強みを活かせるフィールドを提供しています。

必須要件
2025年3月卒業予定の方(大学・大学院・高専・専門・短大)
求める人物像

常に変化し進化する社会に、興味と関心を持ち続けられる方
ITスキル、プログラミング言語などに興味を持てる方

備考

当社ではまず説明会への参加をお願いしています。
応募後の日程調整画面は、下記より参加希望日をご入力ください。
選考を検討している方も、ぜひお気軽にご参加ください!

【説明会日程】
・02月21日(水)10:00~11:30
・02月27日(火)13:00~14:30
・02月29日(木)13:00~14:30
・03月04日 (月) 15:00 ~ 16:30
・03月07日 (木) 13:00 ~ 14:30
・03月12日(火) 10:00 ~ 11:30
・03月13日(水) 13:00 ~ 14:30
・03月18日(月) 10:00 ~ 11:30
・03月22日(金) 13:00 ~ 14:30
・03月27日(水) 10:00 ~ 11:30
・3月28日(木) 15:00 ~ 16:30
※所要時間:90分を予定しております。
※Zoomでの開催となります。

【内容】
・会社説明
・質疑応答

【注意点】
・Wi-Fi環境が良い場所でご準備ください。
・当日使用するURLは別途ご連絡いたします。
・録画配信ではございませんのでご注意ください。

★社員一同、皆さまにお会いできることを心より楽しみにしております!

選考フロー

説明会(WEB)

1次面接(個別)

2次面接(個別)

内々定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
要件定義~設計、開発、テスト、運用保守まで幅広いスキルを身に付ける!研修・サポート制度も充実し、定着率は92%!

ITエンジニアとしてクライアント企業のシステム開発をお任せします。
要件定義から設計、開発、テスト、運用保守まで幅広く携われます。
研修や先輩社員のいるプロジェクトに一緒に参加していくことで、徐々に出来ることを増やしていきますのでご安心ください!

【こんなプロジェクトを担当します】
・官公庁向けシステム開発
・金融系システム開発
・通信会社向けシステム開発
・建設業、製造業系システム構築
・電力会社向けシステム開発
・AI事象検知アプリ開発
・公共サービス開発・保守
・顔認証アプリ開発 など

★リモートワークも導入しており、全体の6割ほどが実践しております。業務に慣れるまでは出勤をお願いします。

仕事のやりがい

豊富なお取引先を持つ当社で、エンジニア経験のある営業社員や教育担当のサポートを受けながら、キャリアアップを実現できます。
・Web/オープンを中心に汎用系やインフラ(サーバ・ネットワーク)などさまざまなプロジェクトがあります。
・スキルチェンジやスキルアップのためのプロジェクト移動も可能です。

先輩エンジニアの声
「お客様と打ち合わせを重ねながら、システムを作り上げていくことが楽しいです。」
「できる仕事が増えてきたときは、成長したと感じました。」
「要件定義から納品までの一連の任されたとき。大変ではありましたが、やりがいを感じ、成長にもつながりました。」

主な開発実績

・外資系生命保険会社/各種Web系業務システムの開発・保守(弊社チーム15名)
・商社系大手SIer/大手各社へのネットワーク関連機器の提案・構築(弊社チーム2名)
・厚生労働省関連業務/Java系各種システムの開発・保守(弊社チーム10名)
・大手SIパッケージ関連業務/業務パッケージ開発・顧客導入(弊社チーム15名)
・パッケージベンダー関連業務/営業支援パッケージ開発・顧客導入(弊社チーム5名)

技術向上、教育体制

■リーダー育成・教育体制
 社歴ではなく、実力のある社員にリーダーとしての役割を任せていきます。
■技術研修
 希望した社員に対し、スキル転換研修(主にJava)を実施。※スキル転換研修は東京本社のみ。しっかりとしたOJT体制を用意。
■チーム研修・全体研修
 各チームによる研修・勉強会・懇談会、システム本部全体研修。
■社員の要望に基づく配置
 綿密なミーティングの後、希望を考慮した上で最適なプロジェクトへ配置。

支給マシン

Windows PCがメインとなっております。

エンジニア評価の仕組み

評価は半期に一度実施。
下記の流れで実施をしております。
自身で目標を立て、振り返った内容をもとに上長やリーダーが評価をおこない、結果のフィードバックもあります。

①目標設定:リーダーと話し合い納得する目標を設定する
②自己評価:目標をどの程度達成できたか、その過程を自ら振り返りをおこなう
③リーダー評価:リーダーはメンバーからの自己評価を受け、目標と実績の差をもとに評価する
④上長評価:上司はリーダーからの評価や客先の評価をもとのに最終評価する
⑥上長から結果のフィードバック:上長からリーダーへ最終結果をフィードバックする
⑦リーダーから結果のフィードバック:リーダーからメンバーへ最終結果をフィードバックする

平均的なチーム構成

プロジェクトをまたいで7〜8名のチームをつくっています。

勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-22 九州フィナンシャルグループ福岡ビル6F

【東京本社】東京都中央区銀座5-13-3 いちかわビル
【中部支社】愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル2F
【関西支社】大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル14F
【九州支社】福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多駅ビル3F


※選考時に希望をお伺いいたします。
※転居を伴う転勤は原則ありません。
※原則としてお客様先での勤務となります。

最寄り駅

博多駅 徒歩5分

給与体系・詳細

院了、学部卒、4年制の専門学校
(月給)230,000円(基本給 210,000円+諸手当(一律) 20,000円)

3年制の専門学校
(月給)225,000円(基本給 205,000円+諸手当(一律) 20,000円)

短大、専門学校、高専
(月給)220,000円(基本給 200,000円+諸手当(一律) 20,000円)



その他
・交通費支給(上限50,000円/月)
・テレワーク手当
・慶弔手当

給与(想定年収)
月収 22万 〜 23万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00
実働8時間/1日

休憩時間:12:00〜13:00(60分)

平均残業時間:月平均8.9時間/月

休日休暇

・完全週休2日制(土日祝休み)
・年末年始
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇(有給休暇5日消化後に3日支給)
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇

諸手当

・交通費支給(上限50,000円/月)
・テレワーク手当
・慶弔手当

インセンティブ

賞与:年2回(6月・12月)

昇給・昇格

年1回(6月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)

試用期間

3カ月。期間中待遇に変更はありません。

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性18人 女性5人
2年度前 男性4人 女性2人
3年度前 男性5人 女性1人
平均勤続年数
8.1年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

・内定者研修(希望者のみ)
・新卒研修(2か月程度)
・ビジネス研修、マナー研修
・イーラーニング
・SAP研修、AI研修
など

自己啓発支援の有無及びその内容

イーラーニング

キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

キャリアアドバイザーによるキャリア相談あり。

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
8.9時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
12.0日
企業メインイメージ

株式会社パートナー

1996年創業のIT企業。官公庁、金融など多種多様な業界のお客様と取引を行い、成長を続けてきました。 2020年12月にはウイルテックグループ(上場企業)の一員となり、企業としての安定性は高まったことに加えて、成長し続けるための競争力を強化して、新たなスタートを切りました。 2025年には、社員数450名、売上高50億円を目指しています。 当社は数百社の様々な業種・業界の企業様とお取り引き実績があり、環境、言語、DBなども多種多様です。そのため、社員ひとりひとりの個性を尊重し、それぞれの強みを活かせるフィールドを提供しています。 また、自己成長のために努力する方への支援も惜しみません。研修制度、資格取得支援、キャリア相談など、社員が安心できる体制を整えて成長をサポートしています。 【★】エンジニアファーストを大切にしています。 ・エンジニアが働きやすい環境を整えて、その探求心を応援します。 ・それぞれの可能性を追求し続けられるよう、研修など自由に学ぶ環境も提供いたします。 ・エンジニアがいきいきと活躍し、お客様に貢献できる事が当社の理念です。 【★】社員が働きやすい環境を整えています。  ・東京・大阪・愛知・福岡から勤務地が選べます!&転居を伴う転勤なし!  ・平均月残業時間8.9時間、年間休日122日とプライベートも大切にすることができます。  ・入社後2か月間の研修を受け、その後は先輩社員のいるプロジェクトへ配属となります。  ・有給休暇は入社月より取得が可能です。  ・旅行費補助、テレワーク手当、資格取得支援制度など充実の福利厚生!  ・キャリアアドバイザーが在籍しており、気軽に相談が可能です。 【福利厚生】 ・研修制度(内定者研修、外部ビジネススキル研修、eラーニング等) ・資格支援制度 ・慶弔手当 ・福利厚生倶楽部 ・旅行費補助(年間2万円) ・退職金制度(3年以上在籍した場合) ・産休・育休制度 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) ・健康サポート ・メンタルヘルスケア ・年次有給休暇 ・キャリア相談 ・技術サポート ・テレワーク手当(支給条件あり) ・持株会制度
通過ランク:F

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