【25卒東京採用】本気でエンジニアになりたい君へ。創業40年の基盤×ベンチャーマインドの独立系IT企業
◆「プライム宣言」による生産性向上とワークライフバランスの改善
日本は、老朽化したIT業界のピラミッド構造により、エンジニアが「学べない・学ばない・学ばせない」という環境下におかれています。
これが生産性や能力の低下につながり、エンジニアの技術の成長機会が奪われているのが現状です。
我々はその現状に対し「テクノロジーの力で世界を革新する」というコンセプトのもと、
もっとハイパフォーマーを増やし、ITによって労働生産性を向上させたいと考え、その方法の1つとして「プライム宣言」を打ち出しました。
この宣言により多重請負構造から脱し、当社は残業時間軽減や年間休日128日を実現。
全てのエンジニアにとって働きやすい環境を整えています。
◆「プライム宣言」によるエンジニアの開発力向上
多重請負ではなくプライムに特化することで、エンジニア自ら顧客と共に課題解決に伴走し、
要求分析からプログラミングまでを一貫して行うことができる環境を追求しています。
その結果、エンジニアは一部の工程にとらわれることなく、全工程を経験し総合的な開発力が向上。
まだキャリアが浅い若手の方も、この環境で仕事をすることで成長スピードがはやく、成長は給与にもしっかり反映されます！
◆代表自身が現役エンジニア
「プライム宣言」によってハイパフォーマーを創出するという目標は、代表が「現役エンジニア」だからこそ。
学生時代からベンチャー企業で働き、立ち上げた会社は3社。
ビジネスレベルで使える開発言語数は10を超えるほど。
代表自身がエンジニアだからこそ、「しっかり休み」「エンジニアファースト」が実現する会社なのです。
- 職種名
- Webエンジニア
- 給与(想定年収)
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月収 24.8万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Laravel
- 開発言語
- Java PHP Ruby Python3 Python2 Swift JavaScript C C＃
- フレームワーク
- Spring
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Microsoft Azure、Firebase、Salesforce
- データベース
- MySQL、Oracle
- 開発内容タイプ
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受託開発（自社内開発）、受託開発（社外常駐）、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、EC、AI、モビリティ関連（自動運転、交通関連）
- 特徴
- 社長が現役or元エンジニア 女性エンジニアが在籍 残業３０H以内 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 一部在宅勤務可 服装自由 ノートPC＋モニタ別途支給 時短勤務可 女性リーダー活躍中 フリードリンク フリーソフト利用可 既卒可 原則定時退社 スペシャリスト枠あり
- 募集人数
- 5名
- 必須要件
-
2025年に大学、大学院を卒業予定の方
文理不問・経験不問です！
未経験の方でもお気軽にご応募ください - 求める人物像
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「同世代の誰よりも早く成長したい」
「実力主義のカルチャーで挑戦したい」
「年齢や役職に関係なく声を上げられる社風がいい」
「社内のコミュニケーションを大事にしたい」
この中でどれか1つでも当てはまると感じた方は、きっと弊社でご活躍いただけます！
トークストレートなカルチャーなので、意見はしっかり言える環境です。 - 選考フロー
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※自己応募の場合は書類選考あり
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
STEP1：一次面接
STEP2：適性検査
STEP3：二次面接
STEP4：内定
※ご応募から内定までオンライン完結！最短10日で内定をお出しできます。
開発エンジニアとして、Web/アプリなどのサービス基盤の構築など、当社受託プロジェクトの設計・構築・実装に携わっていただきます。
モダンな言語での開発も可能です！
企業規模・業種問わず様々なプロジェクトがあるので、開発の進め方も顧客様々。
受託だからこそ、たくさんのプロジェクトに触れることができるためキャッチアップできる量は桁違い！今後の自分のキャリアに役立ちます！
また、その経験を活かして後々自社サービスで開発をしていくことも可能。
受託×自社サービス両軸の当社ならではのメリットです。
◆プロジェクト例
有名なWebメディアの開発から、生活を支える鉄道・航空など社会インフラのシステム、クラウド利用、フロントエンド、スマートフォンアプリ開発など幅広いプロジェクトがございます。
◆実績
・某有名アニメにて自社サービス「natadeCOCO」を用いたステージ歓声応援システム開発
・グルメサイト、カルチャーサイトなどWebメディア開発
・鉄道、航空などの社会インフラシステム開発
・携帯通信ネットワークなど身近で役立つシステム開発
・音声認識や画像認識などの専門的な技術を用いた開発
・Vue.jsやReactなど最新のフロント技術を用いた開発
・PythonやRails、PHPなどサーバサイド技術を用いた開発
・AWSやAzure、Googleなどクラウドを利用したシステム開発
- 開発部門の特徴・強み
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【ITビジネスのプロフェッショナル集団】
システムGDを提案するIT戦略コンサルタント、要件定義から行う上流エンジニア、プログラミングで価値を実現するプログラマなど、ITのプロフェッショナルとしてクライアントへの課題解決を行っている企業のため、幅広い挑戦ができます。限定されたロールだけではなく様々な刺激のある環境での業務に携わることにより、スピーディな成長を実現できます。
【メーカーとの長期に渡る開発】
日本を代表する大手メーカーと、30年以上にわたって直接システム開発を行ってきている企業です。社会を支える鉄道や道路などの社会インフラ、タブレットの業務導入による生産性向上、自動車や複合機などの組込など、皆様も一度は利用したことがあるシステムを最前線で開発しています。日本のあらゆる安心・安全を支えるシステムを開発する技術力があります。 - 主な開発実績
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【漫画カメラアプリ（iOS, Android）】
2012年9月にリリースし、750万ダウンロードを突破したカメラアプリ。海外有名メディアからの買収オファー、国内企業とのコラボレーションタイアップ、ウェアラブルデバイスでの展開など、国内外をとわず数多くの話題を集める。人の存在を認識して実際の背景を消し、そこに漫画の背景を差し込むというアイデア（特許出願）で、単に画像処理ではなく、コンピュータが被写体を認識するテクノロジーを漫画という結果で表現しました。
【マイグレーションコンサルティング】
有名スポーツ団体の競技記録管理システムにおいて、複数社が協力して行うシステムのマイグレーションプロジェクトを実施。AWSクラウド、Java、インフラなどITシステムの幅広い知見をもとに、クライアントへのコンサルティングとマイグレーションの管理、負荷試験やセキュリティチェックなどを高い技術力でサポート。レガシーなアプリケーションを最新の環境で安定させるというハードルの高いプロジェクトを成功に導きました。
─仕様技術：Java、SpringBoot
─環境構築：AWS（EC2、RDS、S3、Lambda）
─その他：Linux、Git、アジャイル開発
─体制：プロダクトオーナー1名、ITコンサルタント1名、スクラムマスター1名、エンジニア3名
【その他配属プロジェクト例】
◆人材系基幹システム開発プロジェクト
─仕様技術：React、Java、SpringBoot
─環境構築：AWS（EC2、RDS、S3、CloudFormation、Lambda）
─その他：Linux、Git、アジャイル開発、オフショア開発
─体制：プロダクトオーナー1名、ITコンサルタント1名、スクラムマスター2名、エンジニア15名
◆AI採用クラウドサービス開発プロジェクト
─仕様技術：PHP、Laravel、Python、Flask、Tensorflow
─環境構築：AWS（（EC2、RDS、Lambda、S3）
─その他：Linux、Git、アジャイル開発
─体制：プロダクトオーナー2名、ITコンサルタント1名、スクラムマスター1名、エンジニア8名 - 技術向上、教育体制
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エンジニアの技術を上げることこそ日本再生の重要なテーマだと位置づけ、「ハイパフォーマーを生み出す」ことをビジョンとしています。作業を行うだけならオフショアの人材が半分やそれ以下のコストで可能であり、我々が高いバリューを生み出すためには「向上心」が条件だと考えています。そのため、ロジカルシンキングを全社員が学び、勉強会、書籍購入補助制度、研修などを実施しております。また毎月支給される資格手当や、資格の受験費用負担など、能力向上を後押しする環境がございます。
- 支給マシン
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CPU：Core-i5以上
メモリ：標準16GB
記憶装置：SSD256GB～
OS：Windows10Pro
サイズ：B５ノートPC
※iOSアプリ開発等に携わっていただく場合はMacを貸与します。
※必要に応じ24インチ液晶ディスプレイなど周辺機器も貸与いたします。
※社外常駐の案件の場合は例外です。 - 開発手法
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ウォーターフォール、アジャイル
- 開発支援ツール
- Redmine、Git
- インフラ管理
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Chef、Docker、AWS CloudFormation、Ansible、Kubernetes
- 環境
- Linux
- エンジニア評価の仕組み
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◆能力が正しく評価される仕組み
プロジェクトごとの生産性を定量評価として、各自の技術力のチェックなどを定性評価として行い、能力の高い人は入社年次に関係なくより大きな仕事、より成長できる仕事を任されるチャンスがあります。
実績はもちろんプロセスや行動指針なども考慮し、評価をします。
◆資格は一時金ではなく毎月手当
基本情報、応用情報、プロジェクトマネージャ、Oracle、Microsoftなどの情報系資格取得も積極バックアップしています。
資格合格者には、毎月最大4万円の手当を支給します。 - 組織構成
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【東京オフィス】
エンジニア：25名
営業：10名
バックオフィス：3名
※2023年9月時点 - 配属部署
- 東京オフィス
- 配属部署人数
- 25名
- 平均的なチーム構成
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◆ITコンサルティング開発では、PMの下にエンジニア3〜4名で構成され、必要に応じてオフショアチームも稼働して協力し、開発にあたります。
◆平均的なプロジェクトの期間は半年〜1年。
◆社会インフラ開発など大規模案件ではチームメンバーが数十名単位になり、プロジェクト期間もより長期になります。
- 勤務地
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東京都渋谷区恵比寿南1-2-11
フォーシーズン恵比寿ビル4F
社内またはおクライアント先での勤務となります。基本は東京23区内。
- 最寄り駅
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JR・日比谷線「恵比寿駅」より徒歩3分
東急東横線「代官山駅」より徒歩7分
- 給与体系・詳細
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※試用期間3か月は一律21万2000円です。
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、45時間分（6万6000円）を支給（45時間を超える時間外労働分は追加で支給します ）。
＜成長が給与にしっかりと反映されます、実際の当社の事例です＞
・未経験のエンジニアが2年で年収200万UPの事例
・入社して1年で年収が150万UPの事例
・年齢に関係なくスキルやロール（役割）で600万を超えるプレイヤー多数 - 給与(想定年収)
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月収 24.8万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間／7時間45分
標準労働時間帯／10:00～18:45
コアタイム／10:00～15:00
平均残業時間：月 18 時間
※現場配属の場合は現場の規則に準ずる休憩時間：休憩1.25h ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均10h／月
- 休日休暇
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年間休日：127日 （2022年実績）
完全週休2日制 （土・日）
祝日休み、年末年始休暇（7日） 、夏季休暇 （3日）
有給休暇：（10日～最大20日／初年度は入社日に応じ1～10日）
その他：創立記念日（6月1日） - 諸手当
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■交通費全額支給（上限なし）
■資格取得支援制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■生命保険団体割引
■健康診断
■社員持株会
■社内旅行
■社内クラブ活動補助
■健保組合契約保養所
■服装自由（社内勤務時） - インセンティブ
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賞与：年2回（7・12月）
※その他、決算賞与制度あり - 昇給・昇格
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年1回（4月）
- 保険
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各種社会保険完備
- 試用期間
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3か月
【技術力アップ応援制度あり】
東京オフィスでは教育に力を入れているため、様々な制度を用意しています。
・資格手当（該当の資格取得で毎月最大4万円支給）
・書籍購入補助（会社負担で技術書の購入が可能）
・オンライン学習サービス（5,500本以上の動画が見放題）
・技術転向支援制度（新たな言語に挑戦したい方のための制度）
・自社サービス制度（自社サービスの開発に携われる制度）
従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数10人 離職者数0人2年度前 採用者数8人 離職者数0人3年度前 採用者数10人 離職者数0人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性7人 女性3人2年度前 男性6人 女性2人3年度前 男性7人 女性3人平均勤続年数15.0年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
技術研修とビジネスマナー研修有り。
メンター制度の有無あり - 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績10.5時間前年度の有給休暇の平均取得日数12.0日前事業年度の育児休業取得者数／出産者数男性0人/0人女性0人/0人
