25卒★会社と一緒に成長できる！エンジニア向け学習・転職・就職支援サービス『paiza』の開発【少数精鋭】

組織全体として、落ち着いていて、ロジカルさを大事にする風土です。「目の前にあるシステム的な課題をなんとかする」だけではなく、エンジニアに長くいてもらえる組織・チームとして強い組織づくりを大事にしています。そのために、グレード毎のエンジニアラダーの定義等の評価制度の改善や、リーダー人材の育成の仕組み・風土づくりなど、事業とエンジニアがともに成長していける環境の構築に注力しています。

ITエンジニア、プログラマの社会的地位向上の実現をリードする、求職者支援・教育事業という社会的意義のある仕事に取り組むことができます。ユーザーの反応をダイレクトに受け取ることができ、ユーザーファーストで開発できる環境です。

事業会社で自社サービスに携わりながら新しい企画をゼロから提案し、実現していくことが可能なチャレンジングな環境です。少人数のチームでコアメンバーとして、主力サービスの開発に携われるため、技術力を生かすことができます。

【paizaラーニング受賞歴】
・第15回　日本e-Learning大賞「日本電子出版協会会長賞」
・第16回　日本e-Learning大賞「ICT CONNECT21会長賞」
・第18回　日本e-Learning大賞「厚生労働大臣賞」

【自社プロダクト】
・動画と実行環境と演習課題でプログラミングを学べる「paizaラーニング」
・法人向け「paizaラーニング for TEAM」
・学校向け「paizaラーニング 学校フリーパス」
・ゲーム感覚でプログラミングが学べる「コードガールこれくしょん」
・29言語に対応したオンライン実行環境「paiza.IO」
・IT/Webエンジニア専門求人サイト「paiza」

業務で必要な書籍については、会社費用で購入いたします。

WindowsマシンかMacBook Proを貸与します

アジャイル、チケット駆動開発

Docker、Terraform

【開発の取り組み方／作業環境】
フルスタックエンジニアは、チーム単位で開発に取り組みます。
リーダーポジションのエンジニアがいるので、適宜アドバイスをもらえます。

【開発環境】
■言語：Ruby、TypeScript、JavaScript
■フレームワーク：Ruby on Rails、React、jQuery
■インフラ管理：Docker、Terraform
■データベース：MySQL、MongoDB
■開発支援ツール：Jira、GitHub、CircleCI、GitHub Actions、Rollbar
■開発手法：アジャイル、チケット駆動開発

半期に一度の目標設定をベースに、目標達成の振り返り、行動指針に照らし合わせた行動評価による評価をおこなっております。

目標設定の中にはスキルアップのための勉強会参加等も評価に組み込まれる仕組みになっています。昇給額もグレードにより決まっており透明性の高い評価を目指しています。

VPoE1名、テックリード1名、エンジニア12名、フェロー1名で構成されています。

1チーム3名、5つのチームで構成されています。
事業ドメイン・機能別でチーム編成でおこなっていますが、全社の開発優先度に合わせて、柔軟にアサイン・ローテーションをおこなっています。
※チーム名は愛着が持てるように、チームメンバーで案を出し合って名付けており、今は鳥の名前をつけています。