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通過ランク:B

【証券システムとメタバース空間を開発する会社】第2創設メンバーとしてイノベーションを起こす25卒大歓迎!

正社員
2025年卒
求人メインイメージ

【目指すは『金融業界のプラットフォーマー』】
トレードワークスの今後の戦略は、金融業界のプラットフォーマーになること。
「金融系に強みを持つSIer」と「Fintechベンチャー」の強みを持つトレードワークスは金融業界で唯一無二のプラットフォーマーを目指しています。

金融業界のシステム開発に関しては、その予算規模も大きく、大きな手応えのある案件に携われるという魅力もあると思います。
また、NFTやDeFi等、その概念自体が存在しなかったものを駆使することができるという可能性の大きさも、当社の環境で感じられるはずです!
これからの金融の領域では、エンジニアのポテンシャルがそのままビジネスのポテンシャルとなり、
そのアイデアに大きな可能性を見いだすことができる領域です!


【エンジニアファーストな環境】
■エンジニアが日の目を浴びる環境を、という想いで創業した会社のため、
スキルを突き詰められる環境が揃っており、意欲とスキルがあればエンジニアでも凄く評価されるのが当社の特徴です。

■一つの技術に関して、個人的に勉強していたものが案件獲得のきっかけになった事例も!
好奇心からビジネスに繋がる事例もあり、意欲のあるエンジニア一人一人の考えを汲み取り、形にしてくれる社風です!

■社内で開かれたプレゼンやコンペから派生し、『実際に動いてみたら?』とCTOから許可が出て、実際に進めることになったこともあります!

■仕事への熱量・実績を評価し、開発環境の構築(PC端末・モニター等)に惜しみなく投資します!

【入社の決め手】
『自由な環境で、コードを書いて開発に没頭でき、手を動かせるのが理想の開発環境であった点がマッチし、入社を決めました。』
『選考でお会いする社員の人柄が良く、魅力を感じた方が多かったことから、この環境で成長したいと感じました!』


職種名
25卒エンジニア
給与(想定年収)
月収 28.5万 〜 29.5万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
C#
開発言語
JavaScript HTML+CSS TypeScript Java
フレームワーク
Django Unity .NET Framework React React Native Flutter Xamarin Nuxt.js Vue.js Node.js 自社フレームワーク
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure、IBM Cloud(IBM Bluemix)

データベース
MySQL、Oracle、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、B2C、B2B、EC、金融/保険、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、SaaS、ASP、Win/Macアプリケーション、データベースの設計、チューニング、FinTech、ブロックチェーン

特徴
服装自由 オンライン面談可 原則定時退社 社長が現役or元エンジニア フリーソフト利用可 産休育休取得実績あり ノートPC+モニタ別途支給 裁量労働 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 既卒可 残業30H以内 フリードリンク
募集人数
10名
求人イメージ画像3
必須要件
・2025年3月以前に卒業の方
・初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします
歓迎要件

個人・チーム開発の経験(特に開発内容や言語、その他環境は問いませんが、当社に近しいとなおよし)

求める人物像

・プログラムが好きな方
・自分で考えて行動に移せる方
・自走力があり、調べながらまい進できる方

選考フロー

カジュアル・通常両方対応可

人事面談

エンジニア面接

最終面接(人事部長+代表)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【プライム100% × 自社内開発 × エンジニア9割】の開発環境で成長したい方向け

<金融ソリューション事業部>
金融事業者が個人投資家向けに提供する取引ツールのフロントエンドまたはサーバサイドアプリケーション開発

<デジタルコマース事業部> ※2022年7月新設部署
デジタルコマース、ECサイト、次世代金融、次世代Eコマースなど最先端技術を駆使したフロントエンドまたはサーバーサイドの開発

<ポジション>
・フロントエンド/サーバサイドの開発エンジニア
・インフラエンジニア
・テスト
・運用エンジニア

【具体的には】
・基本設計
・機能設計
・詳細設計
・コーディング
・単体テスト
・結合テスト
・総合テスト
・リリースおよびリリース直後の監視など
・基盤構築・維持

【募集背景】
2017年にJASDAQに上場し、売り上げ・規模ともに拡大しており、弊社の将来を担っていただける方を採用いたします。

【入社後のフロー】
約1カ月の研修をおこない、その後OJTにて実務にあたっていただきます。
メンター制度も設けており、年齢の近い社員の指導の下経験を積んでいただきます。

仕事のやりがい

オープンテクノロジーで最先端技術に携わり、新技術やサービスの導入や提案も可能です。

開発部門の特徴・強み

開発主体の会社なので、開発者ひとりひとりが自分で考えて動くことを求められます。
そのため、開発者には技術選定等を含め、ある程度の裁量を持って開発することができます。

・プライム案件100%
・上流から下流まで自社内開発
・アジャイルとウォーターフォールのハイブリッド開発
・エンジニアが9割
・完全ボトムアップでの技術選定

技術向上、教育体制

・月1でのLT会開催
・書籍、社外勉強会・資格所得費用の補助
・新人研修の実施
・メンター制度

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発手法

プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール、アジャイル

開発支援ツール
Backlog、Git、Jenkins
インフラ管理

Docker、AWS CloudFormation、Ansible、VMware vSphere、Kubernetes、Zabbix

環境
Linux、Mac OS X、Windows Server、Windows、CentOS、NGINX、Apache Kafka
その他開発環境

・フラットな社風で、先輩社員やチームメンバーともコミュニケーションがとりやすい環境です
・アジャイル開発が多く、よりよいシステムを開発にするために柔軟に考え、エンジニアの声を重視しています

【開発環境】
言語:C#、HTML/CSS、JavaScript、Typescript、Java、Go、C++など
OS:Windows、Linuxなど
DB:Microsoft SQL Server、Oracleなど
ジョブ設計:JP1

エンジニア評価の仕組み

年ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
エンジニアは、スペシャリストとしてのキャリアとマネジメントや企画よりのキャリアの2パターンが用意されています。

組織構成

【会社構成】
・金融ソリューション1部
・金融ソリューション2部
・デジタルコマース事業部
・システム統括部
・ワークステクノロジー事業部
・セキュリティ事業部

※エンジニア91名で構成されています。
内訳:PM/SE28名、開発39名、運用14名、その他(インフラ/セキュリティ/テスト)10名

配属部署
金融ソリューション1部、金融ソリューション2部
平均的なチーム構成

2名~10名で開発をおこなっております。
1プロジェクトの単位期間はおよそ1カ月~2、3年くらいです。(リリースしてからの保守開発・機能追加などもあるため)

勤務地
東京都東京都港区赤坂5丁目2番20号 赤坂パークビル10階
最寄り駅

千代田線「赤坂駅」 徒歩5分
銀座線、丸ノ内線「赤坂見附駅」 徒歩10分

給与体系・詳細

【給与体系】年俸制
【月給】高専・専門:285,000円 四大卒:290,000円、大学院了:295,000円
【基 本 給】高専・専門:171,000円 四大卒:175,000円、大学院了:179,000円
【諸 手 当】定額残業手当(みなし残業45時間分):高専・専門:64,000円 四大卒:65,000円、大学院了:66,000円
【その他手当】住宅手当:一律50,000円
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます
※既卒者の給与は年齢、経験を考慮の上優遇となります

給与(想定年収)
月収 28.5万 〜 29.5万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~17:30または10:00~18:30(標準労働時間:7.5h/日)
※専門裁量労働制あり(実績評価により導入可)

休憩時間:12:00〜13:00 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均11時間/月

休日休暇

《年間休日120日》
・完全週休二日制
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・有給休暇

諸手当

・みなし残業代(45時間)※超過分は別途支給
・交通費全額支給
・家賃補助(一律5万円)

昇給・昇格

年1回(4月)

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

社長も元エンジニアのため、エンジニアファーストの働きやすい社風です!

◆福利厚生
・各種スキルアップ支援(書籍購入、資格取得、勉強会参加)
・社員旅行
・懇親会(BBQ、忘年会、新年会など)
・スポーツクラブ(野球、フットサルなど)
・私服勤務(社内のメンバーはほぼ私服で勤務)
・退職金制度(勤続5年以上で発生)
・確定拠出年金
・慶弔見舞金
・従業員持株会(年2回入会者募集)

◆受動喫煙の対策について
敷地内禁煙(喫煙場所あり)としています。

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数2人 離職者数0人
2年度前 採用者数3人 離職者数0人
3年度前 採用者数4人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性2人 女性0人
2年度前 男性3人 女性0人
3年度前 男性3人 女性1人
平均勤続年数
7.6年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

・ビジネスマナー研修
・プログラミング基礎研修
・金融知識基礎付け講座
・OJT研修

自己啓発支援の有無及びその内容

資格取得・書籍購入・勉強会参加に必要などのスキルアップ支援あり

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性1人/2人
女性2人/2人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員11.0%
管理職%
企業メインイメージ

株式会社トレードワークス

株式会社トレードワークスは、1999年1月に外資系のコンピューターメーカーに勤めていた浅見勝弘が設立したIT会社。2017年11月に東京証券取引所JASDAQ(スタンダード)に上場を果たしたエンジニアスペシャリスト集団です。 主に株式やFX等のインターネット取引をサービスとして提供する独立系システム開発会社として、そのプロダクト開発からシステム運用までの業務領域を、自社エンジニアが担う事業体制を敷いています。近年は、クラウド環境の整備が進み、より直接的なサービス提供となっている時代背景の中、自社エンジニアによる内製が可能である強みを発揮しているのが当社の特徴となっています。 これらを武器とし、約20年ぶりにイノベーションが起こる金融業界で次世代金融(デジタル証券、NFT、暗号資産)に対するソリューション展開を2021年から着手しており、今後ますます発展する金融業界の中心になるべく挑戦を続けています。
通過ランク:B

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月収 25万 〜 38万円
東京都
応募可能ランク:B
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