25卒コーダー★提案型クリエイティブカンパニー【フルフレックス/年間125休日】成長支援環境
オノフは、マーケティングやプランニングはもとより、それを実現するクリエイティブワーク、システム開発・運用、データ活用に至るまで幅広く事業を展開。言われたものを作るだけの「受託」ではなく「提案型」のクリエイティブカンパニーとして、大手広告代理店やクライアントから大規模なWebプロモーション・Webサイトを任されています。
◆大規模プロジェクトを企画から手掛けるWebプロモーション事業
当社の案件の約8割は大手広告代理店経由です。クリエイティブパートナーとして、TVCM・屋外広告なども含めた大規模なプロモーションと連動したキャンペーンサイトや、コーポレートサイトなどのクリエイティブ・Webセクションを任されています。サイトの企画・制作のみならず、システム開発やスマートフォンアプリの開発まで一貫して手掛けます。
◆システムインテグレーション事業の拡大
現在、今までのWebプロモーション事業の案件に加え、業務系システムの基本設計、開発、プロジェクトマネジメント等の上流工程を中心としたプライム案件が多数寄せられています。これまでにも大手住宅メーカーの販売支援システム、モバイル対応検診システムなどの開発実績を持つシステムインテグレーション事業。今後、さらに拡大していく計画です。
- 職種名
- 25卒★コーダー職
- 給与(想定年収)
-
月収 25.5万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- HTML5+CSS3
- 開発言語
- PHP JavaScript
- フレームワーク
- CodeIgniter Smarty Laravel Android SDK iOS SDK jQuery Vue.js Node.js
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services
- データベース
- MySQL、PostgreSQL
- 開発内容タイプ
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受託開発(自社内開発)、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ソーシャルメディア、ポータルサイト、EC、業務システム/パッケージ、スマートフォンサイト、フィーチャーフォンサイト、AI、データベースの設計、チューニング
- 特徴
- オンライン面談可 女性エンジニアが在籍 フリーソフト利用可 イヤホンOK 服装自由 女性リーダー活躍中 産休育休取得実績あり フリードリンク 残業30H以内 一部在宅勤務可 ノートPC+モニタ別途支給
- 募集人数
- 2名
- 必須要件
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★2025年3月に卒業見込みの方(文理不問)
HTML・CSSの学習経験
- 歓迎要件
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JavaScriptの学習経験
- 備考
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※個別のカジュアル面談からスタートする予定です
即時選考からスタートしたい方は、履歴書と制作実績がわかるものを提出していただきます。 - 選考フロー
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会社説明会/Web ※個別説明会も実施しています。
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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エントリーシート提出
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1次面接(現場責任者、人事担当)
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適性検査(Web)
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2次面接(役員)
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最終面接(社長)
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内々定
※一次面接は、オンライン面談対応可
※内々定までの期間は、1カ月半程度を想定しています
★HTML5、CSS3を用いたコーディングをおこなっていただきます。
★エンドユーザーは、大手自動車メーカー、ゲームメーカーから食品メーカー、官公庁に至るまで多種多様です。
★メディアの露出が多い顧客のメジャーサイト制作に携わる機会が多く、成果物が目に見えやすい環境です。
【募集背景】
これまで当社では、キャリア採用を中心にしていましたが、今年度からは新卒採用を強化。
若い人材の育成に注力します!
【入社後のフォロー】
▼入社後は新入社員研修を実施します。
社会人の基本から業界知識、実際の事例をもとにした制作実習などをおこない、現場で必要なスキルや知識を身につけていきます。
▼その後は、各部署でのOJT研修をおこないます。
先輩エンジニアのていねいな指導のもと、それぞれの職種でプロフェッショナルを目指します。
▼一定の経験を経た後にはキャリアチェンジも可能です。
ご自身のご希望、指向に合ったキャリアを目指すことができます。
★ナショナルクライアントとよばれる大手企業や、国の政策に関わる官公庁をクライアントにもっているため、多くの人の目に触れるクリエイティブやプロモーションに携わることで、自らの成長を実感することができます。
★大手企業のWebキャンペーンサイトの制作などの案件が多くあり、誰もが知っているサイトやアクセス数の多いサイトの要件定義から担当することができます。
★お客さまの反応を直接感じることができます。結果を出したときの達成感を一番大きく感じることができます。
★新しい技術を利用したWebサイトの企画提案ができます。
★将来の部門マネージャー候補として予算管理などのマネジメント業務に携わることもできます。
雇入時:システム開発関連業務
変更範囲:会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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★チーム全員がフルスタックエンジニアです。
★サーバサイドだけでなく、フロントエンド、サーバー構築、要件定義など、プロジェクトに一貫して携わっていただけます。
★プロジェクトを円滑に進めるためのツール(redmine、backlog、slackなど)を導入して常に細かくコミュニケーションをとって、業務に携わっています。 - 主な開発実績
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・大手ゲーム会社/キャンペーンサイト
・食品会社・自動車・家電メーカー/コーポレートサイト
・官公庁・行政案件/Webメインの大型プロモーション ほか
誰もが目にしたことのある大規模プロジェクトにも多く携わっています。
案件の詳細は、個別説明会や面接でお話しいたします。 - 技術向上、教育体制
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エンジニアとして、常に最新の技術に興味を持ちスキルの向上に熱心な方、大歓迎です。教わるのではなく自ら興味を持ってチャレンジする姿勢が不可欠です。
新しい事にチャレンジするために必要な外部セミナーへの参加や参考書籍の購入、PC環境の充実など、会社がサポートします。また、Udemy Businessも利用できます。 - 支給マシン
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Mac/Windowsご希望のマシンを支給します。
※スキルによっては2台支給 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- 開発支援ツール
- Redmine、Backlog、Git、GitHub
- インフラ管理
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Docker
- 環境
- Linux、UNIX、Mac OS X、Windows Server、Windows、CentOS、Red Hat Enterprise Linux、Apache Tomcat、WordPress、Movable Type、Vim
- エンジニア評価の仕組み
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・半年ごとに弊社人事評価制度による自己採点・上司評価及び上司との面談を実施
・半期ごとの目標設定
・数値目標と行動目標の2つの軸で評価を行います - 組織構成
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◆クリエイティブ本部
ディレクター 10名、デザイナー 10名、フロントエンドエンジニア 10名、システムエンジニア 10名 リサーチャー 10名
◆サービスデザイン
プランナー 6名、リサーチャー 10名
◆営業本部
営業 10名
◆管理部(経理、総務)
経理 3名 総務 2名 人事 2名 経営企画1名 システム 1名 - 配属部署人数
- 10名
- 平均的なチーム構成
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ディレクター1名、デザイナー1~3名、フロントエンドエンジニア1~2名、サーバサイドエンジニア1名
- 勤務地
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東京都渋谷区神宮前三丁目35番19号
バティマン・イケダ4F
※東京本社勤務
就業場所の変更範囲<雇入時>
雇入時:東京本社
<変更範囲>
変更範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項・従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙(喫煙場所あり)/屋内禁煙 - 最寄り駅
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銀座線 外苑前駅 徒歩5分
副都心線 明治神宮前駅 徒歩 11分
都営大江戸線:国立競技場 徒歩11分
中央線 千駄ヶ谷 徒歩14分
- 給与体系・詳細
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【初任給/月給制】
支給額:255,000円/月
〈内訳〉
基本月額:200,245円
固定残業代:54,755円/月(35時間分)
※超過分は別途全額支給します - 給与(想定年収)
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月収 25.5万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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フレックス制
※所定労働時間:8時間0分
※休憩時間:60分休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間:平均20〜30時間/月
- 休日休暇
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【年間休日125日】
・完全週休2日制(土・日))
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇(初年度10日間)
・慶弔休暇 など - 諸手当
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・交通費全額支給
・残業手当 - インセンティブ
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賞与:年2回(3月・9月)
※業績連動賞与 - 昇給・昇格
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昇給:年2回(3月・9月)
- 保険
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健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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6カ月(期間中、待遇の変更はありません)
【そのほか福利厚生など】
★フルフレックス制導入
★資格支援制度(設定した資格に対して手当発生、資格取得のための費用を会社が負担)
★年1回の健康診断
★従業員に対する受動喫煙対策:屋外喫煙可(喫煙スペースでの業務なし)
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数8人 離職者数0人2年度前 採用者数9人 離職者数1人3年度前 採用者数5人 離職者数2人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性1人 女性7人2年度前 男性1人 女性8人3年度前 男性2人 女性3人平均勤続年数3.0年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
ビジネスマナー研修
・ITリテラシー研修
・officeソフト研修自己啓発支援の有無及びその内容支援制度:業務に必要な資格取得や講習の受講の費用は会社が負担
メンター制度の有無あり - 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績18.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数7.0日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性1人/1人女性1人/1人