【研修約1年間/年間休日129日】社会インフラ系〜大手通信Webシステムまで社会貢献度の高い開発！

◆入社前〜研修約１年間！新卒育成に力をいれております◆
当社は1971年創業以来、新卒採用で組織を拡大してきました。
そのため、長年培ってきた新卒のフォロー体制が充実しております。研修は入社前から始まり、入社後も約半年の研修、その後もOJTで先輩がフォローいたします。
また、研修終了後は技術向上の勉強会や、資格支援なども実施しており、継続的なスキルアップ支援も充実しております。

◆主要クライアントは東芝、三菱電機、NTT、JR東日本、ソフトバンクなどの大手企業！◆
人々の生活に密着した社会インフラに深く関わるシステム開発が中心です。主要クライアントは、東芝、三菱電機、NTT、JR東日本、ソフトバンクなどの大手企業なので、自身の仕事に対する成果や手応えを感じられる魅力があります。たとえば、鉄道業界では、運行管理からダイヤ作成、自動改札機までの幅広い領域でわたしたちの技術が活用されています。その他にも、高速道路のETCシステム、通信会社や旅行会社などの業務システム、大手重電メーカーを通じた電力系システム、家電製品やOA機器の組込ソフト開発など、日常のあらゆるシーンを支える…そんなやりがいの大きい仕事です。


◆働く環境について◆ワークライフバランスも重視してます！
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・年間休日129日
・住宅補助　月35,000円まで支給/条件あり
・引っ越し手当て　最大30万円まで
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弊社エンジニアとして各ポジションに配属いたします。
社会貢献度が高い、社会を支える仕事ができるやりがいがあります！

◆配属ポジション
・システムエンジニア
・プログラマー
・ネットワークエンジニア
・サーバ設計、構築
・システム運用、維持管理

◆具体的な職務内容
1）システム開発 :鉄道や道路、新聞や放送など社会インフラ系のシステムをはじめ、大手通信プロバイダ向けWebシステムなどの開発
2）インフラ構築と運用保守：サーバ設計～構築～試験やネットワーク、セキュリティ設計とこれらシステムの運用保守
3）組込み系ソフトウェア開発：組込みファームウェア、組込みアプリケーションの開発

◆入社後のフォロー
新入社員については入社直後より約3カ月の外部教育機関での研修を実施して、その後、OJT。
入社2年目～5年目については上長との年2回の面談を行うキャリアパス教育を実施。
入社5年目以降の社員については役職に応じたマネジメント研修を外部教育機関で実施。
その他必要に応じて技術研修を外部教育機関で実施します。

鉄道や道路、新聞や放送などの社会インフラ系システムの開発、大手通信会社向けWebシステムの開発、公共系大規模システムのサーバ及びネットワーク設計から維持管理、製造業向けの組込みファームウェアや組込みアプリケーションの開発など、さまざまな業務分野で実績をあげて社会に貢献しています。
また、独立系システム会社ならではの「やりたい仕事ができる」環境でお客様のため、社会のために新しい価値を創造しようとする社員の意欲を会社をあげて応援しています。

・通勤でもリモートワークでも勤務OK
・フレックスタイム制＆残業務少なく、長期休暇も多いのでプライベートな時間も作れます。

【受動喫煙対策】
屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）