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通過ランク:C

【研修約1年間/年間休日129日】社会インフラ系〜大手通信Webシステムまで社会貢献度の高い開発!

正社員
2025年卒
説明会求人
求人メインイメージ


◆入社前〜研修約1年間!新卒育成に力をいれております◆
当社は1971年創業以来、新卒採用で組織を拡大してきました。
そのため、長年培ってきた新卒のフォロー体制が充実しております。研修は入社前から始まり、入社後も約半年の研修、その後もOJTで先輩がフォローいたします。
また、研修終了後は技術向上の勉強会や、資格支援なども実施しており、継続的なスキルアップ支援も充実しております。

◆主要クライアントは東芝、三菱電機、NTT、JR東日本、ソフトバンクなどの大手企業!◆
人々の生活に密着した社会インフラに深く関わるシステム開発が中心です。主要クライアントは、東芝、三菱電機、NTT、JR東日本、ソフトバンクなどの大手企業なので、自身の仕事に対する成果や手応えを感じられる魅力があります。たとえば、鉄道業界では、運行管理からダイヤ作成、自動改札機までの幅広い領域でわたしたちの技術が活用されています。その他にも、高速道路のETCシステム、通信会社や旅行会社などの業務システム、大手重電メーカーを通じた電力系システム、家電製品やOA機器の組込ソフト開発など、日常のあらゆるシーンを支える…そんなやりがいの大きい仕事です。


◆働く環境について◆ワークライフバランスも重視してます!
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
・年間休日129日
・住宅補助 月35,000円まで支給/条件あり
・引っ越し手当て 最大30万円まで
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

職種名
25新卒エンジニア
給与(想定年収)
月収 19.7万 〜 22.1万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)

特徴
服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 裁量労働 残業30H以内 既卒可 フリードリンク オンライン面談可
募集人数
10~15名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
・2025年3月に卒業予定の方
・初回は会社説明会なのでオンラインフラグにチェックをおねがします。
求める人物像

お客様の困っていることを理解し、自分の意思を伝えられる方が活躍しています。

備考

弊社ではカジュアル面談ではなく、まずは説明会への参加をお願いしています。
応募後の日程調整画面では、参加希望日をご入力ください。

※仕様として「面談調整」という表示されますが、説明会への希望日をご入力ください

■静岡開催
 3月14日(木) 13:00~16:00(15分前より受付開始)
  場所:遠鉄百貨店 新館 13階 会議室2
  住所:静岡県浜松市中区旭町12番地の1

■東京開催
●3月6日(水) 13:30~16:30(15分前より受付開始)
  場所:東京都立産業貿易センター浜松町館 第1会議室
  住所:東京都港区海岸海岸1丁目7-1 4階

●3月8日(金) 13:30~16:30(15分前より受付開始)
  場所:東京都立産業貿易センター浜松町館 第1会議室
  住所:東京都港区海岸海岸1丁目7-1 4階

●3月15日(金) 13:00~16:00(15分前より受付開始)
  場所:株式会社ラデックス 会議室
  住所:東京都中央区新川1-22-11 茅場町イーストスクエア2階

●3月26日(火) 13:30~16:30(15分前より受付開始)
  場所:東京都立産業貿易センター浜松町館 第1会議室
  住所:東京都港区海岸海岸1丁目7-1 4階

●3月27日(水) 13:30~16:30(15分前より受付開始)
  場所:東京都立産業貿易センター浜松町館 第1会議室
  住所:東京都港区海岸海岸1丁目7-1 4階

選考フロー

説明会&1次選考会(筆記/適正)

2次選考(役員面接)

最終選考(各事業部長面接)

内定

※説明会スタートとなります

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
25新卒エンジニア★社会インフラ系システムから大手通信プロバイダまで、社会貢献度の高い仕事に携われます

弊社エンジニアとして各ポジションに配属いたします。
社会貢献度が高い、社会を支える仕事ができるやりがいがあります!

◆配属ポジション
・システムエンジニア
・プログラマー
・ネットワークエンジニア
・サーバ設計、構築
・システム運用、維持管理

◆具体的な職務内容
1)システム開発 :鉄道や道路、新聞や放送など社会インフラ系のシステムをはじめ、大手通信プロバイダ向けWebシステムなどの開発
2)インフラ構築と運用保守:サーバ設計~構築~試験やネットワーク、セキュリティ設計とこれらシステムの運用保守
3)組込み系ソフトウェア開発:組込みファームウェア、組込みアプリケーションの開発

◆入社後のフォロー
新入社員については入社直後より約3カ月の外部教育機関での研修を実施して、その後、OJT。
入社2年目~5年目については上長との年2回の面談を行うキャリアパス教育を実施。
入社5年目以降の社員については役職に応じたマネジメント研修を外部教育機関で実施。
その他必要に応じて技術研修を外部教育機関で実施します。

仕事のやりがい

鉄道や道路、新聞や放送などの社会インフラ系システムの開発、大手通信会社向けWebシステムの開発、公共系大規模システムのサーバ及びネットワーク設計から維持管理、製造業向けの組込みファームウェアや組込みアプリケーションの開発など、さまざまな業務分野で実績をあげて社会に貢献しています。
また、独立系システム会社ならではの「やりたい仕事ができる」環境でお客様のため、社会のために新しい価値を創造しようとする社員の意欲を会社をあげて応援しています。

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

エンジニア評価の仕組み

年2回の面談あります。

平均的なチーム構成

3~15人でチームを組んで開発しています。

勤務地
東京都中央区新川1-22-11 茅場町イーストスクエア 2F

・東京(23区、府中)・神奈川・静岡
※配属は本人の希望を考慮します。

最寄り駅

東京メトロ日比谷線 / 茅場町駅 徒歩約6分
東京メトロ東西線 / 茅場町駅 徒歩約6分
JR京葉線 / 八丁堀駅 徒歩約9分
東京メトロ日比谷線 / 八丁堀駅 徒歩約9分

給与体系・詳細

◆初任給
・大学院卒221,100円
・大学卒・専門4年卒212,200円
・専門3年卒202,200円
・短大・専門卒197,200円
・高専卒197,200円
+残業代別途支給

給与(想定年収)
月収 19.7万 〜 22.1万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:30〜17:00
・実働8時間のフレックスタイム制
・コアタイム 10:00~15:00

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均12時間/月

休日休暇

・完全週休2日(土・日)
・祝日
・慶弔休暇
・年末年始
・夏期休暇
・有給休暇
・育児休暇制度
・介護休暇制度

諸手当

・通勤手当全額支給
・住宅手当
・扶養手当
・時間外手当(残業代)
・出張手当

インセンティブ

年2回

昇給・昇格

年1回(4月)

保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 健保直営及び契約保養所 、企業型401k確定拠出年金制度

試用期間

6カ月(待遇変更なし)

・通勤でもリモートワークでも勤務OK
・フレックスタイム制&残業務少なく、長期休暇も多いのでプライベートな時間も作れます。

【受動喫煙対策】
屋内禁煙(屋外に喫煙場所あり)

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数14人 離職者数0人
2年度前 採用者数10人 離職者数1人
3年度前 採用者数10人 離職者数4人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性10人 女性4人
2年度前 男性7人 女性3人
3年度前 男性6人 女性4人
平均勤続年数
15.52年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

新入社員研修、昇格者研修、管理者研修、技術者研修など

自己啓発支援の有無及びその内容

業務に連携した資格などについては取得費用の会社負担や報奨金制度あり

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

ITスキル診断導入、2回/年の上長面談においてキャリアに関する相談なども実施

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
12.03時間
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性2人/2人
女性0人/0人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職0.0%
企業メインイメージ

株式会社ラデックス

人々の生活に密着した社会インフラに深く関わるシステム開発が中心です。主要クライアントは、東芝、三菱電機、NTT、JR東日本、ソフトバンクなどの大手企業なので、自身の仕事に対する成果や手応えを感じられる魅力があります。たとえば、鉄道業界では、運行管理からダイヤ作成、自動改札機までの幅広い領域でわたしたちの技術が活用されています。その他にも、高速道路のETCシステム、通信会社や旅行会社などの業務システム、大手重電メーカーを通じた電力系システム、家電製品やOA機器の組込ソフト開発など、日常のあらゆるシーンを支える…そんなやりがいの大きい仕事です。 顧客との信頼関係や高い技術力が認められており、最上流工程から任される1次請けのプロジェクトが豊富。そのため、クライアントや上司から言われたことをただ実装するということはありません。エンジニアが直接クライアントから要望を引き出し、ITで解決すべき重要な課題を見極めながら、最適なシステムを提案していきます。課題解決に真摯に向き合う中で、クライアントからの期待や信頼も大きくなり、プロとして頼られるエンジニアへ成長できる環境です。技術力はもちろん、ヒアリング能力やプレゼン能力などの人間力も養えるので、市場価値の高いエンジニアを目指せます。 創業以来、新卒入社のみで組織を拡大してきた当社では、キャリア20年以上や60代のベテラン層も数多く活躍中です。幅広い世代が揃っており、毎年、充実したIT人材の育成を実現。安定した技術継承により、社員たちの豊富な業務知識やノウハウは高い評価をいただいております。独立系システム会社ならではの「やりたい仕事ができる」という部分に満足しているエンジニアが多く、定着率も高めです。お客様や社会のために新しい価値を創造しようとする意欲的な方は会社も徹底的にサポートします。次世代・次々世代に向け、先輩達のバトンをしっかりと受取っていただける方をお待ちしています。
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