25卒ITエンジニア★東海勤務／幅広いスキルを身につける／半導体やロボットなど最先端技術に強みの上場企業

■ウイルテックについて
当社は国内外34拠点を展開し、電気自動車、航空機、半導体、医療機器、ロボット、宇宙開発、ITとあらゆる分野モノづくりをサポートしている企業です。
“私たちは「人との出会い」を大切にし、共に過ごす時間の中で、共に学び、共に成長しながら豊かな社会の創造に邁進し、「笑顔が溢れる社会づくり」に貢献する。”
という企業理念のもと、効率的な事業活動を通じて高いサービス品質の維持・向上を行い、様々なメーカーからの信頼に応えています。

■エンジニアとしての生涯キャリアを真剣に考えている企業です。
新入社員として最初の仕事は何よりも大切であると考えています。それは社会人としての基礎に重要な影響を与えるからです。
だからこそ、当社では最初に配属されるプロジェクトは、本人と相談をしながら慎重に決定していきます。

やりたい分野、憧れの製品や技術に携われる。エンジニアの第一歩を踏み出す時のワクワク感を、ずっと忘れずに成長していただけるよう長期的なサポートをおこないます。

また、ウイルテックグループ全体で新たな職種にチャレンジすることができる「ジョブポスティング制度」を導入しています。
技術職として入社後、 経験を活かし、採用担当にジョブチェンジして求職者に仕事の楽しさを伝えるなど、幅広く活躍できるフィールドがあります。

■社員を大切にする風土です。
設立以来「社員の雇用を守る」ことをポリシーに、生涯エンジニアとして働き続けるための雇用の安定をはかってまいりました。
過去の世界的な不況時にも、社員をリストラせず乗り越えてきました。東証スタンダード上場の安定経営基盤を礎に、この思いをこれからも変わることなくずっと大切にしていきます。

■プライベートと仕事どちらも大切であると考えています。
私たちは「プライベートを軸に生活と労働の時間を割り充てられる働き方をしたいと考える人」を“プラ充ワーカー”と名づけ、この働き方に賛同しています。
プライベートが充実しているからこそ、仕事も頑張ることができると考えており、実際に当社では、プライベートを充実させながら活躍している社員が多くいます。
そのほかにも、希望に沿った有給取得の推進や、産休・育休取得の応援。産休・育休後の復帰率も高い、働きやすい職場環境です。

ソフトウェアエンジニア
各種アプリケーション開発／ネットワーク構築・運用／画像処理ソフト開発／サポート・ヘルプデスク／マイコン制御開発／通信システム開発など。
研修制度が整っているため、専攻している学部学科・文理問わずご活躍いただけます。

【具体的な職務内容の例】
車載ECU制御システム
自動運転制御システム
5G基地局制御システム
協働ロボット制御システム
デジタル家電の組込みソフトウェア開発
スマートフォンの制御ミドルウェア開発
PLC制御／シーケンス制御
SFA導入支援／開発／構築／改修／保守／運用
社会インフラシステム開発
スマートフォンアプリケーション開発
Webアプリケーション開発
クライアントサーバーアプリケーション開発
UNIX／Linuxサーバの設計／構築／運用／保守
ネットワークの設計／構築／運用／保守

【入社前のフォロー】
★社会人になるにあたって「何を準備したらいいのかわからない」「準備をしたいけど何をどうやれば良いのかわからない」という意見をたくさんいただくため、
内定者向けに社会人準備研修を実施しています。
・入社前社会人準備研修：ビジネスマナー研修、仕事の進め方など

【入社後のフォロー】
・新卒社員研修
・入社後のフォローアップ研修
　eラーニング：自宅でもE-learningなら隙間時間に学習が出来てスキルアップも可能です！
・技術研修：機械研修からIT・電気研修など様々なコンテンツ数は外部含めて4500以上の研修！
（ITソフト系職種：ソフトウェア業界／言語基礎／組み込み基礎／アルゴリズム／IoTシステム）
・階層別研修　など
★入社前から「学びの環境」を提供します！★
内定者の入社前サポートとして、eラーニングを自由に受講できるアカウントを発行しています！
ビジネスマナーや語学、資格試験対策など、興味のある講義を受けることが可能です！

【そのほか待遇／福利厚生など】
・定期健康診断
・引越費用負担（規定あり）
・健康保健組合契約の保養所利用可能
・心や体のケア、育児、介護など専門機関に24時間電話相談
・ウイルテックグループ従業員向け法律相談
・社内広報誌「ういるはあつ」発行
・ジョブポスティング制度
・資格取得支援制度（会社推奨の資格を取得すると合格祝金と受験費用、受験交通費を支給）
・e-Learningなどのオンライン学習支援
・ベネフィットステーション
・慶弔見舞金
・借り上げ社宅（家賃補助有）
・社員持ち株制度
・永年勤続表彰制度
・感謝賞表彰制度
・従業員に対する受動喫煙対策：敷地内すべて禁煙
※受動喫煙防止の対策の環境は就業先に準ずる