【25卒/やる気・人柄重視】大阪 React/GraphQL/.NET 開発エンジニア【残業ほぼなし】
Web系 (React.js/Next.js, Vue.js, Node.js, Laravel/PHP) と Windows 系 (C#/WPF/.NET) を柱に様々なシステムを開発しています。
ヒアリング、設計から開発、保守まで一気通貫、自社受けで行う場合が多く、お客様にも満足度の高いシステムを提供できています。
最近は Web 系は AWS でのサーバーレスを基本にした設計も多いので、新しいもの好きな方にも楽しいと思います。
SI 事業ではお客様に身近なシステムインテグレーターとして、豊富な経験と人柄でお客様の業務を幅広くサポートしております。
まだ少数精鋭の企業ですが、先端技術の啓蒙や将来を担う IT エンジニアの育成などを通して、コミュニティーに貢献していきたいと考えております。
弊社の採用では、チームで開発するためチームワークを大切にしており、スキルよりも人柄とセンスを重視しております。
採用後の教育等も本人の意志を尊重しながら、キャリアアップにつながるよう考えていきます。
どんどんステップアップしたい方、新しいことが好きな方、独立心のある方など、ぜひ一度MSENへお越しください！
- 職種名
- 25卒システムエンジニア
- 給与(想定年収)
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400万 〜 500万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 大阪府
- 主要開発技術
- TypeScript React
- 開発言語
- JavaScript Visual Basic(VB.NET) C＃
- フレームワーク
- Vue.js Next.js Laravel .NET Framework
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、SQLite、Microsoft SQL Server、DynamoDB
- 開発内容タイプ
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受託開発（自社内開発）、B2B、業務システム/パッケージ、Win/Macアプリケーション
- 特徴
- 社長が現役or元エンジニア オンライン面談可 服装自由 フリーソフト利用可 ノートPC＋モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 一部在宅勤務可 既卒可 副業OK フリードリンク 日本語がネイティブレベルでなくても可 原則定時退社 残業３０H以内 イヤホンOK
- 募集人数
- 若干名
レクリエーションの雰囲気です。たまには自然の中で息抜きしましょう。
支給マシンの一例です。基本的に個人PCは ThinkPad シリーズです。4Kモニターも各自に用意しています。
- 必須要件
- 2025年3月に卒業予定の方
- 歓迎要件
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GitHub を使った開発経験があることが望ましい。
GraphQL, AWS の使用・実装経験あれば尚可。 - 求める人物像
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・パソコンやプログラミングが好き
・自分でものを考えるのが好き
・指示されたことだけでなく自分で考えて行動したい方 - 備考
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契約社員としての募集ですが、お互いにマッチすれば正社員として働いていただきたいと考えています。
これまでほとんどの方には半年～1年で正社員になっていただいています。 - 選考フロー
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paiza （コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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1次面談：カジュアル面談／通常面談（社長、人事責任者）
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2次面談
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内定
Web 系のフロントエンドでは Next.js/React.js (TypeScript) が基本になります。バックエンドは GraphQL, Node.js, PHP です。
Windows アプリ系では C#/WPF が基本になります。
受託案件の他、自社プロダクトの開発を進めています。出向や社外常駐はありません。
新規案件を中心に既存案件の改修などを中心に業務に取り組んでいただきます。
新規案件では Web 系では React.js + GraphQL を中心にしています。 Windows では C#/WPF/.NET 6 です。
既存案件では Web 系は Vue.js+Laravel が多く、 Windows は VB.NET/Windows Forms が多かったです。
ソースコード・タスク管理は GitHub でチケットベースで進めています。
チームは2～3名で小規模です。
少数精鋭で開発しているため、ある程度裁量をもって開発することができます。
能力とやる気に応じて、どんどん仕事をお任せします。責任をもって仕事したい方に最適です。
AI や機械学習、クラウド技術など、やりたいことや新しいことへの挑戦をどんどん応援します。
- 開発部門の特徴・強み
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JavaSciprt や C#, PHP の優れたエンジニアがウリです。基本的には、設計から開発、保守まで一気通貫で行えるものを手がけています。
少人数であることを活かし、若手や経験の浅い方と経験豊富なエンジニアとが別け隔てなくやりとりしながら、仕事を進めます。
採用後の研修・教育も本人の意志を尊重しながら、キャリアアップにつながるよう考えていきます。
プログラミングだけでなく、足回りとなるインフラやネットワークも併せて学べるので、基礎力の高いエンジニアになりやすい環境だと思います。 - 主な開発実績
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・大学向け施設予約管理システム (Web, Laravel/Vue.js)
・発話・音声入力を用いた言語学習システム (Web, Laravel/Vue.js)
・OpenCVや機械学習を用いた画像処理プログラム (C#/WPF)
・映像処理プログラム (C#/WPF, C++)
・企業向け生産管理システム (Web, Laravel)
・大学事務システム (VB.NET/WinForms) - 技術向上、教育体制
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・若手や経験の浅い方だけでなく、ある程度の経験を積んだエンジニアも継続的に技術向上の機会が必要です。
主に社内OJTを中心に教育を行いますが、月一で定例社内勉強会を開催しています。
そのほか外部eラーニングや講習会を受講することもできます。
・学んだことや調べたことは、自社ブログでアウトプットすることを奨励し、内外への情報共有だけでなく、自身での整理にも活用しています。
・書籍については、業務に役立ちそうなものであれば、直接関係しないものであっても申告して購入できます。
・基本情報技術者、応用情報技術者、情報処理安全確保支援士を取得されると資格手当もあります。 - 支給マシン
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メンバーの使用マシンは基本的に Lenovo ThinkPad です。
Core i5 または i7, メモリ16GB以上、NVMe SSD 512MB以上です。最近はメモリ32GBのマシンを増やしています。
マシンは3年を目処に入れ替えていますので、比較的新しい環境で開発に取り組むことができます。
また個人ごとに 4K の拡張モニター常備です。
マシンパワーが必要な場合はデスクトップも用意しています。 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、チケット駆動開発
- 開発支援ツール
- Git、GitHub、GitHub Actions
- インフラ管理
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Docker、AWS CloudFormation、Ansible
- 環境
- Linux、Windows、GraphQL
- エンジニア評価の仕組み
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・評価は年功ではなく、実力・意欲・積極性を重視します。
・資格については取得したことがすべてではなく、それによって何をするのか、を重視します。
・社内プロジェクトに貢献をしていく方、外部発表を積極的に行う方、OSSプロジェクトへコミットされる方はプラス評価します。 - 組織構成
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役員・社員全員がシステムエンジニアまたはプログラマーです。社長もエンジニア（インフラ・ネットワーク）です。
インフラ・ネットワーク系は社長が、開発系は DevOps チームを中心に、新規開発系は CTO が直轄します。 - 配属部署
- 技術部（開発チーム）
- 配属部署人数
- 9名
- 配属上司経歴
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マイコン・FPGA等を使用したハードウェアを併用したシステム制御系アプリケーション・Webシステムの設計開発を20年以上経験。
開発したフリーソフトはいくつか雑誌・Web媒体で取り上げられたこともあります。
Web系では検索システム、ブログ、業務アプリなどを制作し、サーバーサイドからフロントエンドまで幅広く経験。
デザイン、タイポグラフィ、写真加工などとりあえずなんでもやってみるのが好きです。 - 平均的なチーム構成
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インフラ・ネットワーク系が3名、開発系が6名で業務を行っています。
- 勤務地
- 大阪府大阪市福島区海老江5-2-2 大択ビル5 5F
- 最寄り駅
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JR 東西線「海老江駅」より徒歩3分
大阪地下鉄千日前線「野田阪神駅」より徒歩4分
阪神本線「野田駅」より徒歩5分
- 給与体系・詳細
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新卒1年目～3年目の給与例です。
■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規程により決定
■月給：約25万〜30万円
■基本給：約18万～22万円
※残業代は別途支給いたします - 給与(想定年収)
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400万 〜 500万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9:00～18:00
休憩時間：60分 (12:00〜13:00)
平均残業時間：基本残業はありません (平均10時間未満/月)
- 休日休暇
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・原則週休2日制（土日祝、ただし土曜日は業務の都合により出勤の場合あり）
・有給休暇（入社半年後に10日）
・慶弔休暇
・夏季特別休暇（3日間）
・年末年始休暇 - 諸手当
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・交通費全額支給（月4万円まで）
・家賃補助有り
・近距離手当有り
・家族手当有り - インセンティブ
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業績連動賞与年 2 回支給（夏冬）、ブログ執筆、英語学習、社内外での発表、資格取得等で賞与に反映
- 昇給・昇格
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昇給年1回（4月）
- 保険
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各種社会保険完備、企業型確定拠出年金制度 (401k) 有
- 試用期間
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研修・試用期間6ヶ月
従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：屋内完全禁煙（喫煙はビル指定の喫煙場所のみ）
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数0人 離職者数0人2年度前 採用者数0人 離職者数0人3年度前 採用者数1人 離職者数0人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性0人 女性0人2年度前 男性0人 女性0人3年度前 男性1人 女性0人平均勤続年数0.0年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
対象者は全員です。事業所内での定期的な研修のほか、外部団体の開催する研修に参加していただきます。
内容はITの基本から、ネットワーク・インフラ、データベース、開発系など。
月に一度、社内勉強会を開催し、持ち回りで発表を行うことで、情報共有とスキルアップに努めています。自己啓発支援の有無及びその内容メンター制度の有無なしキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績10.0時間前事業年度の育児休業取得者数／出産者数男性0人/0人女性0人/0人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職0.0%
