大阪 | 業務ソフトウェアの設計・開発エンジニア【黒字経営/残業月15h以下/研修2ヶ月・OJT3ヶ月】
◆IT技術で経営を支えるパートナー
株式会社日本データコントロールは1975年に設立。ソフトウェアの製造・開発、システムの設計・構築、保守・運用管理ならびにこれらに付帯する事業を展開している会社です。お客様のシステムに上流工程から一貫して(企画段階から設計、開発、テスト、保守・運用までの各プロセス)携わることにより、直接ユーザーの声を聴き、提案し、経営を支えるパートナーとして存在しています。
◆安定と挑戦の企業で活躍できる
国内IT企業の創世記から時代の変化に対応したサービスを提供し続けることで、創業以来49年間黒字経営を継続しています。近年では、お客様の新しい価値を共創できる「DXパートナー」への変革を目指し、AI、IoT技術を活用した自社プロダクトの開発を進める他、お客様のDX推進をサポートできる人材の育成に力を入れています。
◆幅広い業種の開発経験を積める
売上げの6割以上がお客様との直接契約です。お客様は、金融、自治体その他広範囲な業界・業種にまたがり、これまでに開発したシステムも営業、生産、販売、物流、経理など多岐に渡ります。さまざまな業種の仕事を経験することができ、幅広い視野を身につけることができます。
- 職種名
- 25卒エンジニア(大阪)
- 給与(想定年収)
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月収 21.6万 〜 25.1万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 大阪府
- 開発言語
- Java C# Visual Basic(VB.NET) JavaScript HTML5+CSS3 SQL PL/SQL
- 開発内容タイプ
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受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、B2B
- 特徴
- 残業30H以内 既卒可 スキル研修が充実 社長が現役or元エンジニア 女性エンジニアが在籍 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 オンライン面談可
- 募集人数
- 25名程度(全社)
- 必須要件
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・2025年3月卒業見込みの学生の方
・第2新卒、既卒の方
※初回は説明会への参加が必須となりますので求人票記載の応募要件備考より参加希望日をご入力ください - 求める人物像
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◆当社が期待する人物像は「自立&自律」、自ら立ち上がり、自らの意志のもと方向付けし、進んでいく人です!
・自分で考え課題を見つけ、情熱を持って行動する力
・さまざまな人を巻き込み、つなぎ、活動をリードしていくコミュニケーション力
・プレッシャーのかかる困難な状況でも諦めず前に進む力
・IT業界で働くという、強いプロフェショナル志向 - 備考
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◆Web説明会の開催日時
Zoomウェビナーを使用します。カメラ、マイクOFFで参加いただきます。
11/ 6(水) 13:30~15:00
11/ 7(木) 13:30~15:00
11/12(火) 13:30~15:00
11/13(水) 13:30~15:00
11/20(水) 13:30~15:00
11/21(木) 13:30~15:00
11/27(水) 13:30~15:00
11/28(木) 13:30~15:00
※お時間延長に関する注意※
質疑応答でいただいた全てのご質問への回答が終わるまで、
終了のお時間を延長いたします。
お時間のご都合が合わない方は、申し訳ありませんが
途中で退出していただいて構いません。
その場合でも選考には進んでいただけます。
何卒ご了承をお願いいたします。 - 選考フロー
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会社説明会(Web)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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適性検査(Web)
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1次面接(個別・Web)
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最終面接および筆記試験(個別・対面)
※最終面接は勤務希望地で受けていただきます
(勤務希望地は選考希望アンケートにご回答ください)
※交通費は全額支給いたします(国内移動分のみ)
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内定
主に企業の業務ソフトウェア(ビジネスアプリケーションソフト)の設計・開発業務を担当していただきます。
【具体的には】
新入社員の仕事内容は、その方の経験・スキルに配慮して決定します。
一例ですが、1年目は先輩と一緒にプログラム作成、プログラムの動作確認(テスト)といった仕事をしながら、
知識を身につけていくことが多いです。
2~3年目から徐々に仕事の領域を広げていきます。
【募集背景】
2025年度の新卒採用です。
【入社後のフォロー】
4〜5月は全社合同の新入社員教育で、ITの基礎知識と社会人マナーを学んでいただきます。
その後、6~9月は、所属部門ごとに実践教育としてOJTなどをおこないます。
新入社員研修後、システム開発・保守
システム開発・保守及び会社が指定する業務
- 支給マシン
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携わる業務に必要なスペックのマシンを支給いたします。
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- その他開発環境
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◆当社の組織の特徴も影響しているのか、社内は比較的穏やかで、和気あいあいとした雰囲気です!
・特徴①:フラットで風通しのよい組織により、先輩後輩を含めた社員同士の距離が近い
・特徴②:チーム間の柔軟な異動により、多くの社員と仕事をする機会があり、横のつながりを持ちやすい
【開発環境】
開発環境、言語はプロジェクトによってさまざまです。
言語に関しては比較的Javaが多い印象です。 - エンジニア評価の仕組み
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当社では「考課制度」と呼び、格差付けのための「評価」だけではなく、人材の育成につなげていくことを目的とした「考課」をおこなっています。
考課基準および制度内容は社員全員が参照できる場所に公開されていて、技術力、ビジネススキル、ヒューマンスキル、姿勢を総合的に評価する内容となっています。 - 組織構成
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関西支店はITエンジニア約100名で構成されています。
- 配属部署
- 関西支店
- 平均的なチーム構成
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プロジェクトごとにチームをつくる、プロジェクトチーム制をとっています。
チームの人数・期間は、携わるプロジェクトの状況や担う役割によってさまざまとなりますので、一概にはいえません。
その中で、人数は平均すると4〜5名ですが、20名を超えるチームもあります。期間は数カ月~年単位など本当にさまざまとなります。
- 勤務地
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大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目1番30号
船場ダイヤモンドビル13F
基本的に現地採用、現地勤務です。転勤はありません。
就業場所の変更範囲<雇入時>
新入社員研修後、関西支店
<変更範囲>
会社が指定する場所(労働者の自宅を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項全社オフィス内全面禁煙です。喫煙専用ルームでの喫煙となります。
- 最寄り駅
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地下鉄 堺筋線・中央線「堺筋本町駅」10番出口すぐ
- 給与体系・詳細
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■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給(2024年4月実績)
・院了 :25万1千円(基本給24万1千円、通信手当1万円)
・大学卒 :23万5千円(基本給22万5千円、通信手当1万円)
・専門4年卒:23万5千円(基本給22万5千円、通信手当1万円)
・専門3年卒:21万9千円(基本給20万9千円、通信手当1万円)
・高専卒 :21万9千円(基本給20万9千円、通信手当1万円)
・短大卒 :21万6千円(基本給20万6千円、通信手当1万円)
・専門2年卒:21万6千円(基本給20万6千円、通信手当1万円) - 給与(想定年収)
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月収 21.6万 〜 25.1万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00~17:35(所定労働時間:7.75時間/日)
休憩時間:12:00~12:50(50分)
平均残業時間:平均15時間/月
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇 - 諸手当
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・残業代(全額支給)
・通勤費(全額支給)
・家族手当
・住居費補助金
など - インセンティブ
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・賞与:年2回(6月・12月)
・決算賞与:年1回(9月)※業績による
※入社年度6月の賞与は寸志です - 昇給・昇格
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昇給:年1回(4月)
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
各種損害・生命保険団体扱い - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月(待遇の変更はありません)
月の平均残業時間は約15時間です。
平均ですので、忙しい月もあればほとんど残業のない月もあったりしますが、平均するとこの様になります。
また、育休からの復帰率は100%、多くはありませんが男性の育休取得実績もあります。
【福利厚生】
・企業年金基金
・退職金
・慶弔見舞金
・社員持株会
・健保組合保養所
・独身寮(東京のみ、遠方の方が対象)
・各種試験合格祝金
など
【受動喫煙の対策】
全事業所オフィス内全面禁煙です。
喫煙専用ルームでの喫煙となります。
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数21人 離職者数0人2年度前 採用者数16人 離職者数1人3年度前 採用者数0人 離職者数0人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性16人 女性5人2年度前 男性10人 女性6人3年度前 男性0人 女性0人平均勤続年数16.2年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
新入社員は、2カ月間の新入社員研修、その後4カ月間OJTなどをおこないます。
2年目以降は、特定の年次やリーダーになったらなど、一定の時期がきたら受講する必須の研修を設けています。自己啓発支援の有無及びその内容IT技術の進化に伴い、生涯スキルアップを続けられるよう、スキルアップ支援制度《NDCカレッジ》を設けています。
社外のセミナーなども会社負担で受講することができるため、成長意欲の高い方にとって、嬉しく感じられる環境の1つです。メンター制度の有無なしキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容基本情報技術者試験をはじめとする規定に定められた試験に合格すると、試験によってお祝い金や、基本給に加算される技術給を支給します。
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績15.5時間前年度の有給休暇の平均取得日数12.7日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性1人/4人女性1人/1人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職8.8%