auフィナンシャルグループ◆金融×デジタル◆アプリ開発の上流工程や社内DX担当【フレックス／リモート◎】

金融×デジタルの力で、新たな銀行を一緒に創りませんか？
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★フレックス制度あり
★リモートワーク可
★各種休暇も充実
★健康経営優良法人2023（大規模法人部門）に認定
★会員制福利厚生サービスなども充実◎
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auじぶん銀行は、日本初のモバイルに特化した金融サービスの提供を目指し、豊富なデジタルマーケティングリソースを有する「KDDI株式会社」と金融ビジネスに深い知見を有する「株式会社三菱ＵＦＪ銀行」によって、2008年に設立されました。
そして2019年に「auフィナンシャルホールディングス株式会社」のグループに入り、KDDIの推進するスマートマネー構想をリードする中核的な存在としての事業を推進しています。
預金口座数は500万口座を突破！

スマホ決済はもちろん、デビット決済や普通預金・定期預金、外貨預金、各種ローン、スポーツ公営競技決済、iDeCoなど多彩なサービスを展開しています。そうした充実のサービスと万全のセキュリティにより認知度は徐々に高まり、2022年12月時点で口座数は500万口座突破、2023年9月預金残高は3兆円、貸出残高は2.3兆円と、モバイル銀行としては日本有数の規模を誇っています。
今後はKDDIと三菱UFJ銀行の双方がもつ強みを生かして、ビッグデータやAIを活用した独自サービスの開発やAPI基盤などデジタル面をさらに整備・強化し、日本のトップを目指すとともに社会により貢献できる銀行サービスを提供し続けていきます。

【入行後のキャリアイメージ】
★研修後の初期配属は、各人の希望や適性、会社の経営方針や事業展開状況に応じて決定いたします。
（DX本部DX企画推進部で配属見込み）
★将来的にはコア人材として活躍いただくべく、若手のうちにさまざまな部署を経験いただきながら会社全体の知識をつけ、キャリアを積んでいただきます。
★幅広い経験を積むことで、auじぶん銀行の成長を力強く牽引する立場としてご活躍いただきます。

【入社後のフォロー】
▼Step1：新入行員研修
・ビジネス基礎知識
・金融知識
・IT知識
▼Step2：本配属
・本人の希望と適性を踏まえ配属部署を決定
　部署配属後は、先輩社員によるOJTやメンタリングを受けながら、実際の業務に使うスキルを習得していきます。
▼Step3：Job Rotaition
・20代で複数の部署を経験
▼その後も、階層別や300以上の講座を制限なく聴講することができるeラーニングで専門性を高め、ジョブローテーションや定期的な1on1面談の機会を活用することで、自身の希望するキャリアを実現することができます。


【DX企画推進部について】
★DX本部のDX企画推進部での職務
・費用対効果の高い技術的なソリューションで業務課題の解決のために、DX推進担当として、社内ユーザー部門との要件定義～コーディングまで適正に応じた役割をお任せします。
若いチームのため、OJTを通じてスキル向上および役割を拡げていただきます。
・常時3～5個程度のプロジェクトを推進中です。

★DXの仕事
1：顧客接点の変革　顧客データやお客さまの声、アプリストアレビューなどをデジタル技術（AIなど）を用いて、お客様のニーズを可視化し、お客さまごとに最適な商品・サービスのご案内やWebサイト・アプリなど顧客接点の改善を実施
2：業務プロセスの変革　業務負荷が高い業務を分析し、デジタル技術（RPAやAI-OCRなど）を用いて、業務の自動化やペーパーレスを推進し、業務効率化を実現

★具体的な取り組み事例（一部抜粋）
住宅ローン融資の仮審査を自動化
商品への関心が高いお客さまに対してメールを配信できるように、AIアルゴリズムを活用し銀行員自らモデルを構築！

【採用メッセージ】
〜じぶんが、変わる じぶんが、変える〜
社会をかえるほどの変革や進化を牽引するのは
auじぶん銀行で働く行員一人ひとりの想いと力です。

―じぶんが、変わる
あなた自身も気づいていないじぶんの可能性に気づき、
無数の可能性を手にしてください。

―じぶんが、変える
チャレンジを尊重する風土の中で
自ら主体的に創造することで、まだ見ぬ世界を描いてください。

一人ひとりが変わることを厭わず、変えることにチャレンジし続けることで
未来の可能性はさらに広がっていきます。

私たちと一緒に挑戦してくださる方をお待ちしています。

・影響力の高い仕事
・社内・社外　両方の手助けができる
・改善結果が目に見える
・環境をよりよくするために高みを目指せる

＜DX企画推進部の行員の声＞
・社外だけではなく、社内の業務効率化を図るために業務の自動化を行うことで、行員の手作業による業務が減り、その分「お客さまの声を分析する時間に充てることができた」等、行員の業務効率を上げることができるのがやりがいです。
・全行横断で行内の業務運用の仕組みを改善、全体最適を検討できるのが、DXで働くやりがいにつながっています！

★当社の特徴
口座数：500万口座　※2022年12月時点
預金残高：3兆円／貸出残高：2.3兆円　※2023年9月時点


★働く環境
・リモート可
・スイッチワーク（中抜け）可能：役所や病院、お子さまの送り迎えなど、都合に合わせて調整
・育児・介護との両立支援（各種休業・休暇制度あり）
・妊産婦・育児・介護のための短時間勤務制度あり（フレックス勤務転換可能）
・No残業デー
・有給休暇取得奨励
・教育・キャリア支援のための各種制度
・共済会
・相互扶助給付
・生活支援制度
・団体扱い保険等
・財形貯蓄
・退職金制度
・退職一時金
・確定拠出年金
・定期健康診断
・ベネフィットステーション：国内・海外提携の宿泊施設やレジャー施設、スポーツクラブ、子育て支援、健康・医療、ショッピング・グルメなどのあらゆる生活サービスの割引制度が利用可能