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通過ランク:B

新卒★リモート勤務可◎100%自社内勤務◎大規模ポータルサイトの開発【Webエンジニア】

正社員
2025年卒
求人メインイメージ

◆日本最大級のポータルサイトの開発~保守運用
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Webサイトや業務システムの上流工程から保守・運用まで一貫した開発を手がける当社。
全プロジェクトのうちの約9割が関連会社からのプライム案件という安定した収益基盤が強み。
日本最大級のナイトレジャー系ポータルサイト/求人サイトをはじめ、収益性の高いWebサイト開発を中心に、売上を拡大し続けています(昨年は対前年比143%)
10期目を迎えた今期は、初の海外拠点を設立するなど、設立以来最大の業務拡大期を迎えています。

◆ハイレベルの要求に日々鍛えられ、実力が身につく環境
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当社が主に手がけるグループ会社運営のポータルサイトは、全国約12,000軒の専門店情報を提供するもの。
クライアントであるグループ会社とは同じビルに入居しており、担当者同士が密に連携を取りながらスピーディーに仕事を進められる環境です。
大規模サイトだけに、時にはハイレベルな要求もありますが、最新の技術も取り入れながらその要求に応えることで、日々成長できる環境です。

◆ワークライフバランスと個々の人間性を尊重しています
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プライベートも充実させてこそ仕事に打ち込めるという考えで、
過度な残業やオーバーワークが発生しないよう、工数管理を徹底するなど組織的に動いています。
また、社員の健康が生産性を高め、業績向上にもつながるという「健康経営」視点での取組も実践しており、
経産省「健康経営優良法人」にも6年連続選出されています!

社風の面でも社歴や年齢、役職に縛られず、意見を言いやすい雰囲気があり、
社員発信のアイデアも積極的に取り入れる風土があります。

職種名
Webエンジニア(バックエンド)新卒
給与(想定年収)
320万 〜 350万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
PHP FuelPHP
開発言語
JavaScript HTML5+CSS3 SQL Python3
フレームワーク
CakePHP jQuery Laravel React
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure

データベース
MySQL、PostgreSQL、DynamoDB
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、B2C、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、スマートフォンサイト、SaaS、データベースの設計、チューニング

特徴
服装自由 残業30H以内 既卒可 オンライン面談可 女性エンジニアが在籍 フリーソフト利用可 フリードリンク 原則定時退社 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 スペシャリスト枠あり 一部在宅勤務可 ノートPC+モニタ別途支給
募集人数
若干名
求人イメージ画像2

フロアに併設されたリフレッシュルーム。高台にあるので景色は抜群!ランチや休憩など、いつでも自由にお使いいただけます。

求人イメージ画像3

リモートワークも導入しています。フルリモートから出社と組み合わせるハイブリッド型まで、働き方はさまざまです。

必須要件
・2025年4月入社可能な方(学歴不問)
歓迎要件

・LAMP環境での開発経験(年数不問)
・個人開発の成果物をご提示いただける方

求める人物像

・新しい知識や技術、Webに興味がある
・人とのコミュニケーションに苦手意識のない方
・コツコツと細かい作業をするのが好きな方
・自らアイディアを出すのが好きな方

選考フロー

paiza

(カジュアル面談)

1次面接(人事)

2次面接(現場)/適性検査

最終面接(役員)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
100%自社内開発!じっくりと技術を身につけられます。残業20時間以内◎大規模ポータルサイト開発

自社内開発エンジニアとして受託サイトの開発(バックエンド)をご担当いただきます。

◇月間数千万PVの大型ナイトレジャー系ポータルサイト/求人サイト等の開発、保守運用
◇各種サービスのスピード改善、機能追加など


100%自社内開発なので裁量が大きく、入社1年目からしっかりと開発業務に携わることができる点が大きな魅力です。
基本的に作って終わりではなく、長期的に運用保守含め携わっていくので、
クライアントにエンジニア目線で改善提案する機会も多く、
ひとつの案件にしっかりコミットしながら開発することができます。

新卒入社の方には、入社後2~3ヶ月の専門外部研修があり、
ビジネスマナーから開発言語、チーム開発などを学んでいただく予定です。
研修後には先輩社員が一人付いてOJTメインで業務を覚えていただきます。
他、内定者時代から資格取得の補助が受けることができたり(入社後の申請)、Udemyが自由に利用できたり(要申請)、社内勉強会の実施を行ったりと手厚いサポート体制が整っています。

具体的には
◎ナイトレジャー情報の大手ポータルサイト
◎ナイトワーク系求人情報サイト
◎企業のコーポレートサイト
◎クリエイター支援サービス など

開発環境
▼言語
PHP
その他必要に応じ、JavaScript, HTML5+CSS3, HTML+CSS, SQL

▼フレームワーク
FuelPHP
案件によりLaravel、CakePHP, CodeIgniter, jQuery, AngularJSを使うこともあります。

▼環境
Linux,Windows,Cent OS,Apache,nginx,Redis,Amazon Web Service

▼データベース
MySQL,PostgreSQL,SQLite

▼プロジェクト管理
Git,Jenkins,Redmine

▼マシン
14インチWindowsノート or PC/14インチMacBook Pro + 24インチ液晶ディスプレイ2枚
※Windows・Macご希望のPCを選択できます

▼開発手法
アジャイル/スクラム

仕事のやりがい

・月間数千万PVという大規模なサイト開発に携われる
・上流工程から携われる
・新しい技術をすぐに取り入れることができる
・自分の意見やアイデアを反映できる
・社歴や年齢に関係なく活躍した人が評価される

paizaで新卒入社した社員は1年目でリーダーに就任し、現在はPM・TT(テクニカルトレーナー)として活躍中です!

開発部門の特徴・強み

・スキル次第で1年目からのリーダー業務も可能です。
・入社時に2ヶ月の技術研修のほか、その後も選択型の研修に自由に参加できます!
・残業時間は多くても10時間程度。ワークライフバランスを重視した働き方ができます!(経産省「健康経営優良法人」6年連続認定企業)
・100%自社内勤務なので、1社に腰を据えて長く働きたい方、専門性を高めていきたい方にも最適な環境です。
・月数千PVを誇る大規模サイトの開発で大きなやりがいを感じていただけます。
・Windows/Mac好きな方を選択可!

技術向上、教育体制

・コードレビュー
・Udemy受講
・社内での勉強会(不定期)
・メンター制度(入社後は担当の先輩社員がつきます)
・その他、業務に関連した社外セミナー受講、参考書籍の購入について会社で費用負担しています。

支給マシン

14インチWindowsノート o rPC/14インチMacBook Pro + 24インチ液晶ディスプレイ2枚
※Windows・Macご希望のPCを選択できます!
(希望のOSの在庫がない場合はご用意できるまで別のOSになることがございます)

開発手法

プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、アジャイル、スクラム

開発支援ツール
Backlog、Git、GitHub、Jenkins
環境
Linux、Mac OS X、Windows、CentOS、Apache HTTP Server、NGINX、Unicorn、Redis、Eclipse
その他開発環境

開発手法はアジャイル、スクラムを案件により使い分けて効率的に進めています。
チーム内ではこまめにコミュニケーションをとりながら、負荷を分散して業務にあたっています。

エンジニア評価の仕組み

年2回の人事考課を実施しています
活躍に応じた大幅な昇給実績もあります。

組織構成

・役員7名
・管理部門18名
・WEBインテグレーション部門
 └エンジニア  69名
 └マーケター 40名
 └広告運用担当 13名
 └ディレクター 23名
 └QA 10名
 └SRE 6名
 └デザイナー  13名
 └マークアップ 7名

配属部署
webインテグレーション事業部
配属部署人数
90名
平均的なチーム構成

各案件ごとに5〜8名のチームに分かれて開発を行います。
各チームにプロジェクトリーダー、
数チームに1名プロジェクトマネージャーがつき、マネジメントしています。

勤務地
東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F

100%自社内勤務です。
リモートワークも導入しており、フルリモートで勤務する者や出社と組み合わせてハイブリッドに勤務している者もいます。

最寄り駅

●渋谷駅
「道玄坂上交番前の出口」より徒歩10分
日本経済大学前、ハチ公口よりシャトルバス有り

●池尻大橋駅
「東口」より徒歩7分

●神泉駅
「南口」より徒歩9分

給与体系・詳細

月収270,000円~
例:基本給:214,800円/みなし残業手当:55,200円
※社内研修期間(試用期間+OJT期間の6ヶ月)は22万~、経験に応じる
※みなし残業:時間外労働 30時間/深夜労働14時間
※みなし残業時間を超えた場合は、超過分の残業代をお支払します。

給与(想定年収)
320万 〜 350万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~19:00(実働8時間) ※残業時間は月平均10時間程度です。

ゆっくり出社したい日、早めに帰りたい日は、
12:00~21:00、8:00~17:00などの時差出勤もOK!(週1回まで)

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均10時間/月 ※2022年度実績:月平均8時間

休日休暇

完全週休2日制(土・日)
祝日
有給休暇
夏季休暇(6連休/2023年度実績)
年末年始休暇(6連休/2023年度実績)
ウェルカムサポート休暇(入社時に付与)
慶弔休暇
介護休暇
産前産後休暇
育児休暇(男女とも実績あり)
入社日休暇(1年に1回)
リフレッシュ休暇(5年ごとに5日間)
生理休暇
裁判員休暇

諸手当

交通費支給 月3万円まで(渋谷駅からは無料シャトルバス有)
残業手当
養育手当
役職手当

インセンティブ

業績賞与年2回(6・12月)

昇給・昇格

昇給年2回(6・12月)
※当人成績による
※月額数万円の昇給実績あり

保険

社会保険完備(関東ITS健康保険・厚生年金・雇用・労災)
3年勤続で養老保険加入可能

試用期間

試用期間3ヶ月(上記社内研修時の給与以外に待遇差はありません)

★経産省「健康経営優良法人」6年連続認定企業★
★えるぼし(最高位)認定企業★

・社会保険完備(関東ITS加入)
・養老保険(勤続3年以上で加入/会社負担)
・レクリエーション(お花見、BBQ等/任意)
・産業医来社(元システムエンジニア)
・オフィスファミマ(社内コンビニ)
・リフレッシュルーム
・完全分煙
・ベネフィットステーション(各種優待サービス)
・有名テーマパーク優待
・健康診断(法定以上)
・再雇用制度(70歳迄)
・Udemy受講
・お誕生日祝い(ギフト券)
・時短勤務制度(子の小学校卒業まで)
・退職金制度

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数3人 離職者数0人
2年度前 採用者数6人 離職者数0人
3年度前 採用者数5人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性2人 女性1人
2年度前 男性6人 女性0人
3年度前 男性4人 女性1人
平均勤続年数
3.0年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

新卒:3ヶ月の外部研修(PHPエンジニア養成コース)
中途:OJT

自己啓発支援の有無及びその内容

・Udemy受講
・資格取得の補助
・時差出勤制度あり(週1回、最大3時間の時間変更可能)

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
9.5時間
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/1人
女性2人/2人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員11.0%
管理職29.0%
企業メインイメージ

株式会社コアテック

◆日本最大級のポータルサイトの開発~保守運用  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ Webサイトや業務システムの上流工程から保守・運用まで一貫した開発を手がける当社。 全プロジェクトのうちの約9割が関連会社からのプライム案件という安定した収益基盤が強み。 日本最大級のナイトレジャー系ポータルサイト/求人サイトをはじめ、収益性の高いWebサイト開発を中心に、売上を拡大し続けています(昨年は対前年比143%) 10期目を迎えた今期は、初の海外拠点を設立するなど、設立以来最大の業務拡大期を迎えています。 ◆ハイレベルの要求に日々鍛えられ、実力が身につく環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社が主に手がけるグループ会社運営のポータルサイトは、全国約12,000軒の専門店情報を提供するもの。 クライアントであるグループ会社とは同じビルに入居しており、担当者同士が密に連携を取りながらスピーディーに仕事を進められる環境です。 大規模サイトだけに、時にはハイレベルな要求もありますが、最新の技術も取り入れながらその要求に応えることで、日々成長できる環境です。 ◆ワークライフバランスと個々の人間性を尊重しています  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ プライベートも充実させてこそ仕事に打ち込めるという考えで、 過度な残業やオーバーワークが発生しないよう、工数管理を徹底するなど組織的に動いています。 また、社員の健康が生産性を高め、業績向上にもつながるという「健康経営」視点での取組も実践しており、 経産省「健康経営優良法人」にも6年連続選出されています! 社風の面でも社歴や年齢、役職に縛られず、意見を言いやすい雰囲気があり、 社員発信のアイデアも積極的に取り入れる風土があります。
通過ランク:B

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