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通過ランク:E

25卒/多国籍・多様な専門家とチームを組み、顧客企業の課題解決に取り組む!【研修2ヶ月】

正社員
2025年卒
求人メインイメージ

コンサルタント、エンジニアのどちらも目指して頂ける会社です。多様なキャリアパスがあり、技術にも強みのある会社です!


【事業概要】
■エイムネクストは顧客の課題を解決するプロフェッショナル集団です■

*技術のわかるコンサルタント
*提案ができるエンジニア
*顧客と協同でビジネスを立ち上げるビジネスパーソン

"Client 1st"-顧客企業とのプロジェクトの成功を第1義に考え、知識を深め、広げ、知恵を絞る。そのために、エイムネクストは、『技術』の分かるコンサルタントと『提案』できるエンジニアのプロフェッショナル集団でありたいと考えています。

■『仕組み』と『技術』、2つのアプローチ■
顧客企業に対して『仕組み』と『技術』、2つのアプローチからコンサルティングサービスを展開しています。また、私たちのコンサルティングのスタイルは、顧客企業と共に『実践』することを大切にしており、机上の空論に終わらない成果を目指しています。

~『仕組み』の視点からのアプローチ~
業務プロセスや組織改革、またそれを支える 情報システムの導入などといった、人・モノ・カネ・情報の要素を、効果的・効率的に 機能させるという視点です。

~『技術』の視点からのアプローチ~
製品やサービスそれ自体、またその製造方法などの製品やサービスを 直接的に支える技術、さらに企画や開発・設計といった一連の活動、これらに対し『より良さ』を追求する視点です。


【働き方】
エイムネクストでは、お互いにプロフェッショナルとして、認め合い、磨きあいながら、顧客の成功へ導きます。

■チームで働く■
チームで顧客企業を支援し、現場で顧客と一緒になって、様々な切り口からプロジェクトの成功を推進します。
エイムネクストは各業界のリーディングカンパニーがお客様です。お客様がグローバルの競争で勝ち残っていくために、私たちは最高のサービスを提供し続けていきます。

■若手の成長と活躍■
若手社員の成長が会社の成長であると考えているため、やる気があり、能力があれば、若手であってもどんどん仕事を任せます。
また、プロフェッショナルな先輩があなたのコーチですので、やる気さえあれば、得られるものは無限大です。

■様々な国の仲間とともに働きます■
日本のオフィスには世界中から優秀なメンバーが集まっています。海外へも積極的に展開をしています。

■大手にも負けない技術力■
第三者視点でのソフトウェアコードレビュー、リファクタリング、製品開発における品質コンサルティングなどのサービスを提供しており、技術の中身まで突っ込んだ議論を日本の一流の会社や技術担当の方々と仕事をしています。自社で静的解析ツールを開発するレベルの技術力を持っています。

エイムネクストは“成長”企業です。従来のコンサルティングの枠やサービス提供の常識を超えるため、今後も多様な展開のために努力し続けたいと考えています。


【VISION】
世界中の人財とともに「ビジネスエンジニアリング企業世界Only1」を目指します。
日本のオフィスには世界中から優秀なメンバーが集まり、ともに働いています。
本社のエントランスには、社員の出身国の国旗を配置しており、社員の国籍が増えるたび旗の数も増えています。
また、海外への展開も積極的におこなっており、中国(大連)とベトナム(ホーチミン)に現地法人を設立しています。

職種名
25卒エンジニア
給与(想定年収)
402万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)

特徴
社長が現役or元エンジニア スキル研修が充実 残業30H以内 オンライン面談可 女性エンジニアが在籍
募集人数
6名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
2025年3月に大学、大学院、高専を卒業予定の方
応募の際に、オンラインフラグにチェックをお願いします。
求める人物像

・新しいことを学ぶことが好き/いろいろなことをやりたい方
・チームパフォーマンス/相手視点を考えることができる方
・「人のために働く」職業観が持てる方(持てそうな方)

備考

▼WEB会社説明会日程(直近)
現場で働く弊社のコンサルタント/エンジニアが会社説明会を行います。
業務内容、会社の雰囲気、仕事のやりがいについても詳しくお伝えします。
4/26(水) 16:00
5/1(水) 17:00
5/8(水) 17:30
5/10(金) 10:00
5/15(水) 14:00
※ 所要時間=1.5H程

▼適性検査付・対面会社説明会
日本各地で対面の会社説明会も行っております。
説明会後、選考の一部でもある適性検査が受けれるますので、スピーディーに選考が進みます。
当日に履歴書など書類のご提出はありません。
【福岡】4/9(火) 13:00
【札幌】4/13(土) 9:00
【宮城】4/16(火) 16:00
【京都】4/19(金) 16:00
【大阪】4/20(土) 13:00
【東京】4/25(木) 10:00
※ 所要時間=1.5H程。希望者はその後,適性検査(筆記,1H)受検可能です。

▼対面特別面談会
会社説明会と1次選考(面接と適性検査)が1日で終わる効率がいい選考直結会です。
【福岡】5/10(金) 9:30~18:00の間
【大阪】5/21(火) 9:30~18:00の間
【札幌】5/28(火) 9:30~18:00の間
※ 事前に履歴書のご提出と書類選考があります。
□ 当日の流れ(イメージ)
会社説明(約30分)→質疑応答→1次面接(個別面接を約30分)→適性検査(筆記,1H)
 9:30~18:00の時間の間で上記内容を行います。
 約2時間のお時間を頂く予定です。

選考フロー

会社説明会に参加

履歴書の選考

1次面接

2次面接

最終面接

内定

※1次面接前後で適性検査(オンライン)、筆記試験を実施予定です。
※場合によって、課題のご提出をお願いすることがございます

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【積極的に挑戦できるコンサル会社】ビジネスの効率化の話から製品開発の話まで幅広い領域で活躍できるため、若いうちからスキルを身につけられます!

プロジェクトごとに、お客様の課題解決をしていきます。

【具体的には(例)】
・コンサルティング(生産管理、製品開発、新規事業開発など)
・ビジネスアプリケーション設計、開発
・ソフトウェアに関するエンジニアリング

【仕事のイメージ】
・チームで顧客企業を支援し、現場で顧客と一緒になってプロジェクトの成功を推進します。
・顧客企業を支援する切り口やその組み合わせはさまざまです。
・新しい知識や関係者からの協力も得ながら、目的の設定から手段の検討と実行をおこないます。

【入社後のフォロー】
■研修制度
新人研修~新卒で入社した方には、2~3カ月のトレーニングを用意しています。
一般的なビジネスマナーはもちろん、プロフェッショナルとして最低限必要となるビジネススキル(ビジネスライティング、プログラミング、業務やシステム知識など)を学びます。
キャリア研修~新人研修だけでなく、キャリアアップとともに適切な教育を促進しています。
研修プログラムの範囲は、ビジネスや業務、システムや技術についてなど多岐にわたります。

■スキルアップ支援
自己学習サポート~スキルアップのための個人的な活動も積極的にサポートしています。
書籍購入については全面的に会社で負担しています。(事後承諾で、基本的に好きなだけ本の購入ができます。)
また、資格試験の受験補助、社外セミナーやトレーニングへの参加など、できる限りのサポートをしています。

仕事のやりがい

・従来型のコンサルティング会社では難しい、エンジニアとしてのキャリアパスを歩んでいくことも可能ですし、従来のソフトウェアハウスでは難しかった提案を顧客にすることも可能です。
・新しいことへチャレンジをしていく文化があり、会社づくりをおこなう一員であることをダイレクトに感じることができる社風と環境です。
・顧客との直接のやり取りからも、目に見える貢献ややりがいを感じることができます。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

プロジェクトごとに、お客様の課題解決をしていきます。

<変更範囲>

変更なし

開発部門の特徴・強み

◆成長の早さ
経営陣や知識豊富な先輩との距離が近く、彼らが直接指導する機会も多いです。
若手から高いマインドが持て、成長スピードが速いのが特徴です。

◆プロフェッショナルな先輩たち
各分野で一流の人材が揃っています。彼らがあなたのコーチです。
やる気さえあれば、得られるものは無限大です。

◆顧客は一流企業
顧客企業は東証一部上場企業中心で、直接取引をしています。
顧客が競争の中で勝ち残るために、我々は最高の技術を提供し続けてきます。

◆キャリアにあわせた研修制度
多彩な研修プログラムが用意されており、
年次を経ても、キャリアにあわせた研修を受けることができます。

主な開発実績

◆ソフトウェア関連PRJ
・メーカーでの製品開発プロジェクト
・ソフトウェアの分析・改善プロジェクト
 例)第三者コードレビュー、新製品(組み込みソフト)開発

◆その他のPRJ
・オープン系システム開発プロジェクト(工場関連、生産管理など)
・システム企画支援&運用改善プロジェクト
例)Smart Factory(弊社が提案する次世代工場マネジメント)の導入

技術向上、教育体制

研修制度、書籍購入のサポートなど向学心のための制度がある他、社員の成長が会社の成長であると考えているため、多角的に成長できる環境がそろっています。

・各種社内トレーニング(プログラミング、ロジカルシンキング、プロジェクト管理など)
・仕事で必要な書籍購入費は、全額会社負担(しかも事前申請不要)
・新技術についての勉強会も開催
・外部セミナーへの参加を積極的にサポート
・各種資格試験の受験料を支給(一部試験を除く)

エンジニア評価の仕組み

3~4カ月ごとに、各プロジェクトのプロジェクト・マネジャーと面談をおこないます。
このミーティングでは、それまでの数カ月のパフォーマンスをもとに、スキルアップのためのフィードバックをおこなうとともに、次の期間に期待していることなどを確認し合います。

組織構成

全社73名のうち、エンジニアは4~5割程で構成されています。
プロジェクト単位で活動しているため、部署はございません。
現在社内では中国、韓国、ベトナム、コロンビア、シンガポール、ポーランドの社員が在籍しており、今後、モロッコ、マレーシア、ペルー、カンボジアの仲間を迎える予定です。

平均的なチーム構成

平均3名~10名で開発をおこなっています。

勤務地
東京都港区芝1-10-13

長期出張の可能性あります。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

敷地内禁煙/屋内原則禁煙(喫煙室なし)

最寄り駅

・JR山手線「浜松町駅」
・都営地下鉄「大門駅」

給与体系・詳細

【年俸402万円】※2023年度実績
■賃金形態:年俸制(年俸を12分割)
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給:約335,000円

---
本社採用(年俸)4,020,000円(月額)335,000円
高鍋(宮崎)事業所採用(年俸)3,000,000円(月額)250,000円
---
高専卒-本社採用(年俸)3,540,000円(月額)295,000円
高専卒-高鍋事業所採用(年俸)2,760,000円(月額)230,000円
---
*2023年度
*支給額には、固定残業代として残業手当を月45時間分、本社採用86,344円・高鍋事業所採用64,463円を含む。
固定残業代は実際の残業時間の有無に関わらず支給され、残業時間が45時間を超えた場合は超過分を支給。
*高専卒も同様、本社採用76,050円・高鍋事業所採用59,288円を含む。
*試用期間(3ヶ月)中と本採用後の労働条件に相違はありません。

給与(想定年収)
402万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00

休憩時間:60分(※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています)

平均残業時間:20〜30時間程度/月

休日休暇

・土曜、日曜、祝祭日
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇
・特別休暇(慶弔など)
・年次有給休暇

諸手当

・通勤手当
・出張手当

インセンティブ

業績により支給いたします。

昇給・昇格

昇給査定:年1回(4月)

保険

・社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入(スポーツクラブ、保養所や契約宿泊所の利用可)

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

社員旅行など、さまざまな会社イベントがあります。
また、多国籍、多事業をおこなっています。
多様な人材から刺激を得ることが可能です。

【福利厚生】
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・研修制度
・資格試験の受験料を支給(一部試験を除く)
・クラブ活動
・社内交流(暑気払い、忘年会、社員旅行など)

【受動喫煙の対策】
・敷地内禁煙としています。

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性5人 女性2人
2年度前 男性5人 女性2人
3年度前 男性4人 女性1人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

新人研修~新卒で入社した方には、2~3カ月のトレーニングを用意しています。
一般的なビジネスマナーはもちろん、プロフェッショナルとして最低限必要となるビジネススキル(ビジネスライティング、プログラミング、業務やシステム知識など)を学びます。
キャリア研修~新人研修だけでなく、キャリアアップとともに適切な教育を促進しています。
研修プログラムの範囲は、ビジネスや業務、システムや技術についてなど多岐にわたります。

自己啓発支援の有無及びその内容

スキルアップのための個人的な活動も積極的にサポートしています。
書籍購入については全面的に会社で負担しています。(事後承諾で、基本的に好きなだけ本の購入ができます。)

メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

資格試験の受験補助、社外セミナーやトレーニングへの参加など、できる限りのサポートをしています。

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
20.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
7.8日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/0人
女性0人/0人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職0.0%
企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

エイムネクスト株式会社

◆大手に負けない高い技術力 第三者視点でのソフトウェアコードレビュー、リファクタリング、製品開発における品質コンサルティングなどのサービスを提供しており、技術の中身まで突っ込んだ議論を日本の一流の会社や技術担当の方々と仕事をしています。自社で静的解析ツールを開発するレベルの技術力を持っています。 ◆オリジナルのソリューション IoT(Internet Of Things)に代表されるセンサや設備のネットワーク化の進展、Big Dataに代表される大量データの蓄積・分析を可能にするIT技術の登場により、設備/工場全体のネットワーク化をすすめ、新しい次元での工場管理を目指しています。 ◆安定経営と多角的な事業展開 多様な事業と多彩な人材から構成されています。よい影響や刺激を受けることができます。創業より無借金経営、毎年黒字、財務体質も優良な企業です。今後も確実な成長が期待できます。 ◆会社づくりに貢献できる 単なる一人の従業員としてではなく、ご自身の成長やチャレンジがそのまま会社の成長となる、会社づくりも一緒におこなう、そういう環境です。目に見える貢献ややりがいを、顧客との直接のやり取りから感じることができます。 【VISION】 世界中の人財とともに「ビジネスエンジニアリング企業世界Only1」を目指します。 日本のオフィスには世界中から優秀なメンバーが集まり、ともに働いています。 本社のエントランスには、社員の出身国の国旗を配置しており、社員の国籍が増えるたび旗の数も増えています。 また、海外への展開も積極的におこなっており、中国(大連)とベトナム(ホーチミン)に現地法人を設立しています。 今後も積極的に海外への展開をおこなっていく予定です。 【サービス提供実績】 製造業・サービス業に対して、システム構築だけでなく、トレーニングから業務設計まで幅広いサービスを提供しています。 ■インダストリー4.0・スマートファクトリー・製造業におけるIoT ■SCM・生産管理・品質管理SCM・生産管理・品質管理 ■PDM・製品開発・コスト削減PDM・製品開発・コスト削減 ■グローバルで活躍するための素養・スキル・知識をオーダーメードで提供する人材育成 ■海外進出(東南アジア)・グローバル化支援海外進出(東南アジア、中南米) ■IT統制・ITアウトソーシング・システム開発および運用IT統制・ITアウトソーシング・システム開発及び運用 ■ソフトウェア・品質・改善ソフトウェア・品質・改善 ■ITモダナイゼーション・アーキテクチャ最新化 ■IoT企画・開発支援/自治体スマートタウン構築IoT企画・開発支援/自治体スマートタウン構築 【幅広い経験を持つ専門家が在籍】 ■製造業にて、製品開発、生産技術などでエンジニアとして活躍していた方 ■海外を含め生産管理の第一人者として認知されている方 ■ コンサルティング会社で専門家として活躍していた方 など、さまざまなバックグランドを持った専門家が活躍しています。 従来型のコンサルティング会社では難しい、エンジニアとしてのキャリアパスを歩んでいくことも可能ですし、従来のソフトウェアハウスでは難しかった提案を顧客にすることも可能です。 エンジニアとして稀少なキャリアを築いていきませんか?
通過ランク:E

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