【★25卒】プライム案件中心に多彩なスキルを身につける！外部研修・OJT6カ月 文理不問
エンジニア120名規模・創業45年以上の安定経営を継続しているIT企業です。東京都千代田区岩本町に本社を置くほか、仙台、大阪、福岡に支店を設置。インフラ構築、システムコンサルティング、アプリケーションソフト開発、各種ソフトパッケージ開発などを展開しています
◆自社開発
「ITトレンド年間ランキング2015」にて暗号化部門で第1位を獲得したファイル暗号化ソフト『DataClasys』など、独自性の高い自社商品の開発をおこなっています。中小規模の会社が対象です。自治体や製造業を中心に導入実績を伸ばしています。
◆受託開発（主力事業）
顧客は東証など一部上場の大手企業が中心です。業務アプリケーション開発をコアビジネスとしながら、小規模開発から、クラウドの活用やSaas製品などのソリューションの活用も含めた大規模開発まで多種多様。お客様の業務を理解し、ご要望を的確にとらえ、最適なシステム構築をおこなう中で、多彩な経験やスキルを身につけることができます。
◆intra-mart
NTT DATA intra-martが得意とするローコード開発を手がけています。レガシーなワークフローシステムからのマイグレーションや新規ワークフローの構築を、お客様の要求に合わせて迅速に実現。構築後の運用保守までを含むワンストップサービスを提供しています。技術職の新人研修のカリキュラムにはintra-martの学習を取り入れ、認定資格の取得にも注力しています。
- 必須要件
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2025年3月卒業見込みの方
- 歓迎要件
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基本情報処理技術者
- 求める人物像
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・とにかくプログラミングが好きな方
・社交的でコミュニケーション能力が高い方
・自分で考えて動ける方 - 選考フロー
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paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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1次面接
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適性検査
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2次面接
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内定
システム開発をお任せします。
【具体的には】
・さまざまなお客様のシステム開発
・ローコードプログラミング開発、Java開発
【募集背景】
社内の人員の活性化を図るため、事業拡大につき人員拡大中です。
【入社後のフォロー】
3カ月間の外部の研修を受講後、3カ月間のOJTをおこないます。
定期的なプロジェクト会議や、プロジェクトマネジャーによる1on1面接をおこなっています。
システム開発関連業務
本社でのシステム開発関連業務、ただし出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は、出向先に定める業務
- 主な開発実績
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・会計システム
・融資業務管理システム
・保証業務システム
・与信管理システム
・債権回収システム
・代理店請求システム
・受発注システム
・配送計画システム
・調達物流管理システム
・自動車ディーラー販売／サービス管理システム
・アパレル販売管理システム - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 環境
- Linux
- その他開発環境
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【開発環境】
■Web開発
・サーバ：AWS
・OS：Linux
・言語：JavaScript - エンジニア評価の仕組み
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半期ごとの目標設定と人事考課による評価をおこないます。
- 組織構成
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ネスコグループ150名
うち、エンジニア120名で構成されています。 - 配属部署
- システム事業本部
- 平均的なチーム構成
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平均3名〜20名での開発チーム体制です。
- 勤務地
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東京都千代田区岩本町1-10-5
TMMビル7F
岩本町本社、自宅、都内および近郊のお客様先、仙台支店（ただし、本社勤務を数年間経験後）での勤務となります。
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社、および自宅、研修会場
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：あり
敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 最寄り駅
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・JR山手線「神田駅」南口より徒歩8分
・JR総武線「馬喰町駅」2番出口より徒歩5分
・日比谷線「小伝馬町駅」2番出口より徒歩5分
・都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩7分
- 給与体系・詳細
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・専門学校卒、高専専攻科卒、大学卒
月給 235,000円
内訳
基本給185,000円 固定残業代50,000円
大学院修士課程卒
月給250,000円
内訳
基本給 200,000円 固定残業代50,000円
固定残業代の金額：50,000円／月 25時間分
超過分は別途支給します。 - 給与(想定年収)
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月収 25.9万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9：00〜18：00 現場に応じる
休憩時間：11：45〜12：45（60分）
平均残業時間：平均10時間/月
- 休日休暇
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・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・GW休暇
・夏期休暇 - 諸手当
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・残業代
・交通費支給
・役職手当
・出張手当
・特別技術手当 ※実践経験(プログラミング)等により、毎月支給致します。
経験に応じて 10,000円~50,000円 - インセンティブ
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評価賞与（評価により変動、年2回支給）
基本賞与（基本給の1.6カ月※業績により変動）を12分し、毎月支給いたします。 - 昇給・昇格
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昇給および昇格査定：年1回（4月）
- 保険
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社会保険（健康保険・厚生年金・企業年金基金加入) ・雇用保険・労災保険
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月（待遇の変更はありません）
・月残業時間は20h以内で、プライベートも充実してます。
・お客様都合によるフルリモート対応と状況に応じて、週1日〜3日のリモートOKのため、比較的自由な働き方ができます。
【福利厚生】
・会社負担で全社員ソニー生命に加入
・資格取得の難易度に応じて一時金を支給
【受動喫煙の対策】
・屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数8人 離職者数0人2年度前 採用者数6人 離職者数0人3年度前 採用者数5人 離職者数0人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性5人 女性3人2年度前 男性4人 女性2人3年度前 男性3人 女性2人平均勤続年数15.0年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
新人は入社後3カ月間、外部の業者におこなってもらっているJavaの研修(3コース)に参加してもらいます。
内容
・初級コース
・Windows の画面上で動作するコンソールアプリケーションの個人開発と、 Web 上で動作する
Web アプリケーションの チーム 開発をそれぞれ実施します。
・指導方針は技術力向上よりも、 ビジネスマナー 挨拶・報連相・ チームビルディング・
文章力等 をより重視します。
・技術指導はより成功体験を積んでもらえるよう、練習問題の難易度や問題数の基準は下げており、
初学者でもついていける内容としています。
・講義や練習問題ではチームで常に情報共有を取れる体制にしており、都度周りと疑問点を
解消しながら進められる環境です。
・上級コース
・学習できる技術は初級コースと変わらず、各所日数が変動しています。
・指導方針は技術向上を目的として、ソースコードの正確性を重視した指導を行います。
・初級コースより練習問題の難易度や問題数を増やしており、時間内に多くの成果を出させ
ることを意識したコースとなります。
・最終チーム開発以外は個人で練習・演習課題にあたって頂くことが主となりますが、場合
により協力しながら講義を進めて頂きます。
・超上級コース
・3 ヶ月 上級 コースの カリキュラム を 2 ヶ月 で 終え 、 3 ヶ月目には フレームワーク 研修を 行います。
・開発演習は チーム での Web アプリケーション 開発 を 2 回 実施 します。
・1 回目の チーム 開発 では Java の 各機能 を 用いた 開発 作業 を 実施 頂き 初級 ・ 上級 の チーム開発 と 同内容 、
2 回目 の 開発 では フレームワーク Spring Framework を 用 いて、 実際の現場に より 近い 開発を 体験 して 頂きます。
・技術力 ・ 人間力 ともに 高い 人材 たちと 切磋琢磨 したい ・ 研修から 誰よりも 成長 したい 、 と
いう 方に 向けた コース となります。
☆研修後は社員の育成の一環で社内研修の開催もあります。自己啓発支援の有無及びその内容取得した資格の難易度に応じて、1時金の支給があります。
メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容業界団体が実施する資格制度
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績10.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数12.0日前事業年度の育児休業取得者数／出産者数男性0人/0人女性0人/0人
