1. paiza新卒トップ
  2. IT/Webエンジニア求人情報
  3. 【スピード選考:東京勤務】既卒可/25卒★研修1年間【多彩な技術職ポジション用意】安定経営/大規模PJ多数
通過ランク:D

【スピード選考:東京勤務】既卒可/25卒★研修1年間【多彩な技術職ポジション用意】安定経営/大規模PJ多数

正社員
2025年卒
説明会求人
求人メインイメージ

株式会社ソフテックは1973年に設立。高知県を本拠地とするICT企業です。医療系・流通系・金融系・文教系を柱とし高知県で活躍されている企業様を対象に、「企業様が抱える課題・問題をシステムやノウハウ、人材などのさまざまな方法で解決する」ソリューションを展開しています。

いつものスーパー。いつもの銀行。いつもの病院。いつもの学校。わたしたちは、地域の生活を情報技術で支えています。たとえば、流通業界には基幹システムやIDC(インターネットデータセンター)を中心としたアウトソーシングサービス、医療業界には医療事務システムや電子カルテ、金融業界には銀行向け技術者派遣。多方面でお客様の経営課題の解決をお手伝いしています。

◆製品内容
30年以上の長きに渡り、24時間365日途切れることなく連続稼働する小売量販店向けMDシステムに携わってきた実績が当社の強みです。高知県内でシェアNo.1の自社製品も開発しており、すでに全国1,000以上の導入実績を持つグループウェア製品とともに、県外での販売活動に全力を注いでいます。お客様に寄り添ってシステムと運用を支える、堅牢なファシリティ環境を備えたアウトソーシングセンターも完備しています。

◆業務内容
システム開発では、要件定義から設計構築・運用保守まで一貫して請け負うインテグレーションサービスと、お客様先や協業会社に常駐してチーム単位あるいは個人単位で開発を請け負うアウトソーシングサービスを提供しています。富士通ディーラーとして富士通製品を販売するとともに、流通、医療、金融、文教、製造、官公庁などさまざまな業種で使われるシステム開発やインフラ構築に幅広く携わっています。

エンジニアの方には、お客様のニーズに合わせ、お客様が把握していない部分の業務分析からシステムのコンサルティング、企画、提案、システム設計、プログラム作成、システム運用に携わり、経営課題を解決する仕事をお任せします。

開発スキルを習得するための最高な環境を用意できる点が当社の特徴であり、魅力です。東京や高松での官公庁や大企業向けの協業型大規模プロジェクトに参画するチャンスが多く、協業先と密接に連携を取りながら進める中で、着実にスキルアップを目指せます。品質や納期の要求レベルは高いですが、その分やりがいや達成感が大きく、“この道のプロ”を目指すにはもってこいの環境です。

職種名
PG(フロント/バック)、SE、インフラ・ネットワークエンジニア
給与(想定年収)
360万 〜 381万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java C# PHP Visual Basic(VB.NET) JavaScript COBOL HTML5+CSS3 SQL
フレームワーク
Struts Spring .NET Framework jQuery React Vue.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)

データベース
PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、B2B、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、業務システム/パッケージ、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計、GUIデザイン開発、IoT、大規模(秒間1万クエリー以上など)

特徴
既卒可 スキル研修が充実 残業30H以内 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 1920x1200以上のモニター環境を提供 女性エンジニアが在籍 オンライン面談可 一部在宅勤務可
募集人数
10名
求人イメージ画像2

ホワイト企業認定取得。24年 更新審査にて「GOLD」へランクアップしました。

求人イメージ画像3

エンジニアの個性豊かな価値観を示し、働き方・スキルアップを充実させています。

必須要件
■2025年3月に専門学校卒、工業高等専門学校卒、大学卒、大学院卒(修士、博士)を卒業見込みの方
■初回は面談への申し込みが必須となります。複数の候補日をお知らせいただければ面談日程を調整させていただきます。
歓迎要件

・ベンダー資格保有者
・相手のニーズをくみ取り、自ら行動を起こせる方

求める人物像

■合理的であれ:ムダを嫌い「楽」する人物
ルーティンワークを疑い、最適解へと導く論理的思考を持ち得ている。

■真摯であれ:事実に向き合い正す人物
不条理なことや、規律等の正常化から外れる事実を放置せず正す心を持ち得ている。

■矜持であれ:自分に期待している人物
自身と向き合い、過去の作品を成長させる(リメイク)マインドを持ち得ている。

選考フロー

個別カジュアル面談

Web試験

面談

内定

※スピード選考を心掛けています。Web試験から内定まで1~2週間で選考結果をお知らせします。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【東京勤務】自己資本比率55.8%・幅広い事業展開で経営も安定◎腰を据えてプロのIT人材へ!【高知県内IT企業の中で企業評価No.1】

技術職[プログラマー(フロントエンド/バックエンド)、システムエンジニア、インフラ・ネットワークエンジニア、データエンジニアなど]を募集しています。

【担当する業務内容】
■コンサルティング・ソリューション
お客様にとっての目的は、システム[情報システム]を導入することではなく、経営課題を解決することです。
お客様の経営課題をシステムで解決することができるのか?そのためにはどうしたらいいのか?を、お客様とも一緒になって考え、方法を提案します。

■システム受託開発
当社では、富士通コアパートナーとして大規模プロジェクト(富士通からのオーダー)に参画し、百人規模から千人以上の規模でシステムを開発するようなプロジェクトが多く発生します。
そんな大規模プロジェクトではいくつもの会社から技術者が集まって協力してシステムを開発します。

■システム機器販売、システム開発、インフラ構築
当社では、富士通ディーラーとして富士通製品を販売するとともに、流通、医療、金融、文教、製造、官公庁などさまざまな業種で使われるシステム開発やインフラ構築に幅広く携わっています。

■プロダクトソリューション
当社では、自社ブランドの製品・サービスの開発と販売をおこなっています。
システムを『開発する』ことがお客様個々に違う注文住宅の建築だとしたら、システムを『創造する』ことはマンションや建売住宅を建ててお客様に販売するビジネスになります。

■マネージドサービス
お客様のシステムを預かり、システムが停止したりしないようにお客様に代わって監視・運用すること。それがシステムを『維持する』です。

■創造ソリューション
当社では、未来を創りあげるため、新たな商品/サービスを企画し、まずは行動(開発等)を起こし、その結果から省察(振り返り)し、どうすればよかったのか概念化のうえで、次につながる行動では概念実証(PoC)に取り組み、よりよいプロダクトを生み出します。

【具体的な職務内容】
■プログラマー(フロントエンド/バックエンド)
プロジェクトごとに変化する要求に応じて、今持ち得ている技術を工夫して具現化した成果物を生み出します。

■システムエンジニア(SE)
主にフィールドSEとして、お客様の要求を概念化(要件定義)し、お客様の意図と相違がないかFit&GapをおこないGapを漏れなく拾い上げます。
お客様との合意形成に注力するために、お客様の声に寄り添い最善の提案ができるように務めます。

■インフラ・ネットワークエンジニア
お客様からは意識されない領域ではあるが裏方として、基礎の土台を構築していきます。単にシステムが動く環境整備で納めるわけではなく、さまざまな想定外のトラブルを想像して未然に防ぐための環境整備にまで取り組み、安定したシステムを提供します。

■データエンジニア
お客様の要求から見えるデータに捉われず、業務で必要なデータを最短にヒットさせるために、データのつながりを紐解き従属項目を洗い出し、最適なデータ構造を設計します。

■営業
基本、ルート営業となり元々取引のある顧客に対してより細かなフォローやセールスをおこなっていきます。この既存顧客の現状やニーズをヒアリングによってしっかりと掴み、その上で商品や戦略の提案をしていくのが仕事です。

【募集背景】
事業安定・成長を図るための人員確保となります。

仕事のやりがい

■現場の利用者と経営層からの「ありがとう」
まずは現場の利用者からの「ありがとう」、そして経営層からの「ありがとう」を直接受けることができる喜びがあります。
この「ありがとう」は、エンジニアとして存在意義を認めてくれます。
この存在意義が、自身のマインドを高め、アイデンティティを確立させます。

■システムの価値を認めてもらえる
われわれが開発するシステムの価値を、お客様から認めてもらえる、利害関係者から認めてもらえることはエンジニアとして誉れであります。
これも喜ばしいことですが、実は、エンジニア間で各自の成果物の価値が認めてもらえることを最上の喜びと感じるエンジニアも存在します。
エンジニアとして純粋に技術を認め合い、頼られることも存在意義を認めます。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

情報システム提供ベンダーとして、上流工程から下流工程に加えて運用・保守に係る業務を対象とします。
それらの業務を完遂させるために必要な職種を見極めたうえで、業務の選任を行います。
4月~7月までは適応判断をしたうえで、8月~12月頃にOJTの実践研修によって見極める所存です。

<変更範囲>

会社の定める業務範囲とします。

開発部門の特徴・強み

【企業文化】
 傾聴とバランスを大切にし、多様性を受け入れる懐の深さを持ち合わせています。
【職場環境】
 働く環境に妥協せず安心できる場を提供します。
 配慮、気配りができる管理者層であることを心がけています。

主な開発実績

■共通:販売管理システム、会計管理システム、給与システム
■一般:質管理システム、レンタル管理システム、倉庫管理システム
■製造:計画実績管理システム、工事管理システム、製造管理システム
■交通:実車走行管理システム、貸切バス管理システム、旅行管理システム
■農業:産直管理システム、販売精算システム、購買管理システム、ビニール受注加工管理システム、出資金管理システム
■林業:公務災害補償支給システム、一般補償支給システム
■漁業:販売精算システム、購買管理システム、冷蔵庫管理システム、製氷管理システム
■流通:食材発注システム
■文教:教室予約管理システム、教室割振システム、法人文書ファイル管理システム、研究者総覧システム、IR・教員自己評価システム、入試管理システム
■医療:透析情報管理システム、健康診断管理システム、健康アンケート管理システム、健康カルテ管理システム
■公共:投開票事務従事者システム、書展管理システム、申請入力管理システム

技術向上、教育体制

【入社後のフォロー】
■新入社員研修
1年間は研修であり、大人・社会人を知る、ICT業界を知る、ソフテックを知るというように「物事を知る」期間です。
具体的には、前半の半年間は技術研修に特化し東京から専門の教育機関から講師を招きます。後半の半年間は配属先のプロジェクトに参画しOJTに取り組みます。OJTでは、ブラザー・シスター制度として、技術指導員を割り当てエンジニアとしてスキルを磨きます。
他、メンター制度として心のケアも含めて、研修中に感じる「不安」をキャッチして話しを聴き不安除去に努めます。

支給マシン

原則、ご希望のマシンを支給いたします。
開発環境として必要な資源は用意します。加えて、バージョンアップにも適宜適切に対応します。

2系統の開発環境を提供します。
◆VMware上にハイスペック環境
 例)
  CPU:i9-10980XE @ 3.00GHz
  メモリ:16GB以上
  HDD:500GB以上

◆組み立てデスクトップ環境
 例)
  CPU:i7-8700 @ 3.20GHz 以上
  メモリ:16GB以上
  HDD:500GB以上
  SSD:500GB以上
  

開発手法

プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、プロトタイピング、コーディング規約あり

開発支援ツール
Backlog、Subversion、GitLab
インフラ管理

VMware vSphere

AI・データ分析

BigQuery

環境
Linux、Windows Server、Windows、CentOS、Red Hat Enterprise Linux、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、Internet Information Services (IIS)、Movable Type
その他開発環境

【リモートワーク環境】
 震災・災害等から職場が利用出来なくなっても、社員がリモートワークできる環境を整備済です。
 情報セキュリティ面も考慮した環境を維持しており安心できます。
 現在は、社員の事情に応じたリモートワークを実施しております。

【プロジェクト推進】
 アジャイル開発、ウォーターフロー開発、プロトタイプ開発等の手段は様々ですが、どのようなプロセスを選択しても大切にしていることは「共有」です。
 情報(最重要)、資源、リソース、タスク等をいかに平準化し偏らないようにマネジメントしていきます。
 そして、最後は「人と人を組み立ていくことが肝要である」とマインドを持ちプロジェクトを推進しています。

組織構成

全社 合計217名(女性:64名、男性:153名)
 ├ 常勤役員  2名
 ├ プロマネ  23名
 ├ SE・PG  61名
 ├ プログラマ 23名
 ├ オペレータ 78名
 ├ 営業    16名
 └ 管理者   14名

配属部署
入社初年度の配属部署は「東京支社」を最優先として扱います。しかし、事業の状態によっては配属先の異動の可能性はあり得ますので「東京支社」勤務を保証するものではありません。
平均的なチーム構成

平均2名~10名で開発をおこなっています。
1プロジェクトの単位期間はおよそ3カ月~6カ月くらいです。

勤務地
東京都渋谷区広尾1丁目11番2号 AIOS広尾ビル

高知、東京、香川、愛媛の4拠点ですが、こちらの東京求人は東京勤務となります。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京支社に係るプロジェクトルームとなります。
※契約の案件ごとに勤務地は異なります

<変更範囲>

契約中の案件ごとに勤務地が異なります。
選任中の業務に変更が生じた場合、次の案件のプロジェクトルームに変更となります。
※プロジェクトルームは東京、神奈川、千葉、埼玉等の範囲となります

受動喫煙防止措置に関する事項

原則、屋内禁煙となります。
屋外喫煙所や喫煙室の取り扱いについては、各事業所(プロジェクトルームも含む)のルールに遵守しています。

最寄り駅

東京メトロ日比谷線「広尾駅」

給与体系・詳細

■大学院卒:206,400円
■大学卒:205,000円
■短大、専門、高専卒:190,000円
※年齢給制度を採用しています。

★開示しています年収については、地域手当・住宅手当(¥85,000/月給)と夏冬賞与を含めておりますのでご注意ください。
 ※住宅手当については給与規定に準じるため誤差が生じる可能性もあります

給与(想定年収)
360万 〜 381万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00(東京)

休憩時間:12:00~13:00(60分)

平均残業時間:平均17時間/月

休日休暇

・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・特別有給休暇

諸手当

・時間外手当
・家族手当
・通勤手当
・在宅勤務手当
・住宅手当(東京支社、高松支社、松山支社のみ)
・地域手当(東京支社、高松支社、松山支社のみ)

インセンティブ

年3回(12月・6月・9月)
※9月は業績により支給/成果型

昇給・昇格

年1回(4月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

なし

ソフテックの今を安定させているコア事業(医療、流通、金融、文教、富士通)があり維持向上をしている中、
ソフテックの未来を創るために

スローガン「お困りごとからアイデアを拾い上げ、まずは開発から始めよう」


現在、クラウドベンダーにのし上がっていくために、スキル習得・実践に力を入れています。
クラウド環境をベースに、研究開発および業務システム開発にも取り組んでいます。


募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数11人 離職者数0人
2年度前 採用者数4人 離職者数1人
3年度前 採用者数7人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性6人 女性5人
2年度前 男性2人 女性2人
3年度前 男性5人 女性2人
平均勤続年数
14.3年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

■新入社員研修
①マナー研修・基礎研修(約1カ月)
①開発言語研修(約2カ月)
②インフラ・ネットワーク研修(約1カ月)
■社員研修
さまざまな研修機関(主に富士通)から選別して、グループウェアから研修情報を配信。個々の判断で受講。

自己啓発支援の有無及びその内容

■研修
グループウェアから研修を自らが選択し受講するならば費用は会社が全額補助。
その他、自らが選別した研修については所属長の承認の上、費用は会社が全額補助。
■資格
資格取得に必要な経費(残業も含め)は、原則、会社で全額補助。国家資格に関しては報奨金もあり。

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
17.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
12.7日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/2人
女性2人/2人
企業メインイメージ

株式会社ソフテック

株式会社ソフテックは1973年に設立。高知県を本拠地とするICT企業です。医療系・流通系・金融系・文教系を柱とし高知県で活躍されている企業様を対象に、「企業様が抱える課題・問題をシステムやノウハウ、人材などのさまざまな方法で解決する」ソリューションを展開しています。 いつものスーパー。いつもの銀行。いつもの病院。いつもの学校。わたしたちは、地域の生活を情報技術で支えています。たとえば、流通業界には基幹システムやIDC(インターネットデータセンター)を中心としたアウトソーシングサービス、医療業界には医療事務システムや電子カルテ、金融業界には銀行向け技術者派遣。多方面でお客様の経営課題の解決をお手伝いしています。 ◆製品内容 30年以上の長きに渡り、24時間365日途切れることなく連続稼働する小売量販店向けMDシステムに携わってきた実績が当社の強みです。高知県内でシェアNo.1の自社製品も開発しており、すでに全国1,000以上の導入実績を持つグループウェア製品とともに、県外での販売活動に全力を注いでいます。お客様に寄り添ってシステムと運用を支える、堅牢なファシリティ環境を備えたアウトソーシングセンターも完備しています。 ◆業務内容 システム開発では、要件定義から設計構築・運用保守まで一貫して請け負うインテグレーションサービスと、お客様先や協業会社に常駐してチーム単位あるいは個人単位で開発を請け負うアウトソーシングサービスを提供しています。富士通ディーラーとして富士通製品を販売するとともに、流通、医療、金融、文教、製造、官公庁などさまざまな業種で使われるシステム開発やインフラ構築に幅広く携わっています。 エンジニアの方には、お客様のニーズに合わせ、お客様が把握していない部分の業務分析からシステムのコンサルティング、企画、提案、システム設計、プログラム作成、システム運用に携わり、経営課題を解決する仕事をお任せします。 開発スキルを習得するための最高な環境を用意できる点が当社の特徴であり、魅力です。東京や高松での官公庁や大企業向けの協業型大規模プロジェクトに参画するチャンスが多く、協業先と密接に連携を取りながら進める中で、着実にスキルアップを目指せます。品質や納期の要求レベルは高いですが、その分やりがいや達成感が大きく、“この道のプロ”を目指すにはもってこいの環境です。
通過ランク:D

類似したおすすめの求人

25卒エンジニア/インフラ希望(大阪)
エクセルコンピュータサービス株式会社
月収 21万 〜 40万円
大阪府
応募可能ランク:F
25卒フルスタック・DevOpsエンジニア
株式会社オープンハウスグループ
月収 33万円 〜
東京都
応募可能ランク:C
インフラエンジニア
スパイラル株式会社
月収 23.6万円 〜
東京都
応募可能ランク:D
25卒★サーバインフラ構築エンジニア
株式会社CSMソリューション
月収 23.5万 〜 25万円
東京都
応募可能ランク:F

類似したおすすめの求人

25卒エンジニア/インフラ希望(大阪)
エクセルコンピュータサービス株式会社
月収 21万 〜 40万円
大阪府
応募可能ランク:F
25卒フルスタック・DevOpsエンジニア
株式会社オープンハウスグループ
月収 33万円 〜
東京都
応募可能ランク:C
インフラエンジニア
スパイラル株式会社
月収 23.6万円 〜
東京都
応募可能ランク:D
25卒★サーバインフラ構築エンジニア
株式会社CSMソリューション
月収 23.5万 〜 25万円
東京都
応募可能ランク:F
応募には会員登録が必要です。

求人特集:人気のテーマ別に求人をご紹介