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通過ランク:C

【文系・理系不問/総合職】自社サービスWebエンジニア/EC構築システム「ショップサーブ」

正社員
2025年卒
求人メインイメージ

Eストアーは、EC業界のパイオニアとして、専門店に特化したECシステムの提供と、総合支援を行っています。
今やあたりまえの「自社EC」という概念、サービス、単語は、23年前にすべて当社から始まりました。
そんなパイオニア企業として、常に業界の最先端を予測し、サービスを提供することで成⻑してきました。

■ECシステム構築だけに囚われない、幅広く総合的な支援
わたしたちは、クラウド型サブスクリプション統合ECシステム『ショップサーブ』を開発・提供をしています。『ショップサーブ』はショップ制作・集客・決済・販促・サポートなど、ネットショップ運営に必要な機能・サービスがすべて標準装備されたオールインワンシステムです。自社開発のシステム提供のみならず、コンサルティングも強化し、店舗様の売上創出に貢献。流通総額1兆円・累計約5万社のお客様から支持を集め、現在も成長中です。

■主力の自社システム『ショップサーブ』
今働いているエンジニアたちには、受託ではない自社サービスシステムが魅力との理由で選ばれています。提供はSaaS型のECシステム。EC受注、顧客管理、商品在庫管理、受注管理、CRM、WMSの企画・設計・開発をおこなっています。流通額年間1000億円を超える社会インフラとして、24時間365日運転の高度な任務を担うシステムです。フロントエンドはWeb系言語、バックエンドはPHPなど。スピード感のあるアジャイルでの開発が基本になります。

職種名
25卒総合職
給与(想定年収)
300万 〜 400万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
PHP
開発言語
Java Perl JavaScript
フレームワーク
Laravel
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL、Oracle
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、EC、SaaS

特徴
オンライン面談可 残業30H以内 産休育休取得実績あり 女性エンジニアが在籍 服装自由 既卒可 社長が現役or元エンジニア ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供
募集人数
5名程度
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
2025年3月卒業予定の方
歓迎要件

【文系・理系不問】
文系でも本人の強い意志とやる気次第で、システムエンジニア/インフラエンジニアとして活躍できます!
さまざまな方向にキャリアを積み上げられる環境を整えています。

求める人物像

以下のような方と一緒に働きたいと思っています!

・ひとつのことに全力で取り組み、やり切った経験のある方
・自ら考えて選択して決断をした経験がある方
・自分目線のみでなく、他者目線でも物事を考えることができる方

取り組んだことの大小は一切問いません。
どんな挑戦や苦労であれ、自ら行動に移してきたことを自信を持って語っていただきたいです。

備考

・セミナー参加希望の方は、12/15を指定の上、ご応募ください。
・カジュアル面談 or 書類選考ご希望の場合は、調整可能な日程で構いません。

皆さんの参加、お待ちしております!!!(採用担当・宇佐美)

選考フロー

会社説明&面談(対面/Webにて実施)
※セミナー参加の場合は、これに該当します。

面接 ※複数回

最終面接(対面)

内定

※最終面接時にテストを実施いたします。
※内々定までの所要日数:2週間程度

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
EC強化と人手不足を同時に解決!累計11万社のノウハウが凝縮されたECシステム開発◎業界に大きなインパクトを与えるやりがいの大きい仕事です!

(1)開発部門・・
自社通販システム「ショップサーブ」の開発、システムの運用・保守まで担当します。要件定義、設計、開発・検証など、具体的には多岐にわたる開発工程ですが、文系でも一から研修を実施し、将来的にはフルスタックエンジニアとしても、プロフェッショナルとしてもキャリアを築いていける環境です。
(2)営業部門・・
自社通販システム「ショップサーブ」に興味を持ったお客さまに対して、確実にその企業さまに合った魅力をお伝えし、納得感を持っていただいた上での契約につなげていきます。さらには自社通販システムショップサーブ利用店舗のフォローアップ。担当店舗の数値分析を行い、各店舗の課題を洗い出し、それに見合ったweb広告やコンサルティングなど総合的なプロモーションを提案しながら、売り上げアップに導くことが最大のミッションとなります。
(3)管理部門・・
経理、法務、総務、人事など、会社経営に関わる仕事です。社員が働きやすい環境を作り、社業を全面的にバックアップします。

初回配属は、組織の要員計画や適性を踏まえ決定します。

仕事のやりがい

数千社のネットショップ事業を営んでいる店舗さんが自分たちがつくったサービスを使って事業をしてくれています。
サービスに追加した機能を実際に使ってみて、褒められたり、意見をもらったりすることが何よりやる気につながります。

主な開発実績

『ショップサーブ』:EC運営に必要な機能・サービスが全て標準装備されたECシステム
国内EC売上高トップ100社中12社がクライアントです。

技術向上、教育体制

・社内勉強会の開催
・コードレビューの実施
・研修(内定者/入社時/階層別)
・ブラシス制度
・資格取得支援制度
・教育訓練制度

支給マシン

入社後、お好きなマシンをご購入いただけます(規定あり)

AI・データ分析

Elasticsearch

環境
Linux、Apache HTTP Server
その他開発環境

メンバーそれぞれが多種多様な開発案件や保守作業を複数担当する体制のため、チームの枠を越えて、部門全体で密度の高い情報共有ができる仕組みづくりをおこなっています。
たとえ1名で担当している案件であっても、対応内容や作業状況については必ず他メンバーと共有して進めます。
このような体制を維持するため、メンバー間の垣根をつくらないよう、上下関係ではなく横のつながりを重視するチームになっています。

エンジニア評価の仕組み

自立、挑戦、創造を真剣に応援。透明で公平な評価文化、挑戦、貢献、尽力が、そのまま素直に応報する評価制度です。
失敗してでも挑戦が高く評価に組み込まれ、また、組織の信頼性を大切にし、事情と例外を評価に持ち込まない事を大切にしています。
与えられた業務をこなすだけでなく、新しいこと・難しいことにチャレンジする姿勢を後押しする風土が強いことが特徴です。

組織構成

全社:144名
開発ユニット:約40名
内訳:事務、エンジニア、デザイナー

案件ごとに3~5名程度のチームがほとんどです。
PM兼PLとサブリーダー、後は開発メンバーで構成されています。
開発メンバー:社員、契約社員、派遣、パートナー(委託)、オフショアメンバー(ベトナム)

配属部署
プロダクトデベロップメント部、決済開発部、カスタマーコミュニケーション部、プロダクトセールス部
配属部署人数
40名
平均的なチーム構成

案件の規模や難易度に応じて、1名~5名体制で対応します。

勤務地
東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア19階

東京本社勤務です。転勤は基本的にありません。

最寄り駅

東京メトロ 銀座線「虎ノ門駅」直結

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■年収:330万円
■月給:206,250円
 ・基本給:180,000円
 ・固定残業代:25.5時間分、26,250円(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
300万 〜 400万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:30~18:30(実働8時間/1日)
コアフレックス勤務(コアタイム10:00~18:00)

休憩時間:60分(※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています)

平均残業時間:平均18時間/月

休日休暇

【年間休日120日以上】
・日曜日、国民の祝日
※ほとんどの従業員が土日を休日としていますが、フレックス制の導入以降、フレキシブルに勤務日を設定可能なため、上記のような表記となります。
・夏季休暇(8月11日~15日)
・年末年始休暇(12月30日~1月3日)
・有給休暇(入社3カ月経過後3日~最大40日)

諸手当

・交通費支給
・住宅手当(会社指定エリア限定)

インセンティブ

賞与あり(年2回支給)

昇給・昇格

昇給:年1回(5月)

保険

関東ITソフトウェア健康保険組合加入
社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

・月残業時間は18h程度で、プライベートも充実させることが可能です。

【福利厚生】
・従業員持株会
・全社全員共通社内基礎研修
・外部研修制度
・慶弔見舞金制度
・育児休業制度
・育児短時間勤務制度
・教育訓練制度

【受動喫煙の対策】
・敷地内禁煙(喫煙専用室設置あり)

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数13人 離職者数0人
2年度前 採用者数8人 離職者数0人
3年度前 採用者数5人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性7人 女性6人
2年度前 男性4人 女性4人
3年度前 男性3人 女性2人
平均勤続年数
5.3年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

・ビジネス・IT基礎研修(新卒)
・EC基礎研修(全社員)
・必要な業務のOJT(全社員)

自己啓発支援の有無及びその内容

教育訓練制度:業務上必要な講座の受講や資格取得について会社補助が受けられます。
資格取得支援制度:業務知識などの底上げを目指し、特定の資格取得時および入社時に保有している階級に応じて手当を支給します。

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

年に1-2回程度の人事面談を実施

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
18.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
13.5日
企業メインイメージ

株式会社Eストアー

Eストアーは、EC業界のパイオニアとして、専門店に特化したECシステムの提供と、総合支援を行っています。 今やあたりまえの「自社EC」という概念、サービス、単語は、23年前にすべて当社から始まりました。 そんなパイオニア企業として、常に業界の最先端を予測し、サービスを提供することで成⻑してきました。 ■ECシステム構築だけに囚われない、幅広く総合的な支援 わたしたちは、クラウド型サブスクリプション統合ECシステム『ショップサーブ』を開発・提供をしています。『ショップサーブ』はショップ制作・集客・決済・販促・サポートなど、ネットショップ運営に必要な機能・サービスがすべて標準装備されたオールインワンシステムです。自社開発のシステム提供のみならず、コンサルティングも強化し、店舗様の売上創出に貢献。流通総額1兆円・累計約5万社のお客様から支持を集め、現在も成長中です。 ■主力の自社システム『ショップサーブ』 今働いているエンジニアたちには、受託ではない自社サービスシステムが魅力との理由で選ばれています。提供はSaaS型のECシステム。EC受注、顧客管理、商品在庫管理、受注管理、CRM、WMSの企画・設計・開発をおこなっています。流通額年間1000億円を超える社会インフラとして、24時間365日運転の高度な任務を担うシステムです。フロントエンドはWeb系言語、バックエンドはPHPなど。スピード感のあるアジャイルでの開発が基本になります。
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