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通過ランク:F

機電・組込みエンジニア★【上場企業/リモート可】手厚い教育体制/理想のキャリア形成を実現/TEC-2025

正社員
2025年卒
ダイレクト選考
求人メインイメージ

【30社以上からなる上場グループ企業】
当社は、東証プライム上場企業であるワールドホールディングスの100%出資子会社。日本を代表する大手メーカーなど、企業のパートナーとして技術力を提供しています。お客さまと対等な立場でともに課題を解決する「コー・ソージング」という概念で、モノづくりの上流工程から下流工程までワンストップでおこなっています。案件数は2,000件以上!幅広いプロジェクトで活躍できる環境です。トレンド案件も多数あり、先端技術を習得することも可能です。

【理想のキャリア形成を実現】
当社は、社員の皆さんが思い描く理想のキャリアを実現するための環境整備に注力しています。
私たちは、半導体、自動車、医療、化粧品など幅広い業界で、お客さまの「モノづくり」の生産工程を支え続けてきました。ほとんどのお客さまが業界で最先端の技術を取り扱っているため、1つの現場で働きづつけて専門性を高めることもできますし、さまざまな業態を横断しながら幅広い技術や経験を蓄積していくことも可能です。
また、結婚や出産などのライフイベントに合わせて職場(現場)を変えたり時短勤務にしたりと柔軟に働き方を変えていけるのも当社の強みです。

【活躍のフィールドを広げることが可能】
上場企業グループをはじめとした直接取引が多数!最先端の分野でスキル・実務経験を積むことも可能で、AI・IoT・VR関連の開発や、DX推進の一括請負プロジェクトにも携われます。希望する技術先を選びやすく、また事業部・関係会社間でのキャリアチェンジの道も拓かれています。
また、当社では手厚い新人研修をはじめ、セミナー受講や資格取得支援など、その後の長期的な成長を支援し続ける教育制度が充実。
ご本人次第で無限の可能性を広げていただける魅力的な環境です。

【働きやすい環境】
私たちは働きやすい環境づくりをめざしています。
リモートワーク可(プロジェクトによります)、月平均残業は17時間以内と、比較的自由度の高い働き方が可能で、ライフワークも充実させていただけます。10年以上活躍するメンバーも多く、直近3年の定着率は約85%と高め。上場企業グループの安定基盤のもと安心して勤務していただけます。

職種名
25卒★機電・組込みエンジニア
給与(想定年収)
月収 20.7万 〜 22万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)

特徴
残業30H以内 既卒可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり スキル研修が充実
募集人数
280(文系80)名
必須要件
★2025年3月に卒業見込みの方
★既卒の方
★モノづくりに興味があれば文系の方も歓迎です!

※オンライン面談をご希望の場合は、初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いします
求める人物像

★機械、電気、電子、制御、情報、物理、化学関連を授業などで学んだ方
★モノづくりに興味がある文系の方

選考フロー

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※オンライン面談可

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
★UIターン、モノづくり好きな文系も歓迎★【帰省旅費年2 回/独身寮 ・社宅アリ】機械・電気電子・工業化学・IT分野/技術開発設計、評価実験

機械・電気電子・工業化学・IT分野における技術開発設計および評価実験をご担当いただきます!
アプリやシステムの設計~開発・インフラ設計構築~運用を中心とした2000件以上の幅広い案件から、あなたに最適なプロジェクトにアサイン。
プロジェクトにはチーム単位で参画するため安心です。(基本お一人での常駐はありません)

【具体的な職務内容】
①機械技術職
②電気電子技術職
③ソフトウェア技術職(組込・アプリケーション・インフラ)
④その他 (生産技術職・化学技術職)

【募集背景】
事業拡大につき人員拡大中です。

【入社後のフォロー】
手厚い教育とていねいなフォロー体制で、理想のキャリア形成を実現していただけます!
★入社後研修
・導入研修(社会人の心得・基礎知識)
・技術研修(専門分野に分かれての技術研修)
・各配属先でOJT研修(実際の業務における研修)
★入社後3年間は定期的にフォローアップ研修も実施
★その後も、継続的に成長できる研修体制が整備されています。
CATIA・SolidWorks・AutoCADの研修/Java・C言語・.NET・MCP等のプログラミング・ネットワーク研修/帰社会/マネジャー育成研修/リーダー研修など
★eラーニング(Java、Pythonなどの開発言語や、AWS、VMwareなどのクラウド/仮想化技術について学べる)受講可
★資格取得補助金制度(会社指定の資格の取得適応)では、資格取得に必要な通信教育・セミナーなどの受講料の半額を補助金として支給。合格後は資格手当を最大5万円支給。金銭面からも、ITキャリアの構築をサポートしています。

仕事のやりがい

★上場企業グループをはじめとした直接取引多数!
家電・自動車・航空機メーカーなどと、直接取引をおこなっています。
直請け~2次請け案件が豊富なので、設計・要件定義などの上流工程に挑戦できます。

★最先端の分野でスキル・実務経験を積むことも可能!
AI・IoT・VR関連の開発や、DX推進の一括請負プロジェクトにも携われます。

★活躍のフィールドを広げることが可能!
希望する技術先を選びやすく、また事業部・関係会社間でのキャリアチェンジの道も拓かれています。
ご本人次第で活躍のフィールドを広げていただくことが可能です。

技術向上、教育体制

◆スキルアップ支援が充実しています!
・137種類の資格取得支援(合格時:全額補助・上限4万円/不合格時:半額補助・上限2万円)
・技術系図書購入補助(年2回)
・スキルアップ補助(セミナー参加費・通信教育受講費・学会参加費等)
・オンライン帰社日/研修会を定期的に開催

◆豊富なキャリアパスが揃っています!
「家庭と両立するためリモート比率を増やしたい」「社内で教育・評価制度づくりなど組織運営に携わりたい」「グループ企業へ転籍したい」など、幅広いキャリア選択が魅力です。

支給マシン

相談のうえ、ご希望のマシンを支給します

エンジニア評価の仕組み

「エンジニアファースト実現」のため、エンジニアが中心となって評価に関する制度や体制を整えております。

勤務地
東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留4F

★リモートワーク可(プロジェクトによる)
★転居を伴う転勤はありません。U・Iターン歓迎です。
★周辺プロジェクト(お客さま先)での勤務となります。(勤務地は希望を考慮します)

【勤務地エリア】
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄

給与体系・詳細

【エンジニア職(機械技術職・電気電子技術職)】

★短大/専門/高専/大学を卒業の方、卒業見込みの方
 月給:207,000円(一律手当含む/基本給:197,000円)
 
★大学院を卒業の方、卒業見込みの方
 月給:215,000円(一律手当含む/基本給:205,000円) 

★博士了
 月給:220,000円(一律手当含む/基本給: 215,000円)※大学院卒の給料は修士了となります。

※過去入社月実績を表記しています。(2022年支給)
※固定残業代制ではありません。残業代は別途全額支給します。

給与(想定年収)
月収 20.7万 〜 22万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

8:45~17:45
※各事業所・配属先企業により異なります

休憩時間:12:00〜13:00(60分)※各事業所・配属先企業により異なります

平均残業時間:平均16.9時間/月

休日休暇

【年間休日124日】
・完全週休2日制(土・日)
※配属先により曜日に関して若干の変動があります
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(直近3年間の取得率は70%)
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前/産後休暇(取得実績あり)
・育児休暇(男性社員も含めて取得実績あり)など

諸手当

・交通費(全額支給)
・残業代
・時間外手当(全額支給)
・在宅勤務手当
・資格手当(毎月支給:最大5万円)
・役職手当
・出張手当
・赴任手当
・地域手当 など

インセンティブ

年2回(7月・12月)

昇給・昇格

年1回(2月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)

試用期間

3カ月(期間中、労働条件の変更はありません)

【そのほか待遇/福利厚生など】
・帰省旅費(年間2回)
・独身寮
・社宅完備
・社員持株会制度
・退職金制度(勤務3年以上)
・選択制確定拠出年金制度 (ライフプラン手当制度)
・資格受験料補助
・セミナー受講料補助
・通信教育受講料補助
・学会参加費補助
・奨学金返還支援制度(条件あり)

募集・採用に関する状況
平均勤続年数
6.8年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

【入社後研修】
■導入研修(社会人の心得・基礎知識)
■技術研修(専門分野に分かれての技術研修)
■各配属先でOJT研修(実際の業務における研修)

【継続的に成長できる研修体制もご用意しています】
入社後3年間は定期的にフォローアップ研修も実施します。
■CATIA・SolidWorks・AutoCADの研修
■Java・C言語・.NET・MCP等のプログラミング・ネットワーク研修
■帰社会
■マネジャー育成研修
■リーダー研修
■リーダー育成研修

自己啓発支援の有無及びその内容

■eラーニング
会社指定の通信教育を受講できます。
Java、Pythonなどの開発言語や、AWS、VMwareなどのクラウド/仮想化技術について学べます。

■資格取得補助金制度(会社指定の資格の取得適応)
通信教育・セミナーなど、資格取得に必要な受講料の半額を補助金として支給しています。
さらに合格後は資格手当を最大5万円支給。金銭面からも、ITキャリアの構築をサポートしています。

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

キャリアコンサルティング資格保有者が、必要に応じて面談を実施。
キャリアについての悩みを一緒に解消します。

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
16.9時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
9.95日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性1人/19人
女性20人/20人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職3.59%
企業メインイメージ

株式会社ワールドインテック

【30社以上からなる上場グループ企業】 当社は、東証プライム上場企業であるワールドホールディングスの100%出資子会社。日本を代表する大手メーカーなど、企業のパートナーとして技術力を提供しています。お客さまと対等な立場でともに課題を解決する「コー・ソージング」という概念で、モノづくりの上流工程から下流工程までワンストップでおこなっています。案件数は2,000件以上!幅広いプロジェクトで活躍できる環境です。トレンド案件も多数あり、先端技術を習得することも可能です。 【理想のキャリア形成を実現】 当社は、社員の皆さんが思い描く理想のキャリアを実現するための環境整備に注力しています。 私たちは、半導体、自動車、医療、化粧品など幅広い業界で、お客さまの「モノづくり」の生産工程を支え続けてきました。ほとんどのお客さまが業界で最先端の技術を取り扱っているため、1つの現場で働きづつけて専門性を高めることもできますし、さまざまな業態を横断しながら幅広い技術や経験を蓄積していくことも可能です。 また、結婚や出産などのライフイベントに合わせて職場(現場)を変えたり時短勤務にしたりと柔軟に働き方を変えていけるのも当社の強みです。 【活躍のフィールドを広げることが可能】 上場企業グループをはじめとした直接取引が多数!最先端の分野でスキル・実務経験を積むことも可能で、AI・IoT・VR関連の開発や、DX推進の一括請負プロジェクトにも携われます。希望する技術先を選びやすく、また事業部・関係会社間でのキャリアチェンジの道も拓かれています。 また、当社では手厚い新人研修をはじめ、セミナー受講や資格取得支援など、その後の長期的な成長を支援し続ける教育制度が充実。 ご本人次第で無限の可能性を広げていただける魅力的な環境です。 【働きやすい環境】 私たちは働きやすい環境づくりをめざしています。 リモートワーク可(プロジェクトによります)、月平均残業は17時間以内と、比較的自由度の高い働き方が可能で、ライフワークも充実させていただけます。10年以上活躍するメンバーも多く、直近3年の定着率は約85%と高め。上場企業グループの安定基盤のもと安心して勤務していただけます。
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