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通過ランク:D

★25卒★エンジニア/市場価値あるエンジニアへの第一歩!★FinTech、AI、IoTに積極投

正社員
2025年卒
説明会求人
求人メインイメージ

◆独立系システムインテグレーター
株式会社ソルクシーズは1981年に設立。ストックビジネスとSIビジネスの強化を掛け合わせて、お客様のビジネスを支援している会社です。システム企画、設計、開発からインフラ構築、運用まで、お客様のさまざまなニーズにワンストップで対応する「SIビジネス」と、IoTやクラウド、AI、高機能センサーなど、最先端の技術で新たな価値をつくる「ストックビジネス」を提供しています。金融業界を主軸に、幅広い業種のお客様と長年取引しており、強固な顧客基盤を築いています。

また、「FinTech」「AI」「CASE」「IoT」など成長分野へ積極的に投資しているのが特徴です。将来、さまざまな領域で必要とされるエンジニアへ成長することができます。業務に特化した専門性を高めることで、高い非価格競争力を身につけるとともに、コンサルティング業務や上流工程における設計などの高付加価値業務へのいっそうのシフトを図っていくのが同社の今後の方針です。また、セキュリティ管理を含めた各種コンサルティングや最適なパッケージシステムの開発・提供を中心とするソリューションビジネス業務にも力を入れていく予定です。成長環境が整っている当社で、市場価値の高いエンジニアを目指していきませんか?

職種名
25卒★エンジニア
給与(想定年収)
月収 20.5万 〜 22.5万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java C# Visual Basic(VB.NET)
データベース
Oracle、DB2、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)

特徴
残業30H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 既卒可 スキル研修が充実 副業OK 女性エンジニアが在籍
募集人数
10名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
・2025年3月に、大学院・大学・高等専門学校を卒業見込みの方
・既卒の方
※初回は会社説明会の参加が必須となりますので求人票記載の応募要件備考より参加希望日をご入力ください
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします。
歓迎要件

・プログラム開発経験

求める人物像

・コミュニケーション能力のある方(特に傾聴力)
・好奇心、協調性、向上心がある方
※ヒューマンスキルを重要視します

備考

【Web説明会 開催日時】
・12/5(火)16:30~
・12/8(金)11:00~
・12/12(火)14:00~
・12/14(木)14:00~
・12/15(金)11:00~
・12/20(水)14:00~
・1/12(金)11:00~
・1/16(火)14:00~
・1/18(木)14:00~
・1/19(金)11:00~
・1/26(金)11:00~
・1/30(火)14:00~

当社ではまず説明会への参加をお願いしています。
応募後の日程調整画面では、上記より参加希望日をご入力ください。
※仕様として「面談調整」という表示されますが、説明会への希望日をご入力ください。

選考フロー

説明会参加(Web)

ES選考

適性検査(Web)

個別面接:通常面接(Web)

最終面接:通常面接(Web・対面どちらも対応可)

内定

※選考参加から内定までの期間は1カ月を想定しています

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
上流〜下流工程まで◎すべてのフェーズに一気通貫で関われる成長環境/有名企業プロジェクト多数【充実の育成制度/安心して力を伸ばせるチーム制】

お客さま先の業務システムにおける要件定義・設計・開発・テスト・保守・運用をご担当いただきます。
誰もが知っている有名企業など、金融系を始め、産業系、公共系、さまざまな顧客の業務システム開発プロジェクトに一気通貫で関わっていただくことができます。

【具体的な職務内容】
◎要件定義:システムの目的・性能・開発期間・運用方法を決める
◎設計:要件定義に基づいた設計書の作成
◎開発・テスト:設計書に基づいたプログラムの作成とテスト
◎保守・運用:システム稼働後の安定稼働のための対応、軽微な機能追加
※チームでの参画となります。お一人でアサインされることはありません。

【募集背景】
・事業の拡大を目的とした若手エンジニアの育成
・成長分野(AI・FinTeah・RPA・IoT)へ注力のための人員強化

【入社後のフォロー】
4月~6月:新人研修として、Javaを中心とした技術教育、マナー研修、グループワークを実施
7月~12月:OJTとして配属先で先輩社員による指導、サポート

仕事のやりがい

・上流工程から下流工程、最後まで携わっていただけます。
・品質の高いシステム開発に携わることができます。
・最新技術に関わっていただけます。

開発部門の特徴・強み

お客様の夢を実現するソリューションカンパニーを目指し
文系・理系問わず活躍中です!

◆強み1:金融分野を中心に各業種に特化したシステム開発を実施
金融業界を中心に、官公庁、産業などさまざまな方面のお客様をシステムサポート。
FinTech、AI、IoTなど積極的にビジネス展開。

◆強み2:プライマリーベンダーであること
要件定義から仕事ができ、最初から最後まで一貫して関わっていただけます。

◆強み3:目の前の仕事に、誰よりも誠実に向き合う
受注した案件は最後まで完成させることをコミット。
品質を担保し、納期を守るシステム開発を行います。

◆強み4:長く働くキャリアステップ
初級プログラマとしてキャリアをスタート。
その後はSE、サブリーダー、リーダー、マネージャーとステップアップ。
スキルを極めるスペシャリストへの道も。

主な開発実績

・QRコード決済システム
・プリペイドカードアプリの後払い式の少額チャージシステム開発
・クレジット基幹システムの構築
・損害保険営業支援システムの構築
・オープン系の勘定系パッケージ導入・カスタマイズ
・地上波デジタル放送送出システムの構築
・インターネット決済システムの構築
・年金管理システムの構築

技術向上、教育体制

・規定の資格取得者には奨励金、資格手当の支給制度があります。
・社外研修参加支援/新技術の講習会等

その他開発環境

【職場環境】
・残業は月平均10.8時間と少なく、ワークライフバランスが充実しています。
・新卒3年以内離職率 9.6%、平均勤続年数 15年。働きやすい職場で安心して長く働いていただいています。
・ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。女性社員の出産後継続就業率 100%。


【開発環境】
言語:Java、C#.NET、VB 等
データベース:ORACLE、SQLServer、DB2 等
※プロジェクトにより異ります

エンジニア評価の仕組み

年初に通年の目標を立てて、半期ごとに振り返りをします。
上司との面談によって、達成度をチェックし、結果は賞与に反映されますので、目標達成への意欲につながるケースが多いです。

組織構成

全従業員: 493名
〈内訳〉
事業本部(技術):426名
営業本部:29名
経営企画、管理本部他:38名

配属部署人数
425名
平均的なチーム構成

チームの平均人数:3名程度~10名程度
※プロジェクトによってまちまちです

勤務地
東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS13F

※勤務先は本社、またはお客さま先(都内近郊)となります
※転勤はありません

最寄り駅

【本社】
JR山手線「田町駅」芝浦口より徒歩1分

給与体系・詳細

◆ 月給制 ※2023年4月実績

修士了月給 225,000円(入社時24歳の場合)
大学卒月給 222,000円(入社時22歳の場合)
高専卒月給 222,000円(専攻科卒:入社時22歳の場合)/220,000円(本科卒:入社時20歳の場合)
短大卒月給 220,000円(入社時20歳の場合)
専門卒月給 205,000円(2年制:入社時20歳の場合)

※固定残業(みなし残業)代制ではありません。時間外残業代については別途支給します。

給与(想定年収)
月収 20.5万 〜 22.5万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

■フレックスタイム制度
※標準勤務時間帯/9:00~17:30
※標準的労働時間/7時間30分 、コアタイム/10:00~15:00

休憩時間:12:00~13:00

平均残業時間:平均10.8時間/月

休日休暇

【年間休日120日以上】
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・年末年始休暇
・有給休暇(入社時に10日付与)
・慶弔休暇
・産前/産後休暇
・出産、育児休暇
・リフレッシュ休暇
・厚生休暇(年4日付与※入社月により按分) など

諸手当

・通勤交通費
・資格手当
・資格取得奨励金制度
・ライフプラン手当
・裁量労働手当
・残業手当
・休日出勤手当
・深夜勤務手当

インセンティブ

賞与:年2回(6月・12月)

昇給・昇格

昇格:年1回(4月)

保険

社会保険完備(健康保険〈東京都情報サービス産業健康保険組合加入〉・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

試用期間

3カ月(試用期間中は厚生休暇はありません)

【福利厚生】
・企業年金基金
・財形貯蓄制度
・持株会制度
・産休育休取得(女性は100%取得実績)
・独身寮あり(期間限定)
・各種部活動あり
・ベネフィットワン
・退職金制度
・資格取得報奨制度
・永年勤続表彰制度
・福利厚生代行サービス
・企業型確定拠出年金(選択式)
・クラブ活動
・イベント補助 など

【受動喫煙の対策】
敷地内禁煙(喫煙場所あり)

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数22人 離職者数0人
2年度前 採用者数30人 離職者数2人
3年度前 採用者数21人 離職者数5人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性14人 女性8人
2年度前 男性20人 女性10人
3年度前 男性13人 女性8人
平均勤続年数
15.0年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

新人研修
入社4年目研修
初級管理職研修
管理職研修
部長研修
セミナー各種(社外講座)

自己啓発支援の有無及びその内容

業務に資するとして会社が認めた資格について、取得後の報奨金支給・資格手当、プログラミング言語研修

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
10.5時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
10.5日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性1人/2人
女性1人/0人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員6.25%
管理職6.0%
企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社ソルクシーズ

◆独立系システムインテグレーター 株式会社ソルクシーズは1981年に設立。ストックビジネスとSIビジネスの強化を掛け合わせて、お客様のビジネスを支援している会社です。システム企画、設計、開発からインフラ構築、運用まで、お客様のさまざまなニーズにワンストップで対応する「SIビジネス」と、IoTやクラウド、AI、高機能センサーなど、最先端の技術で新たな価値をつくる「ストックビジネス」を提供しています。金融業界を主軸に、幅広い業種のお客様と長年取引しており、強固な顧客基盤を築いています。 また、「FinTech」「AI」「CASE」「IoT」など成長分野へ積極的に投資しているのが特徴です。将来、さまざまな領域で必要とされるエンジニアへ成長することができます。業務に特化した専門性を高めることで、高い非価格競争力を身につけるとともに、コンサルティング業務や上流工程における設計などの高付加価値業務へのいっそうのシフトを図っていくのが同社の今後の方針です。また、セキュリティ管理を含めた各種コンサルティングや最適なパッケージシステムの開発・提供を中心とするソリューションビジネス業務にも力を入れていく予定です。成長環境が整っている当社で、市場価値の高いエンジニアを目指していきませんか?
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