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【25卒エンジニア/研修充実】プライム案件80%◎SMBCグループの安定した基盤をもとに多彩な開発に挑戦!

正社員
2025年卒
ダイレクト選考
求人メインイメージ

【45年以上メガバンクを支える銀行システムのプロフェッショナル集団】
さくら情報システム株式会社はDaigasグループ、SMBCグループの中核として、コンサルティングから開発、保守・運用までをワンストップで手がけている企業です。
メガバンクのシステム構築で培った知識と技術に加え、大阪ガスグループの株式会社オージス総研と資本業務提携を行い、両社の強みを生かしたソリューションの提供を行っています。
現在、金融・会計・人事・給与・セキュリティ・データセンター、アウトソーシングの仕組みを多種多様なクライアントに提供し、成長を続けています。

【SIのノウハウを駆使しWeb開発にも積極的に力を入れるチャレンジ集団】
直近の開発案件では、長年培ってきたノウハウを駆使し、金融ソリューションだけではなく、Web開発にも力を入れています。これまでにSI領域を極めてきましたが、今後はよりクリエイティブで、コミュニケーションを活発に、自ら提案しながら業務を進めていくことが必要とされるWeb開発領域にも積極的に力を入れていきます。

研修制度・評価制度・福利厚生などが非常に充実した安定した環境に身を置きながら、最先端技術を駆使した大規模案件にチャレンジできる環境は他にありません。
アナタのチャレンジをお待ちしています!

職種名
【正社員】システムエンジニア(SE)
給与(想定年収)
月収 21.5万 〜 22.5万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Spring
開発言語
Java C C++ PHP Python2 Python3 Visual Basic(VB.NET) JavaScript SQL COBOL Scala
フレームワーク
React Vue.js Node.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure、Salesforce

データベース
MySQL、PostgreSQL、Oracle
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、B2C、B2B、C2C、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ、金融/保険、ネットワーク設計

特徴
一部在宅勤務可 スキル研修が充実 女性エンジニアが在籍 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中
募集人数
3名(予定)
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
■2024年4月~2025年3月までに大学・大学院・高専専攻科を卒業見込みの方
歓迎要件

■プログラミングや成果物作成の経験
■IT系の資格を取得している方
∟基本情報・応用情報技術者試験など

求める人物像

■既存のアイデアに固執せず、なぜそうするのかを考えられる

■チャレンジを怖れず、チャレンジそのものを楽しめる

■意見を言われるのを待つのではなく、自分から相手に意見を伝えられる

■現状に甘んじることなく、よりよいものを生み出そうとする

■自分一人で殻に閉じこもるのではなく、オープンにして多くの人と関われる

■決まった物事に固執するのではなく、状況に応じて臨機応変に対応できる

備考

【選考コース】
①テクニカルコース:学生時代にITについて勉強しており、技術力をすでに持っている方、そしてその技術力を自分の強みとしてアピールしたい方向けのコース。プログラムにかけてきた経験を評価させていただきます。

②アクティブコース:選考を受ける中で複数の社員と会うことで、当社の価値観を知り自分がSEとして働くイメージを描いた上で入社したい、という方向けのコースです。自分とさくらとの相性を見極め、判断するために、出会えた社員さんから自分が欲しい情報を得ていく。そんな行動力がある方におすすめのコースです。

選考フロー

【最短2週間で内定のスピード選考】
説明会(随時開催)

Web適性検査(行動適性・演算処理力)※合否が出る選考

社員交流会(テクニカルコースは任意参加)

人事面談

最終面接 ※合否が出る選考

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
市場価値の高い人材へ★社内外で通用するプロフェッショナルに育てます!【年間休日125日/完全フレックス/高い定着率/リモート可】

【職務概要】
■金融・会計・HR(人事)各分野におけるシステムの設計・開発
■クラウドやデータセンターを活用したサーバ/ネットワーク/セキュリティの設計・構築
■セキュリティ診断(サーバ・Web・スマホ・IoT)/セキュア設計・開発支援

【具体的には】
以下のような分野について、設計・開発・保守・運用まで幅広く手がけられます。
■会計
■セキュリティ
■人事/給与
■BPO(データセンター)
■金融
■システム運用
※その他、さまざまな特定業務支援あり

★将来的にはPL/PMに成長可能です!
お客様との交渉・折衝、コンサルテーション、メンバーマネジメントにも携わっていただきながら、キャリアステップを経ていただけることを期待しています!

【募集背景】
事業拡大につき人員拡大中です。

【入社後のフォロー】
「個人の成長が会社の成長につながる」という思いのもと、スペシャリスト育成、マネジメント育成など、ひとりひとりの成長につながる研修を実施しています。以下、若手社員向け研修の一例です。

《入社前》
社会人の心構えやエンジニアとしての基礎知識を理解することで不安を払拭し、入社後のスキルアップにつなげます。

■ビジネススキル:eラーニング
■IT基礎:基本情報技術者の資格取得へ向けての教材提供、集合研修

《入社1年目》
■新人研修:
社会人に必要な考え方・行動、システム開発の基礎スキルを身に付け、技術者としてスタートをきるため、1.ビジネススキル 2.ITスキル 3.キャリアデザインについて学びます。

■OJT制度:
配属後、先輩社員の指導のもと必要な知識・技術・行動を身につけます。

《入社2年目》
■メンター制度があります。

《入社3年目》
■キャリアネクスト研修
役割期待の変化を自覚してキャリア開発を主体的に捉え、自身の組織における役割を見出だし、価値を届けるために一歩踏み出すスタンスを形成します。
その他、役割に応じたシステム開発関連研修があります。

■その他、集合研修(コーチング、ファシリテーション、交渉力、キャリアデザインなど)、eラーニング、オンライン動画学習(テクニカルスキル、ヒューマンスキル、コンセプチュアルスキルなど)もあります。

仕事のやりがい

■SMBCグループの安定した基盤をもとに挑戦できる環境
基幹システムの更改をはじめ、大小さまざまなグループ企業のプロジェクトが、常に稼働している状況です。システムへの深い理解に対するユーザーの安心感を背景に、当社の業務量は安定。安定した基盤をもとに現在でDXなどさまざまな新しいことへ挑戦しています。

■プライム案件8割
銀行システムで培ってきた業務ノウハウに加え、大阪ガスグループの技術力とともに幅広いニーズに応えます。

■市場価値の高い人材へ
将来的には、上流から下流まで携われることに加え、複数言語を駆使するなど「マルチスキル」のエンジニアを目指すこともできます。また、今後はユーザー企業が推し進める「DX」を、システム開発の面で本格的にサポートしていく方針。最先端の技術領域に挑めるチャンスがあります。

■希望に合わせたキャリアパスを実現
志向に応じて技術のスペシャリスト・マネジメント職のいずれかの道を選択可能。「PM(プロジェクトマネジャー)、ITコンサルタント、ITアーキテクト」など、多彩なキャリアビジョンが描けます。

開発部門の特徴・強み

顧客の要望通りにつくったり、パッケージを導入したりするだけの業務ではありません。これまでにも災害復旧支援システム『DRESS(ドレス)』、ロボットによる業務の自動化ソリューション『Sakurobo(サクロボ)』などさまざまな自社商品を開発してきました。

また2018年に新たに立ち上げた技術開発部ではスタートアップ企業・大学などと連携しながら、まったく新しいサービスの創出に取り組んでいます。たとえば、当社が所有する特許『SIM-Sign(シムサイン)』のブロックチェーン領域への適用もその一つ。

まだ開発段階ですが、セキュリティ面での不安を解消することができれば将来の暗号通貨の普及にもつながるような、世界を変える可能性を秘めています。

技術向上、教育体制

■資格取得支援制度、報奨制度あり
■技術研修(SQL基礎、SQLパフォーマンスチューニング、データベース、アーキテクチャ、データベース、マネジメントなど)
■要求分析力強化研修
■設計力強化研修
■マネジメント強化育成
■階層別研修
■講演会、資格対策、グループ合同研修 etc.
■PMP/TOEIC/情報処理eラーニング
■育休復帰者セミナー
■OJTトレーナー研修

開発手法

プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール、アジャイル

環境
Linux、UNIX、Windows
その他開発環境

部署やチームによっては朝の15分程度で定例ミーティングをおこない、進捗確認や気軽に相談できるような環境を整えています。
社内や社外・お客様との打ち合わせをおこないながら業務を進めております。

【開発環境】
■Java、C、C++、COBOL、Python、JavaScript、SQL、VBA、PHP、VB.NETなど
■基盤系(OS、ネットワークのセッティング)など
■Linux/RDBMSなど

エンジニア評価の仕組み

昇給、昇格は、各々の方向性を重視した評価基準に基づいて行われます。
一人ひとりの「マネジメント」「スペシャリスト」の志向を考慮し、それぞれの強みを発揮できる環境を整えています。

当社ではキャリア自律を推奨しているので、年に1~2回の1on1ミーティングで、上長・部門長と意思疎通を図りつつ、それぞれの目指すキャリアパスに向けて課題を共有し、ご本人が望むキャリアを、会社や上司が支援する取り組みをしています。

組織構成

【職種比率】
エンジニア:71%、営業:5%、マネジメント:9%、コーポレート・事務:14%

平均的なチーム構成

基本的に3名~15名程度のチームです。大規模案件になると60名以上のチームメンバーで開発をおこなうこともあります。

勤務地
東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー

勤務地は、首都圏・大阪となります。
(社内もしくはお客様先での勤務となります。)

最寄り駅

本社:東京メトロ南北線・都営三田線 白金高輪駅4番出口直結

給与体系・詳細

■大学を卒業見込みの方
※過去入社月実績を表記しています
月給:215,500円(一律手当含む)

■大学院を卒業見込みの方
※過去入社月実績を表記しています
月給:225,500円(一律手当含む)

※一律昼食手当:5,500円(固定給に含む)

給与(想定年収)
月収 21.5万 〜 22.5万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

■フレックスタイム制(コアタイムなし)
■9:00~17:30(標準労働時間7時間30分)

休憩時間:60分

平均残業時間:平均11時間51分/月

休日休暇

【年間休日125日以上】
■完全週休2日制(毎土曜、日曜)
■祝祭日
■年末/正月:1~3日

諸手当

【一律手当】
昼食手当:5,500円(固定給に含む)
※一律手当は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給されます。

【定例外給与】
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当

【補給金】
昼食費補給金、持株会奨励金、財形奨励金

インセンティブ

賞与:年2回(6月・12月/昨年度支給額:3.3カ月分)

昇給・昇格

昇給:年1回(7月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

ひとりひとりが自分に合ったワークスタイルでのびのびと働くことができます!
■コアタイムなしのスーパーフレックス制度や在宅勤務を積極的に導入しています。
■年間休日125日、平均残業時間11時間51分、年次有給休暇平均取得数14.2日、平均継続勤務年数17.4年、男女人数比2:1

【福利厚生】
■クラブ活動(参加自由)
■社員持株会
■年金基金
■財形貯蓄
■結婚祝金支給
■出産祝金支給
■マネープラン社内説明会
■企業年金基金(JJK)
∟[A]海外借上保養所 (ハワイ)
∟[B]「えらべる倶楽部」利用
■リゾートマンション利用(当社所有/スキー場直近)
■東急ハーヴェストクラブ利用
■ラフォーレ倶楽部利用
■ベネフィットステーション

※受動喫煙の対策:屋内禁煙

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数41人 離職者数0人
2年度前 採用者数28人 離職者数1人
3年度前 採用者数23人 離職者数3人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性25人 女性16人
2年度前 男性13人 女性15人
3年度前 男性10人 女性13人
平均勤続年数
17.4年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

役職別研修、内定者研修、新人研修、スペシャリスト強化育成研修、マネジメント研修など、約60種類以上もの多様な研修を実施。

自己啓発支援の有無及びその内容

情報処理技術者試験対策、eラーニング(技術基盤研修、ビジネス)、社外セミナー、グループ企業主催研修など。

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

組織・上司・個人が合意した中長期のキャリアプランを可視化し、本人による自己研鑽、上司・組織のサポートによりキャリアを実現していく制度内容。

社内検定等の制度の有無及びその内容

●資格取得報奨金
私たちは社員の技術力向上を推進する取り組みの一環として、
以下一例のような資格取得報奨金制度(規定あり)を設けています。

■ITストラテジスト
 (旧システムアナリスト)
 (旧上級システムアドミニストレータ)
■システム監査技術者
■プロジェクトマネージャー
└20万円

■ネットワークスペシャリスト
(旧テクニカルエンジニア(ネットワーク))
■データベーススペシャリスト
(旧テクニカルエンジニア(データベース))
■エンベデットシステムスペシャリスト
(旧テクニカルエンジニア(エンベデットシステム))
■ITサービスマネージャー
(旧システム運用管理エンジニア)
(旧テクニカルエンジニア(システム管理)
■システムアーキテクト
(旧アプリケーションエンジニア)
■情報処理安全確保支援士
(旧情報セキュリティスペシャリスト)
(旧情報セキュリティアドミニストレータ)
(旧テクニカルエンジニア(情報セキュリティ))
└15万円

■応用情報技術者
(旧ソフトウエア開発技術者、旧1種)
└5万円

■基本情報技術者(旧2種)
└1万円

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
11.51時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
14.2日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性4人/12人
女性11人/11人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職9.0%
企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

さくら情報システム株式会社

【45年以上メガバンクを支える銀行システムのプロフェッショナル集団】 さくら情報システム株式会社はDaigasグループ、SMBCグループの中核として、コンサルティングから開発、保守・運用までをワンストップで手がけている企業です。 メガバンクのシステム構築で培った知識と技術に加え、大阪ガスグループの株式会社オージス総研と資本業務提携を行い、両社の強みを生かしたソリューションの提供を行っています。 現在、金融・会計・人事・給与・セキュリティ・データセンター、アウトソーシングの仕組みを多種多様なクライアントに提供し、成長を続けています。 【SIのノウハウを駆使しWeb開発にも積極的に力を入れるチャレンジ集団】 直近の開発案件では、長年培ってきたノウハウを駆使し、金融ソリューションだけではなく、Web開発にも力を入れています。これまでにSI領域を極めてきましたが、今後はよりクリエイティブで、コミュニケーションを活発に、自ら提案しながら業務を進めていくことが必要とされるWeb開発領域にも積極的に力を入れていきます。 研修制度・評価制度・福利厚生などが非常に充実した安定した環境に身を置きながら、最先端技術を駆使した大規模案件にチャレンジできる環境は他にありません。 アナタのチャレンジをお待ちしています!
通過ランク:C

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