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通過ランク:F

25卒エンジニア★差がつく成長力!★圧巻の育成体制【リモート可/スタンダード上場】最先端技術活用で社会貢献

正社員
2025年卒
ダイレクト選考
求人メインイメージ

○ IoT関連組込みソフトウエア開発(自動車関連)、機構設計技術者(半導体関連)
○ 各種アプリケーション開発、弊社オリジナルパッケージ開発
○ ネットワーク構築(通信キャリア、官公庁、学校向け等)、インフラ設計・構築・運用・保守
私たちは1974年の創立以来、経済や技術革新の急速な進化・発展に対応しながら、 ITのトータルソリューションパートナーとして邁進してきた会社です。
昨今では、本格的な高度情報化社会に突入し、IT機器のLSI開発、組込みソフトウェア開発、各種アプリケーション開発、ネットワークの構築・保守など、
高度情報化社会に欠かせない各種インフラ整備の一翼を担っています。

人的資本への成長投資として、技術力・人間力のバランスが取れた教育を人材育成の基本としつつ、変化に応じた最新の技術を習得する教育を積極的に実施することにより、
拡大する市場の需要に適応できる体制を整えております。
また、社員の働きやすい環境整備の観点から、
当社の全ての活動のベースとなる「チーム制」と各種エンゲージメント施策を積極的に展開すること等により、
2023年3月には経済産業省と東京証券取引所から「健康経営銘柄」として5年連続で選定された他、7年連続で「健康経営優良法人(ホワイト500)」にも認定されています。

職種名
25卒★エンジニア
給与(想定年収)
月収 22万 〜 23万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java JavaScript C C++ C# Python2 Python3 Swift Kotlin
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure

データベース
Oracle
開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)

特徴
残業30H以内 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 スキル研修が充実
募集人数
200名
求人イメージ画像2

職種ごとに技術コンテストを実施しています。優勝チームには賞金あり!

求人イメージ画像3

SDGsの一環として小中学生を対象に若手写真がメイン講師となり、プログミング教室を実施しています。

必須要件
★2025年3月に大学院・大学を卒業見込みの方
※paizaで応募後本エントリーURLが出ますので、そちらよりエントリーを完了させてください。
歓迎要件

・各種プログミング経験
・ITパスポート保持
・基本情報技術者保持

求める人物像

・自らの考え主体的に動くことができる方
・素直に相手の言うことを受止めることができる方
・何のための仕事かを考え、改善することができる方
・学ぶ姿勢を維持し、向上心がある方

備考

(株)KSKは「健康経営」に取り組み、禁煙宣言を行ってます。
【喫煙者ゼロ】

選考フロー

説明会/Web or 対面

課題選考/Web or 対面

1次面接/Web

2次面接/Web or 対面

内定 /Web or 対面

※説明会は12月中旬を予定しています(開始時期は変更になる場合があります)
※選考参加から内定までの期間は、最短で1週間を想定しています

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
イメージセンサー、IoT関連の半導体設計、組込みSW開発 /自社開発のパッケージSWやスマートデバイス検証サービス/ネットワーク新規構築等

【具体的な職務内容】
★システムコア事業
・今後の成長が期待されるイメージセンサーなどのほか、IoT関連の半導体設計と組込みソフトウェア開発
・通信機器部品・システムの設計開発、医療装置の設計開発業務

★ITソリューション事業
・自社開発のパッケージソフトウェアやスマートデバイス検証サービス
・その他システム開発

★ネットワークサービス事業
・各種ネットワークの新規構築や運用・保守業務
・情報セキュリティ関連業務

【募集背景】
事業拡大につき人員拡大中

【入社後のフォロー】
▼当社教育機関の「KSKカレッジ」にて入社から5カ月間、新人研修を受講していただきます。
▼研修終了後もOJT担当とアソシエイトの2名体制でサポートしていきます。
▼業務は5~8名のチーム制ですので安心です。
▼立ち上がり後は、チームの中で役割を持ち、協力しながらプロジェクトを推進します。

【キャリアアップ】
<チーム>
チームのスキル平準化のために、勉強会等をおこないお互い刺激し合いながらキャリアアップします。

<事業部>
「お客さまに寄り添うDXサービスの提供」実現のため、「開発スキル」に加えて「上流工程のスキル」、さらにどのように IT を活用しお客さまのビジネスを成功に導くかという「コンサルティングのスキル」も身につけていきます。
これらのスキル習得に向け、インプットとアウトプットの 2つを意識した施策を推進しています。
・インプット:住宅業界の業務知識向上等を目的とした勉強会、 AWS 分野のスキル向上を目的とした勉強会
・アウトプット:スキルロードマップをベースとした職務ポジションの定義、スキルレベルに応じた要員アサインの実施
スキルロードマップは、キャリアアップのベースとなる技術ランクに必要なスキル・ステップアップの仕方が整理されています。

<専門教育機関>
KSKは専門教育機関 KSKカレッジがあります。
専任教師7名、機器300台以上、研修室13室をそろえています。
技術・ヒューマンスキル・マネジメントスキル・セキュリティなど必要な研修をそろえています。

<その他>
・資格手当(2万~30万)
・学習動画サービス(ex.udemy,Schoo)
・外部セミナー受講フォロー

仕事のやりがい

★大規模プロジェクトに従事
国内外の大手企業とタッグ組んで社会的に重要な大規模プロジェクトに関わることができます。

★チーム制
5~8名の少人数でチームを構成してプロジェクトを遂行します。

★考える現場
あらゆる変化に対応し、さらなる発展へ全社員が考える集団となりプロジェクトに臨みます。

開発部門の特徴・強み

聞きたいときに質問できる、発言しやすい環境があるのでメンバー同士和気あいあいと活動しています。
また、お互いに刺激し合いながら切磋琢磨しています。

技術向上、教育体制

・多種多様な研修をおこなう自社保有の教育施設「KSKカレッジ」で学びを深められます。
・先輩社員による実践的な教育をチーム内でおこないます。
・資格取得やリーダーシップなど、社員のスキルアップ/キャリアプランに応じた教育を継続的におこないます。
・社員自身が講師となり、チーム/グループ/ビジネスユニットに縛られず、幅広いテーマでおこなわれる「自主講座/学習会」を開催しています。
・さまざまな分野におけるオススメの本をチーム内で発表したり、他のメンバーが感想を発表し合う「読書会」も実施しています。

支給マシン

CPU:Corei5 or Corei7
メモリ:8GB or 16GB
HDD(SSD): 128 or 512GB程度
OS:Windows
#一部デュアルディスプレイ用に液晶ディスプレイを支給。

インフラ管理

VMware vSphere

環境
Linux、Windows Server
その他開発環境

【開発環境】
〈システムコア事業〉
C言語、C++、Python、CAD、回路設計 ほか

〈ITソリューション事業〉
Kotlin、Swif、Java、JavaScript、C#、Python、Objective-C、Oracle ほか

〈ネットワークサービス事業〉
CCNA、AWS、Azure、VMware、Linuxサーバ、Windowsサーバ ほか

エンジニア評価の仕組み

社内システムによる人事考課が年2回実施され、給与改定は年1回7月に実施されます

組織構成

連結従業員数 :2,342名(2023年3月末時点)

配属部署人数
200名
平均的なチーム構成

平均チーム構成:5~8名

勤務地
東京都稲城市百村1625-2

★社内もしくはお客さま先での勤務となります。
本社/東京技術センター:東京都稲城市百村1625-2
川崎技術センター:神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉STMビル6F
さいたま技術センター:埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-92-3 至誠堂ビル6F

★リモート勤務可(プロジェクトによる/リモート勤務利用者の割合は約50% ※週1リモートを含む)
★基本的に、転居を伴う転勤はありません。

給与体系・詳細

【大学卒】 月給220,000円(基本給)
【大学院卒】月給230,000円(基本給)

※固定残業(みなし残業)制ではありません
※残業代は別途1分単位で全額支給します

給与(想定年収)
月収 22万 〜 23万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

8:30~17:30(所定労働時間:8時間)

休憩時間:12:00~13:00(60分)

平均残業時間:平均17.6時間/月 ※2022年度実績

休日休暇

【年間休日123日】
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・メーデー(5/1)
・年末年始(12/29~1/3)
・年次有給休暇
・結婚休暇
・産前産後休暇
・配偶者出産休暇
・看護休暇
・介護休暇
・忌引き など

諸手当

・残業手当(1分単位)
・交通費(上限10万円)
・家族手当(上限32,000円)
・住宅手当(上限22,000円)

インセンティブ

固定賞与:年2回

昇給・昇格

昇給:年1回(7月)

保険

社会保険完備(健康保険〈東京都情報サービス産業健康保険組合加入〉・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)

試用期間

6カ月(期間中、条件などの変更はありません)

【そのほか福利厚生】
★健康経営施策エンゲージメント施策が数多くあります!
・わくわく健康プラン
・エンジェルアシスト
・スマイルカード
・BIC など
★従業員に対する受動喫煙の対策:敷地内禁煙/屋内禁煙
※当社は全社禁煙宣言をしています

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数157人 離職者数3人
2年度前 採用者数129人 離職者数7人
3年度前 採用者数61人 離職者数15人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性124人 女性33人
2年度前 男性100人 女性29人
3年度前 男性29人 女性32人
平均勤続年数
9.9年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

ヒューマン研修+技術研修(資格取得研修含む)

メンター制度の有無
あり
企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
17.6時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
14.4日
企業メインイメージ

株式会社KSK

◆東証スタンダード上場/独立系ソフトウェア企業です。 私たちは1974年の創立以来、経済や技術革新の急速な進化・発展に対応しながら、 ITのトータルソリューションパートナーとして邁進してきた会社です。昨今では、本格的な高度情報化社会に突入し、IT機器のLSI開発、組込みソフトウェア開発、各種アプリケーション開発、ネットワークの構築・保守など、高度情報化社会に欠かせない各種インフラ整備の一翼を担っています。 ◎難易度の高い開発を多数手がけています! ・年間数千万人を駅からビルへ導くデジタルサイネージ ・次世代自動車を車載システム ・会員数300万人超えの巨大ECサイトの物流を支えるシステム ・拠点数64万、ユーザー数約1000万人の個人認証システム ・数十万の官公庁職員を守るセキュリティシステム ・太陽光発電から金融機関の日々の支払いまでを一元管理するスマートハウス ・医療や社会のコミュニケーション分析に活用するウェアラブル端末 ・飛行機の電子機器 など
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