★25卒積極採用中!★ 「成長・貢献・【和】」を大事にする当社で、未経験から一緒に成長しませんか?
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★未経験の方も安心してエンジニアとして活躍できる環境です★
最短2週間内定!
お互いに助け合い、刺激を与え合える「和の心」を大切にしている会社です!
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―――オリゾンシステムズとは?―――
当社では、システム開発からインフラ構築、運用保守、海外製品販売、ITコンサルまで”ワンストップサービス”を提供しております。
さらに近年では日本国内のみならず、アメリカやチェコの海外製品を取り扱う等、海外とも活発に連携しグローバルに事業展開しております。
★弊社の特徴:グローバル展開★
海外にはまだ国内で浸透していないIT技術や製品が多くあり、多様な可能性があること、そして社員が海外の文化や価値観と触れることで成長にもつながることから、当社では創業当初よりグローバル展開に注力をしています。今後も世界に通用するグローバルIT企業を目指します。
<海外製品販売>
海外のソフトウェアメーカーと独自に契約し、優れた製品を取り込みお客様のニーズに合わせたサービスを国内に提供しています。
近年ではチェコ共和国の製品も多く扱い、チェコとの友好な関係にも貢献しているとされ、チェコ大使館に招待を受けディスカッションの場にも参加しております。
また過去にはアメリカにある提携企業にサポート窓口として社員が常駐するなど、活躍フィールドはグローバル規模で拡大しています。
★働き方の魅力★
・会社全体では〈出社6:リモート4〉のハイブリッド勤務を推奨
・私服通勤可(規定あり)
・プログラミング、インフラの技術を幅広く身につけられる
・さまざまな業界、業種のシステムに関われる
<福利厚生>
・会員制福利厚生クラブ(内定者期間も一部利用可)
・資格取得奨励制度(資格取得費用、奨励金支給)
・オフィスお弁当あり(栄養満点のお弁当がワンコインで食べられます)
・各種ビジネスセミナー受講制度(個人のお好きな内容を無制限で受講可能)
・住宅仲介サービス(仲介手数料最大全額保証) 等
★新入社員の約8割がIT未経験者★
毎年15~20名の方に新卒で入社いただいておりますが、
そのほとんどは今までプログラミングには触れてこなかった未経験の方です。
入社後、2ヵ月間の外部研修とその後のOJT研修で
着実に技術を身に着けていく研修体制を用意しておりますので、
未経験の方にも安心してチャレンジいただける環境です。
- 職種名
- 25卒★エンジニア
- 給与(想定年収)
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月収 22.5万 〜 23万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java C# Python2 Python3 Visual Basic(VB.NET) C++ PHP Ruby Objective-C JavaScript HTML+CSS Sass SQL PL/SQL
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Microsoft Azure
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、Oracle
- 開発内容タイプ
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受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、WEBサイト、CMS、EC、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、ネットワーク設計
- 特徴
- 原則定時退社 スキル研修が充実 一部在宅勤務可 既卒可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 社長が現役or元エンジニア ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 女性エンジニアが在籍 時短勤務可 女性リーダー活躍中 スペシャリスト枠あり 服装自由
- 募集人数
- 15名
- 必須要件
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★2025年3月に大学院・大学・高専を卒業見込みの方
★既卒の方
★文理不問。文系出身者活躍中!情報システム系を専攻していなくてもまったく問題ありません。
※初回は会社説明会の参加が必須となりますので求人票記載の応募要件備考より参加希望日をご入力ください
※オンライン面談をご希望の場合、初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いします - 歓迎要件
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★未経験者歓迎!
★プログラミング、インフラの技術を幅広く身につけたい方
★さまざまな業界、業種のシステムに関わりたい方
★海外製品販売事業にご興味がある方
★人と関わることがお好きな方 - 求める人物像
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★コミュニケーションを大切にされる方
★主体的に業務に取り組める方
★物ごとに明るく前向きに取り組める方
★技術力を高めていきたい方 - 備考
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当社ではまず説明会への参加をお願いしています。
応募後の日程調整画面では、下記より参加希望日をご入力ください。
※仕様として「面談調整」という表示されますが、説明会への希望日をご入力ください
【会社説明会日程】
・11/5(火)14:00~15:00
・11/11(月)11:00~12:00
・11/26(火)14;00~15:00
※すべてオンライン(Zoom)で開催
※記載日程以外も随時開催予定 - 選考フロー
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会社説明会 (対面orWeb)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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適性検査
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1次面接(人事面接)
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最終面接(社長面接)・能力試験
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内定
※会社説明会は、東新宿本社で実施
※オンライン面談対応可
※内定までの期間は、説明会参加後1カ月以内を想定しています
システム開発、インフラ構築、運用保守、海外プロダクト、といったセクションに配属後、それぞれの領域でご活躍いただきます。
配属先は、ご自身のスキルや特性、ご希望をうかがいながら相談のうえ決定します。
【具体的な職務内容】
配属後はテスト、システム開発、インフラ構築など、基本的な技術を身に着けていただき、ゆくゆくは上流工程に携わっていただきます。
・ITコンサル
・インフラ設計・構築・保守
・システム開発・保守
・監視運用保守サービス(24時間365日体制)
・海外プロダクトの販売
【募集背景】
事業成長中につき、積極的に新卒採用をおこなっています。
【入社後のフォロー】
▼2カ月間の新人研修を受講していただきます。
研修ではビジネスマナーのほか、ITに関する基礎的な開発(データ構造とアルゴリズム、Java言語プログラミング)とインフラ構築(サーバ構築、ネットワーク)に関する内容を実施します。
▼配属後はOJT研修でプロジェクトに加わり、業務を通じてスキルを修得していくイメージです。
※ 配属後も必要に応じて適宜配置転換を実施し、柔軟にフォローをしていきますのでご安心ください。
★中小のSierながら約7割が自社ビジネスとなっております。そのため多彩な幅広い業務を経験し、スキルアップできます。
わからないことも、社内でコミュニケーションを取りながら業務を進めることができるため安心です。
★上流工程から下流工程までワンストップで担っているため、将来的にプロジェクトマネジメントなどにチャレンジすることもできます。
★海外プロダクト事業では海外の製品元企業とのやり取りも多く、グローバルにご活躍いただくことも可能です。
★主体性を持って取り組んでいただくことで、若手のうちから大きく活躍していただける環境です。
システム開発・保守、インフラ設計・構築・保守、監視運用保守サービス、海外プロダクトの販売
配属先で詳細な業務内容が決定いたします。
- 開発部門の特徴・強み
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・約7割が自社ビジネスのため多彩な幅広い業務を経験できます。
また、上流工程から下流工程までワンストップで担っているためスキルアップ、キャリアアップにつながります。
・主体性を持って取り組んでいただくことで、若手のうちから大きく活躍していただける環境です。
・チームによりますが、ほぼ毎日進捗会議が開かれ、メンバーそれぞれ業務の報告をおこなっています。
日常的に上長や先輩にわからない部分の質問や相談が気軽できる雰囲気があります。
・日報を作成し、上長からのFBで自身を振り返る機会があります。
・海外プロダクト事業では海外の製品元企業とのやり取りも多く、グローバルにご活躍いただくことも可能です。 - 主な開発実績
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当社には官公庁、企業をはじめとしたすべての業界業種のシステムの構築や開発の実績がございます。
★公共(官公庁、地方自治体、独立行政法人)
・ネットワーク設計、構築、コンサル、保守
・奨学金管理システム開発
・IT運用管理システム(サーバ監視、資産管理)
★金融(クレジット、銀行、証券)
・DB決裁システムリプレース
・次期システム構築におけるネットワーク機器評性能評価
・人事管理システム開発
★小売・流通(スーパー、百貨店、専門店)
・ショッピングサイト開発、保守
・自動車部品販売ECサイト開発
★サービス(スポーツ、旅行、教育)
・スポーツヘルス向け会員システム
・旅行業務社内システム
・教育システム
★メーカー(総合電機)
・冷却機器点検システム
・エレベーター災害時監視システム開発
・情報共有システム構築
★卸売業(魚卸)
・基幹システム開発 ほか - 技術向上、教育体制
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★新入社員研修
社員の8割がIT未経験でスタートしています。研修やOJTを通じ、必ず自分のペースで着実に成長できますのでご安心ください
・研修(2カ月間)
・OJT
★各種ビジネスセミナー受講制度(個人のお好きな内容を無制限で受講可能)
★資格取得奨励制度(資格取得費用、奨励金支給) - 支給マシン
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相談のうえ、ご希望のマシンを支給します
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル
- 開発支援ツール
- GitHub
- インフラ管理
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AWS CloudFormation、VMware vSphere、Zabbix
- 環境
- Linux、Windows Server、Windows、CentOS、Red Hat Enterprise Linux、Apache HTTP Server、Internet Information Services (IIS)、WordPress
- その他開発環境
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開発言語:Java、Python、C#、.Net など
インフラ構築:サーバ構築(オンプレ、クラウド)、ネットワーク構築など - エンジニア評価の仕組み
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★人事評価制度・キャリアパス
自身で策定した年度計画の達成度を①成果と②プロセスの2軸で評価する人事評価制度です。
計画策定時と中間、上期、下期に上長との面談・レビューをおこないフォローしていきます。
また、各個人のレベルに合わせたキャリアパスを連動させ、個人別育成計画を立て、業務を遂行します。
★全社集会 /「Smile Club」
年度末に、全社員が集まる会でその年の振り返りや次年度への目標を全社員で共有します。
会の最後には、社員表彰式として「Smile Club」を開催。
受賞者には金一封を贈呈。社員のモチベーションアップにもつながっています。 - 組織構成
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グループ全体:270名
・ソリューション事業本部
・システム開発事業部
・インフラサービス事業部
・営業本部
・プロダクトセールス1部
・プロダクトセールス2部
・ITアウトソーシング事業部
・経営企画室
・総務部 - 配属部署
- システム開発/インフラ構築/運用保守/海外プロダクト
- 平均的なチーム構成
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チーム構成:平均10名前後
※プロジェクトの規模によってさまざまです。
開発期間:2週間~3年間など
※プロジェクトによってさまざまです。
- 勤務地
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東京都新宿区新宿6-27-56
新宿スクエア7F
※本社勤務もしくはお客さま先(東京都内)での勤務となります
※リモート勤務可
※会社全体では〈出社4:リモート6〉のハイブリッド勤務を推奨しています(案件によって異なります)就業場所の変更範囲<雇入時>
東新宿本社、都内事業所、自宅
<変更範囲>
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:あり
屋内禁煙(テナント屋上に喫煙スペースあり) - 最寄り駅
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大江戸線 東新宿駅 A3出口 徒歩5分
- 給与体系・詳細
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《初任給》
★大学卒:月給225,000円以上
★大学院卒(情報系):月給230,000円以上
・基本給:174,300円
・固定残業代:50,900円(30時間相当)
※固定残業代は残業がない場合も支給し、相当時間を超過する場合は別途全額支給いたします - 給与(想定年収)
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月収 22.5万 〜 23万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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・9:00~17:30(実動7.5時間)
※フレックスタイム制度あり(コアタイム10:30~15:30)休憩時間:12:00〜13:00(60分)
平均残業時間:平均14.9時間/月 ※ノー残業デーあり
- 休日休暇
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《年間休日:約120日》
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始
・有給休暇
・慶弔休暇 ほか - 諸手当
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・交通費全額支給
・時間外手当
・育児手当 など - インセンティブ
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賞与:年2回 (6月、12月)
業績賞与:年1回、特別賞与あり - 昇給・昇格
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昇給:年1回 (6月)
- 保険
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社会保険完備(健康保険〈東京都情報サービス産業健康保険組合加入 〉・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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6カ月(期間中、条件の変更はありません)
【働きやすい環境】
リモート可/フレックス制度/平均残業14.9時間
【教育制度】
・新入社員研修
・各種ビジネスセミナー受講制度(個人のお好きな内容を無制限で受講可能)
・資格取得奨励制度(資格取得費用、奨励金支給)
・社員表彰制度(通称Smile Club。年次関係なく対象者には金一封を贈呈)
・全社集会(1年に1度全社員が集まり、年度の振り返り次年度の目標を共有し交流する場)
【そのほか福利厚生など】
・オフィスお弁当あり(栄養満点のお弁当が500円で食べられます)
・住宅仲介サービス(仲介手数料最大全額保証)
・産後育児休業制度
・納会(1年の締めの慰労会)
・社内サークル(フットサル、ランニングなど)
・スーパーカジュアルデイ導入(2024年7月より毎日私服通勤可)
・内定者向け福利厚生サービスあり
・従業員に対する受動喫煙対策:敷地内禁煙(屋外に喫煙スペースあり)ほか
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性7人 女性5人2年度前 男性12人 女性6人3年度前 男性12人 女性9人平均勤続年数9.8年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
新人研修では約2カ月間、ビジネスマナーのほか、ITの基礎、開発(データ構造とアルゴリズム、Java言語プログラミング)を学び、グループでの開発演習を通し、理解を深めていきます。
また、インフラ(サーバ構築、ネットワーク)に関する研修も含め、基本的な知識が身につくことを目的としています。
その後は先輩社員の指導のもと、実業務を通しOJTでスキルを習得をしていくイメージとなります。自己啓発支援の有無及びその内容・資格取得奨励制度(資格取得費用、奨励金支給)
・仮配属制度(定期的に面談を行い、適宜配置転換をおこないます)
・各種ビジネスセミナー受講制度メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容人事や上長と年に数回面談をおこないます。
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績14.9時間前年度の有給休暇の平均取得日数16.0日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性1人/1人女性0人/0人